Ley de Trabajo - Artículos 469 al 504
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Questions and Answers

¿Cuál es el número mínimo de afiliados requerido para constituir un sindicato de trabajadores?

  • Veinte (20)
  • Cincuenta (50)
  • Treinta (30) (correct)
  • Cuarenta (40)

    • ¿Qué se debe expresar en los estatutos de una asociación sindical?

  • Los aportes de cada miembro
  • El número de empleados en la empresa
  • Sólo el objeto de la asociación
  • Las condiciones de admisión y sanciones disciplinarias (correct)

    • ¿Qué requisito deben cumplir los mayores de catorce años para formar parte de una organización sindical?

  • Deben ser mayores de dieciséis años
  • No tienen restricciones
  • Deberán tener ingresos fijos
  • Necesitan autorización de su representante legal (correct)

    • ¿Qué sucede si un trabajador deja de ser miembro de un sindicato según los contratos colectivos de trabajo?

    <p>Puede ser excluido del trabajo</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué datos deben incluirse en el acta de fundación de un sindicato?

    <p>Datos de los iniciadores y la actividad que ejercen</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es una de las obligaciones que deben expresar los estatutos de un sindicato?

    <p>Detallar la cuantía y periodicidad de las cuotas</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de sanción se impone a las personas que atenten contra el derecho de libre asociación sindical?

    <p>Una multa de doscientos a diez mil lempiras</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué restricción puede establecer un sindicato en relación a la admisión de altos empleados?

    <p>Prohibir la admisión de altos empleados</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de sindicatos son aquellos formados por individuos de distintas profesiones que prestan servicios en una misma empresa?

    <p>Sindicatos de empresa o de base</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre los sindicatos es correcta?

    <p>Los sindicatos son asociaciones de libre ingreso y retiro.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué debe hacerse si alguien es expulsado del sindicato?

    <p>Se debe realizar una audiencia para el inculpable</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué ocurre si coexisten dos sindicatos de empresa o de base en la misma institución?

    <p>Substirá el que tenga mayor número de afiliados.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes funciones corresponde a los sindicatos de empresa o de base?

    <p>Representar a los afiliados en relaciones de trabajo</p> Signup and view all the answers

    ¿Cómo se clasifican los sindicatos que agrupan a trabajadores de la misma rama industrial?

    <p>Sindicatos de industrias</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es uno de los objetivos principales prohibidos para los sindicatos?

    <p>La explotación de negocios con fines de lucro</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué característica define a los sindicatos de oficios varios?

    <p>Se forman solo donde no hay suficientes trabajadores para otros tipos de sindicatos.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el plazo establecido para que la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social dicte la resolución sobre el reconocimiento de la personería jurídica?

    <p>15 días hábiles</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué ocurre si los estatutos del sindicato contravienen la Constitución o las leyes?

    <p>Se niega el reconocimiento de la personería jurídica</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuántos días tienen los interesados para subsanar errores en la solicitud de reconocimiento de la personería jurídica?

    <p>2 meses</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué debe hacer un sindicato tras la publicación de la resolución que reconoce su personería jurídica?

    <p>Remitir un ejemplar del diario donde aparece la publicación</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuánto tiempo tiene la Dirección General del Trabajo para emitir un dictamen sobre las modificaciones en los estatutos?

    <p>15 días hábiles</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la validez de las modificaciones estatutarias es correcta?

    <p>Necesitan la aprobación de la Secretaría del Trabajo para ser válidas</p> Signup and view all the answers

    ¿En cuántas ocasiones debe publicarse un extracto de la resolución en el Diario Oficial 'la Gaceta'?

    <p>Tres veces</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se debe presentar a la Secretaría de Trabajo para realizar modificaciones a los estatutos sindicales?

    <p>Dos copias del acta de la Asamblea</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué debe hacerse ante un cambio en la Junta Directiva de un sindicato?

    <p>Comunicarlo a la Secretaría del Trabajo y Seguridad Social</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se requiere para que un sindicato pueda ejercer sus funciones?

    <p>Tener reconocimiento de personería jurídica</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes no es una función principal de los sindicatos?

    <p>Impulsar la competencia entre trabajadores</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué deber tienen los sindicatos en relación con los contratos de trabajo?

    <p>Garantizar su cumplimiento por parte de los afiliados</p> Signup and view all the answers

    ¿Cómo deben actuar los sindicatos ante conflictos colectivos no resueltos directamente?

    <p>Promover la conciliación</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es una responsabilidad de los sindicatos en términos de educación?

    <p>Fomentar la educación técnica y general</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de ayuda deben prestar los sindicatos a sus afiliados en caso de calamidad?

    <p>Socorro en caso de desocupación o enfermedad</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué deben estudiar los sindicatos respecto a los trabajadores?

    <p>Las características de la profesión y sus condiciones de trabajo</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes funciones corresponde a los sindicatos?

    <p>Presentar pliegos de peticiones referentes a las condiciones de trabajo</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué deben hacer los sindicatos ante las irregularidades en su ámbito de trabajo?

    <p>Denunciar las irregularidades a los funcionarios competentes</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se contempla como una de las atribuciones exclusivas de la Asamblea General?

    <p>Tomar decisiones acerca del uso de bienes inmuebles</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es una de las funciones de un sindicato en relación a la huelga?

    <p>Declarar la huelga cumpliendo los preceptos legales</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué mecanismo pueden emplear los sindicatos para resolver diferencias con los patronos?

