Medicina del Trabajo: Unidad Didáctica 5
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Questions and Answers

¿Cuál es el objetivo principal de la Vigilancia de la Salud en el ámbito laboral?

  • Prevenir enfermedades que no estén relacionadas con el trabajo.
  • Proporcionar atención médica personalizada a los trabajadores.
  • Evaluar la calidad de vida de los trabajadores.
  • Controlar y monitorear el estado de salud de los trabajadores para detectar signos de enfermedades relacionadas con el trabajo. (correct)

Según el texto, ¿qué tipo de patología se puede detectar a través de la Vigilancia de la Salud?

  • Solo enfermedades relacionadas con el estrés.
  • Enfermedades relacionadas exclusivamente con accidentes laborales.
  • Solo enfermedades contagiosas.
  • Enfermedades derivadas del trabajo. (correct)

De acuerdo con el texto, ¿cuál es la función del Servicio Médico de Empresa?

  • Administrar los seguros de vida de los trabajadores.
  • Supervisar la calidad de vida de los trabajadores.
  • Brindar atención médica general a los trabajadores y sus familias.
  • Prevenir, diagnosticar y tratar las enfermedades en el ámbito laboral. (correct)

¿Con qué fin se integra el personal del Servicio Médico de Empresa en los Servicios de Prevención de la Empresa?

<p>Para garantizar un enfoque integral en la seguridad y salud de los trabajadores. (A)</p> Signup and view all the answers

¿Qué significa la expresión 'Promoción de la Salud en la Empresa'?

<p>Incentivar a los trabajadores a llevar hábitos de vida saludables. (B), Implementar estrategias para mejorar el bienestar físico y mental de los trabajadores. (C)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es la principal diferencia entre la Vigilancia de la Salud y el Servicio Médico de Empresa?

<p>La Vigilancia de la Salud es un departamento independiente, mientras que el Servicio Médico de Empresa está integrado a la empresa. (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué tipo de información se puede encontrar en la sección 'Glosario' del texto?

<p>Definiciones de términos claves relacionados con el tema de la unidad. (B)</p> Signup and view all the answers

Según el texto, ¿qué es la Medicina del Trabajo?

<p>Una rama de la medicina que se ocupa de la salud de los trabajadores y la prevención de riesgos laborales. (C)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es el objetivo principal de la Red Europea de Promoción de la Salud en el Trabajo (ENWHP)?

<p>Liderar la promoción de la salud en el trabajo. (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué aspecto NO forma parte de la definición de salud según la información proporcionada?

<p>Ausencia de enfermedad. (D)</p> Signup and view all the answers

¿Cuándo fue creada la Red Europea de Promoción de la Salud en el Trabajo?

<p>1996 (C)</p> Signup and view all the answers

¿Qué se debe hacer para conseguir una buena salud en el entorno laboral?

<p>Reducir la exposición a factores de riesgo y mejorar el bienestar. (A)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes características no influyen en el estado de salud de una persona?

<p>Frecuencia de ocio. (A)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es una de las funciones principales de la Red Europea de Promoción de la Salud en el Trabajo?

<p>Recoger, analizar y difundir información en materia de PST. (D)</p> Signup and view all the answers

¿Cómo deben actuar empresarios y trabajadores para mejorar la salud en el trabajo?

<p>Colaborando y uniendo esfuerzos. (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué consecuencia tiene la implementación de políticas de promoción de la salud en la empresa?

<p>Beneficios tanto para trabajadores como para empresarios y la sociedad. (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es el enfoque principal del personal sanitario en relación con los accidentes de trabajo?

<p>Asistencia posterior a la lesión (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué objetivo principal persigue la vigilancia del estado de salud de los trabajadores?

<p>Detectar precozmente factores de riesgo a la salud (A)</p> Signup and view all the answers

En caso de enfermedades profesionales, ¿cuál es una de las acciones del personal sanitario?

<p>Valorar y estudiar la patología una vez manifestada (A)</p> Signup and view all the answers

¿Qué tipo de intervención tiene un carácter preventivo destacado?

