Motivación y desempeño laboral

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Questions and Answers

¿Cuál es el concepto de motivación relacionado con el trabajo?

Fuerza interior que empuja a un individuo a iniciar una conducta para satisfacer necesidades o deseos personales. (correct)
Dirección de las actividades laborales a las que se dirige la energía del trabajador/a.
La satisfacción, autoestima y estatus.
Elección del tipo de conducta que estamos dispuestos a desarrollar.

¿Qué puede lograr que un/a empleado/a esté motivado/a, según Gallup?

Aumentar en un 23% los beneficios.
Reducir en un 81% el absentismo laboral.
Incrementar en un 64% la seguridad en relación a accidentes laborales. (correct)
Elevar en un 10% la fidelidad de los clientes.

¿Cuál es una dimensión de la motivación relacionada con la intensidad?

Elección del tipo de conducta que estamos dispuestos a desarrollar.
Conducta motivada.
Grado de esfuerzo que estamos dispuestos a realizar para conseguirlo. (correct)
Dirección de las actividades laborales a las que se dirige la energía del trabajador/a.

¿Qué tipo de beneficios personales se relacionan con la motivación?

Satisfacción, autoestima y estatus. (D) Signup and view all the answers

¿Cuál es uno de los efectos de la motivación laboral según el artículo?

Reducir en un 81% el absentismo laboral. (B) Signup and view all the answers

¿Cuál es el concepto de motivación relacionado con el trabajo?

Fuerza interior que empuja o impulsa un individuo a iniciar una conducta para satisfacer necesidades o deseos personales. (D) Signup and view all the answers