Ley 31/1995 y Seguridad en el Trabajo

<p>Infección por priones (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Confianza generada por el trabajo (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Bisfenol-A (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Riesgos psicosociales (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Bacterias y virus (C)</p> Signup and view all the answers

<p>17-27º (C)</p> Signup and view all the answers

<p>30-70% (D)</p> Signup and view all the answers

<p>85 dB (D)</p> Signup and view all the answers

<p>500 lux (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Varía según las horas del día y las estaciones del año. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>La trasmisión directa al cuerpo puede ser dañina. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>25 lux (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Menor al 50% (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Que sea el resultado de la acción de sustancias o elementos especificados en un cuadro aprobado. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Grupo 6 (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Enfermedades causadas por agentes biológicos. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Contabilizándolo de manera diferenciada al del servicio sanitario del servicio de prevención. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Artículo 157. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Progresivamente a consecuencia de una prestación constante y diaria de funciones de trabajo. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>El informe del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Grupo 4 (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Evitar levantamientos manuales siempre que sea posible. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Agarra la carga con ambas manos y mantiene la espalda recta. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>El peso de la carga y la existencia de obstáculos. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Solicitar ayuda a un compañero. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Guantes y calzado de seguridad adecuados. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Reduce el riesgo de lesiones dorsolumbares. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Cargas grandes o pesadas pueden ser peligrosas. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Uso de fuerzas mecánicas siempre que se pueda. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Un accidente ocurrido durante el trayecto de regreso a casa desde el lugar de trabajo. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Enfermedades causadas por factores externos ajenos al entorno laboral. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Los accidentes debido a imprudencia del trabajador son considerados accidentes de trabajo. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>La insolación sufrida mientras se realiza el trabajo al aire libre. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Un accidente en la oficina mientras se redacta una queja sindical. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Las lesiones que se agravan debido a condiciones de trabajo posteriores. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Un trabajador que se accidenta tras caerse al ir a comprar alimentos durante la pausa. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Las lesiones en acto de salvamento siempre son consideradas accidentes de trabajo. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Niveles de educación (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Crear un vínculo de dependencia (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Un conflicto real o fabricado (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Conductas hostiles y violentas (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Sean indiferentes o actúen activamente en el acoso (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Las minorías étnicas y LGTBI+ son más susceptibles al acoso (B)</p> Signup and view all the answers

<p>La combinación de diferentes factores precipitantes (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Fase 2 (C)</p> Signup and view all the answers

Es una enfermedad que se contrae como resultado del desempeño de las tareas laborales.

El trabajo constante expone al individuo a los agentes nocivos, conduciendo a la aparición de la enfermedad.

Es un evento que ocurre de forma súbita y que implica un daño a la salud del trabajador durante el trabajo.

Son enfermedades originadas por la exposición constante a agentes químicos en el trabajo.

Son enfermedades que se desarrollan por la exposición continua a agentes físicos en el trabajo.

El contacto continuo con agentes biológicos en el ambiente laboral provoca estas enfermedades.

Son enfermedades que se producen por inhalar en el trabajo sustancias no descritas en otros grupos.

Estas enfermedades afectan la piel y son causadas por la exposición a sustancias no mencionadas en otros grupos.

Diferencias de género, orientación sexual, raza o etnia, edad y discapacidad pueden llevar a la discriminación en el trabajo.

El acoso laboral es un proceso gradual que pasa por etapas.

El acosador inicialmente se muestra amable con la víctima para ganarse su confianza.

Se presenta un conflicto, real o fabricado, como punto de partida para el acoso.

El acoso comienza con insultos, humillaciones, agresiones físicas o aislamiento de la víctima.

El acoso se extiende a otros compañeros que se unen, ignoran o culpan a la víctima.

La víctima se siente aislada y desmoralizada, perdiendo confianza y autoestima.

Reconocer las etapas del mobbing permite detectar el problema y tomar medidas para proteger a la víctima.

Se considera accidente de trabajo cuando el trabajador se lesiona al ir o volver de su lugar de trabajo.

Las lesiones sufridas mientras se desempeñan cargos sindicales, o al ir o volver de la actividad sindical, se consideran accidentes de trabajo.

Las lesiones sufridas mientras el trabajador realiza tareas fuera de su área habitual bajo orden del empresario o por iniciativa propia para beneficiar a la empresa, se consideran accidentes de trabajo.

Las lesiones sufridas durante actos de salvamento o situaciones similares relacionadas con el trabajo se consideran accidentes de trabajo.

