10 Questions
¿Cuál es el concepto de motivación relacionado con el trabajo?
Fuerza interior que empuja a un individuo a iniciar una conducta para satisfacer necesidades o deseos personales.
¿Qué puede lograr que un/a empleado/a esté motivado/a, según Gallup?
Incrementar en un 64% la seguridad en relación a accidentes laborales.
¿Cuál es una dimensión de la motivación relacionada con la intensidad?
Grado de esfuerzo que estamos dispuestos a realizar para conseguirlo.
¿Qué tipo de beneficios personales se relacionan con la motivación?
Satisfacción, autoestima y estatus.
¿Cuál es uno de los efectos de la motivación laboral según el artículo?
Reducir en un 81% el absentismo laboral.
¿Cuál es el concepto de motivación relacionado con el trabajo?
Fuerza interior que empuja o impulsa un individuo a iniciar una conducta para satisfacer necesidades o deseos personales.
¿Qué puede lograr que un/a empleado/a esté motivado/a, según Gallup?
Incrementar en un 23% los beneficios.
¿Cuál es uno de los efectos de la motivación laboral según el artículo?
Mejora de la calidad y cantidad de trabajo
¿Qué tipo de beneficios personales se relacionan con la motivación?
Satisfacción, autoestima, estatus.
¿Cuál es una dimensión de la motivación relacionada con la intensidad?
El grado de esfuerzo que estamos dispuestos a realizar para conseguirlo.
Este cuestionario aborda el concepto de motivación, teorías sobre la motivación laboral y el impacto del desempeño en el ámbito laboral. También se exploran preguntas sobre preferencias personales y la importancia de la motivación en el entorno laboral. El cuestionario está dirigido a analizar la influencia de la motivación en el desempeño y beneficios empresariales.
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