Podcast
Questions and Answers
ما هي واحدة من الخصائص الأساسية للمؤسسة؟
ما هي واحدة من الخصائص الأساسية للمؤسسة؟
- تقليل الكفاءة
- تحقيق المرونة في العمل (correct)
- زيادة التكاليف
- عدم القدرة على التكيف
المرونة في العمل لا تساهم في تقليل التكاليف.
المرونة في العمل لا تساهم في تقليل التكاليف.
False (B)
اشرح كيف يمكن للمؤسسة تحقيق المرونة في العمل.
اشرح كيف يمكن للمؤسسة تحقيق المرونة في العمل.
بتبني استراتيجيات مرنة وتحسين الطريقة التي يتم بها توزيع المهام.
المؤسسة تسعى إلى تحقيق __________ في العمل.
المؤسسة تسعى إلى تحقيق __________ في العمل.
طابق بين الخصائص والعوامل المرتبطة بالمؤسسة:
طابق بين الخصائص والعوامل المرتبطة بالمؤسسة:
ما هي الطريقة المناسبة لتحقيق الكفاءة بفاعلية في السوق؟
ما هي الطريقة المناسبة لتحقيق الكفاءة بفاعلية في السوق؟
من المهم تجنب التكيف مع الظروف لتحقيق الكفاءة.
من المهم تجنب التكيف مع الظروف لتحقيق الكفاءة.
شنو هو تعريف مركز التكوين المهني والتمهين؟
شنو هو تعريف مركز التكوين المهني والتمهين؟
ما الذي يساهم في دعم الأداء الفعال في السوق؟
ما الذي يساهم في دعم الأداء الفعال في السوق؟
مركز التكوين المهني خاص بالذكور فقط.
مركز التكوين المهني خاص بالذكور فقط.
المساهمة في دعم ___ يعتبر عنصراً أساسياً لتحقيق الكفاءة.
المساهمة في دعم ___ يعتبر عنصراً أساسياً لتحقيق الكفاءة.
طابق بين العناصر المختلفة والنتائج المناسبة:
طابق بين العناصر المختلفة والنتائج المناسبة:
ما هو اسم المؤسسة الموجودة في الجلفة؟
ما هو اسم المؤسسة الموجودة في الجلفة؟
مركز التكوين المهني والتماين في الجلفة يختص في مجال __________.
مركز التكوين المهني والتماين في الجلفة يختص في مجال __________.
طابق بين المميزات والمجالات الخاصة بمركز التكوين:
طابق بين المميزات والمجالات الخاصة بمركز التكوين:
ما هو عدد العمال الذي يجب أن تكون المؤسسة لديها من أجل إعداد النظام الداخلي؟
ما هو عدد العمال الذي يجب أن تكون المؤسسة لديها من أجل إعداد النظام الداخلي؟
يجب على المؤسسات التي تستخدم خمسة عمال فقط إعداد نظام داخلي.
يجب على المؤسسات التي تستخدم خمسة عمال فقط إعداد نظام داخلي.
ما هي المادة القانونية التي تنص على ضرورة إعداد النظام الداخلي للمؤسسات؟
ما هي المادة القانونية التي تنص على ضرورة إعداد النظام الداخلي للمؤسسات؟
المؤسسات تحتاج إلى _____ عمال على الأقل لإعداد النظام الداخلي.
المؤسسات تحتاج إلى _____ عمال على الأقل لإعداد النظام الداخلي.
طابق بين القوانين و المتطلبات:
طابق بين القوانين و المتطلبات:
ما هي الأمور المرتبطة بالدوام الرسمي؟
ما هي الأمور المرتبطة بالدوام الرسمي؟
الترقيات تُعطى بناءً على تقييم الأداء فقط.
الترقيات تُعطى بناءً على تقييم الأداء فقط.
ما هي العوامل التي تؤثر في تحديد الرواتب؟
ما هي العوامل التي تؤثر في تحديد الرواتب؟
يتم تقديم _____ سنوية للموظفين بناءً على الأداء.
يتم تقديم _____ سنوية للموظفين بناءً على الأداء.
طابق بين العناصر التالية:
طابق بين العناصر التالية:
ما هي الئحة التنفٌذٌة؟
ما هي الئحة التنفٌذٌة؟
الئحة العمل الداخلية تُعتبر جزء من الئحة العمل الإجرائية.