Las enfermedades que contraiga el trabajador debido a su trabajo, siempre que se demuestre que la enfermedad se produjo únicamente por su trabajo.

La agravación de una enfermedad preexistente debido a una lesión laboral se considera accidente de trabajo.

Se presume que las lesiones sufridas durante el tiempo y en el lugar de trabajo son accidentes de trabajo, a menos que se demuestre lo contrario.

Las acciones negligentes del trabajador por la confianza que le inspira su profesión no evitarán que un accidente sea clasificado como accidente laboral.

La culpabilidad del empresario, compañeros de trabajo o terceros no impedirá que un accidente sea catalogado como laboral, a menos que este no tenga relación con el trabajo.

Estos trabajadores están expuestos a lesiones musculoesqueléticas por el manejo de pacientes y la carga de trabajo.

Los trabajadores de atención médica se enfrentan a agresiones verbales o físicas por parte de pacientes o familiares.

La exposición a agentes biológicos como virus, bacterias y hongos presenta un riesgo para el personal de salud.

La manipulación de material médico como agujas, bisturís y cristales rotos conlleva el riesgo de pinchazos o cortes.

La exposición a medicamentos, anestésicos y productos químicos puede tener efectos nocivos para la salud del personal médico.

El contacto con materiales como metales, amianto y residuos sanitarios presenta riesgos para el personal de salud.

La temperatura óptima para trabajos sedentarios se encuentra entre 17°C y 27°C, mientras que para trabajos ligeros la temperatura ideal está entre 14°C y 25°C.

La humedad relativa del aire en los lugares de trabajo debe estar comprendida entre el 30% y el 70%. En áreas con riesgo de electricidad estática, la humedad debe ser inferior al 50%.

La velocidad del aire en el ambiente laboral debe ser de 0,25 m/s para ambientes no calurosos, 0,5 m/s para trabajos sedentarios en ambientes calurosos y 0,75 m/s para trabajos no sedentarios en ambientes calurosos.

El ruido en el lugar de trabajo debe ser controlado. Se consideran tres factores:

• Tono: Frecuencia del sonido
• Intensidad: Volumen del sonido
• Timbre: Calidad del sonido

El nivel máximo de ruido permitido en el trabajo es de 85 decibelios (dB) para una jornada laboral de 40 horas semanales.

La iluminación natural varia durante el día y las estaciones, y no suele ser suficiente por sí sola. Es fundamental la iluminación artificial para una correcta distribución y difusión de la luz.

Existen diferentes tipos de iluminación artificial en función de la dirección de la luz. La iluminación directa dirige el 90-100% de la luz hacia abajo, mientras que la semidirecta dirige entre el 40% y el 60% hacia abajo.

La exposición a vibraciones durante el trabajo puede producir lesiones en tejidos y órganos. Es importante controlar la transmisión de vibraciones al cuerpo humano.

Las estrategias administrativas se enfocan en la organización del trabajo para prevenir lesiones asociadas a la manipulación de pacientes. Se promueve la implementación de políticas y prácticas que reduzcan el levantamiento manual de pacientes, utilizando métodos alternativos de movilización.

Las estrategias personalizadas abordan el comportamiento psicomotor del trabajador. Incluye la educación postural y gestual, entrenamiento en técnicas de movilización de pacientes, uso de ayudas técnicas e identificación de problemas en el diseño del puesto de trabajo.

Las estrategias multidimensionales combinan dos o más intervenciones. Pueden incluir la sustitución de métodos manuales por ayudas técnicas, la creación de un profesional o comité específico para la movilización, etc.

Antes de levantar una carga pesada, hay que evaluar el trabajo. Esto incluye verificar el peso, asegurar un buen agarre, comprobar que no haya obstáculos en el camino y asegurarse de que se están utilizando los equipos de protección personal adecuados.

Es esencial emplear una técnica adecuada al manipular cargas pesadas. Se debe bajar agachando las rodillas, sujetar la carga de forma equilibrada, mantener la espalda recta al levantar, mantener la carga cerca del cuerpo y pedir ayuda para cargas excesivas.

Se debe evitar tirar objetos. En su lugar, optar por empujar objetos pesados. Esto reduce la tensión en la espalda y evita lesiones.

Para facilitar el desplazamiento de objetos pesados, se recomienda que la superficie sea lo más lisa posible. Utilizar medios mecánicos como carretillas, mesas móviles o carros facilita la labor.

La manipulación manual de cargas puede ser peligrosa para la espalda, especialmente si la carga es demasiado pesada o grande.