Ley 31/1995: Derechos y Obligaciones Laborales

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Questions and Answers

Empareja cada capítulo con su contenido correspondiente sobre la Ley 31/1995:

Capítulo I = Objeto, ámbito de aplicación y definiciones Capítulo III = Derechos y obligaciones Capítulo V = Consulta y participación de los trabajadores Capítulo II = Evaluación de riesgos y planificación

Asocia cada derecho u obligación con su descripción correcta:

Derecho a la protección = Frente a riesgos laborales Formación de los trabajadores = Capacitación para prevenir riesgos Vigilancia de la salud = Control de la salud de los trabajadores Medidas de emergencia = Acciones ante situaciones de riesgo inminente

Relaciona cada término con su definición:

Riesgo grave e inminente = Situación que requiere acción inmediata Delegados de Prevención = Representantes de los trabajadores en seguridad laboral Comité de Seguridad y Salud = Órgano de participación en la prevención laboral Obligaciones de los trabajadores = Responsabilidades en materia de prevención

Empareja cada aspecto con su relevancia en la Ley 31/1995:

Medios de protección = Equipos y herramientas para salvaguardar a los trabajadores Coordinación de actividades empresariales = Colaboración entre distintas empresas para la prevención Consultas de los trabajadores = Derecho a participar en decisiones que les afecten Protección de trabajadores sensibles = Mantenimiento de la seguridad de grupos vulnerables Signup and view all the answers

Asocia cada principio de acción preventiva con su descripción:

Evitar los riesgos = Eliminar la posibilidad de un peligro Evaluar los que no se pueden evitar = Analizar riesgos que persisten Combatir los riesgos en su origen = Atacar la fuente del peligro Adaptar la tarea a la persona = Optimizar las condiciones laborales Signup and view all the answers

Relaciona cada concepto de la Ley 31/1995 con el grupo correspondiente:

Normativa sobre prevención = Conjunto de leyes y disposiciones Plan de prevención de riesgos = Estrategia para mitigar peligros laborales Información a trabajadores = Transparencia sobre riesgos y medidas Documentación de la prevención = Registros que validan acciones preventivas Signup and view all the answers

Empareja cada rol con su función en el ámbito de la prevención de riesgos laborales:

Inspectores de Trabajo = Control del cumplimiento normativo Delegados de Prevención = Representación de los trabajadores Responsables de seguridad = Implementación de medidas preventivas Trabajadores = Cumplimiento de normativas y participación Signup and view all the answers

Asocia cada tipo de riesgo con su categoría correspondiente:

Riesgos físicos = Lesiones por caídas, golpes o accidentes Riesgos químicos = Exposición a sustancias tóxicas Riesgos ergonómicos = Problemas por posturas inadecuadas Riesgos psicosociales = Estrés y acoso laboral Signup and view all the answers

Relaciona los principios generales de la acción preventiva con su descripción:

Evitar los riesgos = Prevenir la ocurrencia de peligros potenciales Evaluar los riesgos que no se puedan evitar = Identificar y analizar peligros existentes Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco peligro = Reemplazar elementos riesgosos por alternativas seguras Dar instrucciones a los trabajadores = Proporcionar orientación sobre prácticas seguras Signup and view all the answers

Asocia cada medida preventiva con su enfoque principal:

Proteger colectivamente = Priorizar la seguridad de grupos sobre individuos Adaptar el trabajo a la persona = Optimizar puestos de trabajo según habilidades individuales Planificar la prevención = Crear un enfoque sistemático para la gestión de riesgos Combatir los riesgos en su origen = Eliminar peligros antes de que se materialicen Signup and view all the answers

Igualar las siguientes obligaciones de los empresarios con sus descripciones:

Garantizar la seguridad y salud = Proteger a los trabajadores en todos los aspectos laborales Realizar la prevención de riesgos laborales = Integrar actividades preventivas en la empresa Desarrollar una acción permanente de seguimiento = Mejorar continuamente la identificación y control de riesgos Cumplir con la normativa de prevención = Asegurarse de seguir las leyes establecidas en salud laboral Signup and view all the answers

Relaciona los conceptos de seguridad y salud en el trabajo con su justificación:

Evaluación de riesgos = Proceso de identificar peligros y determinar su magnitud Zonas de riesgo grave = Áreas donde se requiere formación específica para acceder Distracciones del trabajador = Comportamientos que pueden generar incidentes no temerarios Capacidades profesionales = Habilidades que deben considerarse al asignar tareas Signup and view all the answers

Empareja las medidas necesarias con su objetivo:

