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Questions and Answers
¿Qué es la motivación?
¿Qué es la motivación?
Es la fuerza, el impulso, la energía, el deseo y la buena disposición que activa o mueve al sujeto hacia el logro de un objetivo.
¿Qué es la emoción?
¿Qué es la emoción?
Sensaciones internas de los individuos relacionadas con eventos fisiológicos que responden a los sucesos de la vida.
¿Qué necesita una persona para la autorrealización según la Pirámide de Maslow?
¿Qué necesita una persona para la autorrealización según la Pirámide de Maslow?
¿Qué factores se consideran intrínsecos al puesto?
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¿Qué son las necesidades de logros según la teoría de McClelland?
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La excitación es un estado que se produce solo ante circunstancias estresantes.
La excitación es un estado que se produce solo ante circunstancias estresantes.
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La ley del ______ establece que varias respuestas que dan satisfacción o insatisfacción influyen en el comportamiento.
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¿Qué hace el principio de Premack?
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¿Qué puede causar los mitos psicológicos?
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Asocia las teorías psicológicas con su descripción:
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Study Notes
Motivación y Emoción
- Motivación: Fuerza interna que impulsa a un individuo hacia la consecución de metas.
- Emoción: Sensaciones internas relacionadas con eventos fisiológicos y experiencias de vida.
Pirámide de Maslow
- Autorrealización: Cumplimiento del potencial; incluye moralidad, creatividad y resolución de problemas.
- Reconocimiento: Necesidad de autoconocimiento y autoestima; conlleva confianza y respeto.
- Afiliación: Necesidades sociales básicas como amistad, afecto y relaciones interpersonales.
- Seguridad: Protección ante amenazas; incluye seguridad física, laboral y recursos estables.
- Fisiología: Necesidades básicas para la supervivencia como alimentación, descanso y sexo.
Teorías del Doble Factor de Herzberg
- Factores de motivación: Iniciadores de satisfacción laboral; incluyen salario, recompensas y ascensos, son factores extrínsecos.
- Factores de mantenimiento o soporte: Relacionados con la satisfacción del trabajo; crecimiento personal y reconocimiento, son intrínsecos.
Teoría de la Motivación de McClelland
- La conducta se dirige por tres necesidades una vez satisfechas las básicas:
- Necesidades de logros: Deseo de sobresalir y triunfar.
- Necesidad de poder: Anhelo de influir en el comportamiento de otros.
- Necesidad de afiliación: Búsqueda de relaciones cercanas y amigables.
Excitación y Estrés
- Emergencia: Respuesta de alarma ante circunstancias estresantes.
- Estado de resistencia: Enfrentamiento de situaciones estresantes.
- Estado de agotamiento: Desbalance de la homeostasis que puede llevar a enfermedad o muerte.
Necesidades Primarias
- Incluyen hambre y sed, sueño y reposo, regulación de temperatura y sexo.
Enfoque Conductual
- Ley del efecto: Respuestas que generan satisfacción conducen a su repetición; insatisfacción desalienta respuestas.
- Principio de Premack: Actividades de alta probabilidad refuerzan actividades de baja probabilidad.
Mitos en Psicología
- Psicomitología: Conjunto de creencias populares sobre la conducta humana que pueden contener desinformación.
- Mito de lo dado: Crítica a teorías del conocimiento inmediato basadas en percepciones sensoriales; requiere validación mediante investigación.
- Causas de mitos psicólogicos: Pueden dañar la comprensión y el razonamiento crítico en diversos contextos.
Fuentes de Mitos Psicológicos
- Tradición Oral: Transmisión de creencias sin base científica.
- Deseo de respuestas rápidas: Búsqueda de soluciones fáciles sin considerar la complejidad del comportamiento humano.
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Description
Este cuestionario explora los conceptos de motivación y emoción, destacando sus definiciones y su relación con la pirámide de Maslow. Se analizarán los diferentes niveles de la motivación y el impacto de las emociones en el comportamiento humano. Ideal para estudiantes de psicología que buscan repasar estos temas clave.
