Negociación en Administraciones Públicas
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Questions and Answers

¿Cuál es el plazo máximo para iniciar el proceso de negociación si no hay acuerdo previo?

  • 15 días
  • 1 semana
  • 1 mes (correct)
  • 2 meses
  • ¿Cuál es el número máximo de miembros que puede tener una mesa de negociación?

  • 20 miembros
  • 15 miembros
  • 25 miembros
  • 30 miembros (correct)
  • ¿Qué porcentaje mínimo de representatividad sindical se requiere para que una organización participe en la negociación?

  • 50%
  • 25%
  • 50% o más (correct)
  • 30%
  • ¿Quién preside la Mesa General de Negociación de las AAPP?

    <p>La AGE</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de materias se negociarán en la Mesa General de Negociación de las AAPP?

    <p>Normas Básicas</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la frecuencia con la que se informará sobre las variaciones en la representatividad sindical?

    <p>Cada 2 años</p> Signup and view all the answers

    ¿Quiénes pueden asistir a las mesas de negociación con voz pero sin voto?

    <p>Los asesores</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se negociará específicamente en la Mesa General de Negociación de las AAPP?

    <p>El incremento global de las retribuciones</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se evalúa para el complemento de productividad en los funcionarios?

    <p>El grado de interés y resultados obtenidos</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuándo se considera que un funcionario en prácticas adquiere derechos de trienios?

    <p>Al finalizar el periodo de prueba satisfactoriamente</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre las gratificaciones es correcta?

    <p>Se relacionan con servicios extraordinarios fuera de la jornada normal</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el límite en la percepción de complementos específicos para los funcionarios en la Administración General?

    <p>Se les permite un complemento específico</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el principio prioritario que debe guiar la actuación según el contenido?

    <p>El interés común de la ciudadanía</p> Signup and view all the answers

    ¿Cómo se consideran las cantidades destinadas a financiar aportaciones a planes de pensiones?

    <p>Retribuciones diferidas</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué condición debe evitarse en la conducta de los funcionarios públicos para prevenir discriminación?

    <p>Discriminación por razón de edad</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se debe hacer en situaciones donde existe un interés personal del funcionario?

    <p>Abstenerse de participar en esos asuntos</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué derecho tienen las organizaciones sindicales más representativas en el ámbito de la Función Pública?

    <p>Interponer recursos administrativos y jurisdiccionales</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué deben evitar los funcionarios al aceptar tratos de personas físicas o entidades privadas?

    <p>Cualquier trato que implique un privilegio o ventaja injustificada</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de retribuciones tienen los funcionarios en prácticas, al menos, en relación con el sueldo?

    <p>De acuerdo con el sueldo del Grupo por el que aspiran</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué sucede con la retribución de los funcionarios en prácticas durante el periodo de prueba?

    <p>No se computa para trienios</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de los siguientes principios no se menciona en el contenido para guiar la actuación pública?

    <p>Benevolencia</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de obligaciones deben evitar contraer los funcionarios públicos?

    <p>Obligaciones que puedan suponer un conflicto de intereses</p> Signup and view all the answers

    ¿Cómo deben actuar los funcionarios en relación al interés general?

    <p>Actuar con eficacia, economía y eficiencia</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes prácticas es considerada inaceptable para los funcionarios públicos?

    <p>Actuar en función del interés privado</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de los siguientes principios no se aplica a los procedimientos de selección del personal funcionario interino?

    <p>Antigüedad</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué sucede si transcurren 3 años sin que se resuelva la relación de interinidad del personal funcionario interino?

    <p>Solo se podrá nombrar un nuevo funcionario interino si el proceso selectivo queda desierto.</p> Signup and view all the answers

    ¿Bajo qué condiciones el personal funcionario interino puede permanecer en su puesto hasta que se resuelva la convocatoria?

    <p>Si se publica la convocatoria dentro de los 3 años desde su nombramiento.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de funciones realiza el personal eventual según la normativa?

    <p>Funciones de confianza o asesoramiento especial.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué implicación tiene el nombramiento del personal funcionario interino en relación con la condición de funcionario de carrera?

    <p>No da lugar al reconocimiento de la condición de funcionario de carrera.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué característica es fundamental para los procedimientos de selección del personal funcionario interino?

    <p>Cumplir con los principios de publicidad y transparencia.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la cobertura de plazas vacantes por personal funcionario interino es correcta?

    <p>Deben cubrirse mediante cualquier mecanismo de provisión o movilidad previsto.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué ocurre si el nombramiento del personal funcionario interino se mantiene tras el plazo de 3 años?

    <p>Deberá dejar el puesto si se publica una convocatoria.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se establece mediante convenio de Conferencia Sectorial en relación a los Registros de personal?

    <p>Los contenidos mínimos comunes y criterios para el intercambio homogéneo de información.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué debe incluir al menos la Ordenación de los puestos de trabajo (RPT's)?

    <p>Las retribuciones complementarias y sistemas de provisión.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuáles son las causas comunes de pérdida de la condición de funcionario mencionadas en el contenido?

    <p>El fallecimiento y el despido disciplinario.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cómo se crean, modifican o suprimen los cuerpos y escalas de funcionarios?

