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Questions and Answers
¿Cuál es el objetivo principal de la evaluación de desempeño laboral?
¿Cuál es el objetivo principal de la evaluación de desempeño laboral?
- Medir la calidad del trabajo de los empleados (correct)
- Aplicar medidas correctivas
- Generar una opinión sobre el trabajo de los empleados
- Reconocer el esfuerzo de los empleados
¿En qué se debe basar un juicio de evaluación de desempeño laboral?
¿En qué se debe basar un juicio de evaluación de desempeño laboral?
- Información subjetiva
- Opiniones personales
- Calificaciones académicas
- Información objetiva (correct)
¿Cuál es uno de los métodos de evaluación de desempeño laboral más populares?
¿Cuál es uno de los métodos de evaluación de desempeño laboral más populares?
- Evaluación por competencias
- Evaluación por objetivos (correct)
- Evaluación 360 grados
- Evaluación del desempeño por comparación
¿Cuál es una ventaja de la evaluación por objetivos?
¿Cuál es una ventaja de la evaluación por objetivos?
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¿Cuál es una desventaja de la evaluación 360 grados?
¿Cuál es una desventaja de la evaluación 360 grados?
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