8 Questions
¿Qué tipo de formación se establecerá en TITSA para prevenir la violencia laboral?
Cursos específicos para todos los trabajadores, incluyendo la Dirección y Mandos.
¿Cómo se difunde el procedimiento de actuación ante la violencia ocupacional externa en TITSA?
A través de la programación anual para los trabajadores.
¿Qué se debe hacer si un/a trabajador/a en TITSA es víctima de violencia externa?
Actuar y denunciar este tipo de comportamientos según el protocolo establecido.
¿Qué nivel de violencia se considera como 'moderada' en TITSA?
Agresión verbal y actitudes amenazantes.
¿Cuál es el objetivo de evaluar riesgos psicosociales en TITSA?
Detectar situaciones de riesgo para prevenir la violencia laboral.
¿Qué es un ejemplo de 'violencia grave' según la clasificación en TITSA?
Agresión física contra personas o instalaciones.
¿En qué consiste la 'violencia leve' según la clasificación en TITSA?
Violencia psicológica consistente en abuso y/o comportamiento incívico.
¿Qué actuaciones se llevarán a cabo ante situaciones de violencia en TITSA?
'Establecimiento de procedimientos de actuación ante situaciones de violencia.'
Learn about the preventive measures taken by TITSA to avoid violence in the workplace, including training courses for employees and dissemination of procedures. Explore how the organization addresses external occupational violence.
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