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Questions and Answers
La presente ley regula el ejercicio de la profesión de educador en los niveles de educación inicial, escolar básica, media y superior del Sistema Educativo Nacional.
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Según la ley, ¿quién es considerado educador profesional?
Según la ley, ¿quién es considerado educador profesional?
A los efectos de la ley, ¿qué es considerado actividad profesional del educador?
A los efectos de la ley, ¿qué es considerado actividad profesional del educador?
La enseñanza impartida en aulas, talleres o laboratorios, en los diferentes niveles y modalidades educativas y la actividad técnico-pedagógica desarrollada en instituciones de enseñanza a cargo del Ministerio de Educación y Cultura o en otras instituciones educativas debidamente autorizadas por autoridad competente.
El ejercicio de la profesión de educador estará a cargo únicamente de personas de reconocida honorabilidad.
El ejercicio de la profesión de educador estará a cargo únicamente de personas de reconocida honorabilidad.
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Según el Artículo 7 de la ley, ¿quiénes deben participar en la elaboración del calendario lectivo?
Según el Artículo 7 de la ley, ¿quiénes deben participar en la elaboración del calendario lectivo?
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El educador profesional del sector público ejercerá sus funciones en cargos previstos en el presupuesto general de la nación, mientras que los del sector privado se regirán por el reglamento de la institución en que se encuentren trabajando.
El educador profesional del sector público ejercerá sus funciones en cargos previstos en el presupuesto general de la nación, mientras que los del sector privado se regirán por el reglamento de la institución en que se encuentren trabajando.
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¿Cuáles son las funciones docentes del educador profesional?
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De acuerdo a la ley, ¿qué funciones técnico-pedagógicas desempeña el educador profesional?
De acuerdo a la ley, ¿qué funciones técnico-pedagógicas desempeña el educador profesional?
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Para el ejercicio de las funciones técnico-pedagógicas se requiere solo el título habilitante.
Para el ejercicio de las funciones técnico-pedagógicas se requiere solo el título habilitante.
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La ley considera que un educador profesional continúa en la carrera si ejerce funciones técnico-administrativas, además de las definidas en los Artículos 9º y 10º.
La ley considera que un educador profesional continúa en la carrera si ejerce funciones técnico-administrativas, además de las definidas en los Artículos 9º y 10º.
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Las funciones específicas del educador profesional del sector público, ya sean docentes o técnico-pedagógicas, son definidas en el reglamento de funciones reglamentado por el Ministerio de Educación y Cultura.
Las funciones específicas del educador profesional del sector público, ya sean docentes o técnico-pedagógicas, son definidas en el reglamento de funciones reglamentado por el Ministerio de Educación y Cultura.
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Para acceder a la carrera de educador profesional es obligatorio que el postulante solo posea título habilitante.
Para acceder a la carrera de educador profesional es obligatorio que el postulante solo posea título habilitante.
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En el sector público, el acceso a la carrera se dá a través de concurso de oposición.
En el sector público, el acceso a la carrera se dá a través de concurso de oposición.
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La carrera del educador del sector público está compuesta por cinco niveles académicos.
La carrera del educador del sector público está compuesta por cinco niveles académicos.
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¿Cuáles son los requisitos para ascender de un grado a otro en el escalafón de educador profesional?
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Los concursos de oposición para la carrera de educador profesional se organizan de acuerdo a la reglamentación vigente por los organismos creados a este efecto en cada región.
Los concursos de oposición para la carrera de educador profesional se organizan de acuerdo a la reglamentación vigente por los organismos creados a este efecto en cada región.
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Los representantes docentes ante el órgano público competente para la selección de educadores deben ser designados por sus respectivas organizaciones legalmente constituidas y reconocidas por el Ministerio de Educación y Cultura.
Los representantes docentes ante el órgano público competente para la selección de educadores deben ser designados por sus respectivas organizaciones legalmente constituidas y reconocidas por el Ministerio de Educación y Cultura.
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¿Qué tipo de educadores existen en el sector educativo?
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Los contratos de los educadores Interinos pueden exceder el tiempo contemplado en sus contratos.
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El Ministerio de Educación y Cultura puede contratar educadores Interinos en casos especiales, solo para cubrir vacancias, no para la creación de nuevos cargos.
El Ministerio de Educación y Cultura puede contratar educadores Interinos en casos especiales, solo para cubrir vacancias, no para la creación de nuevos cargos.
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Los contratos de educadores interinos no podrán exceder del plazo de un año y no podrán renovarse.
Los contratos de educadores interinos no podrán exceder del plazo de un año y no podrán renovarse.
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Las relaciones de trabajo se regirán por la Ley del Funcionario Público, Ley General de Educación y Código Laboral según el ámbito correspondiente.
Las relaciones de trabajo se regirán por la Ley del Funcionario Público, Ley General de Educación y Código Laboral según el ámbito correspondiente.
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Los derechos y beneficios de los educadores establecidos en contrato no podrán ser inferiores a los contemplados en la ley.
Los derechos y beneficios de los educadores establecidos en contrato no podrán ser inferiores a los contemplados en la ley.
