Ley de Enfermería Profesional en Buenos Aires
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Questions and Answers

¿Qué se considera incompatible con el desempeño de funciones en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires?

  • El ejercicio de la docencia en cualquier nivel.
  • El empleo en un sector privado sin restricciones horarias.
  • Acumular múltiples cargos dentro de la misma carrera. (correct)
  • El desempeño de un cargo en otras jurisdicciones que no colisione con el horario.

    • ¿Cómo se computa la antigüedad para beneficios y derechos en el régimen de licencias?

  • Solo el tiempo trabajado en el sector privado.
  • El tiempo efectivo trabajado bajo dependencia de la ex-Municipalidad o el Gobierno actual. (correct)
  • El tiempo trabajado en cualquier organismo estatal.
  • Cualquier tiempo trabajado antes de la creación de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

    • ¿Cuántos días hábiles de descanso anual remunerado corresponde a un trabajador con 8 años de antigüedad?

  • 25 días hábiles.
  • 20 días hábiles. (correct)
  • 30 días hábiles.
  • 15 días hábiles.

    • ¿Qué debe cumplirse para tener derecho al descanso anual remunerado?

    <p>Haber desempeñado el cargo por mínimo seis meses.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué determina la cantidad de días de descanso anual remunerado para un trabajador?

    <p>La antigüedad computable en el cargo.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el principio general sobre el régimen de licencias?

    <p>Es exclusivo para los agentes de la presente carrera.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué opción describe una conducta prohibida en función del desempeño según la autoridad establecida?

    <p>Recibir dádivas relacionadas con el desempeño.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el máximo tiempo de antigüedad que permite tener derecho a 25 días hábiles de descanso anual?

    <p>15 años</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la duración máxima para que se extinga la acción disciplinaria por el transcurso de tiempo desde la fecha de la falta cometida?

    <p>Cinco años</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué condición no permite continuar en el servicio a un trabajador sancionado con cesantía o exoneración aunque haya sido absuelto en la causa criminal?

    <p>La imposición de una sanción administrativa</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el objetivo principal del programa de rotación en el Sistema de Salud Público de Buenos Aires?

    <p>Facilitar la capacitación y desarrollo de competencias</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué debe suceder para que un sumario abierto por hechos que configuran faltas se clausure de oficio?

    <p>Si se encuentra cerrado después de cinco años</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué nivel de jefatura no está mencionado en la estructura de la carrera de enfermería?

    <p>Jefatura de Consultoría</p> Signup and view all the answers

    En caso de renuncia del trabajador, ¿cuántos días tiene la administración para aceptar la renuncia?

    <p>Treinta días</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué ocurre si un concurso cerrado para un cargo de jefatura se declara desierto?

    <p>Se convoca a un nuevo concurso cerrado general</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué opción no es una causa de extinción de la relación de empleo público según la ley?

    <p>Desempeño irregular en sus funciones</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué requisitos deben cumplir los profesionales para acceder a los concursos cerrados?

    <p>Cumplir con los requisitos mínimos generales</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué recurso puede optar un afectado por una sanción de cesantía o exoneración según la ley?

    <p>Recurso directo previsto en la Ley 189</p> Signup and view all the answers

    ¿Quién es responsable de reglamentar las exigencias de capacitación para los profesionales?

    <p>La Autoridad de Aplicación</p> Signup and view all the answers

    Según la legislación, ¿qué acción no extingue la acción disciplinaria?

    <p>La solicitud de un recurso administrativo</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se garantiza en los procesos de selección para los cargos de jefatura?

    <p>Transparencia e igualdad de oportunidades</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué sucede con la sanción impuesta en el orden administrativo mientras la causa criminal está pendiente?

    <p>Es provisional y puede sustituirse por otra</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál no es una función de la Jefatura de Sección según la estructura organizativa?

    <p>Aceptar nuevas políticas del Gobierno</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se busca obtener a través de la capacitación y desarrollo de competencias en el programa de rotación?

    <p>Facilitar la movilidad entre diferentes servicios</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué deben hacer los trabajadores que ocupan cargos electivos al finalizar sus mandatos?

    <p>Reintegrarse a sus funciones dentro de un plazo de 30 días.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuántos días de licencia pueden solicitar los trabajadores por acogimiento familiar transitorio?

