Derechos Laborales: Vacaciones y Obligaciones de Patrones

Study Notes

Los tripulantes tienen derecho a 30 días de vacaciones calendario no acumulables.
Este período puede disfrutarse semestralmente en forma proporcional.
Se aumenta en un día por cada año de servicios, sin que exceda de 60 días.

Proporcionar alimentación, alojamiento y transportación a los tripulantes por todo el tiempo que permanezcan fuera de su base por razones del servicio.

Cuidar que en las aeronaves a su cargo no se transporte pasajeros o efectos ajenos a los intereses del patrón sin el cumplimiento de los requisitos correspondientes.
Conservar licencia, visa, pasaporte vigente.
Someterse a examen médico 2 veces al año.
Someterse a adiestramientos.
Efectuar vuelos de búsqueda y salvamento.
Mantener bitácora al día.
Firma de documentos del vuelo.
Reportar fallas mecánicas del avión durante el vuelo.

Si un miembro de la tripulación técnica no ha volado durante 21 días o más, debe someterse al adiestramiento correspondiente a la categoría que tenía en el momento de la suspensión.

Queda prohibido ingerir bebidas alcohólicas durante la prestación del servicio y en las 24 horas anteriores a la iniciación de los vuelos.
Queda prohibido usar narcóticos o drogas enervantes dentro o fuera de sus horas de trabajo, sin prescripción de un especialista en medicina de aviación.
Queda prohibido ejecutar vuelos que disminuyan sus posibilidades físicas y legales de realizar vuelos al servicio de su patrón.
La FAA establece un límite de 0.04 de alcohol en sangre o 8 horas de abstinencia.