Ley 31/1995 sobre Prevención de Riesgos Laborales

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Questions and Answers

De acuerdo con el texto, ¿cuál de estas opciones NO es una obligación de los trabajadores en materia de prevención de riesgos?

Cooperar con el empresario para garantizar condiciones de trabajo seguras.

Decidir sobre las medidas de seguridad que se implementarán en el lugar de trabajo. (correct)

Informar de cualquier situación que pueda poner en riesgo la seguridad y salud de los trabajadores.

Usar adecuadamente los equipos de protección facilitados por el empresario.

¿Qué consecuencias puede tener el incumplimiento de las obligaciones de prevención de riesgos por parte de los trabajadores?

La suspensión del contrato laboral.

Todas las anteriores. (correct)

Sanciones penales.

El despido del trabajador.

En relación al artículo 58.1 del Estatuto de los Trabajadores, ¿a qué se refiere el texto cuando menciona 'incumplimiento laboral'?

Al incumplimiento de las normas de higiene y seguridad por parte del empresario.

Al incumplimiento de las obligaciones de prevención de riesgos por parte de los trabajadores. (correct)

Al incumplimiento de las normas de seguridad por parte de los trabajadores.

Al no cumplir con las horas de trabajo establecidas.

Según el texto, ¿a quién deben informar inmediatamente los trabajadores sobre cualquier situación que consideren un riesgo para la seguridad y la salud?

A su superior jerárquico directo. (B) Signup and view all the answers

En el contexto de la Ley, ¿qué se entiende por 'dispositivos de seguridad'?

Los mecanismos o sistemas que previenen o minimizan riesgos en el lugar de trabajo. (C) Signup and view all the answers

¿Cuál es el objetivo principal de la normativa descrita en el texto?

Proteger la seguridad y la salud de los trabajadores en el lugar de trabajo. (C) Signup and view all the answers

¿Cuál es el propósito principal del Comité de Seguridad y Salud en relación con la prevención de riesgos?

Participar en la elaboración, implementación y evaluación de los planes de prevención de riesgos. (B) Signup and view all the answers

De acuerdo con el texto, ¿quién es responsable de garantizar que las condiciones de trabajo sean seguras?

El empresario. (B) Signup and view all the answers

Según el texto, ¿qué actividades específicas puede realizar el Comité de Seguridad y Salud para analizar los riesgos en la empresa?

Visitar las instalaciones, conocer documentos e informes e investigar los daños a la salud de los trabajadores. (D) Signup and view all the answers

¿Qué se espera de los trabajadores en relación con la seguridad y salud en el trabajo?

Que cumplan con las obligaciones establecidas por la ley para proteger su propia seguridad y la de sus compañeros. (A) Signup and view all the answers

De acuerdo con el artículo 40, ¿cuál es el rol del Comité de Seguridad y Salud en relación con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social?

Colaborar con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en las investigaciones. (D) Signup and view all the answers

¿Qué tipo de iniciativas puede promover el Comité de Seguridad y Salud para mejorar la prevención de riesgos?

Proponer mejoras en las condiciones laborales o la corrección de deficiencias existentes. (C) Signup and view all the answers

En el caso de que varias empresas realicen actividades en un mismo centro de trabajo, ¿qué puede acordarse para garantizar la coordinación en materia de seguridad y salud?

Reuniones conjuntas de los Comités de Seguridad y Salud, Delegados de Prevención y empresarios. (B) Signup and view all the answers

Según el texto, ¿qué tipo de proyectos se deben discutir dentro del Comité de Seguridad y Salud antes de su implementación?

Proyectos en materia de planificación, organización del trabajo y nuevas tecnologías. (C) Signup and view all the answers

¿Cuáles son las funciones principales del Comité de Seguridad y Salud, según el texto?

Participar en la gestión de la prevención de riesgos y colaborar con la Inspección de Trabajo. (B) Signup and view all the answers

En relación con la gestión de la prevención de riesgos, ¿qué tipo de información debe conocer el Comité de Seguridad y Salud? (Selecciona todas las que apliquen)

Información sobre los planes de formación en materia preventiva. (A), Información sobre los riesgos identificados en el centro de trabajo. (B), Información sobre los accidentes laborales ocurridos. (F) Signup and view all the answers

¿Cuál es la obligación del Delegado de Prevención con respecto a la información a la que tiene acceso en su función?