    <p>Treinta días corridos o hasta el cese del acogimiento.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el máximo de días laborables que los trabajadores pueden justificar por donación de sangre en un año?

    <p>Dos días, justificando cada uno adecuadamente.</p> Signup and view all the answers

    Bajo qué condición los deportistas aficionados obtienen una licencia deportiva:

    <p>Al ser designados por federaciones u organismos reconocidos.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de licencia se concede a los trabajadores que inician un acogimiento familiar transitorio?

    <p>Licencia con goce íntegro de haberes.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué condición se debe cumplir para que los trabajadores justifiquen su ausencia por donación de sangre?

    <p>Deben presentar una certificación extendida por un establecimiento reconocido.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la principal diferencia entre cesantía y exoneración?

    <p>La cesantía no requiere un sumario administrativo.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se considera una causa suficiente para la aplicación de la cesantía?

    <p>Abandono de servicio tras cinco inasistencias injustificadas.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué sucede con los días acumulados de licencia previa si el alumbramiento se adelanta?

    <p>Se acumulan al período previsto para el post-parto.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué sucede si el acogimiento familiar transitorio se cierra antes de cumplirse los 30 días de licencia?

    <p>El trabajador debe reanudar sus funciones inmediatamente.</p> Signup and view all the answers

    ¿En qué actividades pueden participar los trabajadores para obtener licencia deportiva?

    <p>En eventos deportivos asignados por organismos reconocidos.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes conductas podría llevar a una sanción de apercibimiento?

    <p>Faltas repetidas en el trabajo sin abandonar el empleo.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la extensión de la licencia post-parto en caso de nacimiento de familia numerosa?

    <p>Noventa (90) días corridos.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es una de las exigencias antes de que se configure el abandono de servicio?

    <p>Intimación fehaciente para retomar el servicio.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué debe hacerse para transferir los últimos treinta días de licencia post-parto al otro progenitor?

    <p>Notificar fehacientemente al área de personal correspondiente.</p> Signup and view all the answers

    En el caso de la suspensión, ¿qué es lo que se suspende?

    <p>La prestación de servicios y el salario.</p> Signup and view all the answers

    En caso de un nacimiento múltiple, ¿cómo se extiende la licencia post-parto?

    <p>Se extiende por quince (15) días por cada hijo nacido después del primero.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuántos días de licencia tiene el progenitor no gestante en caso de alumbramiento sin vida?

    <p>Quince (15) días.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuántos días de inasistencias injustificadas son considerados para la sanción de apercibimiento?

    <p>Menos de diez días en un periodo de doce meses.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué derechos tiene una persona gestante en caso de embarazos de alto riesgo?

    <p>Puede solicitar ampliación de días de licencia por preparto según lo indique el médico.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué factor es determinante para clasificar una falta como grave?

    <p>La magnitud y gravedad de los hechos cometidos.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipos de responsabilidades puede haber a pesar de las sanciones impuestas?

    <p>Responsabilidades civiles y penales además de las administrativas.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué pasa si un recién nacido necesita permanecer en el área de neonatología?

    <p>Se añadirá el tiempo de internación a la licencia post-parto.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la duración de la licencia sin goce de haberes que puede solicitar la persona gestante después de la licencia post-parto?

    <p>Ciento veinte (120) días corridos.</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Ley de Enfermería Profesional del Sistema Público de Salud

    • Objetivo: Establecer un régimen de empleo y desarrollo profesional para enfermería en el sistema público de salud de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
    • Definición de Enfermería: Abarca cuidados autónomos y colaborativos a personas, familias y comunidades, a lo largo del ciclo vital, enfocándose en la promoción de la salud y la prevención de enfermedades. Incluye cuidado del paciente, entornos seguros, investigación, participación en políticas de salud y gestión asistencial.
    • Fuentes de Regulación: Constitución Nacional, Tratados y Convenios, Constitución de la Ciudad, la Ley, convenios colectivos, Leyes específicas, Convenios internacionales y Leyes de la Ciudad.

    Principios del Régimen de Empleo

    • Ingreso: Concurso público abierto
    • Procedimientos: Transparencia en selección y promoción, igualdad de trato, asignación de funciones sobre la base de objetivos, eficacia y eficiencia, adecuación a las necesidades del sistema público de salud.

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