Empleo Público de Galicia

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Questions and Answers

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre los empleados públicos es correcta?

Los empleados públicos son elegidos por votación.

Los empleados públicos no pueden organizar servicios públicos.

Los empleados públicos son responsables de tomar decisiones políticas.

Los empleados públicos reciben un salario por trabajar para la Administración. (correct)

¿Qué tipo de empleado público se nombra después de superar un proceso selectivo?

Personal funcionario interino.

Personal funcionario de carrera. (correct)

Personal laboral.

Personal eventual.

¿Cuál es una de las situaciones en que se puede nombrar a personal funcionario interino?

Para tomar decisiones sobre leyes.

Para asumir un puesto de trabajo fijo.

Para sustituir a un funcionario de carrera. (correct)

Para realizar trabajos de larga duración.

¿Cuál es la nota final obtenida por una persona que recibe 20 puntos en la fase de oposición y 10 puntos en la fase de concurso?

30 puntos Signup and view all the answers

¿Cuál de los siguientes tipos de empleados públicos tiene un carácter temporal?

Personal funcionario interino. Signup and view all the answers

¿Cuál de los siguientes NO es un tipo de empleado público mencionado?

Funcionarios temporales Signup and view all the answers

Los derechos y deberes de los empleados públicos están regulados por:

La Ley 2/2015 del empleo público de Galicia. Signup and view all the answers

¿Cuál de los siguientes grupos no es considerado un tipo de empleado público en Galicia?

Personal temporal. Signup and view all the answers

¿Qué principio NO debe seguir la Administración en la selección de empleados públicos?

Favoritismo Signup and view all the answers

¿Qué condición diferencia al personal funcionario de carrera del personal funcionario interino?

La duración de su nombramiento. Signup and view all the answers

¿Qué deben hacer las personas para acceder a un puesto de funcionario?

Superar el proceso selectivo y acreditar requisitos Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la igualdad en la Administración Pública es incorrecta?

Algunas leyes pueden tratar a grupos de personas de manera diferente. Signup and view all the answers

Los empleados públicos tramitan y organizan los servicios públicos, excepto:

Los políticos. Signup and view all the answers

¿Cuál es el resultado de sumar 20 + 10 según el contexto presentado?

30 Signup and view all the answers

¿Qué tipo de proceso selectivo incluye tanto oposición como concurso?

Concurso oposición Signup and view all the answers

Según la Ley 2/2015, ¿cuál es un derecho de los empleados públicos?

Conocer sus derechos y deberes Signup and view all the answers

¿Cuál es el objetivo de las convocatorias para procesos selectivos?

Informar sobre fechas de ejercicio del proceso selectivo Signup and view all the answers

¿Cuántos puestos de trabajo deben reservarse para personas con discapacidad de cada 100?

7 puestos Signup and view all the answers

¿Qué requisito NO se necesita para ser subalterno u ordenanza?

Tener titulación necesaria Signup and view all the answers

¿Quién aprueba la Oferta de Empleo Público en la Xunta de Galicia?

El Consejo de Gobierno de la Xunta de Galicia Signup and view all the answers

¿Qué porcentaje de los puestos reservados para personas con discapacidad debe ser para personas con discapacidad intelectual?

2 puestos de 7 Signup and view all the answers

¿Cuál es un requisito para acceder al empleo público?

Tener la nacionalidad española o ser ciudadano de la UE Signup and view all the answers

¿Cuál es la edad mínima para acceder a un empleo público en España?

16 años Signup and view all the answers

¿Qué implica la jubilación forzosa en el empleo público?

La persona debe jubilarse aunque quiera continuar trabajando Signup and view all the answers

¿Qué se busca facilitar en la vida laboral según el contenido?

Que la vida personal y profesional se compaginen Signup and view all the answers

¿Cuál es una de las medidas para garantizar igualdad en la Administración?

Que de 10 personas no haya más de 6 de un género Signup and view all the answers

¿Qué abarca la violencia de género según el contenido?

Violencia en cualquier clase social Signup and view all the answers

¿Qué ley regula la transparencia en la Administración Pública de Galicia?

Ley 1/2016 Signup and view all the answers

¿Qué se entiende por 'principio de transparencia' en la Ley de la Administración Pública?

La información pública es accesible y gratuita Signup and view all the answers

¿Qué objetivo tiene la Ley 11/2007 en Galicia?

Luchar contra la violencia de género Signup and view all the answers

Además de la Ley 11/2007, ¿qué otro documento se aprobó para proteger a las víctimas de violencia de género?

