Modelo Biopsicosocial en Psiquiatría

El Modelo Biopsicosocial

• El modelo biopsicosocial es un enfoque que entiende la enfermedad y la salud como un conjunto de factores que incluyen los biológicos, los psicológicos y los sociales.
• Fue desarrollado por el psiquiatra George Engels como oposición al modelo médico tradicional, que solía centrarse solo en los aspectos físicos de los problemas.

Los 3 factores del modelo biopsicosocial

• Factores biológicos: Casi todas las enfermedades tienen parte de su base en la química del cuerpo o del cerebro.
• Factores psicológicos: Los factores psicológicos, como los pensamientos, las creencias y las actitudes, tienen una gran importancia en todo tipo de trastornos.
• Factores sociales: Los factores sociales, como el apoyo de un buen círculo social o una familia estructurada, pueden ser clave para la recuperación de los enfermos.

Características del modelo biopsicosocial

• Las barreras entre salud y enfermedad no son tan claras.
• La salud es un proceso multidimensional en el que interactúan permanentemente sistemas biológicos, psicológicos, sociales, familiares y ambientales.
• El profesional de salud se centra en cuidar la salud y no solo en curar la enfermedad.
• El diagnóstico incluye tanto aspectos biológicos como emocionales, culturales y psicosociales.

Importancia del modelo biopsicosocial

• El modelo biopsicosocial permite comprender que el estudio del desarrollo humano es integral, donde todos los componentes son esenciales para el bienestar de los individuos.
• La perspectiva biopsicosocial nos ayuda a comprender que el entorno como una base sobre la que se ha desarrollado la dolencia.
• El modelo biopsicosocial considera que cada problema está causado por un conjunto de factores que hay que comprender por completo para poder trabajar sobre ellos.

Ventajas del modelo biopsicosocial

• Se centra en prevenir: Al contrario de la medicina más tradicional, el modelo biopsicosocial se centra en la prevención de un mal estado de salud.
• Se reduce el estigma: Gracias a este enfoque, se comprende la importancia de la salud mental dentro del bienestar y la influencia que puede suponer sobre otras enfermedades.
• El modelo biopsicosocial para un mayor control: Los profesionales tienen un mayor control sobre todo lo que respecta a sus pacientes.

El Modelo Biomédico

• El modelo biomédico es un paradigma de las ciencias de la salud que aborda la enfermedad como un problema estrictamente biológico.
• Considera que la salud y la enfermedad son elementos que dependen enteramente del cuerpo del paciente.

Características del modelo biomédico

• Los servicios de salud se orientan hacia el tratamiento de pacientes enfermos y/o discapacitados.
• Se pone especial énfasis en la prestación de servicios médicos especializados.
• La enfermedad es explicada bajo un marco biológico que pone el foco en la naturaleza física de la enfermedad.

Desventajas del modelo biomédico

• Foco en los aspectos fisiológicos de la salud.
• Foco en la cura de la enfermedad, pero no en la promoción de la salud.
• Restricción en la toma de decisiones del enfermo.
• Esperanza de vida y calidad de vida.

Valores sociales

• Los valores sociales son aquellos criterios compartidos por los miembros de una comunidad y que garantizan la buena convivencia entre sus individuos.
• Los valores sociales van transformándose a lo largo del tiempo y no son compartidos por todas las comunidades.
• Los valores sociales ayudan a que las personas que forman parte de una sociedad puedan vivir en armonía.

Valores sociales que favorecen la convivencia y la colaboración

• Respeto: El respeto es la capacidad que tenemos de reconocer, apreciar y valorar a los demás.

• Amor: El amor es la fuerza que nos empuja a velar por el bienestar de los demás.

• Cortesía: La cortesía está relacionada con los buenos modales y los códigos de conducta que están aceptados por la sociedad.

• Tolerancia: La tolerancia es la capacidad de aceptación a los comportamientos, prácticas, creencias o costumbres que son ajenas a nosotros.

• Cooperación: La cooperación es el acto de colaborar y trabajar en equipo.### Valores Sociales

• Los valores sociales son pautas que tienen mayor relevancia para la mayoría de las personas dentro de una sociedad.

• Existen diferentes tipos de valores sociales:

• Valores dominantes: Son las pautas que tienen mayor relevancia para la mayoría de las personas.

• Valores tradicionales: Son los que han estado siempre presentes en la sociedad, aunque algunos han perdido vigencia.

• Valores emergentes: Son aquellos que se encuentran en desarrollo y deben superar ciertas pruebas para ser aceptados.

• Valores oposicionales: Son normas que establecen oposición a otras normas.

• Valores alternativos: Son los que se encuentran clasificados fuera del alcance de los valores reconocidos.