    <p>Por ley de las Cortes Generales o asambleas legislativas.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuántos grupos de clasificación profesional contempla el Estatuto Básico del Empleado Público?

    <p>Tres grupos (A, B y C).</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué porcentaje de funcionarios pueden agruparse en cuerpos o escalas según la ley?

    <p>No hay un porcentaje específico, se agrupan según necesidades organizativas.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué opción describe correctamente cómo se declara la pérdida de la condición de funcionario?

    <p>De oficio o a instancia del interesado.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de estas afirmaciones sobre la legislación de protección de datos de carácter personal es correcta?

    <p>Establece criterios que permiten el intercambio homogéneo de la información.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes no es una modalidad de excedencia de los funcionarios de carrera?

    <p>Excedencia forzosa</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es uno de los derechos garantizados a los funcionarios de altos cargos al regresar al servicio activo?

    <p>Consolidar el grado y conjunto de complementos</p> Signup and view all the answers

    Si un funcionario ha estado en un servicio especial internacional por más de 6 meses, ¿cómo se clasifica su situación?

    <p>Se considera Servicio Especial</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el tiempo mínimo de permanencia en la excedencia voluntaria por interés particular según el EBEB?

    <p>Un año</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué derecho tienen los funcionarios que son elegidos como alcaldes respecto a su carrera profesional?

    <p>Su carrera no puede ser menoscabada</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes no es considerada excedencia por razón de violencia?

    <p>Excedencia por cambio de residencia</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué deben recibir los funcionarios que regresan al servicio activo tras un servicio especial?

    <p>Un puesto idéntico al que tenían anteriormente</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes opciones no es considerada una excepción de la carrera profesional según el EBEB?

    <p>Excedencia por motivos de salud</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Título I: Objeto y ámbito de aplicación

    • El Estatuto Básico regula a los Funcionarios Públicos, no a los empleados públicos.
    • Se basa en principios de igualdad, mérito y capacidad en el acceso y promoción profesional.
    • Prioriza la eficacia en la planificación y gestión de los recursos humanos.
    • Promueve el desarrollo y la cualificación profesional de los empleados públicos.
    • Incluye la cooperación entre las Administraciones Públicas en la regulación y gestión del empleo público.
    • Existen normas singulares para el personal de investigación.
    • El personal de carrera estatal incluye al personal estatutario de los Servicios de Salud.
    • El personal funcionario de las Entidades Locales se rige por la legislación estatal y la de las CCAA.

    Título II: Personal al servicio de las AAPP

    • Los empleados públicos desempeñan funciones retribuidas para los intereses generales.
    • Se clasifican en Funcionarios de Carrera, Funcionarios Interinos, Personal Laboral (fijo, temporal, eventual) y Personal Eventual.
    • Sólo los Funcionarios Públicos pueden ejercer las potestades públicas.
    • La legislación específica de cada Administración Pública define a los Funcionarios Públicos.

    Otros artículos

    • El personal funcionario de Correos y Telégrafos se rige por sus normas específicas.
    • El personal eventual realiza funciones de confianza o asesoramiento.
    • El personal directivo se rige por los fundamentos de mérito, capacidad y idoneidad.
    • La evaluación del desempeño es un elemento clave en la carrera profesional.
    • Las retribuciones del personal funcionario se clasifican en básicas y complementarias.
    • Las retribuciones básicas incluyen el sueldo y los trienios.
    • Las retribuciones complementarias se basan en las características del puesto, la carrera, el desempeño y los resultados.
    • Los funcionarios en prácticas tienen, como mínimo, retribuciones equivalentes al grupo o subgrupo al que aspiran.
    • Existen principios generales que rigen la negociación colectiva del trabajo.
    • Las Mesas de Negociación se establecen en niveles general y sectorial.
    • La representación de las AAPP participa en la fijación de las retribuciones complementarias de los funcionarios.
    • Se establecen garantías y derechos para las Juntas de Personal y los Delegados de Personal.
    • Los funcionarios tienen derecho a permisos por motivos como accidente, enfermedad grave, hospitalización, fallecimiento, traslado de domicilio, maternidad, adopción, guarda con fines de adopción, acogimiento, violencia de género, violencia sexual y violencia terrorista.
    • Hay un capítulo dedicado a permisos y vacaciones.

    Otros Articulos adicionales

    • Se describen las garantías de la función representativa del personal.
    • Se detallan los procedimientos electorales para delegados y juntas de personal.
    • Se explican los métodos extrajudiciales para resolver conflictos colectivos.
    • Se especifica el derecho de reunión.
    • Se mencionan los grados de parentesco para fines de permisos.
    • Se detallan las causas de pérdida de la condición de funcionario y otras situaciones administrativas.
    • Se establecen principios éticos y de conducta de los empleados públicos.

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    Description

    Pon a prueba tus conocimientos sobre el proceso de negociación en las Administraciones Públicas. Este cuestionario abarca aspectos clave como la representatividad sindical, la composición de las mesas de negociación y los derechos de los funcionarios. Ideal para quienes deseen familiarizarse con la normativa y prácticas en este ámbito.

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