10 Questions
¿Cuál es el objetivo principal de los Planes de Igualdad según la Ley Orgánica 3/2007?
Evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres
¿Cuándo deben las empresas elaborar y aplicar un plan de igualdad?
Cuando así se establezca en el convenio colectivo
¿Quiénes deben negociar o consultar la elaboración y aplicación de un plan de igualdad en una empresa?
Los representantes legales de los trabajadores
¿Cuál es el objetivo principal de los representantes de los trabajadores en relación a la prevención de delitos y conductas contra la libertad sexual en el trabajo?
Sensibilizar a los trabajadores y trabajadoras sobre el acoso sexual y por razón de sexo.
¿Qué medidas establecerá el Gobierno para fomentar la adopción voluntaria de planes de igualdad?
Medidas de apoyo técnico dirigidas especialmente a las pequeñas y medianas empresas.
¿Cada cuánto tiempo deben elaborar los planes de igualdad en el empleo la Administración de la Junta de Andalucía y sus entidades instrumentales?
Cada cuatro años.
¿Qué tipo de plan deben elaborar todas las universidades de Andalucía?
Un plan de igualdad y prevención de la discriminación.
¿Qué son los planes de igualdad en las empresas?
Un conjunto de medidas adoptadas para eliminar la discriminación por razón de sexo
¿Cuál es una de las materias que debe incluir el diagnóstico negociado para la elaboración de un plan de igualdad?
Proceso de selección y contratación
¿Qué deben hacer las empresas en relación al Registro de Planes de Igualdad?
Inscribir sus planes de igualdad en el registro
¿Cuánto sabes sobre los Planes de Igualdad de la UMA? Pon a prueba tus conocimientos sobre los derechos laborales y la igualdad de género con este quiz. Descubre si estás al tanto de las obligaciones de las empresas en materia de igualdad de trato y oportunidades. ¡Demuestra cuánto sabes!
Make Your Own Quizzes and Flashcards
Convert your notes into interactive study material.
Get started for free
