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Questions and Answers
Quels sont les critères pour qu'un accident soit qualifié d'accident du travail?
Quels sont les critères pour qu'un accident soit qualifié d'accident du travail?
- Il doit être daté avec précision
- Toutes les réponses précédentes sont correctes (correct)
- Il doit causer une lésion corporelle ou psychique
- Il doit être survenu sur le lieu de travail
Qu'est-ce qui est présumé être un accident du travail?
Qu'est-ce qui est présumé être un accident du travail?
- Toutes les réponses précédentes sont incorrectes
- Un accident survenu sur le lieu de travail (correct)
- Un accident survenu en dehors du temps de travail
- Un accident sans lien avec l'activité professionnelle
Quelle est la charge de la preuve en cas de contestation de la qualification d'accident du travail?
Quelle est la charge de la preuve en cas de contestation de la qualification d'accident du travail?
- Toutes les réponses précédentes sont incorrectes
- La charge de la preuve revient au salarié victime de l'accident
- La charge de la preuve revient à l'employeur (correct)
- La charge de la preuve revient à l'assurance accident du travail
Quelle est la durée pendant laquelle vous pouvez répondre au questionnaire Risque Professionnel en ligne?
Quelle est la durée pendant laquelle vous pouvez répondre au questionnaire Risque Professionnel en ligne?
Quelle est la durée pendant laquelle vous pouvez consulter les pièces du dossier et faire des observations lors de la phase contradictoire?
Quelle est la durée pendant laquelle vous pouvez consulter les pièces du dossier et faire des observations lors de la phase contradictoire?
Dans quel délai pouvez-vous saisir la Commission de recours amiable (CRA) de la caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) en cas de désaccord avec la décision?
Dans quel délai pouvez-vous saisir la Commission de recours amiable (CRA) de la caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) en cas de désaccord avec la décision?
Dans quel délai le médecin-conseil du service médical de l'Assurance Maladie peut-il envoyer un questionnaire au salarié en y joignant vos réserves lors de la procédure de reconnaissance de rechute?
Dans quel délai le médecin-conseil du service médical de l'Assurance Maladie peut-il envoyer un questionnaire au salarié en y joignant vos réserves lors de la procédure de reconnaissance de rechute?
Quelle est la période maximale pour procéder à la déclaration d'accident du travail (DAT)?
Quelle est la période maximale pour procéder à la déclaration d'accident du travail (DAT)?
Quel est le délai dont dispose la caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) pour statuer sur le caractère professionnel de l'accident?
Quel est le délai dont dispose la caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) pour statuer sur le caractère professionnel de l'accident?
Quels éléments doivent être précisés dans les réserves émises par l'employeur sur le caractère professionnel de l'accident?
Quels éléments doivent être précisés dans les réserves émises par l'employeur sur le caractère professionnel de l'accident?
Quelles sont les démarches à suivre pour contester le caractère professionnel d’un accident du travail ?
Quelles sont les démarches à suivre pour contester le caractère professionnel d’un accident du travail ?
Quels sont les trajets couverts par l'accident de trajet ?
Quels sont les trajets couverts par l'accident de trajet ?
Quelle est la présomption concernant un accident du salarié en mission ?
Quelle est la présomption concernant un accident du salarié en mission ?
Qui peut bénéficier de l'assurance accident du travail et maladie professionnelle ?
Qui peut bénéficier de l'assurance accident du travail et maladie professionnelle ?
Les réserves émises par l'employeur doivent être motivées.
Les réserves émises par l'employeur doivent être motivées.
L'accident de trajet peut se produire pendant les trajets entre le lieu de travail et le domicile des salariés.
L'accident de trajet peut se produire pendant les trajets entre le lieu de travail et le domicile des salariés.
En cas d'accident du travail, la charge de la preuve inverse revient à l'employeur.
En cas d'accident du travail, la charge de la preuve inverse revient à l'employeur.
Vrai ou faux: Un accident du travail doit être daté avec précision.
Vrai ou faux: Un accident du travail doit être daté avec précision.