<p>Prevención de enfermedades relacionadas con el trabajo (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué acciones no corresponden al ámbito de actuación del personal sanitario respecto a accidentes laborales?

<p>Prevención de futuros accidentes (A)</p> Signup and view all the answers

¿Cómo debe actuar el personal sanitario si se detecta un factor de riesgo en un trabajador?

<p>Tomar medidas de mitigación y vigilancia especializada (C)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es un aspecto que caracteriza la intervención del personal sanitario en enfermedades profesionales?

<p>Incluye la vigilancia de la salud de los trabajadores (A)</p> Signup and view all the answers

¿Qué tipo de medidas se consideran parte de la actuación del personal sanitario en salud laboral?

<p>Brindar asistencia médica y rehabilitación (D)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es la principal obligación establecida en el artículo 22 de la Ley 31/1995?

<p>Llevar a cabo la vigilancia de la salud de los trabajadores (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué capítulo del Real Decreto 39/1997 trata sobre las modalidades de organización preventiva?

<p>Capítulo III (C)</p> Signup and view all the answers

La responsabilidad del Médico Especialista en Medicina del Trabajo no se limita a:

<p>Mantener el ambiente de trabajo climatizado (D)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es una de las funciones específicas del personal encargado de la vigilancia de la salud según el artículo 37?

<p>Especificar requisitos y características de su labor (C)</p> Signup and view all the answers

¿Qué capítulo del Real Decreto 39/1997 regula la acreditación de los Servicios de Prevención Ajenos?

<p>Capítulo IV (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de los siguientes grupos no está incluido en el ANEXO 1 del reglamento sobre enfermedades profesionales?

<p>Enfermedades psicógenas (A)</p> Signup and view all the answers

La colaboración de los servicios de prevención con el Sistema Nacional de Salud es abordada en:

<p>Capítulo VII (A)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes opciones describe un grupo del ANEXO 2 relacionado con enfermedades profesionales?

<p>Enfermedades causadas por agentes físicos (D)</p> Signup and view all the answers

Una de las tareas de los equipos multidisciplinares en Medicina del Trabajo incluye:

<p>Analizar las relaciones entre riesgo y patologías (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué papel desempeña el personal sanitario en relación con los daños derivados del trabajo?

<p>Se integran en servicios de prevención (C)</p> Signup and view all the answers

¿Qué grupo de enfermedades del ANEXO 1 incluye aquellas causadas por inhalación de sustancias no especificadas?

<p>Grupo 4 (C)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta sobre la promoción de la salud en el trabajo?

<p>Involucra formar e informar a los trabajadores (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué tipo de enfermedades están incluidas en el Grupo 6 del ANEXO 1?

<p>Enfermedades carcinógenas (D)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes entidades no es mencionada como parte del Sistema Nacional de Salud?

<p>Servicios de urgencias (A)</p> Signup and view all the answers

¿Qué tipo de agentes no se considera en el Grupo 1 del ANEXO 1?

<p>Agentes sociales (D)</p> Signup and view all the answers

El ANEXO 2 incluye enfermedades cuyo origen profesional se sospecha. ¿Cuál de las siguientes es una categoría presente?

<p>Enfermedades causadas por químicos (D)</p> Signup and view all the answers

Según el texto, ¿cuál es una característica esencial de la vigilancia de la salud en el trabajo?

<p>Ser participativa, con la participación de trabajadores o sus representantes (A)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de los siguientes NO es un ámbito de actuación de la vigilancia de la salud en el trabajo?

<p>Gestionar las bajas laborales de los trabajadores (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué objetivo se busca al realizar un seguimiento de indicadores de salud de los trabajadores?

<p>Evaluar la efectividad de las políticas de prevención de riesgos (C)</p> Signup and view all the answers

La evaluación biológica de la exposición se realiza para:

<p>Identificar a los trabajadores con mayor riesgo de enfermedades profesionales (D)</p> Signup and view all the answers

De acuerdo al texto, ¿cuál es el fin último de la vigilancia de la salud en el trabajo?

