Quiz y Flashcards sobre Luis Fernando Ortega

Study Notes

La administración es una ciencia, técnica y arte que busca crear un ambiente de colaboración y coordinación en las organizaciones para alcanzar objetivos preestablecidos de manera eficaz y eficiente.

La tarea actual de la administración es interpretar los objetivos propuestos por la organización y transformarlos en acción organizacional a través de la planeación, la organización, la dirección y el control de todos los esfuerzos realizados en todas las áreas y en todos los niveles de la organización.
La administración es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos organizacionales.

La Teoría General de la Administración (TGA) estudia la organización de las empresas desde el punto de vista de las seis variables principales: tareas, estructura, personas, tecnología, ambiente y competitividad.
La adecuación e integración entre estas variables son los principales desafíos de la administración.

La administración es un fenómeno universal en el mundo moderno, cada organización, empresa requiere toma de decisiones, coordinación de múltiples actividades, dirección de personas, evaluación de desempeño y consecución y asignación de recursos.
El profesional necesita conocer profundamente su especialidad, pero también necesita ser administrador a partir de cierto nivel de responsabilidad en la empresa.

Los principales desafíos para la administración en las próximas décadas son el crecimiento de las organizaciones, la competencia más aguda, la sofisticación de la tecnología, la globalización de la economía y la internacionalización de los negocios.

La administración se divide en campos como la administración general, la administración de la producción, la administración de marketing, la administración financiera, la administración de recursos humanos y la gestión de calidad y procesos.

Los gerentes o administradores necesitan tres habilidades básicas: habilidades técnicas, habilidades humanas y habilidades conceptuales.
Las habilidades técnicas se refieren a la capacidad de utilizar métodos y equipos necesarios para la realización del trabajo.
Las habilidades humanas se refieren a la capacidad de trabajar con personas, comunicar y liderar.
Las habilidades conceptuales se refieren a la capacidad de desarrollar ideas y conceptos que guíen la acción administrativa.

La economía es la ciencia que estudia la extracción, producción, intercambio, distribución y consumo de bienes y servicios.
La contabilidad es la ciencia social que se encarga de comprobar, medir y evaluar el patrimonio de las organizaciones.
La administración es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos organizacionales.
El marketing es la disciplina dedicada al análisis del comportamiento de los mercados y de los consumidores para captar, retener y fidelizar a los clientes.
El comercio internacional es el intercambio de bienes, productos y servicios entre dos o más países o regiones económicas.

La formación del administrador requiere conocimientos de las ciencias sociales, como la psicología y la sociología.
La administración se apoya en la contabilidad y finanzas para la toma de decisiones.
La administración utiliza las matemáticas y estadísticas en todas las áreas del trabajo administrativo.
La relación con la economía es íntima, ya que la administración es un producto de la teoría económica.
El conocimiento del derecho es fundamental para el administrador, ya que la empresa actúa en un medio normado por leyes mercantiles, laborales, fiscales, ecológicas, civiles, etc.

La eficacia se refiere a hacer bien las cosas o las cosas correctas para lograr los objetivos de la organización.
La eficiencia se refiere a hacer bien las cosas o lograr los mejores resultados a partir de la menor cantidad de recursos.
La administración se esfuerza por lograr la eficacia y la eficiencia en la gestión de recursos.