NAV og Arbeidsmarkedstiltak

Negative holdninger og oppfatninger om personer med psykiske helseproblemer som kan hindre arbeidsinkludering.

Manglende kunnskap om arbeidsmarkedet og hvordan håndtere utfordringer hos personer med psykiske helseproblemer som hindrer arbeidsinkludering.

Frykt for at mennesker med psykiske helseproblemer ikke vil klare seg på arbeidsmarkedet, eller at de ikke vet hvordan de skal håndtere utfordringer.

Krav om deltakelse på aktivitetstiltak for sosialhjelpsmottakere under 30 år, for eksempel oppmøte på aktivitetssentre.

Sosiale møteplasser for mottakere, mulighet til å lære ferdigheter og føle seg nyttig, samt å delta i arbeidsrettet aktiviteter.

Reduserte økonomiske stønader (sanksjoner) dersom aktivitetsplikten ikke overholdes.

Rettferdig politikk hvor mottaker av goder må gi goder tilbake til samfunnet.

Prosessen med å få personer tilbake til arbeidsmarkedet.

Hovedsakelig interne eller lokaliserte for den enkelte i et firma.

Å delta på viktige arenaer i samfunnet, både individuelt og på samfunnsnivå. Arbeid er en nøkkel for involvering.

Arbeid hjelper til å gi folk tilhørighet i et sosialt fellesskap, og forebygger sosiale problemer, slik som selvforsørgelse.

Et mål om at så mange som mulig er i arbeid, fremfor å motta trygd.

Mål om høy sysselsetting, et omfattende sikkerhetsnett, investering i menneskelig kapital (kvalifisering), og tilrettelegge for overgang fra midlertidig fravær.

En modell som presenterer et system for å håndtere krav og kontroll i en organisasjon.

Synspunktet som fremhever at arbeid er foretrukket framfor å motta andre ytelser.

Ordninger for støtte og bistand til personer i utfordrende situasjoner i arbeidslivet. Det skal lette overgangen ut og inn i arbeidslivet.

Aktiv arbeidsmarkedspolitikk som har til hensikt å inkludere og støtte personer som møter utfordringer i arbeidslivet.

Tiltak som støtter brukere i å finne passende arbeid. Dette inkluderer ulike former for utprøvning av arbeidsoppgaver og arbeidsplasser.

Aktiviteter designet for å avgjøre hvilken type arbeid brukeren egner seg til og har helse til å utføre.

Prosessen med å forstå brukerens behov og gi støtte gjennom hele prosessen for å finne et passende arbeid.

Spesifikke tiltak for prøveperioder av et yrke eller arbeidsoppgaver, tilpasset brukerens behov.

En form for arbeidstrening eller praksis, ofte i samarbeid med arbeidsgivere.

Forpliktelse til å delta i aktiviteter som hjelper en til å finne arbeid og bli økonomisk uavhengig.

Prinsippet om at arbeid er en rettighet og plikt, og at alle, så langt det er mulig, skal jobbe.

Statlig institusjon som tilbyr støtte og hjelp i å finne arbeid.

Vurdering av brukerens behov for bistand i en generell kontekst.

Vurdering av brukerens behov for bistand, basert på en spesifikk situasjon.

Tiltak og oppfølging for brukere med nedsatt arbeidsevne for å komme i arbeid, ofte langsiktig.

Vurdering og tilpasset oppfølging av personer med varig nedsatt arbeidsevne.

Forholdet mellom brukerens kompetanse og arbeidsmarkedsbehov.