<p>Prevenir enfermedades y accidentes laborales (D)</p> Signup and view all the answers

La realización de reconocimientos médicos dentro de la jornada laboral debe:

<p>Ser compensada con tiempo libre para el trabajador (B)</p> Signup and view all the answers

En relación a la planificación de la actividad preventiva, la vigilancia de la salud en el trabajo busca:

<p>Priorizar acciones y medidas preventivas para la salud de los trabajadores (B)</p> Signup and view all the answers

La evaluación de la vigilancia de la salud en el trabajo incluye:

<p>Analizar la eficacia de las medidas de prevención en la reducción del riesgo (D)</p> Signup and view all the answers

Flashcards

Vigilancia de la Salud de los Trabajadores

La Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL), establece la obligatoriedad de realizar la Vigilancia de la salud de los trabajadores.

Real Decreto 39/1997

El Real Decreto 39/1997 establece las bases para la organización preventiva de la Vigilancia de la Salud de los trabajadores.

Capítulo III del Real Decreto 39/1997

El Capítulo III del Real Decreto 39/1997 define las modalidades de organización preventiva para la Vigilancia de la Salud.

Capítulo IV del Real Decreto 39/1997

El Capítulo IV del Real Decreto 39/1997 establece los requisitos para la acreditación de los Servicios de Prevención Ajenos.

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Capítulo VI del Real Decreto 39/1997

El Capítulo VI del Real Decreto 39/1997 establece las funciones y niveles de cualificación del personal de los Servicios de Prevención.

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Artículo 37 del Real Decreto 39/1997

El artículo 37 del Real Decreto 39/1997 especifíca los requisitos, características y funciones del personal de vigilancia de la salud.

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Capítulo VII del Real Decreto 39/1997

El Capítulo VII del Real Decreto 39/1997 establece las obligaciones de colaboración entre los Servicios de Prevención y el Sistema Nacional de Salud.

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Funciones del Médico en Medicina del Trabajo

El Médico Especialista en Medicina del Trabajo en un Servicio de Prevención debe analizar y estudiar las enfermedades de los trabajadores, formar e informar a los mismos, promocionar la salud en el trabajo y colaborar con el Sistema Nacional de Salud.

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Anexo 1: Cuadro de Enfermedades Profesionales

Un documento que categoriza enfermedades profesionales por tipo de agente causante. Incluye seis grupos: químicos, físicos, biológicos, inhalación de sustancias no especificadas, enfermedades de la piel y carcinógenos.

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Anexo 2: Lista complementaria de enfermedades

Un listado de enfermedades que se sospechan que tienen origen profesional, pero que aún no están incluidas en el Cuadro de Enfermedades Profesionales.

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Ámbitos de actuación del personal sanitario en la salud laboral

Los profesionales de la salud pueden trabajar en áreas relacionadas con la salud laboral, tanto en servicios de prevención como en el Sistema Nacional de Salud.

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Servicios de prevención

Servicios dedicados a prevenir riesgos laborales. Pueden ser propios de la empresa, externos o compartidos con otras empresas.

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Sistema Nacional de Salud

Organización pública que ofrece atención médica a los ciudadanos, incluyendo la atención relacionada con la salud laboral.

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Entidades gestoras y colaboradoras de la Seguridad Social

Entidades que gestionan y colaboran con la Seguridad Social, como las Mutuas de Accidentes, para proteger a los trabajadores.

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Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades profesionales de la Seguridad

Organismos dedicados a la protección contra accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Trabajan con la Seguridad Social.

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Rol del personal sanitario en accidentes de trabajo

El personal sanitario relacionado con la salud laboral tiene un rol principalmente asistencial en caso de accidentes de trabajo.

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Acciones del personal sanitario en accidentes de trabajo

La intervención de personal sanitario en accidentes de trabajo se centra en brindar primeros auxilios, tratamiento, rehabilitación y valoración.

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Rol del personal sanitario en enfermedades laborales

El papel del personal sanitario en enfermedades profesionales y relacionadas con el trabajo es principalmente preventivo.

