Derecho del Trabajo en España

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Questions and Answers

¿Cuál es el objeto del derecho laboral?

La relación entre el Estado y los ciudadanos

La relación entre los empresarios

La relación laboral entre trabajador y empresario (correct)

La relación entre los trabajadores

¿Por qué se considera que el derecho del trabajo es semiprivado?

Porque las normas laborales son completely voluntarias

Porque las normas laborales son completamente obligatorias

Porque las normas laborales son necesarias pero relativas (correct)

Porque las normas laborales son solo para los obreros

¿Qué se entiende por relación laboral?

La relación entre un empresario y el Estado

La relación entre un trabajador y su empresario (correct)

La relación entre un trabajador y el Estado

La relación entre un trabajador y su familia

¿Cuál es el elemento personal en la relación laboral?

La persona del trabajador y del empresario Signup and view all the answers

¿Qué característica debe tener la relación laboral?

Debe ser libre de vicios jurídicos Signup and view all the answers

¿Por qué los obreros luchaban contra los burgueses en el S. XIX?

Porque querían conquistar derechos laborales Signup and view all the answers

¿Qué tipo de derecho es el derecho del trabajo?

Derecho semiprivado Signup and view all the answers

¿Qué es el derecho del trabajo?

Un conjunto de normas jurídicas que resuelven conflictos entre trabajador y empresario Signup and view all the answers

¿Cuál de los siguientes elementos no es un vicio del consentimiento?

La promesa Signup and view all the answers

¿Qué se llama a la contraprestación que recibe el trabajador?

Salario Signup and view all the answers

¿Qué elemento de la relación laboral se refiere a la subordinación del trabajador?

Elemento de dependencia Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes relaciones no es considerada una relación laboral?

Relación de servicio de los funcionarios públicos Signup and view all the answers

¿Qué tipo de relaciones laborales requieren reglas especiales y se recojen en Reales Decretos?

Relaciones laborales especiales Signup and view all the answers

¿Quiénes son los trabajadores que intervienen en operaciones por cuenta de una o más empresarios?

Trabajadores que asumen el buen fin de su negocio Signup and view all the answers

¿Qué tipo de relación laboral es la que se produce entre un familiar y un empresario?

Relación laboral excluida Signup and view all the answers

¿Cuál es el tipo de relación laboral especial que se refiere a los deportistas?

Relación laboral especial Signup and view all the answers

Study Notes

Concepto de Derecho del Trabajo

El derecho del trabajo es un conjunto de normas jurídicas que resuelve conflictos entre trabajador y empresario para mantener la paz social.
El objeto del derecho laboral es la relación laboral, por lo que también se puede decir que el derecho del trabajo es el derecho del derecho laboral.

Tipo de derecho

El derecho del trabajo es un derecho privado, ya que se relaciona con particulares (trabajador y empresario).
Sin embargo, también tiene características de derecho público, por lo que se considera un derecho semi-público o semi-privado.

Historia del derecho del trabajo

El derecho del trabajo surge como consecuencia de la lucha de los obreros en el siglo XIX contra los burgueses que imponían sus condiciones.
La lucha obrera logró conquistar derechos, pero solo a través de la negociación, lo que hace que las normas laborales no sean completamente obligatorias ni voluntarias.

Relación Laboral

Es la relación por la que un trabajador presta servicios retribuidos bajo la organización y disciplina de un empresario.
Elementos de la relación laboral:
- Elemento personal: trabajador y empresario deben ser personas físicas o jurídicas.
- Elemento de libertad: trabajador y empresario deben obligarse libremente sin vicios jurídicos.
- Elemento salarial: la contraprestación que recibe el trabajador se llama salario.
- Elemento de ajenidad: los frutos del trabajo no pertenecen al trabajador.
- Elemento de dependencia: el trabajador debe estar subordinado al empresario.

Relaciones laborales excluidas

Se excluyen las siguientes relaciones que no son relaciones laborales:
- Relación de servicio de los funcionarios públicos.
- Relación de persona que ejerce un encargo del consejero de una sociedad.
- Operaciones por cuenta de una o más empresas.
- Trabajos a título de amistad o benevolencia.
- Trabajos familiares.

Relaciones laborales especiales

Se reconocen dos tipos de relaciones laborales: ordinarias y especiales.
Las relaciones laborales especiales cumplen con todos los elementos de la relación laboral, pero requieren reglas especiales que se recojan en Reales Decretos.
Ejemplos de relaciones laborales especiales:
- Personal de alta dirección.
- Personal a servicio del hogar familiar.
- Deportistas profesionales.