Ley 3/2023 de Empleo - Tema 3
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Questions and Answers

¿Cuál es el objetivo principal de los servicios públicos de empleo de las Comunidades Autónomas?

  • Gestionar y desarrollar políticas activas de empleo (correct)
  • Universificar el sistema de empleo
  • Aumentar la burocracia en el sistema laboral
  • Desarrollar políticas pasivas de empleo
  • ¿Qué tipo de entidades pueden actuar como colaboradoras de los servicios públicos de empleo?

  • Solo entidades gubernamentales
  • Solo empresas multinacionales
  • Sólo entidades privadas sin fines de lucro
  • Entidades públicas y privadas que actúan en colaboración (correct)
  • ¿Qué aspectos deben garantizar las entidades colaboradoras en su actuación?

  • Actuar sin necesidad de transparencia
  • Seguir un protocolo rígido sin adaptaciones
  • Priorizar el lucro sobre el servicio
  • Informar del desarrollo de su actividad con transparencia (correct)
  • ¿Qué perfil se busca en el personal del Sistema Nacional de Empleo?

    <p>Personal altamente especializado en gestión y políticas de empleo</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es un principio rector de la política de empleo que deben seguir los servicios públicos?

    <p>Actuar con total transparencia</p> Signup and view all the answers

    En la adecuación del personal de las entidades privadas, ¿qué se prioriza según la Ley?

    <p>Los procedimientos de colaboración</p> Signup and view all the answers

    Las políticas activas de empleo se centran principalmente en:

    <p>Fomentar la empleabilidad y facilitar el acceso al empleo</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se busca aumentar con el cambio de régimen jurídico en la agencia?

    <p>El compromiso con la sociedad</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es una de las funciones de la gestión centralizada de los programas excepcionales a nivel nacional?

    <p>Garantizar identidades en procesos de obtención y disfrute para beneficiarios.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué información se reporta anualmente a la Conferencia Sectorial de Empleo?

    <p>Los resultados de las actuaciones financiadas con presupuesto asignado.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor la colaboración de las Comunidades Autónomas en el contexto del mercado laboral?

    <p>Colaboran en la investigación, estudios y análisis del mercado laboral.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué acción impulsa la coordinación entre políticas activas de empleo y prestaciones?

    <p>Desarrollo de sistemas de coordinación y cooperación con los servicios públicos de empleo.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es una de las competencias desarrolladas en el Sistema Nacional de Empleo?

    <p>Evaluar internamente las estrategias y planes para el empleo digno.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué papel juega EURES en el contexto estatal y europeo?

    <p>Promover la movilidad laboral y la representación del Estado español.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es una de las obligaciones en la gestión de prestaciones por desempleo?

    <p>Controlar la correcta obtención y disfrute de las prestaciones.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cómo se fomenta la colaboración entre los Centros de Orientación e Innovación para el Empleo?

    <p>Mediante la coordinación e impulso de acciones conjuntas.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la función principal de los servicios públicos de empleo de las comunidades autónomas?

    <p>Garantizar la prestación de servicios de empleo y activas</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué entidades pueden colaborar con los servicios públicos de empleo de las comunidades autónomas?

    <p>Cualquier entidad pública o privada</p> Signup and view all the answers

    ¿Cómo se diseñan las políticas autonómicas de empleo?

    <p>En coordinación con la Estrategia Española de Apoyo Activo al Empleo</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué carácter poseen los órganos de los servicios públicos de empleo de las comunidades autónomas?

    <p>Tripartito y paritario, incluyendo sindicatos y empresarios</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se entiende por políticas activas de empleo?

    <p>Medidas que buscan mejorar la empleabilidad y facilitar la inserción laboral</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes es una de las responsabilidades de los servicios públicos de empleo?

    <p>Planificar y coordinar la política estatal de empleo</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es la Estrategia Española de Apoyo Activo al Empleo?

    <p>Un marco para las políticas de empleo en colaboración con las comunidades autónomas</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué papel juegan las corporaciones locales en el sistema de empleo de las comunidades autónomas?

    <p>Actúan como entidades que colaboran en la prestación de servicios de empleo</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de los siguientes aspectos NO se incluye en la sostenibilidad social empresarial?

    <p>Monitoreo de la producción industrial</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué medida contribuye a la mejora de la igualdad de género en las empresas?

    <p>Políticas de igualdad de trato y oportunidades</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor el concepto de bienestar laboral?

    <p>Mejora de las condiciones laborales y calidad de vida de los trabajadores</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es uno de los objetivos de la conciliación de la vida laboral y privada?

    <p>Mejorar la salud mental y la satisfacción laboral de los empleados</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué principiо se establece para las entidades del tercer sector en términos de sostenibilidad empresarial?

    <p>Compromiso con el desarrollo local y la cohesión social</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre el empleo de las mujeres es correcta?

    <p>Las condiciones de trabajo específicas deben estar justificadas y ser necesarias para la igualdad.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué concepto sustituye al de responsabilidad social empresarial en la ley más reciente?