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El educador profesional del sector público adquirirá estabilidad en el cargo luego de un periodo de prueba de un año.
El educador profesional del sector público adquirirá estabilidad en el cargo luego de un periodo de prueba de un año.
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El Salario Básico Profesional se considera la remuneración evaluable en dinero, en virtud de las funciones docentes, técnicas y administrativas.
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El Ministerio de Educación y Cultura define un único salario para todas las funciones del sector público.
El Ministerio de Educación y Cultura define un único salario para todas las funciones del sector público.
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La jornada laboral máxima para los educadores es de tres turnos, de acuerdo al Ministerio de Educación y Cultura.
La jornada laboral máxima para los educadores es de tres turnos, de acuerdo al Ministerio de Educación y Cultura.
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El salario del educador profesional no puede exceder al salario de los funcionarios con mayor jerarquía, aunque estos desempeñen funciones técnicas o administrativas.
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Las instituciones privadas toman como base del salario la cantidad de años de servicio del educador.
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La carrera educativa en el sector público dura diez años.
La carrera educativa en el sector público dura diez años.
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El incremento salarial en el sector público se basa en el tiempo de servicio, estudios, aptitudes y rendimiento del educador.
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Las instituciones educativas privadas también tienen un sistema de incremento salarial para sus educadores, basado en la antigüedad y rendimiento.
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El aguinaldo equivalente a la doceava parte de las remuneraciones devengadas durante el año, es un derecho para todos los educadores sin importar su tipo de contrato.
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Los educadores no tienen derecho a percibir salario por las jornadas no trabajadas, salvo que estén justificadas legalmente.
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La Ley establece la posibilidad de que los educadores profesionales puedan acceder a la jubilación ordinaria a partir de los 45 años de edad.
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Para acceder a la jubilación ordinaria solo se necesita cumplir con los años de edad.
Para acceder a la jubilación ordinaria solo se necesita cumplir con los años de edad.
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En el caso de las mujeres, se suma un año adicional por hijo nacido durante el ejercicio de la docencia.
En el caso de las mujeres, se suma un año adicional por hijo nacido durante el ejercicio de la docencia.
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Un educador profesional cesa automáticamente en el cargo un mes antes de que cumpla con los requisitos para la jubilación ordinaria.
Un educador profesional cesa automáticamente en el cargo un mes antes de que cumpla con los requisitos para la jubilación ordinaria.
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El educador jubilado no puede volver a ejercer la profesión.
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Study Notes
Ley N° 1725 - Estatuto del Educador
- Regula el ejercicio de la profesión de educador en educación inicial, básica y media, en instituciones públicas o privadas.
- Define al educador profesional como persona con título habilitante en áreas humanísticas, científicas o tecnológicas, que se dedica regularmente a la docencia en establecimientos educativos o de apoyo.
- Incluye la enseñanza en aulas, talleres y laboratorios, así como actividades técnico-pedagógicas.
- Personas que realizan actividades educativas ocasionalmente no son consideradas educadores profesionales.
- El educador debe tener reconocida honorabilidad, buena conducta y comprobada idoneidad.
- Asume la responsabilidad de los procesos de enseñanza y actividades complementarias.
- Se rige por la Ley N° 1264/98 y el calendario académico.
- Las funciones docentes implican enseñanza en aulas, planificación y evaluación del aprendizaje y actividades complementarias.
- Las funciones técnico-pedagógicas son tareas de apoyo, asesoramiento y capacitación.
- El acceso a la carrera de educador requiere título habilitante, honorabilidad, buena conducta e idoneidad.
- La carrera de educador profesional en el sector público se rige por un escalafón de cinco grados. El ascenso requiere tiempo en el grado anterior, perfeccionamiento y una investigación educativa.
- Los educadores podrán ser titulares o interinos.
- El salario básico profesional se define y clasifica por cargo.
- Las instituciones privadas establecen su propia escala salarial basada en el salario básico profesional.
- El Ministerio de Educación y Cultura establece un mecanismo de valoración de funciones de educadores.
- El incremento salarial se basa en el escalafón y la antigüedad.
- Se define el régimen de jubilación para educadores.
- La formación y actualización de educadores es responsabilidad de instituciones docentes, institutos superiores o universidades.
- Se establecen medidas disciplinarias de primer, segundo y tercer orden.
- Las medidas de primer orden incluyen amonestaciones, multas y suspensiones.
- Los educadores tienen derecho a permisos por enfermedad, maternidad, y otros permisos con o sin goce de sueldo.
- La ley define las funciones y deberes de los educadores.
- Los educadores profesionales del sector público tienen estabilidad en su cargo después de un periodo de prueba.
- Se establecen disposiciones para el registro de matrícula de educadores.
- Las medidas disciplinarias incluyen amonestaciones, suspensión y destitución en casos de falta y negligencia.
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Description
Este cuestionario aborda la Ley N° 1725 que regula el ejercicio de la profesión de educador en diferentes niveles educativos. Se detallan las características y responsabilidades del educador profesional, así como las funciones pedagógicas relacionadas. Prueba tus conocimientos sobre la normativa y sus implicaciones en la docencia.
