Lic. Luis Fernando Ortega Sosa - U.C.A. - Introducción a la Administración - Unidad 1

Introducción a la Administración

• La administración es una ciencia, técnica y arte que busca crear un ambiente de colaboración y coordinación en las organizaciones para alcanzar objetivos preestablecidos de manera eficaz y eficiente.

Contenido y Objeto del Estudio de la Administración

• La tarea actual de la administración es interpretar los objetivos propuestos por la organización y transformarlos en acción organizacional a través de la planeación, la organización, la dirección y el control de todos los esfuerzos realizados en todas las áreas y en todos los niveles de la organización.
• La administración es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos organizacionales.

Estado Actual de la Teoría General de la Administración

• La Teoría General de la Administración (TGA) estudia la organización de las empresas desde el punto de vista de las seis variables principales: tareas, estructura, personas, tecnología, ambiente y competitividad.
• La adecuación e integración entre estas variables son los principales desafíos de la administración.

La Administración en la Sociedad Moderna

• La administración es un fenómeno universal en el mundo moderno, cada organización, empresa requiere toma de decisiones, coordinación de múltiples actividades, dirección de personas, evaluación de desempeño y consecución y asignación de recursos.
• El profesional necesita conocer profundamente su especialidad, pero también necesita ser administrador a partir de cierto nivel de responsabilidad en la empresa.

Perspectivas Futuras de la Administración

• Los principales desafíos para la administración en las próximas décadas son el crecimiento de las organizaciones, la competencia más aguda, la sofisticación de la tecnología, la globalización de la economía y la internacionalización de los negocios.

Campos de la Administración

• La administración se divide en campos como la administración general, la administración de la producción, la administración de marketing, la administración financiera, la administración de recursos humanos y la gestión de calidad y procesos.

Habilidades Gerenciales

• Los gerentes o administradores necesitan tres habilidades básicas: habilidades técnicas, habilidades humanas y habilidades conceptuales.
• Las habilidades técnicas se refieren a la capacidad de utilizar métodos y equipos necesarios para la realización del trabajo.
• Las habilidades humanas se refieren a la capacidad de trabajar con personas, comunicar y liderar.
• Las habilidades conceptuales se refieren a la capacidad de desarrollar ideas y conceptos que guíen la acción administrativa.

Diferencia Conceptual entre Economía, Contabilidad, Administración, Marketing y Comercio Internacional

• La economía es la ciencia que estudia la extracción, producción, intercambio, distribución y consumo de bienes y servicios.
• La contabilidad es la ciencia social que se encarga de comprobar, medir y evaluar el patrimonio de las organizaciones.
• La administración es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos organizacionales.
• El marketing es la disciplina dedicada al análisis del comportamiento de los mercados y de los consumidores para captar, retener y fidelizar a los clientes.
• El comercio internacional es el intercambio de bienes, productos y servicios entre dos o más países o regiones económicas.

Relación de la Administración con Otras Disciplinas

• La formación del administrador requiere conocimientos de las ciencias sociales, como la psicología y la sociología.
• La administración se apoya en la contabilidad y finanzas para la toma de decisiones.
• La administración utiliza las matemáticas y estadísticas en todas las áreas del trabajo administrativo.
• La relación con la economía es íntima, ya que la administración es un producto de la teoría económica.
• El conocimiento del derecho es fundamental para el administrador, ya que la empresa actúa en un medio normado por leyes mercantiles, laborales, fiscales, ecológicas, civiles, etc.

Eficacia y Eficiencia

• La eficacia se refiere a hacer bien las cosas o las cosas correctas para lograr los objetivos de la organización.
• La eficiencia se refiere a hacer bien las cosas o lograr los mejores resultados a partir de la menor cantidad de recursos.
• La administración se esfuerza por lograr la eficacia y la eficiencia en la gestión de recursos.

Aprende sobre la teoría general de la administración, concepto de administración y su relación con la eficacia y eficiencia en las organizaciones.