Libre Circulación de Trabajadores en la UE

Libre Circulación de Trabajadores y Desplazamiento de Trabajadores en el Marco de una Prestación de Servicios

• Se basa en la Directiva 96/71/CE (16 de diciembre de 1996) sobre el desplazamiento de trabajadores en una prestación de servicios.
• Derecho de la Unión Europea: Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea (TFUE) Artículo 21 garantiza la libre circulación de ciudadanos dentro de la UE.
• TFUE Artículo 45:
  • Asegura la libre circulación de trabajadores dentro de la UE.
  • Elimina la discriminación por nacionalidad en empleo, salarios y condiciones laborales.
  • Incluye el derecho a responder a ofertas de trabajo y desplazarse libremente dentro de la UE para este fin.
• Directiva 2004/38/CE:
  • Establece el derecho a residir por un período de hasta tres meses sin requisitos adicionales, solo presentando documentos de identidad o pasaportes válidos.
  • Permite la residencia por más de tres meses si:
    • Se trabaja por cuenta ajena o propia en el Estado miembro de acogida.
    • Se tienen recursos suficientes para no depender de la asistencia social del país de acogida.
    • Se está matriculado en un centro educativo reconocido por el país de acogida.
    • Se cuenta con un seguro de enfermedad que cubre todos los riesgos y recursos suficientes para evitar carga a la asistencia social.
    • Se es un miembro de la familia que acompaña o se reúne con un ciudadano de la Unión y cumple las condiciones a), b) o c).
• Directiva 96/71/CE:
  • Define las condiciones para el desplazamiento de trabajadores en el marco de una prestación de servicios.
  • Regula el traslado de trabajadores entre dos empresas distintas, dentro de un grupo de empresas y por empresas de trabajo temporal o agencias de colocación.
  • Artículo 3: Los Estados miembros deben garantizar que las empresas brinden condiciones de trabajo iguales para los trabajadores desplazados en su territorio, tomando en cuenta las condiciones de trabajo establecidas por ley, reglamento, administración, convenciones colectivas y prácticas nacionales.
• Reglamento 2019/1149: Crea la Autoridad Laboral Europea para apoyar la aplicación y cumplimiento eficaz de las normas de libre circulación de trabajadores.

La Regulación del Tiempo de Trabajo

• Directiva 2003/88/CE:
  • Establece disposiciones mínimas de seguridad y salud en materia de organización del tiempo de trabajo.
  • Define términos como tiempo de trabajo, período de descanso y descanso adecuado.
  • Garantiza un período mínimo de descanso diario de 11 horas consecutivas en cada período de 24 horas para todos los trabajadores.

Contratos de Duración Determinada

• Directiva 1999/70/CE:
  • Regula los contratos de duración determinada, buscando prevenir abusos en su utilización.
  • Busca garantizar igualdad de oportunidades para los trabajadores con contratos de duración determinada en comparación con los permanentes.
  • Establece mecanismos para evitar la utilización abusiva de contratos de duración determinada, tales como:
    • Razones objetivas para la renovación de contratos.
    • Duración máxima total de los contratos sucesivos.
    • Número de renovaciones permitidas.
    • Definición de cuándo contratos sucesivos se consideran indefinidos.
• Directiva 2003/88/CE:
  • Los criterios de antigüedad para las condiciones de trabajo deben ser los mismos para los trabajadores con contrato de duración determinada y permanentes, a menos que existan razones objetivas para justificar la diferencia.
• Igualdad de Oportunidad: Los empleadores deben informar a los trabajadores con contrato de duración determinada sobre los puestos vacantes para garantizarles las mismas oportunidades de acceso a empleos permanentes.

Este cuestionario examina la Directiva 96/71/CE y el marco jurídico relacionado con la libre circulación de trabajadores en la Unión Europea. Se abordarán los derechos garantizados por los artículos 21 y 45 del TFUE, así como la Directiva 2004/38/CE y sus implicaciones. A medida que respondas las preguntas, podrás profundizar en tu comprensión de estos temas esenciales del derecho europeo.