Ley de Igualdad en España

¿Qué mecanismos establece la ley para garantizar la aplicación de sus disposiciones?

¿Qué impacto ha tenido esta ley en la sociedad española?

¿Cuáles son algunas de las críticas que se han hecho a la ley?

¿Cuál de los siguientes no es mencionado como un área donde la ley ha generado cambios?

¿Por qué algunos críticos consideran que la ley es ineficaz?

¿Cuál de los siguientes enunciados NO es un principio fundamental de la Ley de Igualdad española (Ley Orgánica 3/2007)?

La Ley de Igualdad española (Ley Orgánica 3/2007) es una ley orgánica, ¿qué implica esto?

¿En qué ámbito NO se enfoca la Ley de Igualdad española (Ley Orgánica 3/2007)?

La Ley de Igualdad, con respecto al empleo, se enfoca en garantizar:

En el ámbito de la violencia de género, la Ley de Igualdad tiene como objetivo:

La Ley de Igualdad española busca promover la igualdad en el ámbito educativo. ¿Qué aspecto NO se aborda específicamente?

Según la Ley de Igualdad, ¿en qué ámbito la participación femenina necesita incentivo?

Con respecto a la Ley de Igualdad (Ley Orgánica 3/2007), ¿Cuál de los siguientes enunciados es CORRECTO?

¿Cuál es el objetivo principal de la Ley de Igualdad en relación a los derechos de las personas?

¿A quiénes se aplican las obligaciones establecidas en la Ley de Igualdad?

¿Qué implica el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres según la ley?

¿Cuál es una de las circunstancias que debe considerarse para evitar discriminación según la Ley de Igualdad?

¿Qué área NO está explícitamente mencionada como foco de la Ley de Igualdad?

¿Cómo se integrará el principio de igualdad en el ordenamiento jurídico según la ley?

¿Qué se busca eliminar y corregir en el ámbito público y privado con la Ley de Igualdad?

¿Cuál de los siguientes principios no está mencionado como parte de los derechos y deberes de las personas según la ley?

¿Cuál de las siguientes opciones NO es incluida como un área donde la ley busca asegurar el principio de igualdad en las Fuerzas Armadas?

De acuerdo con la ley, ¿qué organismo es responsable de evaluar anualmente la aplicación del principio de igualdad en los Departamentos Ministeriales y Organismos Públicos?

¿Qué tipo de información se requiere de los Departamentos Ministeriales y Organismos Públicos en relación al principio de igualdad?

¿A quién se refiere la ley cuando menciona "las personas físicas o jurídicas que ... suministren bienes o servicios disponibles para el público"?

¿En qué áreas de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado se busca promover la igualdad efectiva?

¿Cuál de las siguientes no es una condición específica para que una diferencia en el acceso a bienes y servicios sea admisible?

¿Cuál de las siguientes normativas se adapta y aplica a las Fuerzas Armadas en materia de igualdad?

¿Quién tiene la responsabilidad de aprobar el Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado?

¿Qué objetivo principal tiene la ley en relación a la prevención de la violencia de género y sexual en el empleo público?

¿Con qué frecuencia se debe evaluar el Plan para la Igualdad en la Administración General del Estado?

¿Qué tipo de información debe solicitarse en relación al embarazo de una mujer al acceder a bienes y servicios?

¿Qué se prohíbe en relación a los contratos de seguros o servicios financieros afines?

¿En qué tipo de contratos se prohíbe la utilización del sexo como factor determinante para la fijación de las primas?

¿Qué implica que una diferencia de trato en el acceso a bienes y servicios sea "justificada por un propósito legítimo"?

¿En qué ámbito NO se enfoca la ley cuando habla de "la conciliación de la vida personal, familiar y profesional"?

En las elecciones a diputados al Congreso, ¿qué porcentaje mínimo de candidatos de cada sexo debe tener una lista para cumplir con la ley?

¿Qué tipo de elecciones quedan exentas del requisito de equilibrio de género establecido en la ley?

En el contexto de las elecciones al Senado, ¿cómo se aplica el requisito de equilibrio de género?

En las elecciones a las Asambleas Legislativas de las Comunidades Autónomas, ¿qué tipo de medidas pueden establecerse para favorecer la presencia de mujeres en las listas?

¿Cuándo entra en vigor la exigencia de equilibrio de género para las elecciones municipales en municipios con más de 5.000 habitantes?

¿Qué artículo de la Ley Orgánica del Poder Judicial se modifica para incluir un capítulo sobre el impacto de género en el ámbito judicial?

¿Cuál es el propósito principal de los planes de igualdad en las empresas?

¿Qué organismo está encargado de elaborar informes previos sobre el impacto de género en el ámbito judicial?

¿Qué es imprescindible para la elaboración de un plan de igualdad en las empresas?

La Comisión de Igualdad del Consejo General del Poder Judicial, ¿cuántos miembros tiene y cómo se elige?

¿En qué circunstancias deben las empresas elaborar un plan de igualdad?