الئحة العمل الداخلية تُعتبر جزء من الئحة العمل الإجرائية.
اذكر الفرق بين الئحة التنفٌذٌة والئحة العمل الإجرائية.
اذكر الفرق بين الئحة التنفٌذٌة والئحة العمل الإجرائية.
الائجة ___________ هي مذكرة تفسيرية للقانون.
الائجة ___________ هي مذكرة تفسيرية للقانون.
طابق بين الائحات التالية واستخداماتها:
طابق بين الائحات التالية واستخداماتها:
Flashcards
المؤسسة مفهوم
المؤسسة مفهوم
المؤسسة هي أي منظمة أو كيان يعمل لتحقيق أهداف محددة.
المادة
المادة
المادة في علم الحاسوب هو أي بيانات او معلومات يتم تخزينها ومعالجتها من قبل الحاسوب
مستغل
مستغل
المستغل هو الشخص الذي يستخدم أو يدير موارد او منظومة محددة
االختصاص
االختصاص
Signup and view all the flashcards
التّكيف مع السوق
التّكيف مع السوق
Signup and view all the flashcards
التميّز بالفاعلٌّة والكفاءة
التميّز بالفاعلٌّة والكفاءة
Signup and view all the flashcards
تحقيق الكفاءة بفاعلٌّة
تحقيق الكفاءة بفاعلٌّة
Signup and view all the flashcards
دعم الابتكار
دعم الابتكار
Signup and view all the flashcards
ما هي السمة الأساسية للمؤسسات؟
ما هي السمة الأساسية للمؤسسات؟
Signup and view all the flashcards
كيف تؤثر المرونة على تكاليف المؤسسة؟
كيف تؤثر المرونة على تكاليف المؤسسة؟
Signup and view all the flashcards
أفسر العلاقة بين المرونة والتكاليف
أفسر العلاقة بين المرونة والتكاليف
Signup and view all the flashcards
ماذا تعني المرونة في العمل؟
ماذا تعني المرونة في العمل؟
Signup and view all the flashcards
ما هو المقصود بتقليل التكاليف؟
ما هو المقصود بتقليل التكاليف؟
Signup and view all the flashcards
اللّائحة التنفيذية
اللّائحة التنفيذية
Signup and view all the flashcards
اللّائحة العمل الإجرائية
اللّائحة العمل الإجرائية
Signup and view all the flashcards
اللّائحة التّنفيذية
اللّائحة التّنفيذية
Signup and view all the flashcards
اللّائحة العمل الداخلّية
اللّائحة العمل الداخلّية
Signup and view all the flashcards
اللّائحة التّنفيذية
اللّائحة التّنفيذية
Signup and view all the flashcards
النظام الداخلي
النظام الداخلي
Signup and view all the flashcards
المادة 55 من قانون العمل الجزائري
المادة 55 من قانون العمل الجزائري
Signup and view all the flashcards
الالتزام بوجود نظام داخلي
الالتزام بوجود نظام داخلي
Signup and view all the flashcards
مهام الموظف في المؤسسة
مهام الموظف في المؤسسة
Signup and view all the flashcards
إجراءات التصديق في النظام الداخلي
إجراءات التصديق في النظام الداخلي
Signup and view all the flashcards
الدوام الرسمي
الدوام الرسمي
Signup and view all the flashcards
تعويض العمل الإضافي
تعويض العمل الإضافي
Signup and view all the flashcards
الأداء والترقيات
الأداء والترقيات
Signup and view all the flashcards
الرواتب
الرواتب
Signup and view all the flashcards
الزيادات السنوية
الزيادات السنوية
Signup and view all the flashcards
Study Notes
مفهوم المؤسسة
- المؤسسة هي منشأة تُؤسس لغرض معين، أو لمنفعة عامة، ولديها الموارد اللازمة لممارسة هذه المنفعة.
- تُعرّف ككيان قانوني، أو شركة، تمتلك موارد بشرية وكيانًا ماديًا وميزانية، وتُختص بمجال معين.
- تمثل المؤسسة "هيكلًا تنظيميًا مستقلًا مالياً، يخضع للإطار القانوني والاجتماعي، ويهدف إلى دمج جميع عوامل الإنتاج لتحقيق أكبر قدر ممكن من الإنتاج أو تبادل السلع أو الخدمات."
أهمية المؤسسة
-
على المستوى الفردي:
- تساعد في إثبات الذات و تحقيق الأهداف العملية.