    <p>Sostenibilidad empresarial</p> Signup and view all the answers

    Según la Ley 7/2023, ¿cuál es uno de los enfoques clave para la igualdad en el empleo?

    <p>La integración de la sostenibilidad social en el ámbito laboral</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué debe garantizarse para evitar la discriminación en el empleo según la normativa?

    <p>Igualdad sin distinción de varios factores personales</p> Signup and view all the answers

    Dentro del marco de políticas de igualdad, ¿qué aspecto debe incluirse en las medidas del tercer sector?

    <p>Fomentar un entorno laboral inclusivo y igualitario</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de los siguientes elementos es esencial en la relación entre conciliación laboral y vida privada?

    <p>Desarrollo de programas que apoyen a los empleados</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es una de las novedades introducidas en la Ley 7/2023 relacionada con la empresa?

    <p>Conexión entre sostenibilidad empresarial interna y externa</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué aspecto se considera negativo en la configuración de condiciones de trabajo específicas?

    <p>Que provoquen discriminación por motivos personales o sociales</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de los siguientes aspectos es parte del desarrollo reglamentario que se requiere en el nuevo marco español de igualdad laboral?

    <p>La certeza jurídica sobre el trabajo de igual valor.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de empresas están obligadas a realizar auditorías salariales según el nuevo sistema?

    <p>Aquellas que tengan que implementar planes de igualdad.</p> Signup and view all the answers

    ¿Quiénes tienen acceso a la información retributiva en las empresas bajo el sistema español?

    <p>Los sindicatos y la representación legal de los trabajadores.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es uno de los objetivos de las auditorías salariales implementadas en el nuevo marco legislativo?

    <p>Fomentar la transparencia retributiva en las empresas.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se requiere para desagregar la información retributiva por sexo en las empresas?

    <p>Los criterios establecidos para la clasificación de personal.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es una de las normas que apoya la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el ámbito laboral?

    <p>La Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué aspecto no está relacionado con el concepto de trabajo de igual valor?

    <p>La comparación de diferentes sectores laborales.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué papel juegan los planes de igualdad en el contexto de las auditorías salariales?

    <p>Establecen lineamientos para la retribución equitativa.</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    TEMA 3

    • Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo
    • Traspaso de funciones y servicios en materia del trabajo, el empleo y la formación a las comunidades autónomas.
    • Agencia Española de Empleo y servicios de empleo de las comunidades autónomas.

    SUMARIO

    • Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo
    • Agencia Española de Empleo y Servicios de Empleo de las Comunidades Autónomas
      • Agencia Española de Empleo
      • Servicios de Empleo de las Comunidades Autónomas
    • Traspaso de funciones y servicios en materia del trabajo, el empleo y la formación a las Comunidades Autónomas

    LEY 3/2023, DE 28 DE FEBRERO, DE EMPLEO

    • Servicios públicos de empleo: Agencia Española de Empleo y los servicios públicos de empleo de las comunidades autónomas.
    • Ordenación básica de los servicios públicos de empleo de las distintas administraciones territoriales y de las entidades privadas de empleo.
    • Transformación del Servicio Público de Empleo Estatal (O.A) en la Agencia Española de Empleo.
    • Marco regulatorio óptimo para abordar los desafíos en materia organizativa, tecnológica y de gestión.
    • Servicios públicos de empleo que garantizan políticas activas de empleo y prestación de servicios de empleo comunes y complementarios.
    • Entidades colaboradoras de los servicios públicos de empleo, públicas o privadas.
    • Personal del Sistema Nacional de Empleo (competencias técnicas y de gestión).
    • Mecanismos de información y actuación para las entidades privadas.
    • Mecanismos de coordinación entre políticas activas de empleo y prestaciones.
    • Coordinación en la evaluación interna de las estrategias y planes para el Fomento del Empleo Digno.
    • Actividades de investigación y análisis del mercado de trabajo.

    AGENCIA ESPAÑOLA DE EMPLEO Y SERVICIOS DE EMPLEO DE LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS

    • Naturaleza y régimen jurídico: organismo público, patrimonio y tesorería propios, capacidad jurídica -Ministerio de Trabajo y Economía Social.
    • Estructura organizativa:
      • Participación tripartita y paritaria en sus órganos correspondientes de las organizaciones empresariales y sindicales representativas.
    • Funciones: elaboración de normas, presupuestos, cooperación con diversas instituciones, etc.

    TRASPASO DE FUNCIONES Y SERVICIOS

    • Análisis de la distribución competencial en materia de políticas de empleo (Título VIII de la Constitución Española y artículo 149.1.7).
    • Competencia legislativa en materia laboral del Gobierno, y la ejecución por las Comunidades Autónomas.
    • Excepciones en esta materia (Cataluña y País Vasco).
    • Coordinación y colaboración entre el Gobierno y las Comunidades Autónomas.

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    Description

    Este cuestionario se centra en la Ley 3/2023, de 28 de febrero, sobre empleo y sus implicaciones para las comunidades autónomas. Explora el traspaso de funciones y servicios en materia de trabajo, así como la organización de la Agencia Española de Empleo. Evalúa tu conocimiento sobre este marco legislativo y sus servicios asociados.

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