Mantener en secreto cualquier información que reciba de su trabajo. (B) Signup and view all the answers

¿Qué tipo de órgano es el Comité de Seguridad y Salud?

Un órgano paritario, donde tanto los trabajadores como el empresario tienen representación. (B) Signup and view all the answers

¿En qué tipo de empresas se debe constituir un Comité de Seguridad y Salud?

Solo en empresas con más de 50 trabajadores. (D) Signup and view all the answers

¿Cuál es la frecuencia mínima de reunión del Comité de Seguridad y Salud?

Trimestralmente. (D) Signup and view all the answers

¿Qué tipo de empresas puede crear un Comité Intercentros?

Empresas con varios centros de trabajo y Comité de Seguridad y Salud en cada uno. (D) Signup and view all the answers

¿Quiénes pueden participar en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud con voz pero sin voto?

Los Delegados Sindicales, los responsables técnicos de prevención y trabajadores con especial cualificación. (E) Signup and view all the answers

¿Qué regulación adicional debe tener en cuenta el Delegado de Prevención en caso de relaciones de carácter administrativo o estatutario del personal al servicio de las Administraciones Públicas?

La ley 9/1987, de 12 de junio, de Órganos de Representación, Determinación de las Condiciones de Trabajo y Participación del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas. (A) Signup and view all the answers

¿Quién puede solicitar una reunión extraordinaria del Comité de Seguridad y Salud?

Cualquier miembro del Comité. (B) Signup and view all the answers

¿En qué casos las empresas pueden realizar el plan de prevención de riesgos laborales de forma simplificada?

Siempre que no implique una disminución en el nivel de protección de la seguridad y salud de los trabajadores. (B) Signup and view all the answers

Si se identifican riesgos laborales mediante la vigilancia de la salud de los trabajadores, ¿qué acción debe tomar el empresario?

Realizar una investigación para determinar las causas de los riesgos y tomar medidas correctivas. (D) Signup and view all the answers

¿Qué medidas debe tomar el empresario para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores al utilizar equipos de trabajo?

Asegurar que los equipos son adecuados para el trabajo y que los trabajadores son capacitados para su uso. (B) Signup and view all the answers

Según el texto, ¿cuándo se deben utilizar los equipos de protección individual?

Cuando los riesgos no se puedan evitar o controlar de forma efectiva con medidas de protección colectiva. (A) Signup and view all the answers

¿Quién es responsable de la capacitación de los trabajadores para la reparación o mantenimiento de equipos?

El empresario, que debe asegurarse de que los trabajadores estén capacitados para estas tareas. (C) Signup and view all the answers

¿Qué implica el principio de "equipos de trabajo adecuados" para la seguridad y salud de los trabajadores?

Que los equipos sean apropiados para el trabajo especifico que se realiza, y que sean seguros para su uso. (D) Signup and view all the answers

¿En qué caso se debe reservar la utilización de un equipo de trabajo a trabajadores específicos?

Cuando el equipo presenta un riesgo específico para la salud y seguridad de los trabajadores. (B) Signup and view all the answers

¿Cuál es la función principal de los equipos de protección individual?

Reducir los riesgos laborales que no se pueden eliminar por otros medios. (A) Signup and view all the answers

De acuerdo con el contenido, ¿cuál es el objetivo principal del empresario al considerar las capacidades profesionales de los trabajadores en materia de seguridad y salud?

Garantizar que los trabajadores puedan realizar las tareas de manera segura y minimizar el riesgo de accidentes. (B) Signup and view all the answers

En el contexto del contenido, ¿qué significa que las medidas preventivas deben prever las distracciones o imprudencias no temerarias que pudiera cometer el trabajador?

Las medidas deben ser diseñadas para minimizar el riesgo de accidentes, incluso si el trabajador no siempre es cuidadoso. (B) Signup and view all the answers

Según el contenido, ¿qué factor se debe tener en cuenta al adoptar medidas preventivas?

Los riesgos adicionales que podrían implicar las medidas preventivas. (A) Signup and view all the answers

De acuerdo con el texto, ¿quién es responsable de la creación y aplicación del plan de prevención de riesgos laborales?

El empresario. (D) Signup and view all the answers

¿Qué debe incluir el plan de prevención de riesgos laborales según el contenido?

Un análisis de los riesgos laborales y las medidas para prevenirlos. (B) Signup and view all the answers

Según el texto, ¿dónde se debe integrar la prevención de riesgos laborales?