¿Cuál de las siguientes atribuciones no corresponde a la Comisión de Igualdad del Consejo General del Poder Judicial?

¿Quién debe consultar la empresa al elaborar un plan de igualdad?

¿Qué aspecto NO es parte del diagnóstico que se debe hacer en el plan de igualdad?

¿Cómo se aplica la proporción mínima del 40% de mujeres y hombres en las listas electorales cuando el número de puestos a cubrir es inferior a cinco?

¿Qué contenido debe incluir un plan de igualdad?

¿Qué tipo de elecciones NO están sujetas al requisito de equilibrio de género en las Islas Canarias?

¿Qué se requiere para que un plan de igualdad tenga carácter obligatorio?

¿Cuál de los siguientes artículos de la Ley Orgánica del Régimen Electoral General NO se aplica a las elecciones a las Asambleas Legislativas de las Comunidades Autónomas?

¿Qué se entiende por ‘tramo’ en relación al requisito de equilibrio de género en las listas electorales?

¿Cuál de los siguientes criterios NO se menciona como actuación de los Poderes Públicos en relación a la igualdad entre mujeres y hombres?

¿Cuál es el objetivo de las medidas específicas que deben establecer las empresas?

¿A qué tipo de elecciones se refiere la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial?

¿Qué aspecto se promueve para garantizar la conciliación del trabajo y la vida personal y familiar?

¿Qué tipo de información debe estar accesible para la representación legal de trabajadores respecto al plan de igualdad?

¿En qué ámbito NO se aplica la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres?

En relación a la violencia de género, ¿qué medidas se establecen para proteger a las mujeres?

¿Según la normativa, los planes de igualdad deben ser inscritos en un registro?

Según la ley, ¿qué se considera una candidatura 'agrupada' en las elecciones al Senado?

¿Qué condiciones se pueden negociar para prevenir el acoso en el trabajo?

¿Qué relación hay entre la transversalidad del principio de igualdad y las Administraciones públicas?

¿Qué se debe hacer antes de la elaboración del diagnóstico para un plan de igualdad?

¿Qué se exige a los Poderes Públicos en la elaboración de estadísticas y estudios?

¿Cuál es el objetivo de adecuar las definiciones estadísticas existentes en relación a las mujeres?

Las auditorías salariales deben incluir la comparación de salarios entre:

¿Cuál es el objetivo del Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades que debe aprobar el Gobierno?

¿Qué acción pueden establecer las corporaciones locales para lograr un reparto equitativo del tiempo entre hombres y mujeres?

¿Qué papel juegan los informes de impacto de género en los proyectos de disposiciones?

¿En qué se deben enfocar las medidas adoptadas para la maternidad según la Ley?

¿Cómo debe ser la educación para la igualdad según lo establecido?

¿Qué se busca evitar con la integración del principio de igualdad en las políticas laborales?

¿Qué debe garantizar el sistema educativo respecto a la igualdad de género?

¿Qué implica la colaboración entre distintas Administraciones públicas sobre el principio de igualdad?

¿Cuál es un objetivo de las Administraciones públicas en el ámbito de la educación superior?

¿Qué acción deben adoptar las autoridades en el ámbito de la creación artística?

El lenguaje no sexista debe implantarse en qué ámbito según la Ley?

¿Cuál es una de las medidas para fomentar la igualdad en la educación?

¿Cuál de las siguientes no es una dificultad singular mencionada para mujeres en situaciones de violencia de género?

¿Cuál es un principio a seguir por las Administraciones educativas?

Los informes periódicos sobre la efectividad del principio de igualdad deben ser entregados a quién?

¿Qué se busca con la cooperación entre Administraciones públicas en el derecho de igualdad?

¿Qué se busca potenciar para fomentar el crecimiento del empresariado femenino?

¿Cuál es el objetivo principal de los representantes de los trabajadores según la ley?

¿Qué acción específica las Administraciones educativas deben implementar para avanzar hacia la igualdad?

¿Qué deben incluir los planes de estudio en relación a la igualdad?

¿Qué tipo de apoyo se establecerá para impulsar la adopción de planes de igualdad en empresas pequeñas y medianas?

¿Cómo deben abordarse los estereotipos de género en los materiales educativos?

¿Quién es responsable de establecer un distintivo empresarial en materia de igualdad?

¿Cuál es el propósito de los incentivos económicos en la creación artística de autoría femenina?

¿Qué criterio se tendrá en cuenta para la concesión del distintivo en materia de igualdad?

¿Qué medida se debe establecer para proteger a los trabajadores del acoso sexual?

¿Qué aspecto se debe considerar para evaluar el cumplimiento del principio de igualdad?

¿Qué criterio debe seguir la Administración General del Estado en la designación de órganos directivos?

¿Cómo se considera la publicidad de los productos en relación con el distintivo de igualdad?

¿Cuál es un objetivo de facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral?

¿Qué tipo de conductas se deben informar a la dirección de la empresa?

¿Qué se busca con la evaluación periódica del principio de igualdad en la administración pública?

¿Qué se considera discriminación directa por razón de sexo?

