Reglamento de Faltas y Sanciones del Magisterio

Resolución Suprema 212414: Reglamento de Faltas y Sanciones

• Contiene el nuevo Reglamento de Faltas y Sanciones del Magisterio y Personal Docente y Administrativo.
• Deroga el Reglamento anterior (Resolución Suprema No. 208138, 25 septiembre de 1990).
• Prohíbe el juzgamiento por comisiones especiales o tribunales extraordinarios para faltas disciplinarias.
• Establece la presunción de inocencia del acusado hasta que se pruebe su culpabilidad.
• Permite la suspensión inmediata en caso de faltas muy graves (inciso a) de la tipificación).

Tipos de Faltas

• Las faltas se clasifican en leves, graves y muy graves.
• Ejemplos de faltas leves:
  • Suspensión de labores por cumplaños o agasajos a directores o docentes.
  • Negligencia en el cuidado y conservación de locales, mobiliario y materiales escolares.
  • Desorden, incumplimiento o negligencia en el trabajo.
  • Presentación incorrecta o inoportuna de documentos relacionados con la labor docente (registros, planes de trabajo, listas, estadísticas, programas, libretas de calificación, etc.)
  • Incorrecta presentación de informes.

### Resolución Suprema 212414: Reglamento de Faltas y Sanciones del Magisterio

• Este reglamento se aplica a todo el personal docente y administrativo del Ministerio de Educación y Cultura
•  El documento deroga la Resolución Suprema 208138, que regulaba las faltas y sanciones del magisterio
• El reglamento busca actualizar y modernizar el marco jurídico aplicable al magisterio

Capítulo Primero: Del Campo de Aplicación a las Excepciones

• Establece la normativa aplicable a maestros y personal de los organismos desconcentrados y descentralizados
• Especifica que las faltas tipificadas en el Código Penal se juzgan según las normas de ese código y el Código de Procedimiento Penal

Capítulo Segundo: Garantías Procesales

•   Garantiza el derecho a la defensa de los docentes y personal administrativo
•  Prohíbe la formación de tribunales especiales para juzgar los casos disciplinarios del magisterio
•   Establece que se presume la inocencia del docente hasta que se pruebe su culpabilidad
•   Precisa que la suspensión del docente sólo procede como medida precautoria en casos de faltas muy graves

Capítulo Tercero: De las Faltas o Infracciones Disciplinarias

•   Define como "faltas" el incumplimiento de los deberes constitucionales y legales relacionados a la docencia
•  Clasifica las faltas en: leves, graves y muy graves

Capítulo Cuarto: Tipificación de Faltas

• Faltas Leves:
  • Suspensión de labores por cumpleaños o agasajos
  • Negligencia en el cuidado de locales y materiales escolares
  • Desorden, incumplimiento o negligencia en el trabajo
  • Falta de respeto a colegas o inferiores
  • Consumo de tabaco en ambientes escolares
  • Abandono injustificado de funciones
  • Inasistencia a desfiles oficiales
  • Utilizar a los alumnos en mandados particulares
• Faltas Graves:
  • Reincidencia en faltas leves
  • Extorsión a los alumnos ofreciendo calificaciones
  • Deserción de alumnos causada por la ineptitud del maestro
  • Organización o asistencia a fiestas con bebidas alcohólicas en el lugar de trabajo
  • Abandono del lugar de trabajo por más de cinco días (urbano) o siete días (rural) sin licencia
  • Uso indebido de material escolar, sanitario o deportivo
  • Uso indebido de fondos recaudados por donaciones o cuotas
• Faltas Muy Graves:
  • La falsificación o alteración de documentos
  • El plagio de obras o trabajos científicos
  • El uso indebido o malversación de fondos públicos
  • Las actuaciones contrarias al régimen legal del magisterio nacional
• Otras Faltas:
  • La negligencia o descuido en el desempeño de las funciones
  • La falta de puntualidad o asistencia a clases sin excusa justificada
  • El comportamiento inapropiado en el ambiente laboral
• El reglamento detalla otros aspectos relacionados con el conocimiento, investigación y juzgamiento de faltas.

Capítulo Quinto: De la Organización de los Tribunales Disciplinarios

• Establece dos niveles de tribunales: Nacional y Departamental
• El Tribunal Nacional tiene competencia para conocer las apelaciones de las decisiones de primera instancia
• Los Tribunales Departamentales o Regionales son de primera instancia y conocen los casos de faltas graves y muy graves dentro de su jurisdicción
• Los tribunales están conformados por un Presidente, un Fiscal Promotor y un Secretario-Actuario
• Los miembros del tribunal deben ser profesionales de la educación o abogados de reconocida moral y autoridad.

Capítulo Sexto: Del Proceso Disciplinario

•   La denuncia puede ser verbal o escrita
•  Se establece un procedimiento para la investigación de las faltas
•  Detalla los tiempos y plazos para la presentación de denuncias, citaciones, pruebas y el dictado de la sentencia

Capítulo Séptimo: De los Recursos de Apelación y Revisión

• Se puede apelar la sentencia del Tribunal Departamental ante el Tribunal Nacional.
• El Tribunal Nacional puede confirmar o revocar la sentencia del Tribunal Departamental.

Capítulo Octavo: De la Ejecución de Fallos Disciplinarios

• Las sentencias disciplinarias son ejecutadas por las autoridades administrativas pertinentes.
• La ejecución de las sentencias se realiza dentro de los tres días hábiles siguientes a la recepción de la resolución ministerial.
• Los expedientes del proceso disciplinario se archivan en el departamento de archivo del Ministerio de Educación y Cultura.

Este cuestionario aborda los aspectos clave del nuevo Reglamento de Faltas y Sanciones para el personal docente y administrativo. Se analizan las distintas clasificaciones de faltas, sus consecuencias y las garantías procesales establecidas. Conozca cómo se deroga el reglamento anterior y las nueva disposiciones que protegen al acusado.