Medidas preventivas en TITSA

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Questions and Answers

¿Qué tipo de formación se establecerá en TITSA para prevenir la violencia laboral?

  • Cursos específicos para todos los trabajadores, incluyendo la Dirección y Mandos. (correct)
  • Formación en ventas y atención al cliente.
  • Formación en técnicas de primeros auxilios.
  • Formación técnica para el uso de herramientas de trabajo.

¿Cómo se difunde el procedimiento de actuación ante la violencia ocupacional externa en TITSA?

  • A través de la programación anual para los trabajadores. (correct)
  • Con publicidad en redes sociales.
  • Mediante charlas informativas a los trabajadores.
  • A través de anuncios en televisión.

¿Qué se debe hacer si un/a trabajador/a en TITSA es víctima de violencia externa?

  • Evitar cualquier confrontación y seguir trabajando normalmente.
  • Buscar una solución por cuenta propia sin involucrar a la empresa.
  • Actuar y denunciar este tipo de comportamientos según el protocolo establecido. (correct)
  • Ignorar la situación y no denunciarla.

¿Qué nivel de violencia se considera como 'moderada' en TITSA?

<p>Agresión verbal y actitudes amenazantes. (D)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es el objetivo de evaluar riesgos psicosociales en TITSA?

<p>Detectar situaciones de riesgo para prevenir la violencia laboral. (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué es un ejemplo de 'violencia grave' según la clasificación en TITSA?

<p>Agresión física contra personas o instalaciones. (D)</p> Signup and view all the answers

¿En qué consiste la 'violencia leve' según la clasificación en TITSA?

<p>Violencia psicológica consistente en abuso y/o comportamiento incívico. (A)</p> Signup and view all the answers

¿Qué actuaciones se llevarán a cabo ante situaciones de violencia en TITSA?

<p>'Establecimiento de procedimientos de actuación ante situaciones de violencia.' (D)</p> Signup and view all the answers

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