¿Qué se establece sobre la publicidad de los productos y servicios de las empresas que obtienen el distintivo?

¿Cuál es un ejemplo de discriminación indirecta por razón de sexo?

¿Qué se considera acoso por razón de sexo?

¿Qué tipo de trato se considera discriminatorio relacionado con el embarazo?

¿Qué garantiza la ley en el acceso al empleo entre hombres y mujeres?

¿Qué implican las acciones positivas según la ley?

¿Cuál es la responsabilidad de la persona demandada en casos de discriminación?

¿Qué consecuencias jurídicas tienen las conductas discriminatorias?

¿Qué se puede considerar trato adverso por presentar una queja de discriminación?

¿Cuál de los siguientes enunciados es incorrecto respecto al acoso sexual?

¿Qué se requiere para que una diferencia de trato basada en el sexo no sea considerada discriminación?

¿Cuál es la legitimación en los litigios sobre acoso sexual?

¿Qué se espera de las medidas adoptadas por los Poderes Públicos en favor de las mujeres?

¿Cuál de las siguientes opciones NO es un derecho que se otorga a las juezas y magistradas víctimas de violencia de género según la nueva normativa?

Según la normativa modificada, ¿cuánto tiempo máximo pueden permanecer las juezas y magistradas en la situación de excedencia por razón de violencia sobre la mujer?

Si un magistrado del Tribunal Supremo solicita la excedencia voluntaria y le es concedida, ¿qué condición pierde?

¿Cuál de los siguientes NO es un motivo que permite al juez o magistrado acceder a un permiso de tres días hábiles según la nueva normativa?

En caso de excedencia voluntaria para el cuidado de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, ¿qué se computable?

¿Qué tipo de pruebas se modifican para incorporar el estudio del principio de igualdad entre mujeres y hombres?

¿En qué situación un magistrado no perderá su condición de Magistrado del Tribunal Supremo al solicitar la excedencia voluntaria?

¿Qué opción debe realizar un magistrado que solicita la excedencia voluntaria para atender al cuidado de un familiar, al finalizar los dos primeros años de la excedencia?

Si una jueza solicita la excedencia por razón de violencia sobre la mujer durante un periodo superior a 6 meses, ¿qué debe hacer para reintegrarse al servicio activo?

Según la normativa modificada, ¿cuál de los siguientes NO es un derecho de los jueces y magistrados para conciliar su vida personal, familiar y laboral?

En caso de fallecimiento de un familiar en segundo grado de consanguinidad, ¿cuánto tiempo de permiso podrá disfrutar un juez o magistrado según la nueva normativa?

Además de la excedencia por razón de violencia sobre la mujer, ¿qué otro tipo de excedencia se menciona en el artículo 356?

Según la modificación del artículo 358.2, ¿cuánto tiempo se tendrá derecho a la reserva de la plaza al solicitar una excedencia voluntaria para el cuidado de un hijo?

En el ámbito de la función jurisdiccional, ¿cómo se aplicará el principio de igualdad entre mujeres y hombres según la nueva normativa?

¿Cuál es el propósito principal de integrar el principio de igualdad en las políticas de salud según la ley?

Según la modificación del artículo 373, ¿qué tipo de permiso podrán solicitar los jueces o magistrados por fallecimiento de su cónyuge, persona a la que estuviese unido por análoga relación de afectividad o un familiar dentro del primer grado de consanguinidad o afinidad?

¿Qué acción específica deben desarrollar las Administraciones públicas para promover la salud de las mujeres?

La normativa indica que la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de los jueces y magistrados se regulará mediante un reglamento. ¿Quién elaborará ese reglamento?

¿Cómo se busca mejorar la inclusión de mujeres en la Sociedad de la Información?

Según la ley, el deporte femenino debe ser promovido mediante:

En el contexto del desarrollo rural, ¿qué aspecto se busca mejorar para las mujeres?

¿Cuál es el objetivo del Gobierno en relación al acceso a la vivienda para las mujeres en situación de necesidad?

¿Qué propone la ley en relación con la recogida y tratamiento de datos médicos?

¿Qué deben incluir todas las políticas de cooperación para el desarrollo según la normativa?

Las políticas de vivienda deben incluir medidas que:

¿Cuál es un objetivo clave del artículo 28 relacionado con la Sociedad de la Información?

¿Cómo deben las Administraciones públicas promover la igualdad en el mercado de trabajo a través de contratos?

¿Qué medidas se incluyen para asegurar la igualdad en el ámbito del trabajo agrario?

¿Qué objetivo debe perseguir la Corporación RTVE en su programación?

¿Qué rol desempeña la formación del personal en el contexto de la salud según la ley?

¿Qué aspecto es considerado en la evaluación de subvenciones públicas por las Administraciones?

¿Cuál es la finalidad de la Estrategia Sectorial de Igualdad entre mujeres y hombres en cooperación española?

La Ley busca asegurar que la investigación sobre salud debe tomar en cuenta:

Las políticas en el ámbito de vivienda deben incluir:

¿Qué elementos deben ser evaluados anualmente por el Consejo de Ministros en relación con los contratos de la Administración General del Estado?