Les salariés affiliés au régime général d'assurance maladie sont les seules personnes couvertes par l'assurance accident du travail et maladie professionnelle.
Les salariés affiliés au régime général d'assurance maladie sont les seules personnes couvertes par l'assurance accident du travail et maladie professionnelle.
Vrai ou faux: Si un salarié prouve que les faits sont survenus au cours de son activité professionnelle, sur le lieu de travail, ceux-ci sont présumés être un accident du travail.
Vrai ou faux: Si un salarié prouve que les faits sont survenus au cours de son activité professionnelle, sur le lieu de travail, ceux-ci sont présumés être un accident du travail.
Vrai ou faux: En tant qu'employeur, si vous contestez la qualification d'accident du travail, la charge de la preuve inverse vous revient.
Vrai ou faux: En tant qu'employeur, si vous contestez la qualification d'accident du travail, la charge de la preuve inverse vous revient.
Le Questionnaire Risque Professionnel est accessible sur le site questionnaires-risquepro.ameli.
Le Questionnaire Risque Professionnel est accessible sur le site questionnaires-risquepro.ameli.
La caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) a 30 jours pour statuer sur le caractère professionnel de l'accident.
La caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) a 30 jours pour statuer sur le caractère professionnel de l'accident.
L'Assurance Maladie propose la déclaration d'accident du travail en mode EDI sur le site net-entreprises.
L'Assurance Maladie propose la déclaration d'accident du travail en mode EDI sur le site net-entreprises.
Il est obligatoire de compléter le Questionnaire Risques Professionnels pour obtenir une décision objective sur le dossier.
Il est obligatoire de compléter le Questionnaire Risques Professionnels pour obtenir une décision objective sur le dossier.
La procédure de reconnaissance de rechute est ouverte si le salarié est victime d'une nouvelle lésion suite à son accident du travail ou de trajet.
La procédure de reconnaissance de rechute est ouverte si le salarié est victime d'une nouvelle lésion suite à son accident du travail ou de trajet.
La caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) a 30 jours pour statuer sur le caractère professionnel de l'accident.
La caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) a 30 jours pour statuer sur le caractère professionnel de l'accident.
Le salarié dispose d'un délai de 10 jours pour répondre au questionnaire envoyé par le médecin-conseil lors de la procédure de reconnaissance de rechute.
Le salarié dispose d'un délai de 10 jours pour répondre au questionnaire envoyé par le médecin-conseil lors de la procédure de reconnaissance de rechute.
Si la demande est rejetée par la Commission de recours amiable (CRA), il est possible d'engager une procédure auprès du Tribunal administratif.
Si la demande est rejetée par la Commission de recours amiable (CRA), il est possible d'engager une procédure auprès du Tribunal administratif.
Quels sont les critères à respecter pour qu'un accident soit qualifié d'accident du travail?
Quels sont les critères à respecter pour qu'un accident soit qualifié d'accident du travail?
Quels sont les trois types d'accidents du travail?
Quels sont les trois types d'accidents du travail?
Quelle est la charge de la preuve en cas de contestation de la qualification d'accident du travail?
Quelle est la charge de la preuve en cas de contestation de la qualification d'accident du travail?
Qu'est-ce que l'Assurance Maladie propose comme mode de déclaration d'accident du travail en ligne aux employeurs?
Qu'est-ce que l'Assurance Maladie propose comme mode de déclaration d'accident du travail en ligne aux employeurs?
Quelle est la durée maximale dont dispose la caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) pour statuer sur le caractère professionnel de l'accident du travail?
Quelle est la durée maximale dont dispose la caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) pour statuer sur le caractère professionnel de l'accident du travail?
Quelles sont les démarches à suivre pour contester le caractère professionnel d'un accident du travail?
Quelles sont les démarches à suivre pour contester le caractère professionnel d'un accident du travail?
Quelles sont les informations que vous devez communiquer à la caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) pour contester le caractère professionnel de l'accident du travail?
