Marco Jurídico Actual sobre Salud Materna
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Questions and Answers

¿Cuántas semanas de descanso tienen las madres trabajadoras antes y después del parto?

  • Ocho semanas antes y cuatro después
  • Seis semanas antes y tres después
  • Seis semanas antes y seis después (correct)
  • Cuatro semanas antes y ocho después
  • ¿Qué porcentaje del salario perciben las madres trabajadoras durante la prórroga del descanso por incapacidad?

  • Veinte por ciento
  • Setenta y cinco por ciento
  • Cien por ciento
  • Cincuenta por ciento (correct)
  • ¿Qué actividades deben evitar las mujeres embarazadas en su lugar de trabajo?

  • Proyectos de investigación
  • Trabajos sedentarios
  • Trabajo en equipo
  • Carga de grandes pesos (correct)
  • ¿Cuál es el tiempo máximo que puede transcurrir para que una madre vuelva a su puesto luego del parto?

    <p>Un año</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de licencia gozarán los padres o madres de menores con cáncer?

    <p>Licencia de la Ley del Seguro Social</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el objetivo principal del marco jurídico relacionado con la salud de la mujer embarazada?

    <p>Establecer los criterios para la atención y vigilancia de la salud de la mujer durante el embarazo.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es lo que NO deben realizar las mujeres embarazadas en su trabajo?

    <p>Levantar pesos grandes</p> Signup and view all the answers

    ¿Quiénes deben observar la norma sobre la atención a mujeres embarazadas y recién nacidos?

    <p>Todo el personal de salud en unidades de salud públicas, sociales y privadas.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuáles son los derechos de las madres trabajadoras durante el descanso por maternidad?

    <p>Recibir un salario completo</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué derecho garantiza el Artículo 4° de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos?

    <p>El derecho a la salud.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué debe hacer una madre trabajadora si se encuentra imposibilitada para trabajar a causa del embarazo o del parto?

    <p>Solicitar la prórroga del descanso</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es una de las obligaciones del patrón respecto a la maternidad según la Ley Federal del Trabajo?

    <p>Garantizar la protección de la salud durante el embarazo y lactancia.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se entiende por maternidad según el contenido presentado?

    <p>Una condición natural y necesaria de reproducción.</p> Signup and view all the answers

    En la Ley Federal del Trabajo, los derechos laborales para mujeres incluyen:

    <p>Derechos y obligaciones durante el embarazo y lactancia.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué aspecto considera la Ley Federal del Trabajo en relación a los hombres?

    <p>Licencia por paternidad.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes opciones no es un objetivo de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos?

    <p>Regular el comercio internacional.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuáles de los siguientes aspectos están cubiertos por la seguridad social según las bases mínimas?

    <p>Jubilación y vejez</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué derechos tienen las mujeres durante el embarazo según la Ley Federal del Trabajo?

    <p>Disfrutar de descanso antes y después del parto</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se debe evitar para proteger a las mujeres embarazadas o en periodo de lactancia?

    <p>Trabajos nocturnos después de las diez de la noche</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el principal propósito de las modalidades consignadas en el capítulo sobre el trabajo de las mujeres?

    <p>Proteger la maternidad</p> Signup and view all the answers

    Según la Ley Federal del Trabajo, ¿qué deben recibir las madres trabajadoras?

    <p>Derechos a prestaciones y asistencia médica</p> Signup and view all the answers

    Las trabajadoras tienen derecho a descansos extraordinarios durante la lactancia. ¿Cuánto dura cada descanso?

    <p>Media hora</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de labores se consideran peligrosas o insalubres para las mujeres en gestación?

    <p>Trabajos que involucran contacto con químicos</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se garantiza a las mujeres trabajadoras en caso de enfermedad no profesional?

    <p>Cobertura de gastos médicos</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la diferencia entre un hijo legítimo y un hijo ilegítimo?

    <p>Un hijo legítimo es concebido en matrimonio y un hijo ilegítimo es concebido fuera del matrimonio.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué derechos tienen las mujeres trabajadoras durante el embarazo?

    <p>Gozan de un descanso de seis semanas antes y seis semanas después del parto, con salario íntegro.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuánto tiempo de descanso tienen las mujeres durante el periodo de lactancia?

    <p>Dos descansos extraordinarios de media hora cada uno por día.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué servicios se incluyen para las mujeres trabajadoras en el artículo 123?

    <p>Asistencia médica, medicinas, ayudas para la lactancia y servicio de guarderías.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de trabajos deben evitar las mujeres durante el embarazo?