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Objetivo de la vigilancia de la salud en el trabajo

La vigilancia del estado de salud de los trabajadores tiene como objetivo identificar factores de riesgo que puedan afectar la salud y detectarlos antes de que se desarrolle una patología.

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Acciones del personal sanitario en enfermedades laborales

El personal sanitario en salud laboral también realiza acciones asistenciales para la curación, rehabilitación y valoración de enfermedades profesionales.

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Investigación en enfermedades laborales

El personal sanitario en salud laboral participa en el estudio e investigación de enfermedades relacionadas con el trabajo.

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Importancia del personal sanitario en salud laboral

La intervención del personal sanitario en salud laboral es crucial tanto para la prevención como para la asistencia médica de los trabajadores.

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Beneficios de la salud laboral

Un enfoque proactivo en la salud laboral puede reducir significativamente el impacto de las enfermedades y accidentes relacionados con el trabajo.

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Definición de Promoción de la Salud en el Trabajo

La promoción de la salud en el trabajo consiste en unir los esfuerzos de los empresarios, los trabajadores y la sociedad para mejorar la salud y el bienestar de las personas en el lugar de trabajo.

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Red Europea de Promoción de la Salud en el Trabajo (ENWHP)

Una organización creada en 1996 para liderar la promoción de la salud en el trabajo a nivel europeo. Sus principales funciones incluyen el intercambio de experiencias e información, identificar buenas prácticas y recopilar y difundir información sobre PST.

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Concepto de salud integral

La salud no solo se define por la ausencia de enfermedad, sino por un estado completo de bienestar físico, psíquico y social.

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Actuaciones para mejorar la salud

Para alcanzar una buena salud, hay que reducir la exposición a los factores de riesgo y mejorar las condiciones de bienestar físico, psíquico y social.

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Responsabilidad compartida en la promoción de la salud

Las empresas deben ofrecer entornos de trabajo saludables, mientras que los trabajadores deben cuidar de su propio bienestar, ya que son los principales beneficiarios de esta situación.

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Beneficios de la Promoción de la Salud en la Empresa

La implementación de políticas de PST trae beneficios tanto para los trabajadores, como para los empresarios y la sociedad en su conjunto.

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Reducción de riesgos y costes

La PST ayuda a prevenir accidentes laborales y enfermedades profesionales, lo que reduce los costes de atención médica.

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Aumento de la productividad y satisfacción

Mejorar la salud laboral aumenta la productividad, motivación y satisfacción del personal, lo que lleva a mejores resultados empresariales.

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Participación en la Vigilancia de la Salud

La vigilancia de la salud debe llevarse a cabo con la participación de los trabajadores o sus representantes, de acuerdo con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

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Recursos para la Vigilancia de la Salud

La vigilancia de la salud debe contar con los recursos humanos y materiales necesarios para realizar sus funciones.

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Recopilación y análisis de datos de salud

La vigilancia de la salud debe recoger y analizar datos de la salud de los trabajadores de forma continua y organizada, realizando un seguimiento de los indicadores de salud individual y colectivo de la población expuesta a riesgos laborales.

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Identificación y medición de problemas de salud

La vigilancia de la salud debe identificar y medir los problemas de salud de los trabajadores, tanto a nivel individual como colectivo.

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Planificación de la actividad preventiva

La vigilancia de la salud debe planificar la actividad preventiva, estableciendo prioridades y acciones a llevar a cabo.

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Evaluación de la actividad preventiva

La vigilancia de la salud debe evaluar su propio proceso y resultados, así como la efectividad de los planes y medidas de prevención adoptados, para mejorar continuamente la actividad preventiva.

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Reconocimientos médicos y tiempo de trabajo

El tiempo dedicado a los reconocimientos médicos debe considerarse dentro de la jornada laboral, y en algunos casos, puede descontarse del tiempo de trabajo.

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Vigilancia de la salud

El control y seguimiento del estado de salud de los trabajadores para detectar enfermedades laborales y tomar medidas preventivas.

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Servicio Médico de Empresa

Unidad de servicio dentro de una empresa que se encarga de la vigilancia de la salud de los trabajadores, proporcionando atención médica preventiva, de diagnóstico y terapéutica.

