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Questions and Answers
¿Cuál es la edad mínima legal para que un niño o adolescente trabaje según la Ley N° 548?
¿Qué derechos tienen los adolescentes de catorce a dieciocho años en el ámbito laboral?
¿Qué deben garantizar las actividades laborales autorizadas para menores de catorce años?
¿Cuándo el Estado debe garantizar las actividades laborales de adolescentes?
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¿Qué modificación se realizó a la Ley N° 548 mediante la Ley N° 1139?
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Study Notes
Ley N° 548: Código Niña, Niño y Adolescente
- Promulgada el 17 de julio de 2014, con el objetivo de garantizar los derechos de los niños, niñas y adolescentes para su desarrollo integral.
- Modificada por la Ley N° 1139 del 20 de diciembre de 2018, especialmente en relación con las garantías al trabajo de niños, niñas y adolescentes.
Garantías al trabajo de los adolescentes
- El Estado garantiza el trabajo por cuenta propia o ajena de adolescentes de 14 a 18 años, con los mismos derechos que los trabajadores adultos.
- La protección se extiende a adolescentes menores de 14 años, bajo las condiciones que establezcan las Defensorías de la Niñez y Adolescencia.
Actividades en el marco familiar y comunitario
- La Ley N° 548 establece la edad mínima para trabajar a los 14 años.
- Las Defensorías de la Niñez y Adolescencia pueden autorizar excepcionalmente el trabajo de niños, niñas y adolescentes de 10 a 14 años por cuenta propia, y de 12 a 14 años por cuenta ajena, siempre que:
- No perjudique su derecho a la educación.
- No atente contra su dignidad y desarrollo integral.
- No sean actividades peligrosas o insalubres.
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Description
Este cuestionario evalúa tus conocimientos sobre la Ley N° 548, que garantiza los derechos de los niños, niñas y adolescentes en relación al trabajo. También se aborda la modificación de la ley en 2018 y las responsabilidades del Estado y las Defensorías. ¡Pone a prueba lo que sabes sobre el desarrollo integral y las garantías laborales para los adolescentes!