    <p>Trabajos que exijan un esfuerzo considerable y que representen un peligro para su salud.</p> Signup and view all the answers

    ¿Quiénes son mencionados específicamente en el artículo 123 en relación con los derechos laborales durante el embarazo?

    <p>Las mujeres trabajadoras.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es falsa sobre el descanso durante el embarazo?

    <p>No se puede conservar el empleo durante el descanso.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué aspecto se considera positivo para las mujeres durante la lactancia según el artículo 123?

    <p>Tienen derecho a dos descansos extraordinarios de media hora cada uno.</p> Signup and view all the answers

    Cuál es el propósito principal de la asignación de temas a cada grupo?

    <p>Investigar sobre diferentes aspectos de la legislación sobre protección de la maternidad</p> Signup and view all the answers

    Qué aspecto debe incluir la presentación de los grupos?

    <p>Un resumen de la legislación o política investigada</p> Signup and view all the answers

    Cuál es una de las actividades sugeridas después de cada presentación?

    <p>Abrir un espacio para preguntas y discusión</p> Signup and view all the answers

    Qué institución debe investigarse en relación a la protección de la maternidad?

    <p>El Instituto Mexicano del Seguro Social</p> Signup and view all the answers

    Cómo se evaluará la actividad de investigación y presentación?

    <p>Por la calidad de la investigación y claridad de la presentación</p> Signup and view all the answers

    Qué tipo de apoyo se debe investigar para madres adolescentes?

    <p>Las leyes y programas específicos dirigidos a ellas</p> Signup and view all the answers

    Qué se espera que los participantes reflexionen sobre al final de la actividad?

    <p>La influencia de los conocimientos adquiridos en la práctica de enfermería</p> Signup and view all the answers

    Qué recursos son necesarios para preparar las presentaciones?

    <p>Acceso a internet y materiales para preparar presentaciones</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Objetivo y Campo de Aplicación

    • Establecimiento de criterios para la atención de la salud de la mujer durante el embarazo, parto y puerperio, así como la atención del recién nacido.
    • Aplicación obligatoria para todo el personal de salud en unidades de salud públicas, sociales y privadas que atienden a mujeres embarazadas y recién nacidos en México.

    Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos

    • Define órganos de autoridad, sus facultades y limitaciones, y los derechos individuales.
    • Artículo 4° garantiza el derecho a la salud de todas las personas.

    Ley Federal de Trabajo (LFT)

    • Regula derechos y obligaciones de trabajadores y empleadores, con énfasis en la maternidad.
    • Derechos laborales para hombres y mujeres, incluyendo licencia por paternidad y protección en el embarazo y lactancia.

    Maternidad

    • Concepto de maternidad como estado natural de reproducción para la supervivencia humana.
    • Artículo 4° de la Constitución menciona el derecho a decidir sobre el número y espaciamiento de los hijos, y el derecho a la protección de la salud.

    Derechos de las Mujeres Embarazadas

    • Prohibición de trabajos extenuantes que pongan en peligro la salud durante el embarazo.
    • Despido forzoso de seis semanas antes y seis semanas después del parto, asegurando salario íntegro y conservación del empleo.

    Seguridad Social

    • Organización de la seguridad social abarca maternidad y enfermedades no profesionales.
    • Mujeres tienen derecho a asistencia médica, medicinas, ayudas para lactancia y servicios de guarderías.

    Protección Especial en el Trabajo

    • Mujeres embarazadas no deben realizar trabajos peligrosos o insalubres.
    • Prohibición de labores nocturnas y horas extraordinarias que puedan afectar la salud de la mujer o del producto.

    Derechos durante el Embarazo

    • No realizar trabajos que impliquen esfuerzos considerables.
    • Opciones de prórroga de descanso por incapacidades durante o después del parto con preservación de derechos laborales.

    Asignaciones y Actividad

    • Estudiantes investigarán sobre legislación mexicana de protección a la maternidad, incluyendo el papel del Instituto Mexicano del Seguro Social.
    • Evaluación basada en calidad de la investigación, claridad de la presentación y participación en discusiones sobre legislación y su aplicación en la práctica clínica.

    Reflexión Final

    • Importancia de actualizar conocimientos sobre legislación para proporcionar un cuidado integral y ético en la práctica de enfermería.

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    Quiz Team

    Description

    Este cuestionario aborda las normas y criterios establecidos para la atención de la salud de la mujer durante el embarazo, el parto y el puerperio, así como la atención del recién nacido. Es de gran importancia para los profesionales de salud en todos los sectores que brindan estos servicios a nivel nacional.

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