    <p>Pliegos de peticiones</p> Signup and view all the answers

    Los sindicatos pueden actuar como intermediarios en la adquisición de:

    <p>Artículos de consumo a precio de costo</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué rol tienen los funcionarios del trabajo en relación a los sindicatos?

    <p>Colaborar y responder a consultas de los sindicatos</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de entidades pueden promover y desarrollar los sindicatos?

    <p>Institutos técnicos y escuelas de formación</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes acciones no está permitida para una asociación según lo descrito?

    <p>Repartir beneficios económicos entre sus asociados</p> Signup and view all the answers

    ¿En qué situación un sindicato puede promover cesaciones o paros en el trabajo?

    <p>Solo durante una huelga declarada conforme a la ley</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de información no debe suministrar un sindicato a la autoridad de trabajo?

    <p>Datos falsos de manera maliciosa</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué acción es considerada una violación de las normas para asociaciones?

    <p>Utilizar fondos de la asociación para fines no autorizados</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de privilegios están prohibidos para los fundadores o ejecutivos de un sindicato?

    <p>Privilegios por motivos de edad o antigüedad</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué debe hacer un sindicato si una infracción no se ha consumado?

    <p>Revocar inmediatamente la decisión que provocó la infracción</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes es una acción que puede sancionarse según las normas?

    <p>Realizar una marcha sin autorización</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es una acción no permitida relacionada con la distribución de fondos en una asociación?

    <p>Repartir dividendos entre los miembros asociados</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Ley de Trabajo - Artículos 469 al 504

    • Artículo 469: Toda persona que use violencia o amenazas para impedir la libre asociación sindical será multada de L.200 a L.10,000.
    • Artículo 470: Los sindicatos no pueden tener como objetivo la explotación comercial con fines de lucro.
    • Artículo 471: Clasificación de sindicatos de trabajadores:
      • De empresa o base: Integrados por personas de distintas profesiones que trabajan en la misma empresa, establecimiento o institución.
      • De industria: Compuestos por trabajadores de la misma rama industrial que trabajan en diferentes empresas.
      • Gremiales: Formados por individuos de la misma profesión u oficio.
      • Varios oficios: Integrados por trabajadores de distintas profesiones inconexas, solo en áreas donde no existan otros gremios.
    • Artículo 472: Los sindicatos de empresa o base representan a los afiliados en asuntos laborales, proponen peticiones, designan comisiones y negociadores, y firman contratos colectivos.
    • Artículo 473: Los sindicatos pueden establecer reglas para restringir la admisión de altos empleados. Los miembros pueden retirarse o ser expulsados con motivos justificados.
    • Artículo 474: Los contratos laborales pueden excluir del trabajo a los empleados que dejen el sindicato.
    • Artículo 475, 476: Los sindicatos necesitan, como mínimo, 30 afiliados (trabajadores) o 5 patronos (empleadores) independientes para su constitución o permanencia.
    • Las personas mayores de 16 años pueden pertenecer a organizaciones sindicales y mayores de 14 con autorización legal.
    • Artículo 477: El acta de fundación debe incluir datos como nombres de los fundadores, nacionalidades, residencias, el tipo de asociación, etc. de los fundadores.
    • Artículo 478, 479: Los sindicatos deben registrarse en la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social para obtener personalidad jurídica; y el sindicato debe especificar su persona jurídica con documentos específicos (acta de fundación, miembros, Junta directiva provisional, etc.) en papel común.
    • Artículo 480, 481: La Directiva Provisional debe presentar los documentos necesarios a la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social para el reconocimiento de la personalidad jurídica del sindicato
    • Artículo 482, 483: La Secretaría tendrá 15 días para revisar los documentos y determinar si se otorga o no la personalidad jurídica.
    • Artículo 484: Si los documentos no cumplen los requerimientos, se dará un plazo (2 meses) para subsanar los errores.
    • Artículo 485: Una vez reconocida la personalidad jurídica, debe publicarse un extracto de este reconocimiento en el diario oficial y luego entregarse un ejemplar respectivo a las autoridades.
    • Artículo 486, 487, 488, 489: Las modificaciones a los estatutos, las acciones de la Asamblea General, la presentación de cuentas, las responsabilidades de la Junta Directiva y la comunicación a la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social se define en estas normativas.
    • Artículo 490: Ningún sindicato puede actuar o ejercer sus funciones sin su reconocimiento y legalización.
    • Artículo 491: Funciones de los sindicatos: Se enfocan en estudiar y mejorar las condiciones laborales, promover el entendimiento entre patronos y trabajadores, y firmar contratos colectivos.
    • Artículo 492: Funciones específicas de los sindicatos: Representar a los trabajadores en temas laborales, proponer mejoras, presentar pliegos de peticiones, declarar y dirigir huelgas, etc.
    • Artículo 493-496: Responsabilidades de las autoridades y los patronos, y roles de la Asamblea General (elegir la junta directiva, modificar los estatutos, etc.)
    • Artículo 497: Acreditan el cumplimiento de las leyes y normas a través de las actas.
    • Artículo 498-500: Garantizan la libertad de trabajo y prohíben acciones que la restringan, establecen sanciones por violaciones, que se consideran infracciones.
    • Artículo 501-502: Define las sanciones por responsabilidades individuales en los sindicatos, y la imposibilidad de un sindicato de utilizar un nombre que cause confusión con otro.
    • Artículo 503-504: Edad mínima para ser miembro de un sindicato y la nacionalidad para organizaciones y directivos sindicales .

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