Igualdad de Remuneración y Transparencia Retributiva
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Questions and Answers

¿Cuál es el principio que establece que la prestación de trabajos de igual valor debe tener la misma retribución?

  • Principio de igualdad de remuneración por trabajos de igual valor (correct)
  • Principio de no discriminación
  • Principio de transparencia retributiva
  • Principio de acceso igualitario
  • ¿Qué tipo de discriminación se produce cuando se trattad a una persona de manera menos favorable en atención a su sexo?

  • Discriminación directa (correct)
  • Discriminación indirecta
  • Discriminación laboral
  • Discriminación por género
  • ¿Cuál es el objetivo de la negociación colectiva en relación con la igualdad de género?

  • Establecer medidas para favorecer el acceso de los hombres al empleo
  • Incrementar la productividad laboral
  • Aplicar medidas de acción positiva para menores de edad
  • Promover la igualdad en la negociación colectiva (correct)
  • ¿Qué contiene el RD 902/2020?

    <p>Medidas para aplicar el principio de transparencia retributiva</p> Signup and view all the answers

    ¿Por qué razón no se puede producir discriminación en la retribución?

    <p>Por razón de sexo</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de medidas se pueden establecer en la negociación colectiva para favorecer la igualdad?

    <p>Medidas de acción positiva para favorecer el acceso de las mujeres al empleo</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el límite máximo de las diferencias salariales entre hombres y mujeres en La Fábrica Nacional de Moneda y Timbre?

    <p>10%</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el factor que tiene mayor incidencia en el resultado de la brecha salarial?

    <p>Conceptos salariales que retribuyen tipologías de jornada</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la razón por la que las mujeres solicitan menos turnos o jornadas específicas?

    <p>La incompatibilidad con la conciliación de la vida familiar</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el objetivo que se busca alcanzar en la plantilla de la empresa?

    <p>Una plantilla paritaria de 60%-40%</p> Signup and view all the answers

    ¿En qué área se requiere mayor dedicación de energía por parte de la empresa?

    <p>Lograr una plantilla paritaria</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el resultado del análisis de las brechas salariales en La Fábrica Nacional de Moneda y Timbre?

    <p>Se aplica una política retributiva igualitaria</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el margen de brecha salarial permitido por la legislación vigente?

    <p>25%</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es el objetivo principal en cuanto a la igualdad en la política retributiva de la empresa?

    <p>Lograr la igualdad entre hombres y mujeres</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de formación se ha realizado en la empresa?

    <p>Formación en escritura no discriminatoria</p> Signup and view all the answers

    ¿Quién determina los aumentos salariales en la empresa?

    <p>Las PGE</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se recoge en el artículo 59 del Capítulo IX del Convenio?

    <p>Las prestaciones complementarias para el personal</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué información es conocida por el personal en la empresa?

    <p>La información de los datos salariales clasificados</p> Signup and view all the answers

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