Quelles sont les informations que vous devez communiquer à la caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) pour contester le caractère professionnel de l'accident du travail?
Quelles sont les démarches que l'employeur doit effectuer en cas d'accident du travail ou de trajet d'un salarié?
Quelles sont les démarches que l'employeur doit effectuer en cas d'accident du travail ou de trajet d'un salarié?
Quels sont les avantages de remplir le Questionnaire Risque Professionnel en ligne ?
Quels sont les avantages de remplir le Questionnaire Risque Professionnel en ligne ?
Quelles sont les étapes de la phase contradictoire dans le processus de reconnaissance d'accident du travail ?
Quelles sont les étapes de la phase contradictoire dans le processus de reconnaissance d'accident du travail ?
Quelles sont les possibilités de recours en cas de désaccord avec la décision de la CPAM ?
Quelles sont les possibilités de recours en cas de désaccord avec la décision de la CPAM ?
Quelles sont les démarches à suivre en cas de rechute ou de nouvelle lésion suite à un accident du travail ou de trajet ?
Quelles sont les démarches à suivre en cas de rechute ou de nouvelle lésion suite à un accident du travail ou de trajet ?
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Study Notes
Principes clés des accidents du travail et de trajet pour les salariés
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Un accident du travail peut se produire sur le lieu de travail, sur le trajet domicile-travail ou en mission.
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Pour être qualifié d'accident du travail, l'événement doit être un fait accidentel lié au travail et causer une lésion corporelle ou psychique.
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Il existe trois types d'accidents du travail : sur le lieu de travail, sur le trajet ou en mission.
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L'accident sur le lieu de travail est présumé être un accident du travail, mais il doit être prouvé que l'accident hors du temps de travail est lié au travail.
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Les employeurs peuvent contester la qualification d'accident du travail en apportant des preuves inverses.
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Les accidents de trajet peuvent se produire pendant les trajets entre le lieu de travail et le domicile, ou entre le lieu de travail et les lieux de repas.
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Les accidents en mission sont présumés être liés au travail, mais les employeurs peuvent contester cette qualification en apportant des preuves inverses.
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Les salariés affiliés au régime général de l'assurance maladie sont couverts par l'assurance accident du travail et maladie professionnelle.
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D'autres catégories de personnes, telles que les stagiaires et les bénéficiaires du RSA, peuvent également être couvertes.
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Les employeurs peuvent inciter les personnes non couvertes à souscrire une assurance volontaire.
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En cas d'accident du travail, les salariés doivent informer leur employeur et consulter un médecin pour établir un certificat médical.
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Les employeurs doivent faire une déclaration d'accident du travail dans les 48 heures et remettre au salarié le formulaire de feuille d'accident du travail ou de maladie professionnelle.Délai pour statuer sur le caractère professionnel d'un accident par la CPAM
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La CPAM dispose de 30 jours pour statuer sur le caractère professionnel d'un accident.
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Ce délai commence à partir de la réception de la Déclaration d'Accident de Travail (DAT) et du certificat médical.
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Si des réserves motivées sont retenues par la CPAM, le délai est prolongé à 70 jours.
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Le délai peut également être prolongé si des vérifications supplémentaires sont jugées nécessaires.
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La CPAM doit informer l'employeur et le salarié en cas de prolongation du délai.
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La CPAM doit rendre une décision motivée sur le caractère professionnel de l'accident.
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Si la CPAM ne rend pas de décision dans le délai imparti, l'accident est présumé être d'origine professionnelle.
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Si l'accident est reconnu comme professionnel, le salarié bénéficie de certains droits et prestations spécifiques.
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Si l'accident est reconnu comme non professionnel, le salarié peut contester la décision devant le tribunal des affaires de sécurité sociale.
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La CPAM peut demander des informations complémentaires pour évaluer le caractère professionnel de l'accident.
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La CPAM peut également solliciter l'avis d'un médecin-conseil pour évaluer le caractère professionnel de l'accident.
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Il est important de respecter les délais et procédures de déclaration d'un accident de travail pour faciliter le traitement par la CPAM.
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