Características de los Valores Sociales

• Son colectivos e individuales: Se manifiestan de manera colectiva y también dependen de la manera de pensar de cada individuo.
• Son jerárquicos: La predominancia es variada, algunos son principales o centrales y otros secundarios.
• Son trascendentes: Tienen como cometido dar sentido a la existencia de los seres humanos.
• Son históricos: Su origen no surge de golpe, sino que resultan de un devenir histórico.
• Tienen durabilidad: Existen valores con diversos períodos de duración.
• Son flexibles: Los valores humanos pueden cambiar según las experiencias y necesidades de cada individuo.
• Tienen polaridad: Los valores tienen dos polaridades, positivas y negativas.
• Generan satisfacción: Las personas que practican los valores sienten satisfacción.

Valores en Salud

• El valor de la salud representa el significado del bienestar y la armonía que se tiene cuando cuerpo y mente están interrelacionados.
• La salud integral es un valor y un arte que se debe cultivar, promover, difundir y compartir con los demás.
• La formación profesional y técnica no es suficiente para formar a un gran enfermero, se requiere también la ética y los valores humanos.

Valores en el Trabajo de Enfermería

• La ética es la piedra angular de la disciplina médica.
• La responsabilidad es un elemento fundamental en el trabajo de enfermería.
• La imparcialidad es esencial para brindar cuidados que garanticen la conservación de la salud y la vida.
• La capacitación permanente es una obligación para los profesionales de la salud.
• La moral es un conjunto de normas, costumbres y valoraciones que forman parte de la tradición histórica y cultural de una sociedad.

Tipos de Moral

• Moral religiosa: Determinada por una tradición mística o religiosa.
• Moral laica: No está determinada por una tradición mística o religiosa.
• Moral fundamental: Aspira a ser universal y juzga los elementos más básicos de la existencia del ser humano.
• Moral sexual: Determina el modo en que se comprenden ciertas prácticas u orientaciones sexuales.

Conceptos Relacionados con la Moral

• Normas morales: Conjunto de normativas que tratan de regular los actos y conductas del ser humano dentro de la sociedad.
• Conciencia moral: Proceso de introspección en el que el ser humano es capaz de analizar la actitud que mantiene y corregirla.### Valores y Reglas Morales
• Las reglas morales son normas sociales que indican lo que las personas deberían hacer o evitar.
• Estas reglas determinan qué acciones deben ser promovidas o reconocidas y cuáles deben ser criticadas o castigadas.

La Moral

• La moral se refere a la consideración de las demás personas como reales o potencialmente iguales a nosotros.
• Implica tomar en cuenta la situación, necesidades y capacidades de los demás.

Normas y Códigos Morales

• Los códigos morales son conjuntos de normas formales o informales que nos plegamos para ordenar nuestra sociedad.
• Estos códigos pueden estar escritos o no, y se definen acudiendo a una tradición cultural y a valores tradicionales.

Elementos de la Moral

• Normas o códigos morales que regulan las acciones.
• Un sujeto libre y consciente capaz de acatar o realizar estas normas.
• Valores inherentes a las normas o reglas de conducta.

Desarrollo de la Moral

• El desarrollo moral es el proceso de construcción de valores y pautas de conducta.
• Implica la consideración de las demás personas como reales o potencialmente iguales a nosotros.

Etapas del Desarrollo Moral

• Nivel 1: Preconvencional o premoral. Los valores morales provienen de reglas y categorizaciones hechas por personas con poder.
• Nivel 2: Convencional o de aceptación de roles. Los valores morales se centran en la aceptación de roles asignados.
• Nivel 3: De la chica buena o el chico bueno. Búsqueda de la aprobación mediante la satisfacción de los deseos o expectativas de otros.
• Nivel 4: De respeto a la autoridad y al orden social. Se hace lo que "se debe hacer" sin cuestionar las razones.
• Nivel 5: Contractual o legalista. Lo que es correcto o incorrecto se define en términos de leyes o reglas institucionalizadas.
• Nivel 6: Principios individuales. En caso de conflicto con las leyes o normas establecidas, prevalecen las convicciones personales de lo que está bien o mal.

Principios Morales

• Son normas sociales que indican lo que las personas deberían hacer o evitar.
• Tienen jerarquía y son flexibles para cubrir situaciones diversas.
• Son consistentes entre sí y tienen una aplicación universal.

Conciencia Moral

• Es la rectitud ética del ser humano que, a través del juicio racional, es capaz de discernir qué acción es buena o no lo es.

Necesidades Básicas

• Son elementos mínimos indispensables que los seres humanos necesitan para vivir.
• Incluyen subsistencia, protección, afecto, participación, ocio, entendimiento, creatividad, identidad, libertad, y necesidades secundarias y suntuarias.

Teoría del Desarrollo Moral

• Fue planteada por Jean Piaget y Lawrence Kohlberg.
• Dice que el desarrollo moral es un proceso de construcción de valores y pautas de conducta que se suceden en etapas.

La Pirámide de Maslow

• Es una teoría que ordena las necesidades humanas en una pirámide, desde las necesidades fisiológicas hasta la autorrealización.
• Cada nivel de la pirámide se relaciona con la satisfacción de las necesidades anteriores.

Satisfacción de las Necesidades

• Es un proceso cíclico que implica la necesidad, el impulso, las acciones y la satisfacción.
• Los satisfactores pueden ser sinérgicos, singulares o inhibidores.