Concertar operaciones de seguro = Cubrir previsiones de riesgos laborales Adoptar medidas de prevención = Limitar la ocurrencia de accidentes en el trabajo Tener en cuenta la evolución de la técnica = Actualizar prácticas de seguridad conforme avanza la tecnología Reducir el trabajo monótono = Minimizar el impacto negativo en la salud de los trabajadores Signup and view all the answers

Igualar los derechos de los trabajadores con sus descripciones:

Derecho a la información = Acceso a datos sobre riesgos y medidas preventivas Derecho a la consulta y participación = Involucrar a los trabajadores en la toma de decisiones sobre salud laboral Derecho a la formación en materia preventiva = Recibir capacitación sobre seguridad y salud en el trabajo Derecho a la vigilancia de la salud = Control regular del estado de salud de los trabajadores Signup and view all the answers

Empareja los conceptos de gestión de riesgos con su significado:

Prevención de riesgos laborales = Conjunto de acciones para mitigar riesgos en el trabajo Protección colectiva = Estrategias que benefician a la mayoría de los trabajadores Evaluación de riesgos = Análisis de peligros para determinar su posible impacto Planificación de la actividad preventiva = Organización de acciones para mejorar la seguridad Signup and view all the answers

Igualar los tipos de riesgo mencionados con su manejo adecuado:

Riesgo grave e inminente = Paralización de la actividad laboral Riesgos laborales identificados = Evaluación y adopción de medidas de protección Emergencias en el trabajo = Plan de acción establecido para situaciones críticas Modificaciones en las circunstancias laborales = Adaptación de medidas preventivas existentes Signup and view all the answers

Igualar las funciones a realizar en la prevención de riesgos con su descripción:

Evaluación de riesgos = Determinar la magnitud y probabilidad de riesgos Información a los trabajadores = Comunicaciones claras sobre los riesgos laborales Consulta y participación = Permitir que los trabajadores opinen sobre la prevención Plan de prevención = Establecimiento de un programa para gestionar riesgos Signup and view all the answers

Asocia cada principio de acción preventiva con su relación con la salud laboral:

Adaptar el trabajo a la persona = Mejorar la comodidad y eficiencia del trabajador Combatir los riesgos en su origen = Eliminar peligros antes de que causen daño Dar instrucciones a los trabajadores = Aumentar la conciencia sobre prácticas seguras Evaluar los riesgos que no se puedan evitar = Tomar decisiones informadas sobre la seguridad Signup and view all the answers

Igualar las acciones que complementan las del empresario con sus descripciones:

Atribución de funciones a los trabajadores = Delegar responsabilidades en prevención de riesgos Concierto con entidades especializadas = Colaboración con expertos en prevención Cumplir con las obligaciones establecidas = Asegurarse de seguir las normas de seguridad Recursos para prevención = Proveer medios necesarios para la seguridad laboral Signup and view all the answers

Relaciona las acciones preventivas con sus características:

Sustituir lo peligroso = Reemplazo de riesgos altos por bajos Planificar la prevención = Diseñar estrategias de seguridad a largo plazo Dar instrucciones = Ofrecer formación y orientación en seguridad Evitar los riesgos = Prevenir incidentes potenciales desde el inicio Signup and view all the answers

Asocia las frases clave con su descripción en el contexto laboral:

Prevención = Conjunto de medidas para proteger la salud de los trabajadores Riesgos laborales = Factores que pueden causar daño en el entorno de trabajo Seguridad en el trabajo = Prácticas diseñadas para reducir la probabilidad de accidentes Salud laboral = Estado de bienestar físico, mental y social en el trabajo Signup and view all the answers

Igualar los componentes de la acción de prevención con su descripción:

Identificación de riesgos = Localizar potenciales peligros en el lugar de trabajo Control de riesgos = Implementar medidas para mitigar o eliminar peligros Formación de trabajadores = Educación sobre prácticas seguras en el trabajo Auditoría de las medidas de protección = Revisión de la efectividad de las acciones preventivas Signup and view all the answers

Igualar términos sobre salud laboral con sus conceptos:

Prevención = Acciones para evitar que ocurran accidentes o enfermedades Salud laboral = Estado de bienestar físico y mental en el trabajo Riesgos laborales = Situaciones que pueden causar daño a los trabajadores Emergencia laboral = Situación crítica que requiere acción inmediata Signup and view all the answers

Igualar los conceptos de protección en el trabajo con su enfoque correspondiente:

Seguridad en el trabajo = Prevención de accidentes y enfermedades Vigilancia de la salud = Monitoreo del bienestar de los trabajadores Capacitación en prevención = Formación en medidas de seguridad Intervención en emergencia = Acciones rápidas ante situaciones críticas Signup and view all the answers

