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Questions and Answers
¿Qué ley se adapta a las actividades en establecimientos penitenciarios que justifican una regulación especial?
¿Qué ley se adapta a las actividades en establecimientos penitenciarios que justifican una regulación especial?
- Ley 30/1995
- Ley 32/1995
- Ley 31/1995 (correct)
- Ley 33/1995
¿A qué relación laboral NO se aplica la Ley 31/1995?
¿A qué relación laboral NO se aplica la Ley 31/1995?
- Servicio de la administración pública
- Trabajo en una fábrica
- Servicio militar
- Servicio del hogar familiar (correct)
¿Cuál es el objetivo principal de la prevención según la Ley 31/1995?
¿Cuál es el objetivo principal de la prevención según la Ley 31/1995?
- Evitar o reducir los riesgos laborales (correct)
- Incrementar los salarios
- Aumentar la producción
- Promocionar a los empleados
¿Qué se evalúa conjuntamente para clasificar la gravedad de un riesgo laboral?
¿Qué se evalúa conjuntamente para clasificar la gravedad de un riesgo laboral?
¿Qué se considera un daño derivado del trabajo?
¿Qué se considera un daño derivado del trabajo?
¿Cuándo se considera que existe un riesgo laboral grave e inminente?
¿Cuándo se considera que existe un riesgo laboral grave e inminente?
¿Qué son los procesos, actividades u operaciones 'potencialmente peligrosos'?
¿Qué son los procesos, actividades u operaciones 'potencialmente peligrosos'?
¿Qué se define como 'equipo de trabajo' en la prevención de riesgos laborales?
¿Qué se define como 'equipo de trabajo' en la prevención de riesgos laborales?
¿Qué se entiende por 'condición de trabajo'?
¿Qué se entiende por 'condición de trabajo'?
¿Qué aspecto se incluye en la definición de 'condiciones de trabajo'?
¿Qué aspecto se incluye en la definición de 'condiciones de trabajo'?
Flashcards
Prevención (riesgos laborales)
Prevención (riesgos laborales)
Conjunto de actividades para evitar o reducir los riesgos laborales.
Riesgo laboral
Riesgo laboral
Posibilidad de que un trabajador sufra daño derivado del trabajo. Se evalúa considerando la probabilidad y severidad del daño.
Daño derivado del trabajo
Daño derivado del trabajo
Enfermedades, patologías o lesiones sufridas a causa del trabajo.
Riesgo laboral grave e inminente
Riesgo laboral grave e inminente
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Procesos potencialmente peligrosos
Procesos potencialmente peligrosos
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Equipo de trabajo
Equipo de trabajo
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Condición de trabajo
Condición de trabajo
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Ejemplos de condiciones de trabajo
Ejemplos de condiciones de trabajo
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Aplicación en penitenciarías
Aplicación en penitenciarías
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Servicio del hogar familiar
Servicio del hogar familiar
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Study Notes
- En establecimientos penitenciarios, se adaptará la Ley 31/1995 a las actividades cuyas características justifiquen una regulación especial.
- La Ley 31/1995 no aplica a la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar, pero el titular del hogar debe asegurar condiciones de seguridad e higiene.
Definiciones Clave (Ley 31/1995)
- Prevención: Conjunto de actividades o medidas adoptadas para evitar o disminuir los riesgos laborales.
- Riesgo laboral: Posibilidad de que un trabajador sufra un daño derivado del trabajo.
- La gravedad se valora considerando la probabilidad del daño y su severidad.
- Daños derivados del trabajo: Enfermedades, patologías o lesiones sufridas en el trabajo o por causa de este.
- Riesgo laboral grave e inminente: Aquel que puede materializarse en un futuro inmediato y causar un daño grave a la salud.
- Se considera grave e inminente la exposición a agentes que puedan causar daños graves, incluso si no se manifiestan de inmediato.
- Potencialmente peligrosos: Procesos, actividades, operaciones, equipos o productos que, sin medidas preventivas, originan riesgos.
- Equipo de trabajo: Cualquier máquina, aparato o instalación utilizada en el trabajo.
- Condición de trabajo: Cualquier característica del trabajo que influya en la generación de riesgos. Esto incluye:
- Características generales de locales, instalaciones, equipos y productos en el centro de trabajo.
- Naturaleza de agentes físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente laboral, incluyendo intensidades, concentraciones o niveles.
- Procedimientos para la utilización de agentes que influyan en la generación de riesgos.
- Características del trabajo relativas a la organización que influyan en los riesgos.
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Description
Exploración de la Ley 31/1995 sobre prevención de riesgos laborales, incluyendo su adaptación en penitenciarías y su aplicación en el servicio del hogar familiar. Se definen conceptos clave como 'prevención', 'riesgo laboral' y 'daños derivados del trabajo'.