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Promoción de la Salud en la Empresa

Conjunto de acciones para mejorar la salud de los trabajadores, considerando factores como la alimentación, el ejercicio físico y la gestión del estrés, entre otros.

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Medicina del trabajo

Conjunto de acciones para prevenir enfermedades laborales y cuidar la salud de los trabajadores. Implica análisis de riesgos, evaluaciones médicas, programas de prevención y atención médica.

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Riesgos laborales

Las situaciones que pueden provocar enfermedades o lesiones en los trabajadores, como la exposición a sustancias químicas, ruidos fuertes, movimientos repetitivos, etc.

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Enfermedades de origen laboral

Conjunto de enfermedades relacionadas con el trabajo, como problemas respiratorios, trastornos musculoesqueléticos, enfermedades de la piel, etc.

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Prevención de riesgos laborales

Estrategia que se utiliza para prevenir enfermedades laborales y mejorar la salud de los trabajadores, incluyendo la formación, la promoción de la salud y la vigilancia médica.

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Study Notes

Unidad Didáctica 5

  • La unidad didáctica 5 trata sobre conceptos básicos, objetivos y funciones de la medicina del trabajo.
  • También incluye las patologías de origen laboral, la promoción de la salud en la empresa y la vigilancia de la salud.
  • El tema abarca aspectos de ergonomía y psicofisiología aplicada, además de la medicina del trabajo.

Objetivos

  • El objetivo general es comprender el campo de actuación de la medicina del trabajo y la vigilancia de la salud en el entorno laboral.
  • Objetivos específicos incluyen: conocer cómo prevenir los riesgos para la salud de los trabajadores, valorar las consecuencias de la patología laboral sobre los trabajadores.

Tema 1: Conceptos Básicos, Objetivos y Funciones de la Medicina del Trabajo. Patologías de Origen Laboral

  • La medicina del trabajo, según la OMS, estudia los medios preventivos para conseguir el bienestar físico, mental y social de los trabajadores, en relación con su capacidad y riesgos del trabajo.
  • Incluye la prevención, diagnóstico, tratamiento, adaptación y rehabilitación de la patología producida o condicionada por el trabajo.
  • Se debe contemplar prevención de accidentes y enfermedades profesionales y otras patologías relacionadas con el trabajo.
  • Las áreas de competencia incluyen aspectos preventivos, asistenciales y periciales con un enfoque clínico y social, incluyendo prevención de riesgos y promoción de la salud.

Tema 2: Promoción de la Salud en la Empresa. Vigilancia de la Salud

  • La promoción de la salud en la empresa, según la Red Europea de Promoción de la Salud en el Trabajo, busca mejorar la salud y el bienestar de las personas en el trabajo mediante la colaboración entre empresarios, trabajadores y la sociedad.
  • El concepto de salud no se limita a la ausencia de enfermedad, sino a un estado completo de bienestar físico, psíquico y social.
  • Beneficios de la promoción de la salud en la empresa incluyen aumento de la productividad, disminución de la siniestralidad, mejora del clima laboral, y reducción de los costes sanitarios.
  • Criterios para la aplicación de políticas de promoción de la salud incluyen: seguridad y salud en el trabajo; voluntariedad en la participación de los trabajadores y un enfoque integral en la empresa.
  • La vigilancia de la salud se centra en la observación continua de las condiciones de trabajo y sus efectos en la salud.

Patologías de Origen Laboral

  • Accidente de trabajo: toda lesión corporal sufrida con ocasión y por consecuencia del trabajo, por cuenta ajena.
  • Enfermedad profesional: contraída a consecuencia del trabajo en actividades especificadas en un cuadro.

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Contenido Teórico Unidad 5 PDF

Description

Esta unidad didáctica aborda los conceptos básicos, objetivos y funciones de la medicina del trabajo, así como las patologías de origen laboral. Se examina la importancia de la promoción de la salud en las empresas y la vigilancia de la salud de los trabajadores, incluyendo aspectos de ergonomía y psicofisiología aplicada.

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