Empareja los conceptos con sus definiciones:

Riesgo grave e inminente = Probabilidad de daños graves a la salud en el futuro inmediato Equipo de trabajo = Máquina o instrumento utilizado en el trabajo Condición de trabajo = Características que influyen en los riesgos laborales Equipo de protección individual = Equipamiento destinado a proteger al trabajador de riesgos Signup and view all the answers

Empareja los derechos con sus descripciones:

Derecho a la protección = Derecho a una protección eficaz en seguridad y salud en el trabajo Deber del empresario = Obligación de proteger a los trabajadores de riesgos laborales Deber de las Administraciones = Responsabilidad de brindar protección al personal a su servicio Responsabilidad del trabajador = Cumplir con las normas de seguridad en el trabajo Signup and view all the answers

Empareja los tipos de agentes con su clasificación:

Agentes físicos = Influencia en la seguridad del trabajador mediante condiciones ambientales Agentes químicos = Sustancias que pueden causar daño por su presencia en el trabajo Agentes biológicos = Organismos que pueden representar riesgos para la salud del trabajador Agentes ergonómicos = Condiciones que afectan el bienestar físico del trabajador Signup and view all the answers

Empareja los tipos de riesgos laborales con sus descripciones:

Riesgos por maquinaria = Daños derivados del uso inadecuado de equipos Riesgos químicos = Daños generados por sustancias peligrosas en el ambiente Riesgos físicos = Lesiones ocasionadas por elementos del entorno laboral Riesgos psicosociales = Impacto de las condiciones organizativas en la salud del trabajador Signup and view all the answers

Empareja las propiedades de los espacios de trabajo con sus implicaciones:

Características generales de locales = Influencia en la seguridad y salud laboral Intensidades de agentes presentes = Niveles de riesgo para la salud del trabajador Procedimientos de uso de maquinaria = Guía para prevenir accidentes Organización del trabajo = Diseño que afecta la magnitud de los riesgos Signup and view all the answers

Empareja los conceptos relacionados con la prevención de riesgos:

Medidas preventivas específicas = Acciones destinadas a evitar riesgos laborales Evaluación de riesgos = Proceso para identificar y valorar peligros en el trabajo Capacitación en seguridad = Formación para cumplir con normas de protección Responsabilidad compartida = Obligación de todos en la prevención de riesgos Signup and view all the answers

Empareja las definiciones de equipos de protección con sus ejemplos:

Casco = Protección de la cabeza contra impactos Guantes = Protección de las manos frente a sustancias Gafas de seguridad = Protección ocular contra partículas voladoras Protectores auditivos = Dispositivos para proteger la audición en ambientes ruidosos Signup and view all the answers

Empareja los distintos agentes con sus características:

Agentes físicos = Afectan mediante el ambiente laboral Agentes químicos = Tienen una naturaleza tóxica o irritante Agentes biológicos = Pueden ser virus, bacterias u organismos Agentes ergonómicos = Involucran el diseño de puestos de trabajo Signup and view all the answers

Empareja las acciones requeridas con sus respectivas descripciones:

Evaluación inicial = Análisis de riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores Actualización de evaluación = Revisión periódica tras cambios en las condiciones de trabajo Controles periódicos = Detección de situaciones potencialmente peligrosas Actividades preventivas = Eliminación o reducción de riesgos identificados Signup and view all the answers

Asocia los elementos clave del plan de prevención con su definición:

Estructura organizativa = Configuración del sistema de gestión de riesgos Responsabilidades = Asignación de deberes y tareas a los trabajadores Prácticas = Métodos específicos para prevenir riesgos laborales Recursos necesarios = Materiales o herramientas esenciales para la prevención Signup and view all the answers

Empareja las situaciones con la acción correspondiente a realizar por el empresario:

Cambio en condiciones de trabajo = Actualizar evaluación de riesgos Elección de equipos de trabajo = Realizar evaluación inicial de riesgos Sustancias químicas = Evaluar riesgos específicos de uso Daños para la salud = Revisar la evaluación previa de riesgos Signup and view all the answers

Asocia los conceptos relacionados con la prevención de riesgos laborales:

Evaluación de riesgos = Identificación de riesgos laborales Planificación de la actividad preventiva = Desarrollo de estrategias para mitigar riesgos Implantación del plan = Ejecución de medidas preventivas en la empresa Niveles jerárquicos = Involucramiento de todos los niveles de la empresa Signup and view all the answers