¿Qué deben garantizar los medios de comunicación social de titularidad pública?

El Gobierno tiene la responsabilidad de promover la igualdad en:

En el diseño de políticas urbanas, ¿qué perspectiva debe considerarse según la normativa?

¿Qué tipo de publicidad se regula específicamente en la Disposición Adicional Séptima?

¿Qué condiciones pueden establecer los órganos de contratación en los pliegos administrativos?

De acuerdo con la Ley General de Sanidad, ¿en qué área se debe incluir la perspectiva de género?

¿Qué debe evaluarse para la concesión de subvenciones según las bases de regulación?

¿Cómo se espera que las Administraciones gestionen el principio de igualdad en la cooperación española?

Según las modificaciones de la Ley General de Sanidad, ¿qué nuevas medidas se integran para la protección y promoción de la salud laboral?

¿Cuál es el enfoque de la Ley en relación con la violencia de género?

En el caso de una demanda por discriminación por razón de sexo, ¿quién tiene la carga de la prueba?

En el contexto de la Ley de Cohesión y Calidad del Sistema Nacional de Salud, ¿qué aspecto se enfatiza en relación a la prestación de servicios a los usuarios?

¿Cuál es un objetivo de las Administraciones en el ámbito de la comunicación social?

¿Qué tipo de atención específica se incluye en relación con las mujeres en la Ley de Cohesión y Calidad del Sistema Nacional de Salud?

En el artículo 18 de la Ley General de Sanidad, ¿qué se menciona como elemento primordial para la mejora de la salud individual y comunitaria?

¿Qué se busca promover en el artículo 34 de la Ley de Cohesión y Calidad del Sistema Nacional de Salud?

En el contexto de la Ley General de Sanidad, ¿cómo se requiere que se procesen los datos médicos con respecto al género?

¿Qué se busca garantizar en el artículo 21 de la Ley General de Sanidad en relación a la salud laboral?

¿Qué se busca promover en relación a las políticas de salud en el apartado 4 del artículo 3 de la Ley General de Sanidad?

¿Cuál es uno de los objetivos que busca la Agencia EFE en relación con la igualdad de género?

En el artículo 6 de la Ley General de Sanidad, ¿qué se busca garantizar en relación a la salud?

¿Qué medida se menciona para promover la igualdad en los medios de comunicación social de titularidad privada?

¿Cuál es el propósito de las políticas de empleo según las disposiciones mencionadas?

Según la Disposición Adicional Novena, ¿qué se busca promover en la investigación en salud?

De acuerdo con la Ley de Cohesión y Calidad del Sistema Nacional de Salud, ¿qué se busca garantizar en relación a la atención a la infancia, la adolescencia y los adultos?

¿Qué tipo de publicidad es considerada ilícita según los principios establecidos?

¿Qué se menciona como una acción positiva en la negociación colectiva?

En el contexto de la Ley General de Sanidad, ¿qué se menciona específicamente en relación al acoso en el ámbito laboral?

¿Qué derecho de conciliación se menciona para facilitar el reparto equilibrado de responsabilidades familiares?

¿Cuál es la finalidad de los Programas de inserción laboral activa mencionados?

¿Qué principio deben observar los nombramientos en los consejos de administración de las empresas en las que participa el Estado?

¿Qué objetivos tiene la colaboración de la Agencia EFE con las campañas institucionales?

¿Qué se debe incluir en las convocatorias de pruebas selectivas para el acceso al empleo público?

¿Qué tipo de lenguaje debe promoverse en la Agencia EFE según lo establecido?

¿Cuál es uno de los beneficios establecidos para proteger la maternidad en la Administración Pública?

En los concursos para provisión de puestos de trabajo, ¿qué valorará el tiempo en situaciones de excedencia o permisos?

¿Qué se considera una medida esencial para evitar la discriminación laboral en las empresas?

¿Cuál es uno de los objetivos fundamentales de las políticas de empleo mencionadas?

¿Qué ocurre si el periodo de vacaciones coincide con un permiso de maternidad?

¿Qué aspecto se busca evitar en el ejercicio del derecho a la conciliación?

¿Qué porcentaje de plazas en cursos de formación se reserva para mujeres que retornen de permisos de maternidad o paternidad?

¿Qué se establece sobre la representación de mujeres en la dirección de las empresas?

¿Qué se contempla en todas las pruebas de acceso al empleo público según la ley?

¿Qué tipo de acción se contempla para prevenir el acoso sexual en las administraciones públicas?

¿Qué se busca a través de la autorregulación en los medios de comunicación?

¿Qué se espera de las administraciones públicas con respecto a los medios de comunicación?

¿En qué ámbito se añade un nuevo artículo a la Ley 1/2000 de Enjuiciamiento Civil para la defensa del derecho a la igualdad entre mujeres y hombres?

¿Qué derechos se garantiza a una funcionaria en licencia por riesgo durante el embarazo?

