Questions and Answers
¿Qué es la motivación?
Es la fuerza, el impulso, la energía, el deseo y la buena disposición que activa o mueve al sujeto hacia el logro de un objetivo.
¿Qué es la emoción?
Sensaciones internas de los individuos relacionadas con eventos fisiológicos que responden a los sucesos de la vida.
¿Qué necesita una persona para la autorrealización según la Pirámide de Maslow?
¿Qué factores se consideran intrínsecos al puesto?
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¿Qué son las necesidades de logros según la teoría de McClelland?
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La excitación es un estado que se produce solo ante circunstancias estresantes.
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La ley del ______ establece que varias respuestas que dan satisfacción o insatisfacción influyen en el comportamiento.
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¿Qué hace el principio de Premack?
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¿Qué puede causar los mitos psicológicos?
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Asocia las teorías psicológicas con su descripción:
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Study Notes
Motivación y Emoción
- Motivación: Fuerza interna que impulsa a un individuo hacia la consecución de metas.
- Emoción: Sensaciones internas relacionadas con eventos fisiológicos y experiencias de vida.
Pirámide de Maslow
- Autorrealización: Cumplimiento del potencial; incluye moralidad, creatividad y resolución de problemas.
- Reconocimiento: Necesidad de autoconocimiento y autoestima; conlleva confianza y respeto.
- Afiliación: Necesidades sociales básicas como amistad, afecto y relaciones interpersonales.
- Seguridad: Protección ante amenazas; incluye seguridad física, laboral y recursos estables.
- Fisiología: Necesidades básicas para la supervivencia como alimentación, descanso y sexo.
Teorías del Doble Factor de Herzberg
- Factores de motivación: Iniciadores de satisfacción laboral; incluyen salario, recompensas y ascensos, son factores extrínsecos.
- Factores de mantenimiento o soporte: Relacionados con la satisfacción del trabajo; crecimiento personal y reconocimiento, son intrínsecos.
Teoría de la Motivación de McClelland
- La conducta se dirige por tres necesidades una vez satisfechas las básicas:
- Necesidades de logros: Deseo de sobresalir y triunfar.
- Necesidad de poder: Anhelo de influir en el comportamiento de otros.
- Necesidad de afiliación: Búsqueda de relaciones cercanas y amigables.
Excitación y Estrés
- Emergencia: Respuesta de alarma ante circunstancias estresantes.
- Estado de resistencia: Enfrentamiento de situaciones estresantes.
- Estado de agotamiento: Desbalance de la homeostasis que puede llevar a enfermedad o muerte.
Necesidades Primarias
- Incluyen hambre y sed, sueño y reposo, regulación de temperatura y sexo.
Enfoque Conductual
- Ley del efecto: Respuestas que generan satisfacción conducen a su repetición; insatisfacción desalienta respuestas.
- Principio de Premack: Actividades de alta probabilidad refuerzan actividades de baja probabilidad.
Mitos en Psicología
- Psicomitología: Conjunto de creencias populares sobre la conducta humana que pueden contener desinformación.
- Mito de lo dado: Crítica a teorías del conocimiento inmediato basadas en percepciones sensoriales; requiere validación mediante investigación.
- Causas de mitos psicólogicos: Pueden dañar la comprensión y el razonamiento crítico en diversos contextos.
Fuentes de Mitos Psicológicos
- Tradición Oral: Transmisión de creencias sin base científica.
- Deseo de respuestas rápidas: Búsqueda de soluciones fáciles sin considerar la complejidad del comportamiento humano.
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Description
Este cuestionario explora los conceptos de motivación y emoción, destacando sus definiciones y su relación con la pirámide de Maslow. Se analizarán los diferentes niveles de la motivación y el impacto de las emociones en el comportamiento humano. Ideal para estudiantes de psicología que buscan repasar estos temas clave.
