Maktperspektivet i organisationer

True (A)

Svante Schriber

<p>illustrationer</p> Signup and view all the answers

<p>Historik = 1 Grunderna = 2 Vanliga ramverk = 3 Perspektiv och sammanfattning = 4</p> Signup and view all the answers

<p>Makt är spegelbilden av beroende; den som kontrollerar en resurs som någon annan behöver har makt. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Genom att påverka hur vi tolkar företeelser.</p> Signup and view all the answers

<p>läsa</p> Signup and view all the answers

<p>Kontroll över belöningar = Erbjuda något eftersträvansvärt Tvingande makt = Polisingripande Personlig makt/karisma = Vi lyssnar mer på vissa än andra Allianser och nätverk = Stöd av andra med makt</p> Signup and view all the answers

<p>Alla ovanstående. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Makt över agendan</p> Signup and view all the answers

<p>betydelser</p> Signup and view all the answers

<p>Beslutsmakt = Makten utövas synligt genom formella strukturer. Makt över agendan = Begränsar vilka möjligheter som övervägs i beslutsfattandet. Makt över tanken = Påverkar aktörers intressen och mål så att konflikter undviks.</p> Signup and view all the answers

<p>Beslutsmakt (A)</p> Signup and view all the answers

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Makt över tanken</p> Signup and view all the answers

<p>Före 1800-talet (A)</p> Signup and view all the answers

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Sociala tjänster / datorförmedlat</p> Signup and view all the answers

<p>Social person</p> Signup and view all the answers

<p>Prescientific management = Fysisk rörelse Human Relations = Social interaktion Modern Management = Uppmärksamhet Classical Management = Exakta sätt att utföra arbete</p> Signup and view all the answers

<p>Systemteori (B)</p> Signup and view all the answers

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Kunskap</p> Signup and view all the answers

<p>sociala system</p> Signup and view all the answers

<p>Ekonomisk person (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Likhetsprincipen (C)</p> Signup and view all the answers

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Förmågan att få andra att göra det man själv vill. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Knapphetsprincipen</p> Signup and view all the answers

<p>önskvärda</p> Signup and view all the answers

<p>Alla aktiviteter som organisationer vidtar för att tillskansa sig, utveckla, och använda makt och andra resurser i syfte att nå de resultat man eftersträvar i en situation där det råder osäkerhet eller olika uppfattningar om val.</p> Signup and view all the answers

<p>Likhetsprincipen = Betona likheter för att öka chansen att få hjälp Auktoritetsprincipen = Påtala att en överordnad vill att du ska göra som någon säger Knapphetsprincipen = &quot;Sista chansen!&quot; Ömsesidighetsprincipen = Att erbjuda något för en motprestation</p> Signup and view all the answers

<p>uppfattningar</p> Signup and view all the answers

<p>Arbetsdelning = Kan leda till ömsesidiga beroenden och därmed konflikt. Knappa resurser = Ökar konkurrensen och risk för konflikt. Olika mål = Skapar intressekonflikter mellan olika grupper. Olika miljöer = Skapar olika förutsättningar och perspektiv.</p> Signup and view all the answers

<p>Följer du allmänt förstådda och accepterade regler? (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Alla ovanstående. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Social validering</p> Signup and view all the answers

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Han menar att produkterna kan lanseras mycket snabbare.</p> Signup and view all the answers

En teori som fokuserar på maktstrukturer i samhället och hur dessa påverkar relationer.

En analytisk syn som betonar att strukturer formar individers handlande.

Studiet av maktperspektivets ursprung och utveckling över tid.

Standardiserade modeller och begrepp som används inom maktperspektivet.

Visuella och praktiska exempel som förklarar teoretiska begrepp.

Makt är kopplat till beroende av resurser som individer eller organisationer behöver.

Formell makt baserad på en persons position i en struktur, som att sätta betyg.

Makt genom att kunna erbjuda något andra önskar eller behöver.

Makt utövad genom tvång eller hot, exempelvis via polisen.

Makt kan förstärkas genom stöd från andra med makt.

Ett agrarisk samhälle där arbete sker på gårdar och i hemmet.

Ett industriellt samhälle där arbete huvudsakligen utförs i fabriker.

Ett post-industriellt samhälle där fokus ligger på tjänster.

Var arbetet utförs: jordbruk, fabrik och kontor.

Det som är mest väsentligt för samhällets arbete: land, maskiner, kunskap.

Olika teorier som styr ledningsstrukturer: klassiska, neoklassiska, moderna.

Olika syn på människan: ekonomisk, social, självförverkligande, komplex.

Förändringar i ledarskapets fokus: från kontroll till att facilitera utveckling.

Konflikter i organisationer kan inte alltid lösas rationellt.

Ledning handlar om att kontrollera beteendet eller att stödja sociala system.

En teori som beskriver hur makt utövas genom att påverka andra människors vilja och önskemål.

Den mest synliga formen av makt, där beslut fattas offentligt i konflikter.

Att styra vad som diskuteras och beslutas, begränsar ramarna för beslutsfattande.

Att påverka och forma aktörers intressen och vilja så att ingen konflikt uppstår.

Enligt Lukes; beslutsmakt, makt över agendan, och makt över tanken.

Makt som känns igen genom synliga handlingar och hot.

En form av makt där beslut begränsas utan att något formellt beslut tas.

Makten påverkar vad som anses vara eftersträvansvärt eller oacceptabelt.

Förmågan att få andra att göra som man vill.

Skillnader i åsikter eller uppfattningar mellan parter.

Aktiviteter för att skaffa sig och använda makt.

Behovet av samarbete mellan parter för att nå mål.

Begränsade tillgångar som skapar konkurrens.

Distribution av makt och inflytande mellan individer.

Betydelsen av ett beslut i en given situation.

Skilda syften eller ønsker bland parter.

Betonar att betona likheter ökar chanserna att få hjälp.

Påtala att en auktoritet vill att du gör något för att öka chansen att följa order.

”Sista chansen!” ökar vårt intresse för något vi tror kan försvinna.

Vi vill vara konsekventa med våra åsikter och beslut.

Att erbjuda något för att få en motprestation.

Vi påverkas av vad andra tycker och gör.

Makt kan användas både för gott och ont.

Viktiga frågor kring moral och handlande i maktsammanhang.