En el sistema general de gestión de la empresa. (A) Signup and view all the answers

En el contexto de las “operaciones de seguro” mencionadas en el contenido, ¿qué tipo de riesgos se busca cubrir principalmente?

Riesgos derivados del trabajo. (A) Signup and view all the answers

De acuerdo con el contenido, ¿qué es un requisito para que los trabajadores puedan acceder a zonas de riesgo grave y específico?

Haber recibido información suficiente y adecuada sobre los riesgos. (A) Signup and view all the answers

¿Cuál de los siguientes NO es un sistema de designación de los Delegados de Prevención que puede establecerse en los convenios colectivos?

Designación por la dirección de la empresa (A) Signup and view all the answers

¿Qué órgano puede asumir las competencias de los Delegados de Prevención según la ley?

Un órgano específico creado en el convenio colectivo (B) Signup and view all the answers

De acuerdo con el texto, ¿qué competencia NO corresponde a los Delegados de Prevención?

Dictar sanciones a los trabajadores que infrinjan las normas de seguridad (B) Signup and view all the answers

¿En qué ámbito se pueden establecer otros sistemas de designación de los Delegados de Prevención además de lo dispuesto en la ley general?

En las administraciones públicas (D) Signup and view all the answers

En las empresas que no alcanzan el número mínimo de trabajadores para tener Comité de Seguridad y Salud, ¿quiénes ejercen las competencias del Comité?

Los Delegados de Prevención (A) Signup and view all the answers

¿Qué rol tiene el empresario en relación con los Delegados de Prevención?

El empresario debe consultar a los Delegados de Prevención antes de tomar decisiones sobre seguridad (C) Signup and view all the answers

¿Cuál es el objetivo principal de los órganos específicos creados para ejercer las competencias de los Delegados de Prevención?

Garantizar que se cumplan las normas de prevención de riesgos laborales (B) Signup and view all the answers

¿Qué ley establece la posibilidad de negociar otros sistemas de designación de los Delegados de Prevención en el ámbito de las Administraciones Públicas?

Ley 7/1990, de 19 de julio, sobre negociación colectiva y participación en la determinación de las condiciones de trabajo de los empleados públicos (A) Signup and view all the answers

Study Notes

Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales. Texto consolidado. Última modificación: 8 de septiembre de 2022.
La Constitución Española (artículo 40.2) encomienda a los poderes públicos velar por la seguridad e higiene en el trabajo.
La ley busca una política de protección de la salud de los trabajadores.
Se alinea con las decisiones de la Unión Europea para mejorar las condiciones de trabajo y armonizarlas gradualmente entre los países europeos.
La ley transpone una directiva europea (89/391/CEE) sobre la seguridad y salud de los trabajadores en el ámbito laboral.
Incluye disposiciones de otras directivas europeas sobre maternidad, jóvenes y trabajo temporal.
La ley busca unificar y actualizar la legislación existente sobre prevención de riesgos laborales.
La ley cubre tanto la relación laboral en sentido estricto como personal civil de las administraciones públicas y cooperativas, con algunas excepciones.
Promueve la prevención de riesgos como política pública con los principios de eficacia, coordinación y participación.
Se busca garantizar la salud de los trabajadores frente a los riesgos laborales.
La ley contiene derechos y obligaciones de las administraciones públicas, empresarios y trabajadores.
Abarca el ámbito de las Administraciones públicas.
Establece las garantías y responsabilidades para la protección de la salud de los trabajadores.
La ley se aplica a empresas y administraciones públicas en materia de prevención de riesgos laborales.
Se configura como norma básica de obligado cumplimiento que puede ser desarrollada y mejorada a través de convenios colectivos.
Promueve la cultura preventiva.
La ley regula los derechos y obligaciones de los trabajadores.
Se enfoca en la prevención de riesgos derivados del trabajo.
Se aplican principios de cooperación y participación entre los actores implicados.

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Description

Este cuestionario examina la Ley 31/1995, enfocándose en la prevención de riesgos laborales y su importancia para la seguridad y salud de los trabajadores en España. Se discuten las alineaciones con directivas europeas y el papel de la Constitución Española en este contexto. A través de esta prueba, los participantes podrán evaluar su comprensión sobre las políticas y disposiciones que protegen a los trabajadores en el ámbito laboral.