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Questions and Answers
Según el artículo 46 de la Ley 2/2015 de 29 de abril, del empleo público de Galicia, la sección de
personal eventual de los Registros de personal y de puestos de trabajo contendrá los datos que se
determinen reglamentariamente y que incluirán como mínimo:
Según el artículo 46 de la Ley 2/2015 de 29 de abril, del empleo público de Galicia, la sección de personal eventual de los Registros de personal y de puestos de trabajo contendrá los datos que se determinen reglamentariamente y que incluirán como mínimo:
- Las remuneraciones y las titulaciones académicas de este personal. (correct)
- Las retribuciones de esta clase de personal y las medidas de movilidad forzosa.
- Las retribuciones básicas y las retribuciones complementarias.
- Los grados de este personal y las titulaciones académicas.
Según el artículo 47 de la Ley 2/2015 de 29 de abril, del empleo público de Galicia, los planes de ordenación de recursos humanos no contendrán necesariamente alguna de las siguientes previsiones:
Según el artículo 47 de la Ley 2/2015 de 29 de abril, del empleo público de Galicia, los planes de ordenación de recursos humanos no contendrán necesariamente alguna de las siguientes previsiones:
- Las medidas de movilidad forzosa. (correct)
- Los objetivos y la evaluación de recursos.
- El ámbito de aplicación y vigencia.
- Las medidas de ordenación de recursos humanos previstas.
Según el artículo 37 de la Ley 2/2015 de 29 de abril, del empleo público de Galicia, la asignación temporal de tareas contempladas en este artículo será asignada por:
Según el artículo 37 de la Ley 2/2015 de 29 de abril, del empleo público de Galicia, la asignación temporal de tareas contempladas en este artículo será asignada por:
- El Parlamento de Galicia.
- Los órganos de los que dependan funcionalmente los empleados públicos. (correct)
- La Consellería competente en materia de educación.
- El Consello de la Xunta.
Según el artículo 40 de la Ley 2/2015 de 29 de abril, del empleo público de Galicia, cuando se aprueben nuevas titulaciones o se produzcan modificaciones en la normativa vigente, ¿quién podrá establecer las titulaciones equivalentes o que las sustituyen?:
Según el artículo 40 de la Ley 2/2015 de 29 de abril, del empleo público de Galicia, cuando se aprueben nuevas titulaciones o se produzcan modificaciones en la normativa vigente, ¿quién podrá establecer las titulaciones equivalentes o que las sustituyen?:
Según el artículo 41 de la Ley 2/2015 de 29 de abril, del empleo público de Galicia, en el cuerpo auxiliar de la Administración General se integra el personal funcionario seleccionado para ocupar puestos que tengan atribuidas:
Según el artículo 41 de la Ley 2/2015 de 29 de abril, del empleo público de Galicia, en el cuerpo auxiliar de la Administración General se integra el personal funcionario seleccionado para ocupar puestos que tengan atribuidas:
Según el artículo 48 de la Ley 2/2015 de 29 de abril, del empleo público de Galicia, si las plazas reservadas y que fueran cubiertas por las personas con discapacidad no alcanzasen el porcentaje del tres por ciento de las plazas convocadas en la correspondiente oferta de empleo público, las plazas no cubiertas del número total de las reservadas se acumularán al porcentaje del siete por ciento de la oferta siguiente:
Según el artículo 48 de la Ley 2/2015 de 29 de abril, del empleo público de Galicia, si las plazas reservadas y que fueran cubiertas por las personas con discapacidad no alcanzasen el porcentaje del tres por ciento de las plazas convocadas en la correspondiente oferta de empleo público, las plazas no cubiertas del número total de las reservadas se acumularán al porcentaje del siete por ciento de la oferta siguiente:
Según el artículo 47 de la Ley 2/2015 de 29 de abril, del empleo público de Galicia, los planes de ordenación podrán contener, entre otras, alguna de las siguientes medidas:
Según el artículo 47 de la Ley 2/2015 de 29 de abril, del empleo público de Galicia, los planes de ordenación podrán contener, entre otras, alguna de las siguientes medidas:
Según el artículo 38 de la Ley 2/2015 de 29 de abril, del empleo público de Galicia, las Relaciones de Puestos de Trabajo no incluirán como mínimo uno de los siguientes requisitos:
Según el artículo 38 de la Ley 2/2015 de 29 de abril, del empleo público de Galicia, las Relaciones de Puestos de Trabajo no incluirán como mínimo uno de los siguientes requisitos:
Según el artículo 40 de la Ley 2/2015 de 29 de abril, del empleo público de Galicia, los cuerpos y escalas del personal funcionario:
Según el artículo 40 de la Ley 2/2015 de 29 de abril, del empleo público de Galicia, los cuerpos y escalas del personal funcionario:
Según el artículo 41 de la Ley 2/2015 de 29 de abril, del empleo público de Galicia, el personal funcionario de la Administración General de la Comunidad Autónoma se agrupa en:
Según el artículo 41 de la Ley 2/2015 de 29 de abril, del empleo público de Galicia, el personal funcionario de la Administración General de la Comunidad Autónoma se agrupa en:
Según el artículo 42 de la Ley 2/2015 de 29 de abril, del empleo público de Galicia, ¿en cuántosgrupos se clasifican los cuerpos de la Administración Especial?:
Según el artículo 42 de la Ley 2/2015 de 29 de abril, del empleo público de Galicia, ¿en cuántosgrupos se clasifican los cuerpos de la Administración Especial?:
Según el artículo 42 de la Ley 2/2015 de 29 de abril, del empleo público de Galicia, para el acceso al grupo B es necesario:
Según el artículo 42 de la Ley 2/2015 de 29 de abril, del empleo público de Galicia, para el acceso al grupo B es necesario:
Según el artículo 41 de la Ley 2/2015 de 29 de abril, del empleo público de Galicia, cuando el contenido técnico y particularizado de determinados puestos de trabajo exija como requisito para su desempeño una mayor especialización de conocimientos:
Según el artículo 41 de la Ley 2/2015 de 29 de abril, del empleo público de Galicia, cuando el contenido técnico y particularizado de determinados puestos de trabajo exija como requisito para su desempeño una mayor especialización de conocimientos:
Según el artículo 46 de la Ley 2/2015 de 29 de abril, del empleo público de Galicia, ¿cuál de las siguientes no es una sección en la que se estructura el registro de personal y de puestos de trabajo?:
Según el artículo 46 de la Ley 2/2015 de 29 de abril, del empleo público de Galicia, ¿cuál de las siguientes no es una sección en la que se estructura el registro de personal y de puestos de trabajo?:
Según el artículo 45 de la Ley 2/2015 de 29 de abril, del empleo público de Galicia, es un instrumento de planificación del empleo público:
Según el artículo 45 de la Ley 2/2015 de 29 de abril, del empleo público de Galicia, es un instrumento de planificación del empleo público:
Según el artículo 44 de la Ley 2/2015 de 29 de abril, del empleo público de Galicia, el personal laboral incluido en el ámbito de aplicación de la presente ley:
Según el artículo 44 de la Ley 2/2015 de 29 de abril, del empleo público de Galicia, el personal laboral incluido en el ámbito de aplicación de la presente ley:
Según el artículo 45 de la Ley 2/2015 de 29 de abril, del empleo público de Galicia, la planificación de los recursos humanos tiene como objetivo:
Según el artículo 45 de la Ley 2/2015 de 29 de abril, del empleo público de Galicia, la planificación de los recursos humanos tiene como objetivo:
Según el artículo 43 de la Ley 2/2015 de 29 de abril, del empleo público de Galicia, la agrupación profesional de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Galicia se estructura en:
Según el artículo 43 de la Ley 2/2015 de 29 de abril, del empleo público de Galicia, la agrupación profesional de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Galicia se estructura en:
Según el artículo 38 de la Ley 2/2015 de 29 de abril, del empleo público de Galicia, la relación de puestos de trabajo es un instrumento de carácter público que incluye:
Según el artículo 38 de la Ley 2/2015 de 29 de abril, del empleo público de Galicia, la relación de puestos de trabajo es un instrumento de carácter público que incluye:
Según el artículo 48 de la Ley 2/2015 de 29 de abril, del empleo público de Galicia, las ofertas de empleo público pueden contemplar que las plazas reservadas para personas con discapacidad se convoquen:
Según el artículo 48 de la Ley 2/2015 de 29 de abril, del empleo público de Galicia, las ofertas de empleo público pueden contemplar que las plazas reservadas para personas con discapacidad se convoquen:
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Personal eventual data
Personal eventual data
Data required for temporary employees in Galicia's public employment records, including at a minimum, degrees, remunerations, academic qualifications, and compensation.
HR planning exclusions
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Elements that are NOT required within human resource management plans for Galicia's public sector, like 'measures of forced mobility'.
Temporary task assignment
Temporary task assignment
In Galicia's public sector, temporary task assignments are made by the organizations managing the corresponding employees.
Equivalent or replacing qualifications
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Galician public employment law
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Functions of Auxiliary Staff
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Reserved Disability Places
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Public Employment Planning Measures
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Requirements for Job Descriptions
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Article 41, Employment Law Galicia
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Article 48, Disability Quota
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Article 47, Employment Planning
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Article 38, Job Description
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Galician Public Employment - Job Descriptions (Art 38)
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Public Official Bodies (Art 40)
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General Administration Staff (Art 41)
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Special Administration Staff Groups (Art 42)
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Group B Access Requirement (Art 42)
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Article 41, Specializations
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Article 46, Employment Records
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Article 45, Employment Planning
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Article 44, Labor Classification
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Essential Job Description Elements (Article 38)
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Galician Public Employment Structures (Art 43)
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Job Descriptions (Art 38)
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Reserved Disability Places (Art 48)
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Public Job List (Art 19)
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Disability Quota Combination (Art 48)
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