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Questions and Answers

¿Cuál es el objetivo principal de los Planes de Igualdad según la Ley Orgánica 3/2007?

  • Evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres (correct)
  • Establecer medidas de igualdad solo en empresas de más de 50 trabajadores
  • Promover la discriminación laboral entre mujeres y hombres
  • Negociar medidas de igualdad con los representantes legales de los trabajadores

¿Cuándo deben las empresas elaborar y aplicar un plan de igualdad?

  • Cuando así se establezca en el convenio colectivo (correct)
  • Cuando la autoridad laboral lo exija
  • Solo en empresas de más de 50 trabajadores
  • Cuando lo establezca la Ley Orgánica 3/2007

¿Quiénes deben negociar o consultar la elaboración y aplicación de un plan de igualdad en una empresa?

  • Los representantes legales de los trabajadores (correct)
  • La autoridad laboral
  • Los trabajadores y trabajadoras
  • El Ministerio de Trabajo

¿Cuál es el objetivo principal de los representantes de los trabajadores en relación a la prevención de delitos y conductas contra la libertad sexual en el trabajo?

<p>Sensibilizar a los trabajadores y trabajadoras sobre el acoso sexual y por razón de sexo. (C)</p> Signup and view all the answers

¿Qué medidas establecerá el Gobierno para fomentar la adopción voluntaria de planes de igualdad?

<p>Medidas de apoyo técnico dirigidas especialmente a las pequeñas y medianas empresas. (A)</p> Signup and view all the answers

¿Cada cuánto tiempo deben elaborar los planes de igualdad en el empleo la Administración de la Junta de Andalucía y sus entidades instrumentales?

<p>Cada cuatro años. (C)</p> Signup and view all the answers

¿Qué tipo de plan deben elaborar todas las universidades de Andalucía?

<p>Un plan de igualdad y prevención de la discriminación. (C)</p> Signup and view all the answers

¿Qué son los planes de igualdad en las empresas?

<p>Un conjunto de medidas adoptadas para eliminar la discriminación por razón de sexo (A)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es una de las materias que debe incluir el diagnóstico negociado para la elaboración de un plan de igualdad?

<p>Proceso de selección y contratación (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué deben hacer las empresas en relación al Registro de Planes de Igualdad?

<p>Inscribir sus planes de igualdad en el registro (D)</p> Signup and view all the answers

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