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Questions and Answers
¿Cuál es el propósito principal de un manual de funciones y competencias?
¿Cuál es el propósito principal de un manual de funciones y competencias?
- Definir las responsabilidades y la autoridad del titular del puesto
- Establecer con claridad la responsabilidad y las obligaciones que conlleva cada uno de los cargos (correct)
- Establecer las normas y tareas que desarrolla cada trabajador en sus actividades diarias
- Determinar los objetivos y metas a corto, medio y largo plazo
¿Qué información se espera encontrar en la descripción de puesto?
¿Qué información se espera encontrar en la descripción de puesto?
- Los objetivos y metas a corto, medio y largo plazo
- Las responsabilidades y la autoridad del titular del puesto
- Las tareas y responsabilidades que se espera que el titular del puesto lleve a cabo (correct)
- Las habilidades, conocimientos y experiencia necesarios para desempeñarlo correctamente
¿Qué es lo que se busca cuando se establecen las competencias en el manual de funciones y competencias?
¿Qué es lo que se busca cuando se establecen las competencias en el manual de funciones y competencias?
- Describir las habilidades, conocimientos y características personales necesarias para desempeñar el puesto (correct)
- Establecer las normas y tareas que desarrolla cada trabajador en sus actividades diarias
- Definir las responsabilidades y la autoridad del titular del puesto
- Determinar los objetivos y metas a corto, medio y largo plazo
