Modernización de la Gestión Pública
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Questions and Answers

¿Cuál es el primer paso en el ingreso a la administración pública como servidor?

  • Superar un examen escrito
  • Participar en un concurso de provisión abierto (correct)
  • Presentar una solicitud formal
  • Cumplir con requisitos especiales
  • ¿Qué regula el D.LEG.Nº 728?

  • Las fases del concurso de provisión
  • La estabilidad laboral del personal nombrado
  • La Ley de Productividad y Competitividad Laboral (correct)
  • El régimen especial de contratación administrativa de servicios
  • En el procedimiento de selección, ¿cuál de las siguientes NO es una fase?

  • Fase de convocatoria
  • Evaluación final (correct)
  • Análisis de perfiles
  • Fase de selección
  • Según el contenido, ¿qué ley regula la Carrera Pública?

    <p>D.Leg.N° 276</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se necesita para acceder a una plaza vacante en la administración pública?

    <p>Cumplir con requisitos establecidos</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué documento aprueba los lineamientos de la entidad en la estructura orgánica?

    <p>R.O.F</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es uno de los derechos que asiste al personal reincorporado bajo la Ley de la Carrera Administrativa?

    <p>Derecho de permanencia</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué decreto legislativo regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios?

    <p>D.LEG.Nº 1057</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es uno de los pilares de la modernización de la gestión pública?

    <p>Estado unitario y descentralizado</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué característica debe tener un Estado abierto?

    <p>Rendir cuentas sobre su desempeño</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué grupo de funcionarios públicos es elegido por votación directa y universal?

    <p>Funcionarios públicos de elección popular</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de los siguientes requisitos no es necesario para los funcionarios públicos de libre designación?

    <p>Haber completado estudios de posgrado</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué agrupación incluye a servidores en el grupo ejecutivo y especialistas?

    <p>Servidores civiles</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes no es una categoría ocupacional en la carrera pública?

    <p>Categoría administrativa</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de los siguientes elementos no forma parte de la gestión de la incorporación en la gestión del empleo?

    <p>Promoción</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué característica define a un Estado inclusivo?

    <p>Garantizar derechos e igualdad de oportunidades</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué finalidad tiene el Cuadro de Asignación de Personal - Provisional (C.A.P.-P.)?

    <p>Viabilizar la operación de las entidades públicas durante la transición al Servicio Civil</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué documento complementa el Cuadro de Asignación de Personal - Provisional?

    <p>Manual de Clasificación de Cargos (M.C.C.)</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se describe en el Manual de Perfiles de Puestos (MPP)?

    <p>Los perfiles de puestos de los servidores de la entidad</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de los siguientes documentos compila información del Cuadro de Asignación de Personal - Provisional y del Presupuesto Analítico de Personal?

    <p>Cuadro de Puesto de la Entidad (CPE)</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué característica principal tiene el Manual de Procedimientos Administrativos (MAPRO)?

    <p>Es descriptivo y sistematiza normativamente acciones para el cumplimiento de funciones</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué describe la estructura orgánica de una entidad?

    <p>Un conjunto de órganos interrelacionados que cumplen funciones preestablecidas.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la función del Reglamento de Organización y Funciones - ROF?

    <p>Formalizar la estructura orgánica y las funciones de la entidad.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cómo se define el nivel organizacional dentro de la estructura orgánica?

    <p>Como la categoría que refleja la dependencia entre los órganos.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué elemento básico se menciona como parte de una organización?

    <p>Cargo.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes opciones describe una unidad orgánica?

    <p>La parte de la organización donde se dividen los órganos.</p> Signup and view all the answers

    Qué refleja el nivel jerárquico dentro de una estructura orgánica?

    <p>La relación de dependencia jerárquica de los cargos.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se entiende por un órgano dentro de la estructura orgánica de la entidad?

    <p>Una unidad que cumple funciones específicas.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué directive se menciona en relación con el diseño estructural de una organización burocrática?

    <p>Directiva N° 161-2013.</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Modernización De La Gestión Pública

    • La modernización de la gestión pública se basa en cinco pilares: Estado Unitario y Descentralizado, Estado Abierto, Estado Inclusivo, Estado Eficiente con Servicio Civil Meritocrático y Estado Relacionado con los Sistemas de Información.

    • El Estado Unitario y Descentralizado busca políticas públicas y planes estratégicos y operativos que respondan a las necesidades heterogéneas de la población.

