Seguridad e Higiene en el Trabajo

Seguridad e Higiene en el Trabajo

• La seguridad e higiene es preventiva y busca evitar accidentes.
• La relación entre Seguridad e Higiene (SeH) y Recursos Humanos (RR.HH) es estrecha, ya que RR.HH muchas veces tiene a cargo el departamento de SeH.
• El cuidado y prevención de todos los empleados depende de RR.HH.

Ley de Riesgo de Trabajo (Ley 24.557)

• Tiene como propósito la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
• Busca asegurar al trabajador adecuada atención médica.
• Su finalidad es reducir la siniestralidad laboral a través de la prevención.

Higiene Laboral

• Es un conjunto de normas y procedimientos que buscan proteger la integridad física y mental del trabajador.
• La gente de SeH provee, recibe, entrega, controla y capacita al personal sobre los elementos específicos.
• Servicios médicos adecuados incluyen:
  • Exámenes médicos de admisión
  • Primeros auxilios
  • Control y eliminación de áreas insalubres
  • Registros médicos adecuados
  • Supervisión de la higiene y la salud
  • Relaciones éticas con familiares de empleados enfermos
  • Utilización de hospitales de buena categoría
  • Exámenes médicos periódicos de revisión y control

Prevención de Riesgos para la Salud

• Riesgos químicos: intoxicaciones, dermatitis
• Riesgos físicos: ruidos, temperatura, radiaciones
• Control y eliminación de áreas: insalubres, agentes biológicos, microorganismos patógenos

Objetivo de la Higiene Laboral

• La salud y la comodidad del trabajador para evitar que se ausente temporal o definitivamente del trabajo

Condiciones Ambientales del Trabajo

• Condiciones ambientales del trabajo: iluminación, temperatura y ruidos
• Condiciones de tiempo: duración de la jornada laboral, horas extras, períodos de descanso
• Condiciones sociales: organización informal (vínculos), clima laboral, salud ocupacional (salud psicológica y actividades de bienestar que la organización hace)

Condiciones Inseguras

• Riesgos que hay en los materiales, maquinarias y edificios que rodean al individuo
• Pisos resbaladizos, alumbrado deficiente, herramientas en malas condiciones, escaleras con peldaños deteriorados, falta de sistema de señalización, obstrucción de vías de circulación, espacio de trabajo estrecho

Seguridad Laboral

• Conjunto de medidas técnicas, educativas, médicas y psicológicas utilizadas para prevenir accidentes
• Prevención de accidentes:
  • Accidente sin ausencia y con ausencia (incapacidad temporal, incapacidad parcial y permanente, incapacidad total y permanente, muerte del accidentado)
• Razones para tener un programa de seguridad:
  • Pérdidas personales, pérdidas económicas, pérdidas de productividad, aumento de primas de seguros, problemas legales, responsabilidad social, imagen de la organización

Prevención de Robos

• Diferencia entre hurto y robo: el hurto es sin lesión y el robo con lesión
• Control de acceso de personal, control de entrada y salida de vehículos, estacionamientos fuera del área de la fábrica, rondines por el interior y por el exterior de la fábrica, registro de máquinas/equipos y herramientas, controles contables

Prevención de Incendios

• La prevención y el combate del incendio es para proteger las instalaciones y equipos valiosos
• Cálculo de carga de fuego, dimensionamiento de equipamientos extintores de fuego, sistema de detección y alarmas, capacitación del personal

Relaciones Laborales

• Se encarga de acompañar todo el sistema de leyes y de las relaciones con los sindicatos y de las relaciones de la organización con los sindicatos
• Política: postura que toman las organizaciones frente a los sindicatos
• La política puede ser paternalista, autocrática, de reciprocidad o participativa, según Chiavenato