Según el texto, ¿quiénes están legitimados para demandar en juicio la defensa de los intereses difusos en materia de igualdad cuando los afectados son una pluralidad de personas indeterminada o de difícil determinación?

¿Qué determina la normativa aplicable respecto a la conciliación de la vida personal y laboral?

¿Qué acción se debe realizar si el puesto de trabajo puede afectar la salud de la mujer embarazada?

¿Qué tipo de formación se introducirá en el Centro de Estudios Jurídicos para los miembros de la Carrera Fiscal, el Cuerpo de Secretarios y demás personal al servicio de la Administración de Justicia?

¿En qué ámbito se establece la creación de una Comisión de Igualdad para el estudio de la mejora de los parámetros de igualdad?

¿Qué principio se espera que respete el personal de la Administración General del Estado?

¿Cuál es el propósito de otorgar preferencia en la adjudicación de plazas de formación a quienes provienen de permisos de maternidad?

¿Qué se busca garantizar con la introducción del nuevo artículo 11 bis en la Ley de Enjuiciamiento Civil?

¿Qué ámbito de la ley, según el texto, incorpora la instrucción para incluir el principio de igualdad entre mujeres y hombres en los temas de la Carrera Judicial?

¿Qué tipo de medidas busca implementar la Administración General del Estado para asegurar la igualdad de género?

¿Cuál de los siguientes cuerpos o instituciones tiene la función de impartir cursos de formación sobre violencia de género?

¿Qué se busca con la formación que se introduce en la Ley de Enjuiciamiento Civil en relación a la violencia de género?

¿En qué ámbito se crea la Comisión de Igualdad con el objetivo de mejorar los parámetros de igualdad?

Según el texto, ¿quiénes están legitimados para demandar en juicio la defensa del derecho a la igualdad de trato entre mujeres y hombres, además de los afectados?

En el ámbito de la Ley de Enjuiciamiento Civil, ¿en qué tipo de litigios la persona acosada es la única con legitimación para demandar?

Según el texto, ¿en qué tipo de procedimiento corresponderá al demandado probar la ausencia de discriminación en las medidas adoptadas?

¿Qué organismos públicos pueden recabar informes o dictámenes en los procedimientos en los que se aleguen actuaciones discriminatorias por razón del sexo?

¿En qué ámbito se añade la instrucción para la defensa del derecho a la igualdad de trato entre mujeres y hombres como causa justificada para la suspensión de un procedimiento?

¿Qué cambios se introducen en la Ley reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa en relación a la igualdad?

¿Cuál es el enfoque principal para la recopilación de datos en el sistema de información sanitaria descrito?

¿Qué tipo de información se recopilará en el sistema de información sanitaria?

¿Cuál es la entidad responsable de establecer la definición y normalización de datos y flujos, la selección de indicadores y los requerimientos técnicos para la integración de la información?

¿Cuál es el objetivo de la Disposición Adicional Décima de la ley?

¿Qué cambio introduce la ley en el Estatuto de los Trabajadores en relación al acoso?

¿Qué medidas de acción positiva se pueden establecer en la negociación colectiva para favorecer el acceso de las mujeres a todas las profesiones?

¿Qué derecho se introduce en el artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores?

¿Qué cambios se introducen en el artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores en relación al permiso por nacimiento de un hijo?

¿Qué cambios se introducen en el Estatuto de los Trabajadores en relación al permiso por lactancia?

¿Cuál es un derecho que se reconoce a los trabajadores en relación a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral?

¿Qué entidad tiene la responsabilidad de aprobar el Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado?

De acuerdo con la modificación al artículo 38, ¿qué ocurre cuando el periodo de vacaciones coincide con una incapacidad temporal relacionada con el embarazo, parto o lactancia natural?

En la modificación del artículo 45, ¿qué tipo de adopción se incluye como motivo de permiso?

Según las modificaciones al artículo 46, ¿cuál es el plazo máximo para la excedencia por cuidado de un hijo?

¿Qué modificación introduce la ley con respecto a la excedencia voluntaria?

La modificación del artículo 45 alude a menores de edad que puedan tener especiales dificultades de inserción social y familiar. ¿Qué tipo de menores se incluyen en esta categoría?

¿Cuánto tiempo debe transcurrir desde el final de una excedencia voluntaria para que el trabajador pueda solicitar otra?

En la modificación del artículo 38, ¿qué implica que el trabajador tenga derecho a disfrutar las vacaciones en fecha distinta a la de la incapacidad temporal, incluso si termina el año natural?

De acuerdo con la modificación del artículo 46, ¿qué tipo de cuidado de un hijo da derecho a la excedencia?

¿Cuál es el objetivo principal de la Ley de Igualdad de Trato y de Oportunidades entre mujeres y hombres?

Según el Artículo 3 de la Ley, ¿qué implica el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres?

¿Quién está obligado a cumplir con las obligaciones establecidas en la Ley de Igualdad, según el Artículo 2?

¿Cuál es el papel del principio de igualdad en la interpretación y aplicación de las normas jurídicas, según el Artículo 4?