    • El Estado Abierto promueve la transparencia y la rendición de cuentas, con un enfoque en la gestión por resultados y la eficiencia en el gasto público.

    • El Estado Inclusivo garantiza los derechos e igualdad de oportunidades para todos los ciudadanos.

    • El Estado Eficiente con Servicio Civil Meritocrático busca el uso racional de los recursos con calidad y la participación efectiva de funcionarios calificados que satisfagan las necesidades de la población.

    • El Estado Relacionado con los Sistemas de Información se enfoca en el seguimiento y evaluación basados en la gestión del conocimiento y la tecnología, mejorando la organización y la simplificación administrativa.

    Grupos de Servidores Públicos

    • Existen tres grupos de servidores públicos: funcionarios de elección popular, funcionarios de designación o remoción regulada y funcionarios de libre designación y remoción.

    • Los funcionarios de libre designación y remoción deben cumplir con requisitos como la nacionalidad peruana, la habilidad de sus derechos civiles, no estar inhabilitados para ejercer la función pública, no tener condena penal por delito doloso y no tener otros impedimentos legales.

    Categorías De Servidores Públicos

    • Hay tres categorías ocupacionales: profesional, técnico y auxiliar.

    Proceso De Incorporación En La Gestión Del Empleo Público

    • El proceso de incorporación se divide en dos grupos: gestión de la incorporación y administración de personas.

    • La gestión de la incorporación incluye la selección, vinculación, inducción y período de prueba.

    • La administración de personas incluye la administración de legajos, control de asistencia, desplazamiento, procedimiento disciplinario y desvinculación.

    Ingreso A La Administración Pública Y A La Carrera Administrativa

    • El ingreso a la administración pública, como servidor de carrera o contratado, se realiza mediante un concurso de provisión abierto.

    • Este proceso se compone de dos fases: convocatoria y selección, con requisitos y condiciones específicos para acceder a una plaza vacante presupuestada.

    Normas Legales Y Técnicas Aplicadas A Los Diferentes Regímenes Laborales De La Actividad Pública

    • La ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, y su reglamento, D. Supremo N° 040-2014-PCM, regulan el régimen del servicio civil.

    • El D. Leg. N° 276, Ley de la Carrera Pública, establece el régimen público.

    • El D. Leg. N° 1057 regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios (CAS).

    • La Ley N° 24041 protege al personal reincorporado bajo la Ley de la Carrera Administrativa, brindando derecho a la permanencia o estabilidad laboral.

    Estructura Jerárquica De Los Documentos De Gestión

    • La Estructura Orgánica, el Reglamento de Organización y Funciones (ROF) y el Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE) conforman la base de la estructura jerárquica de los documentos de gestión en la administración pública.

    • El ROF formaliza la estructura orgánica de la entidad, definiendo sus funciones generales y específicas.

    • El CPE compila el Cuadro de Asignación de Personal Provisional (C.A.P.-P.) y el Presupuesto Analítico de Personal (P.A.P.).

    • El Manual de Perfiles de Puestos (MPP) describe los perfiles de los servidores públicos.

    • El Manual de Procedimientos Administrativos (MAPRO) sistematiza las acciones en la ejecución de procesos, con carácter instructivo e informativo.

    Estructura Orgánica De Una Entidad Pública

    • La estructura orgánica representa un conjunto de órganos interrelacionados para cumplir funciones preestablecidas en línea con los objetivos de la entidad.

    • Los órganos son las unidades de organización que conforman la estructura orgánica.

    • El nivel organizacional refleja la dependencia entre los órganos o unidades orgánicas.

    • El nivel jerárquico refleja la dependencia jerárquica de los cargos.

    • La unidad orgánica es la subdivisión de los órganos dentro de la estructura orgánica.

    Cargos En La Administración Pública

    • El cargo es el elemento básico de una organización.

    • El Cuadro de Asignación de Personal Provisional (C.A.P.-P.) contiene la definición de los cargos.

    • El Manual de Clasificación de Cargos (M.C.C.) complementa el C.A.P.-P. para la operación de las entidades públicas.

    • El Manual de Perfiles de Puestos (MPP) describe los perfiles de los puestos, a partir de la estructura orgánica, el Reglamento de Organización y Funciones (ROF) y el informe de dimensionamiento.

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    Description

    Este cuestionario explora los pilares fundamentales de la modernización de la gestión pública. Se enfoca en conceptos como la descentralización, la transparencia, la inclusión, la eficiencia y el uso de sistemas de información. Ideal para estudiantes y profesionales interesados en la administración pública.

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