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Questions and Answers
¿Cuál es el objetivo principal de los servicios públicos de empleo de las Comunidades Autónomas?
¿Cuál es el objetivo principal de los servicios públicos de empleo de las Comunidades Autónomas?
¿Qué tipo de entidades pueden actuar como colaboradoras de los servicios públicos de empleo?
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¿Qué aspectos deben garantizar las entidades colaboradoras en su actuación?
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¿Qué perfil se busca en el personal del Sistema Nacional de Empleo?
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¿Cuál es un principio rector de la política de empleo que deben seguir los servicios públicos?
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En la adecuación del personal de las entidades privadas, ¿qué se prioriza según la Ley?
En la adecuación del personal de las entidades privadas, ¿qué se prioriza según la Ley?
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Las políticas activas de empleo se centran principalmente en:
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¿Qué se busca aumentar con el cambio de régimen jurídico en la agencia?
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¿Cuál es una de las funciones de la gestión centralizada de los programas excepcionales a nivel nacional?
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¿Qué información se reporta anualmente a la Conferencia Sectorial de Empleo?
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¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor la colaboración de las Comunidades Autónomas en el contexto del mercado laboral?
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¿Qué acción impulsa la coordinación entre políticas activas de empleo y prestaciones?
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¿Cuál es una de las competencias desarrolladas en el Sistema Nacional de Empleo?
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¿Qué papel juega EURES en el contexto estatal y europeo?
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¿Cuál es una de las obligaciones en la gestión de prestaciones por desempleo?
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¿Cómo se fomenta la colaboración entre los Centros de Orientación e Innovación para el Empleo?
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¿Cuál es la función principal de los servicios públicos de empleo de las comunidades autónomas?
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¿Qué entidades pueden colaborar con los servicios públicos de empleo de las comunidades autónomas?
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¿Cómo se diseñan las políticas autonómicas de empleo?
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¿Qué carácter poseen los órganos de los servicios públicos de empleo de las comunidades autónomas?
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¿Qué se entiende por políticas activas de empleo?
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¿Cuál de las siguientes es una de las responsabilidades de los servicios públicos de empleo?
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¿Qué es la Estrategia Española de Apoyo Activo al Empleo?
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¿Qué papel juegan las corporaciones locales en el sistema de empleo de las comunidades autónomas?
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¿Cuál de los siguientes aspectos NO se incluye en la sostenibilidad social empresarial?
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¿Qué medida contribuye a la mejora de la igualdad de género en las empresas?
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¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor el concepto de bienestar laboral?
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¿Cuál es uno de los objetivos de la conciliación de la vida laboral y privada?
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¿Qué principiо se establece para las entidades del tercer sector en términos de sostenibilidad empresarial?
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre el empleo de las mujeres es correcta?
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¿Qué concepto sustituye al de responsabilidad social empresarial en la ley más reciente?
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Según la Ley 7/2023, ¿cuál es uno de los enfoques clave para la igualdad en el empleo?
Según la Ley 7/2023, ¿cuál es uno de los enfoques clave para la igualdad en el empleo?
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¿Qué debe garantizarse para evitar la discriminación en el empleo según la normativa?
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Dentro del marco de políticas de igualdad, ¿qué aspecto debe incluirse en las medidas del tercer sector?
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¿Cuál de los siguientes elementos es esencial en la relación entre conciliación laboral y vida privada?
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¿Cuál es una de las novedades introducidas en la Ley 7/2023 relacionada con la empresa?
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¿Qué aspecto se considera negativo en la configuración de condiciones de trabajo específicas?
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¿Cuál de los siguientes aspectos es parte del desarrollo reglamentario que se requiere en el nuevo marco español de igualdad laboral?
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¿Qué tipo de empresas están obligadas a realizar auditorías salariales según el nuevo sistema?
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¿Quiénes tienen acceso a la información retributiva en las empresas bajo el sistema español?
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¿Cuál es uno de los objetivos de las auditorías salariales implementadas en el nuevo marco legislativo?
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¿Qué se requiere para desagregar la información retributiva por sexo en las empresas?
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¿Cuál es una de las normas que apoya la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el ámbito laboral?
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¿Qué aspecto no está relacionado con el concepto de trabajo de igual valor?
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¿Qué papel juegan los planes de igualdad en el contexto de las auditorías salariales?
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Study Notes
TEMA 3
- Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo
- Traspaso de funciones y servicios en materia del trabajo, el empleo y la formación a las comunidades autónomas.
- Agencia Española de Empleo y servicios de empleo de las comunidades autónomas.
SUMARIO
- Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo
- Agencia Española de Empleo y Servicios de Empleo de las Comunidades Autónomas
- Agencia Española de Empleo
- Servicios de Empleo de las Comunidades Autónomas
- Traspaso de funciones y servicios en materia del trabajo, el empleo y la formación a las Comunidades Autónomas
LEY 3/2023, DE 28 DE FEBRERO, DE EMPLEO
- Servicios públicos de empleo: Agencia Española de Empleo y los servicios públicos de empleo de las comunidades autónomas.
- Ordenación básica de los servicios públicos de empleo de las distintas administraciones territoriales y de las entidades privadas de empleo.
- Transformación del Servicio Público de Empleo Estatal (O.A) en la Agencia Española de Empleo.
- Marco regulatorio óptimo para abordar los desafíos en materia organizativa, tecnológica y de gestión.
- Servicios públicos de empleo que garantizan políticas activas de empleo y prestación de servicios de empleo comunes y complementarios.
- Entidades colaboradoras de los servicios públicos de empleo, públicas o privadas.
- Personal del Sistema Nacional de Empleo (competencias técnicas y de gestión).
- Mecanismos de información y actuación para las entidades privadas.
- Mecanismos de coordinación entre políticas activas de empleo y prestaciones.
- Coordinación en la evaluación interna de las estrategias y planes para el Fomento del Empleo Digno.
- Actividades de investigación y análisis del mercado de trabajo.
AGENCIA ESPAÑOLA DE EMPLEO Y SERVICIOS DE EMPLEO DE LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS
- Naturaleza y régimen jurídico: organismo público, patrimonio y tesorería propios, capacidad jurídica -Ministerio de Trabajo y Economía Social.
- Estructura organizativa:
- Participación tripartita y paritaria en sus órganos correspondientes de las organizaciones empresariales y sindicales representativas.
- Funciones: elaboración de normas, presupuestos, cooperación con diversas instituciones, etc.
TRASPASO DE FUNCIONES Y SERVICIOS
- Análisis de la distribución competencial en materia de políticas de empleo (Título VIII de la Constitución Española y artículo 149.1.7).
- Competencia legislativa en materia laboral del Gobierno, y la ejecución por las Comunidades Autónomas.
- Excepciones en esta materia (Cataluña y País Vasco).
- Coordinación y colaboración entre el Gobierno y las Comunidades Autónomas.
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Description
Este cuestionario se centra en la Ley 3/2023, de 28 de febrero, sobre empleo y sus implicaciones para las comunidades autónomas. Explora el traspaso de funciones y servicios en materia de trabajo, así como la organización de la Agencia Española de Empleo. Evalúa tu conocimiento sobre este marco legislativo y sus servicios asociados.