¿En qué áreas la Ley de Igualdad busca garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, según el Artículo 5?

Según la Ley de Igualdad, ¿qué medidas se deben tomar para hacer efectiva la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres?

¿Cuál es la importancia de que la Ley de Igualdad establezca principios de actuación para los Poderes Públicos?

¿A qué se refiere la Ley de Igualdad cuando habla de "eliminar y corregir toda forma de discriminación por razón de sexo en los sectores público y privado"?

Según la Ley de Igualdad, ¿qué se considera discriminación directa por razón de sexo?

De acuerdo con la ley, ¿cuándo se considera discriminación indirecta por razón de sexo?

¿Qué se considera en todo caso discriminatorio, según la Ley de Igualdad?

La Ley de Igualdad establece que, para evitar la discriminación en el acceso al empleo, una diferencia de trato basada en una característica relacionada con el sexo puede ser admisible si:

¿Cuál es la consecuencia jurídica de un acto discriminatorio por razón de sexo, según la Ley de Igualdad?

De acuerdo con la Ley de Igualdad, ¿quién puede demandar la tutela del derecho a la igualdad entre mujeres y hombres ante los tribunales?

En los procedimientos judiciales relacionados con discriminación por razón de sexo, ¿quién tiene la carga de la prueba?

¿Qué tipo de medidas específicas pueden adoptar los Poderes Públicos para corregir situaciones de desigualdad de hecho entre mujeres y hombres?

¿En qué situaciones se considera discriminación directa por razón de sexo, según la Ley de Igualdad?

Según la Ley de Igualdad, ¿qué tipo de conducta también se considera discriminación por razón de sexo?

La Ley de Igualdad establece que cualquier persona puede reclamar la tutela del derecho a la igualdad entre mujeres y hombres, ¿quiénes tienen la capacidad y legitimación para intervenir en los procesos?

En los juicios relacionados con acoso sexual o acoso por razón de sexo, ¿quién tiene la única legitimación para demandar?

Según la ley, ¿qué se considera acoso sexual?

La Ley de Igualdad permite que las empresas privadas adopten medidas específicas para fomentar la igualdad entre mujeres y hombres. ¿Qué se debe tener en cuenta al implementar dichas medidas?

¿Cuál de los siguientes NO es un elemento fundamental del artículo 13 de la Ley de Igualdad, que habla sobre la prueba en los casos de discriminación?

¿Qué tipo de discriminación NO se considera discriminación directa por razón de sexo, según la Ley de Igualdad?

¿En qué circunstancias la ley establece la obligación de que las empresas incluyan un número de mujeres en su Consejo de administración que permita una presencia equilibrada entre mujeres y hombres?

Según la ley, ¿qué acciones pueden tomar las empresas para promover la igualdad entre mujeres y hombres?

¿Qué órgano colegiado es responsable de la coordinación de las políticas y medidas adoptadas por los departamentos ministeriales en materia de igualdad?

¿Qué significa la expresión "presencia equilibrada" según la legislación?

¿Cuál de las siguientes responsabilidades se le encomienda a las Unidades de Igualdad en los Ministerios?

¿Qué tipo de empresas están obligadas a procurar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en su Consejo de administración?

En el ámbito de los contratos de seguros o servicios financieros afines, ¿qué derecho tiene el contratante si se demuestra que la empresa ha incumplido la prohibición de discriminación?

¿Cuál es la principal función del Consejo de Participación de la Mujer?

¿Quién está legitimado para ejercer la acción de cesación cuando considere que se ha incurrido en casos de publicidad engañosa en relación con las acciones de responsabilidad social?

¿Qué se entiende por "discriminación" en el ámbito de aplicación del artículo 69?

¿En qué consiste el derecho a indemnización por daños y perjuicios que establece la ley para quien sufra una conducta discriminatoria?

¿Qué obligación tiene las empresas en relación con la información sobre las acciones de responsabilidad social que no se concierten con la representación de los trabajadores?

¿Cuál es el plazo establecido en la ley para que las sociedades obligadas a presentar cuenta de pérdidas y ganancias no abreviada alcancen una presencia equilibrada de mujeres y hombres en su Consejo de administración?

¿Qué tipo de acciones se contemplan en la ley como ejemplos de acciones de responsabilidad social de las empresas en materia de igualdad?

¿Qué significa el término "concertado" en el contexto de las acciones de responsabilidad social en materia de igualdad?

¿Cuál es uno de los objetivos de los planes municipales de organización del tiempo en las ciudades?

¿Qué componente debe ser incluido en la educación según la ley para fomentar la igualdad?

¿Cómo se busca evitar desigualdades en el ámbito educativo según la ley?

¿Cuál es una de las acciones que deben realizar las Administraciones educativas para garantizar la igualdad entre géneros?

En el ámbito de la creación artística, qué aspecto se busca garantizar según la ley?

¿Qué importancia tiene la integración activa del principio de igualdad en el ámbito educativo?