- توفر دخلاً ثابتًا، مما يُساعد على أمان الأسرة.
- تُتيح الإبداع والابتكار، والحصول على حرية مالية.
-
على مستوى المجتمع:
- تلبي احتياجات السوق المحلي في مختلف القطاعات (الخدمات، والسلع).
- تساهم في بناء عمال مؤهلين ومهرة.
- تحد من مشكلة البطالة.
- تُساعد في تحقيق التوازن الإقليمي.
-
على المستوى الدولي:
- تُساهم في رفع مستوى الاقتصاد الوطني.
- تُرفع نسبة الصادرات والواردات.
- تلعب دورًا في التنمية الصناعية والتكنولوجية للدولة.
أنواع المؤسسات
-
حسب طبيعة النشاط:
- صناعية: تُحوّل المواد الأولية إلى سلع نهائية أو تدخل في صناعة سلع أخرى.
- تجاريّة: تقوم بعملية الشراء والبيع دون تحويل للسلع.
- خدماتيّة: تُقدم خدمات كشركات النقل.
- فلاحيّة: تنشط في الميدان الفلاحي.
-
حسب الطبيعة القانونية:
- عموميّة: رأسمالها مملوك للدولة، وتُشرف عليها السلطات العمومية.
- نصف عموميّة: مساهمة السلطات العمومية جزئيّة فقط.
- خاصّة: مملوكة للأفراد، ولا تساهم الدولة في رأسمالها، تنقسم إلى:
- فرديّة: منشأة من قبل شخص أو اثنين.
- مساهمة: رأسمالها من أسهم متوزعة على مساهمين.
- مسؤولية محدودة: شركاء محدودو العدد.
- تضامنية: شركاء متضامنين فيما بينهم.
خصائص المؤسسة
- الفاعلية والكفاءة: التكيف مع الظروف من أجل تحقيق الكفاءة.
- المرونة: السعي لخفض التكاليف والتكيف مع تطورات السوق.
- دعم التنمية المحلية والإقليمية: تسهيل مشاركة المستثمرين في مختلف القطاعات الاستثمارية.
- الابتكار: الاستفادة من التجارب الناجحة، لتحقيق رضا العملاء.
- السهولة في التأسيس: المؤسسات الصغيرة لا تتطلب رأس مالًا كبيرًا، بل يمكن الاعتماد على مدخرات شخصية.
- التواجد في السوق: سهولة التواجد في السوق بسبب افتقار المؤسسات إلى أصول كبيرة في البداية.
- التخصص: تحسين جودة المنتجات/الخدمات من خلال التخصص في مجال محدد.
القانون الداخلي للمؤسسة
- النظام الداخلي لتنظيم العمل: يُحدد طريقة إدارة شؤون الشركة، ومسؤولياتها.
- أسس إعداد النظام:
- المؤسسات التي تستخدم 10 عمال فأكثر يجب أن تضع نظامًا داخليًا حسب المادة 55 من قانون العمل.
- يصرف النظام على تنظيم العمل فقط (مواعيد العمل، الإجازات، المخالفات، العقوبات).
- لا يُسمح بتحديد حقوق أو امتيازات أقل مما ورد في القانون أو في العقد.
- يُسمح للمؤسسة بتقديم حقوق وامتيازات أفضل من الحد الأدنى القانوني، بشرط صلتها بنظام العمل.
- يمتلك النظام شكلاً محددًا و يقدم إلى وزارة العمل على نسختين مختومتين.
اللوائح الداخلية للمؤسسة
- اللائحة الداخلية: مجموعة من الأوامر المُستدامة التي يضعها المدير لتنظيم عمله.
- أنواع اللوائح الداخلية:
- لائحة عامة قد تتفرع منها لوائح أخرى (مالية، انتخابات، عمل، جزاءات).
- اللائحة التنفيذية: تفسير للقانون.
- لائحة العمل الداخلية: سياسات واجراءات تنظيم العمل بالشركة.
Studying That Suits You
Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.
Related Documents
Description
يتناول هذا الاختبار مفهوم المؤسسة وأهميتها على المستويات الفردية والمجتمعية والدولية. كما يستعرض أنواع المؤسسات ودورها في التنمية الاقتصادية والاجتماعية. اختبر معلوماتك حول كيفية تأثير المؤسسات على حياتنا.
