Igualdad de Remuneración y Transparencia Retributiva

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¿Cuál es el principio que establece que la prestación de trabajos de igual valor debe tener la misma retribución?

Principio de igualdad de remuneración por trabajos de igual valor (correct)
Principio de no discriminación
Principio de transparencia retributiva
Principio de acceso igualitario

¿Qué tipo de discriminación se produce cuando se trattad a una persona de manera menos favorable en atención a su sexo?

Discriminación directa (correct)
Discriminación indirecta
Discriminación laboral
Discriminación por género

¿Cuál es el objetivo de la negociación colectiva en relación con la igualdad de género?

Establecer medidas para favorecer el acceso de los hombres al empleo
Incrementar la productividad laboral
Aplicar medidas de acción positiva para menores de edad
Promover la igualdad en la negociación colectiva (correct)

¿Qué contiene el RD 902/2020?

Medidas para aplicar el principio de transparencia retributiva (D) Signup and view all the answers

¿Por qué razón no se puede producir discriminación en la retribución?

Por razón de sexo (A) Signup and view all the answers

¿Qué tipo de medidas se pueden establecer en la negociación colectiva para favorecer la igualdad?

Medidas de acción positiva para favorecer el acceso de las mujeres al empleo (A) Signup and view all the answers

¿Cuál es el límite máximo de las diferencias salariales entre hombres y mujeres en La Fábrica Nacional de Moneda y Timbre?

10% (C) Signup and view all the answers

¿Cuál es el factor que tiene mayor incidencia en el resultado de la brecha salarial?

Conceptos salariales que retribuyen tipologías de jornada (B) Signup and view all the answers

¿Cuál es la razón por la que las mujeres solicitan menos turnos o jornadas específicas?

La incompatibilidad con la conciliación de la vida familiar (A) Signup and view all the answers

¿Cuál es el objetivo que se busca alcanzar en la plantilla de la empresa?

Una plantilla paritaria de 60%-40% (D) Signup and view all the answers

¿En qué área se requiere mayor dedicación de energía por parte de la empresa?

Lograr una plantilla paritaria (C) Signup and view all the answers

¿Cuál es el resultado del análisis de las brechas salariales en La Fábrica Nacional de Moneda y Timbre?

Se aplica una política retributiva igualitaria (B) Signup and view all the answers

¿Cuál es el margen de brecha salarial permitido por la legislación vigente?

25% (D) Signup and view all the answers

¿Qué es el objetivo principal en cuanto a la igualdad en la política retributiva de la empresa?

Lograr la igualdad entre hombres y mujeres (D) Signup and view all the answers

¿Qué tipo de formación se ha realizado en la empresa?

Formación en escritura no discriminatoria (A) Signup and view all the answers

¿Quién determina los aumentos salariales en la empresa?

Las PGE (C) Signup and view all the answers

¿Qué se recoge en el artículo 59 del Capítulo IX del Convenio?

Las prestaciones complementarias para el personal (B) Signup and view all the answers

¿Qué información es conocida por el personal en la empresa?

La información de los datos salariales clasificados (C) Signup and view all the answers