Según la ley, ¿cuál es un aspecto clave para asegurar la igualdad en la educación superior?

¿Qué papel tienen las administraciones locales en la promoción de la igualdad de género?

¿Qué tipo de medidas pueden adoptar las administraciones educativas para fomentar la igualdad?

Según la ley, ¿qué debe hacerse para promover una representación equilibrada de mujeres y hombres en el ámbito cultural?

¿Qué enfoque debe tener el sistema educativo para asegurar la igualdad de oportunidades entre géneros?

¿Qué se busca evitar mediante el fomento de la educación para la igualdad?

¿Qué derecho se otorga a los trabajadores cuando el período de vacaciones coincide con una incapacidad temporal derivada del embarazo o el parto?

¿Cuál de las siguientes situaciones está incluida en los motivos para solicitar una excedencia voluntaria?

¿Cuánto tiempo de excedencia tienen derecho los trabajadores para cuidar a un hijo?

¿Qué duración mínima debe tener la excedencia voluntaria que se puede solicitar en la empresa?

¿Cómo se clasifica el tipo de acogimiento para poder solicitar excedencia por cuidado de hijo?

¿Qué tipo de situaciones no arece como circunstancias que permiten pedir una excedencia?

¿Cuántos años deben pasar para que un trabajador pueda solicitar nuevamente una excedencia voluntaria?

¿Qué tipo de riesgo relacionado se menciona específicamente en la ley para el que se pueden tomar licencias?

¿Cuáles son los elementos que deben incluir los planes de igualdad en las empresas?

¿Qué tipo de empresas están obligadas a elaborar un plan de igualdad?

¿Qué aspecto debe incluirse en el diagnóstico de situación para un plan de igualdad?

¿Qué se requiere para la elaboración de un plan de igualdad en empresas de tamaño menor al establecido?

¿Qué se busca lograr a través de los planes de igualdad en las empresas?

¿Qué entidad o grupo debe participar en la elaboración del diagnóstico para un plan de igualdad?

¿Cuál es la finalidad de las medidas específicas que las empresas deben promover?

¿Qué tipo de registro se establece para los planes de igualdad de las empresas?

¿Cuándo es necesario que se inscriban los planes de igualdad en el registro correspondiente?

¿Qué debe hacerse antes de la elaboración de un plan de igualdad en las empresas?

¿Qué obligación tienen las empresas en relación al contenido de los planes de igualdad?

¿Cuál es una de las materias que debe contemplarse en el diagnóstico del plan de igualdad?

¿Qué se debe garantizar respecto a la representación legal de los trabajadores y trabajadoras?

¿Cuál de las siguientes acciones no se menciona como parte del desarrollo de políticas de salud en relación al principio de igualdad?

En el contexto de la Sociedad de la Información, ¿cuál es uno de los objetivos que busca promover el Gobierno?

¿Cuál es uno de los objetivos de las Administraciones públicas en relación al acceso a la vivienda?

¿Cuál de las siguientes medidas es parte de la legislación para promover la igualdad en el ámbito deportivo?

¿Qué principio se debe incluir en las políticas de cooperación española para el desarrollo?

¿Qué se busca lograr con la figura jurídica de la titularidad compartida en el sector agrario?

Según la ley, las Administraciones públicas pueden establecer condiciones en los contratos para promover qué aspecto?

¿Qué aspecto deben reflejar los medios de comunicación social de titularidad pública?

En relación con las políticas urbanas, ¿qué aspecto se debe tener en cuenta para asegurar la igualdad de derechos?

¿Qué estrategia se implementará en la investigación sobre salud según el principio de igualdad?

Para evaluar los logros de igualdad en la cooperación al desarrollo, ¿qué se debe incluir en las herramientas de planificación?

En la integración del principio de igualdad en la política de salud, ¿qué se espera evitar?

¿Qué se busca alcanzar con la Estrategia Sectorial de Igualdad en la cooperación española?

¿Cuál es uno de los objetivos establecidos por la Agencia EFE en relación con el tratamiento de la igualdad de género?

En la promoción de la igualdad en el mercado de trabajo, ¿qué pueden establecer las Administraciones públicas?

En qué área se deben fomentar iniciativas específicas para favorecer la promoción de la salud de las mujeres?

Para garantizar el acceso a la vivienda en condiciones de igualdad, las políticas públicas deben:

¿Qué aspecto deben adoptar los órganos de contratación según la ley?

¿Qué papel desempeñará la Corporación RTVE para mejorar la representación de las mujeres en el ámbito profesional?

Según la ley, ¿qué se considera publicidad ilícita?

¿Qué se evalúa anualmente en relación con las políticas de igualdad en el mercado laboral?

¿Cuál de las siguientes acciones contribuiría a mejorar la incorporación de mujeres al mercado laboral en el mundo rural?

¿Cómo se busca avanzar en la igualdad efectiva en el ámbito laboral para las mujeres?

¿Qué implica promover medidas de acción positiva según la ley?

El artículo sobre deportes menciona la importancia de:

La ley menciona que la Corporación RTVE debe perseguir ciertos objetivos ¿cuál de estos NO es un objetivo?