Empareja las legislaciones relevantes con su descripción:

Normativa sobre protección de riesgos = Reglas para la salud y seguridad en el trabajo Normativa de actividades peligrosas = Regulaciones específicas para trabajos de alto riesgo Reglamento de gestión de riesgos laborales = Normas para la implementación de planes de prevención Ley de seguridad y salud en el trabajo = Marco legal que protege a los trabajadores Signup and view all the answers

Asocia las prácticas de prevención con sus objetivos:

Controles de condiciones de trabajo = Detectar riesgos antes de que causen lesiones Evaluación continua = Ajustar el plan de prevención de forma proactiva Entrenamiento de trabajadores = Concienciación sobre riesgos y seguridad Investigación de accidentes = Identificación de fallos en el sistema de prevención Signup and view all the answers

Empareja las fases del plan de prevención con sus características:

Fase de evaluación = Identificación y análisis de riesgos laborales Fase de planificación = Desarrollo de estrategias para la gestión de riesgos Fase de implementación = Ejecución efectiva del plan diseñado Fase de revisión = Análisis de la efectividad del plan en el tiempo Signup and view all the answers

Asocia los términos clave con sus respectivos significados:

Prevención de riesgos = Acciones destinadas a evitar accidentes y enfermedades Riesgo laboral = Posibilidad de lesión o daño en el trabajo Condiciones de trabajo = Circunstancias y ambiente donde se realiza el trabajo Responsabilidad empresarial = Deberes del empresario en la protección de los trabajadores Signup and view all the answers

Empareja las actividades con las responsabilidades del empresario:

Planificación de actividades preventivas = Designación de responsables y recursos necesarios Seguimiento continuo = Asegurarse de la ejecución efectiva de las actividades Investigación de daños = Detectar las causas de daños en la salud laboral Provisión de equipos de protección = Velar por el uso efectivo de equipos por trabajadores Signup and view all the answers

Asocia las medidas con sus objetivos:

Equipo de trabajo adecuado = Garantizar la seguridad y salud en el trabajo Reservar uso de equipo a encargados = Minimizar riesgos específicos asociados Capacitación específica = Realizar reparaciones y mantenimiento seguros Evaluación de riesgos simplificada = Mantener el nivel de protección requerido Signup and view all the answers

Relacione las acciones preventivas con su contexto:

Modificación de actividades preventivas = Por inadecuación detectable en controles Plan de prevención simplificada = Para empresas con menor número de trabajadores Control periódico = Para ajustar la protección de la salud Vigilancia de la salud = Indicios de medidas de prevención insuficientes Signup and view all the answers

Empareja las situaciones con las respuestas del empresario:

Indicios de insuficiencia en medidas = Realizar investigación de causas Uso de equipo de trabajo riesgoso = Implementar medidas de reserva de uso Equipos de protección inadecuados = Proveer equipos adecuados para trabajadores Inadecuación de planificación = Ajustar medidas de protección como se requiera Signup and view all the answers

Asocia las funciones del empresario con las medidas relacionadas:

Planificación de actividades = Establecer recursos y plazos adecuados Seguimiento de actividades = Asegurar ejecución del plan preventivo Investigación de daños laborales = Identificar causas y problemas en la salud Provisión de equipos individuales = Asegurar el uso efectivo en el trabajo Signup and view all the answers

Relacione los conceptos con sus definiciones:

Evaluación de riesgos = Identificar peligros y su impacto en la salud Plan de prevención = Estrategia para minimizar riesgos laborales Control periódico = Revisar y ajustar la eficacia de medidas preventivas Investigación de incidentes = Analizar consecuencias sobre la salud laboral Signup and view all the answers

Empareja las actividades de prevención con sus características:

Planificación exhaustiva = Detallada para cada actividad y sus recursos Modificación por inadecuación = Basada en controles y seguimientos Provisión de equipos de protección = Fundamental para el trabajo seguro Reservar uso de equipos especializados = Para tareas específicas y capacitadas Signup and view all the answers

Asocia las normativas con sus propósitos:

Normativa sobre evaluación de riesgos = Realizarla de forma simplificada cuando se pueda Normativa de seguimiento de actividades = Asegurar que se cumplan los planes preventivos Normativa sobre equipos de protección = Proteger adecuadamente a los trabajadores Normativa de investigación de daños = Averiguar las causas de problemas de salud Signup and view all the answers

Flashcards

Ley 31/1995

Ley española sobre la prevención de riesgos laborales.

Prevención de Riesgos Laborales

Conjunto de acciones para reducir los accidentes y enfermedades laborales.