Obligaciones de los Patrones

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¿Qué deben hacer los trabajadores en caso de padecer enfermedades contagiosas?

Pueden decidir si informar o no al patrón dependiendo de la gravedad de la enfermedad.

Deben informar al patrón tan pronto como tengan conocimiento de las mismas. (correct)

Deben ocultar la información sobre sus enfermedades para evitar conflictos laborales.

No es necesario informar al patrón para proteger su privacidad.

¿Por qué es esencial que los trabajadores guarden secretos técnicos y comerciales en su lugar de trabajo?

Para vender esa información a la competencia y obtener beneficios personales.

Para evitar que los compañeros conozcan sus habilidades y conocimientos.

Para respetar la confidencialidad y evitar perjuicios a la empresa. (correct)

Para limitar el crecimiento profesional dentro de la organización.

¿Cuál es la responsabilidad de los trabajadores en relación con las deficiencias que adviertan en el trabajo?

Comunicar las deficiencias al patrón o su representante para prevenir daños a los demás. (correct)

Ignorar las deficiencias para evitar conflictos con los superiores.

Exigir un aumento salarial a cambio de informar sobre las deficiencias.

Tomar medidas sin hablar con nadie para corregir las deficiencias por cuenta propia.

¿Qué se destaca como esencial al iniciar una relación laboral según el texto?

Tener un entendimiento claro y detallado de los términos, condiciones, límites y responsabilidades. Signup and view all the answers

¿Cuál es el propósito principal de comunicar las enfermedades contagiosas al patrón?

Para proteger la salud de los demás y prevenir daños. Signup and view all the answers

¿Cuál es la consecuencia de no comunicar al patrón las enfermedades contagiosas que padezcan los trabajadores, según el texto?

Poner en riesgo la salud de sus compañeros de trabajo. Signup and view all the answers

¿Qué dificultad enfrentarían los trabajadores si no guardaran los secretos técnicos y comerciales en su lugar de trabajo, según el texto?

Causar perjuicios a la empresa. Signup and view all the answers

¿Cuál es la importancia de tener un entendimiento claro de los términos y condiciones al iniciar una relación laboral, según lo mencionado en el texto?

Evitar posibles conflictos y malentendidos laborales. Signup and view all the answers

¿Qué efecto tendría revelar secretos técnicos o de fabricación en un entorno laboral, según lo descrito en el texto?

Generar desconfianza entre los trabajadores. Signup and view all the answers

¿Cómo afectaría a la empresa si los trabajadores no advierten sobre deficiencias que observen en el trabajo, siguiendo lo establecido en el texto?

Disminuiría la confianza en el personal por parte del patrón. Signup and view all the answers

¿Cuál sería una consecuencia probable si un trabajador no guarda los secretos comerciales en su lugar de trabajo, según lo indicado en el texto?

Causar perjuicios a la empresa y a sus compañeros de trabajo. Signup and view all the answers

¿Por qué es fundamental que los trabajadores no divulguen los secretos técnicos y comerciales en un entorno laboral, según lo expuesto en el texto?

Para mantener la confidencialidad y evitar perjuicios para la empresa. Signup and view all the answers

¿Qué podría ocurrir si un trabajador no comunica al patrón una enfermedad contagiosa que padece, según lo establecido en el texto?

Contribuir a la propagación de enfermedades entre sus compañeros de trabajo. Signup and view all the answers

Según lo mencionado en el texto, ¿cuál podría ser una consecuencia directa de guardar escrupulosamente secretos técnicos en un entorno laboral?

Incrementar la productividad y eficiencia de los procesos laborales. Signup and view all the answers

¿Por qué es importante que los trabajadores guarden secretos comerciales relacionados con los productos que elaboran o conocen por su trabajo, según lo descrito en el texto?

Para salvaguardar los intereses y proteger la información sensible de la empresa. Signup and view all the answers

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