La recopilación de datos en el ámbito de la salud debe ser:

¿Qué derecho se reconoce a los padres según la ley para contribuir a un reparto equilibrado de responsabilidades familiares?

¿Qué aspecto debería incluir un plan de igualdad en las empresas según la legislación?

En la política de desarrollo rural, el Ministerio de Agricultura promoverá:

¿Qué se prohíbe en los contratos de seguros según la ley?

¿Qué medida puede incluirse en las bases de regulación de subvenciones públicas para promover la igualdad?

La ley establece que se debe favorecer la presencia equilibrada de mujeres y hombres en:

¿Cuál de las siguientes propuestas NO está alineada con los objetivos de la Agencia EFE?

¿Qué medidas deben adoptar las administraciones públicas respecto a los medios de comunicación?

¿Qué debe remitir anualmente cada Departamento Ministerial y Organismo Público para evaluar la igualdad en el empleo público?

¿Qué objetivo busca alcanzar la Ley de Igualdad respecto a los medios de comunicación?

¿Quién aprueba el Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado?

¿Qué aspecto se debe considerar para evitar discriminación en la publicidad según la ley?

¿Qué se busca promover en la negociación colectiva según la ley?

¿Qué principio se busca garantizar en el acceso, formación, y ascensos en las Fuerzas Armadas?

¿Qué se prohíbe en relación con los contratos de seguros según la ley?

¿Qué se pretende lograr con los programas de mejora de la empleabilidad de las mujeres?

En el acceso a bienes y servicios, ¿cuál es una de las excepciones para indagar sobre el embarazo de una mujer?

La ley busca evitar la discriminación en la publicidad. ¿Qué acción se considera negativa por parte de los medios de comunicación?

La responsabilidad de evaluar el cumplimiento de la igualdad de género recae en:

¿Qué tipo de diferencias pueden ser admisibles en el acceso a bienes y servicios según la legislación?

¿Qué medida se debe tomar para asegurar que los medios adopten principios de igualdad?

¿Cómo se evalúa el cumplimiento del Plan para la Igualdad en la Administración Pública?

¿Qué norma se aplica en las Fuerzas Armadas en relación a la violencia de género?

En qué aspecto se centra la Ley de Igualdad en el acceso a bienes y servicios?

¿Qué objetivo tiene el artículo 67 respecto a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado?

¿Qué aspecto no debe influir en la elección de la parte contratante según la ley?

¿Qué tipo de información debe incluirse en un informe sobre el impacto de género en el ámbito judicial?

¿Qué consecuencias pueden surgir del incumplimiento de las prohibiciones establecidas en la ley?

¿Qué se garantiza en la Ley de Igualdad respecto a las relaciones laborales en el sector público?

Cuál es el enfoque principal de los representantes de los trabajadores según la legislación sobre igualdad?

Qué tipo de apoyo proporcionará el Gobierno para fomentar la adopción voluntaria de planes de igualdad?

Cuál es uno de los criterios considerados para otorgar el distintivo de igualdad a las empresas?

Qué aspecto se debe evaluar periódicamente según la legislación sobre igualdad en las Administraciones públicas?

Qué debe fomentar la Administración pública en el acceso al empleo público, según la legislación?

Cuál es una medida efectiva que deben establecer las Administraciones públicas frente al acoso sexual?

Qué se requiere para que una diferencia en el acceso a bienes y servicios sea considerada admisible?

Qué tipo de publicidad se debe evitar en relación a los productos y servicios según la ley de igualdad?

Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la igualdad en el empleo público es correcta?

Qué se busca prevenir con la Ley Orgánica 10/2022 en el ámbito laboral?

Qué criterio de selección debe regir en los órganos del Estado según la ley de igualdad?

Cuál de las following acciones es necesaria para que una empresa obtenga el distintivo de igualdad?

Cómo actúa el Ministerio de Trabajo en relación a las empresas que obtienen el distintivo de igualdad?

¿Qué porcentaje mínimo de plazas se reservará para mujeres en los cursos de formación relacionados con la promoción profesional en la Administración General del Estado?

¿Qué derecho tienen las funcionarias durante el embarazo y lactancia en relación a las vacaciones según la normativa?

Según el artículo 55, ¿qué debe incluir la aprobación de convocatorias de pruebas de acceso al empleo público?

¿Qué tipo de licencia se puede conceder a una funcionaria si su puesto puede influir negativamente en su salud durante el embarazo?

¿Qué aspecto se debe tener en cuenta en los concursos para provisión de puestos de trabajo según el artículo 57?

En relación con el acoso sexual y por razón de sexo, ¿qué se comprometen a negociar las Administraciones públicas?

¿Cuáles son las situaciones que se consideran para otorgar preferencia en los cursos de formación según el artículo 60?

¿Qué aspectos se incluirán en las pruebas de acceso al empleo público para asegurar igualdad entre sexos según el artículo 61?

¿Cuál es uno de los beneficios mencionados para la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en el artículo 56?