Un protocolo de actuación Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes afirmaciones es verdadera sobre la violencia de género?

Es un fenómeno que se presenta en todas las culturas Signup and view all the answers

¿Qué principio asegura que la información sea comprensible y accesible para todas las personas?

Principio de accesibilidad universal de la información pública Signup and view all the answers

¿Cuál de los siguientes principios establece que la administración pública debe proporcionar información para que los ciudadanos participen en asuntos públicos?

Principio de participación ciudadana Signup and view all the answers

¿Qué implica el principio de veracidad en la información pública?

La información pública tiene que ser cierta y exacta. Signup and view all the answers

¿Cuál es una de las funciones de la sede electrónica de la Xunta de Galicia?

Facilitar el acceso a la información y servicios de la administración. Signup and view all the answers

Según el contenido, ¿bajo qué circunstancias puede la ley limitar el derecho de acceso a la información pública?

Si el acceso a la información está prohibido por la ley. Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes es una medida de prevención de riesgos laborales mencionada en el contenido?

Identificar y minimizar riesgos potenciales en el entorno profesional. Signup and view all the answers

¿Qué riesgo laboral puede surgir de trabajar sobre un suelo mojado?

Caída e impacto. Signup and view all the answers

¿Qué principio se relaciona con la responsabilidad de las entidades públicas respecto a sus normas?

Principio de responsabilidad. Signup and view all the answers

¿Cuál es uno de los objetivos de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?

Cuidar la salud de las personas trabajadoras Signup and view all the answers

¿Qué debe hacer una empresa para prevenir riesgos laborales?

Evaluar los riesgos para reducirlos Signup and view all the answers

¿Qué es un Plan de Prevención?

Un documento que establece la política de prevención de una empresa Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes acciones no forma parte de la prevención de riesgos laborales?

Dar incentivos monetarios a los empleados Signup and view all the answers

¿Qué aspectos incluye el Plan de Prevención?

La organización de la empresa y los recursos necesarios Signup and view all the answers

La evaluación de riesgos consiste en:

Describir los riesgos presentes en la empresa Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes técnicas no se considera parte de la prevención de riesgos laborales?

Productividad Signup and view all the answers

¿Quiénes afectan directamente la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?

Las personas trabajadoras y los empresarios Signup and view all the answers

Study Notes

Contenido del Tema 3: Empleo Público de Galicia

La Ley 2/2015 regula el empleo público en Galicia.
Define los empleados públicos como las personas que trabajan para la administración y reciben un salario.
Los empleados públicos no son políticos. Los políticos son elegidos por votación y sus decisiones afectan a todos.
Los empleados públicos gestionan los servicios públicos.
Existen 4 tipos de empleados públicos: funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral y personal eventual.

Personal Funcionario de Carrera

Son trabajadores con un puesto permanente en la Administración Pública.
Gestionan y organizan los servicios públicos.
Son nombrados tras superar un proceso selectivo.

Personal Funcionario Interino

Realizan las mismas tareas que los funcionarios de carrera.
Son nombrados temporalmente por razones justificadas de necesidad y urgencia.
La Administración puede nombrar funcionarios interinos cuando hay puestos vacantes o para sustituir a un funcionario de carrera.
También para trabajos temporales menores a 3 años o cuando hay mucha demanda.

Personal Laboral

Trabajan en la Administración Pública mediante contrato de trabajo.
Cumpliendo con los requisitos del Derecho del Trabajo.
Los puestos de trabajo pueden ser de oficina, técnicos especializados, mantenimiento, o artística.

Personal Eventual

Personas de confianza nombradas por los políticos para asesorarles.
Su nombramiento es temporal.
Sus condiciones de trabajo son las mismas que las del personal funcionario de carrera.

Contenido del Tema 2: Ingreso en Administración Pública

Ingresar en la Administración Pública implica trabajar para ella.
Los procesos selectivos se rigen por principios.
Estos principios son: igualdad, mérito y capacidad, transparencia y objetividad, y adecuación de las pruebas y temario al puesto específico.

Principio de Igualdad

Todas las personas deben tener las mismas oportunidades para ingresar a la Administración.
Incluyendo la misma igualdad entre mujeres y hombres, y teniendo en cuenta las personas con discapacidad.

Principio de Mérito y Capacidad

Priorizar a las personas con mayor experiencia y aptitud para el puesto.
El proceso de selección a través de pruebas de selección.

Principio de Publicidad

Las convocatorias para selección de empleados públicos deben ser públicas para que todos puedan acceder a ellas.

Principio de Transparencia y Objetividad

Los procesos selectivos deben ser justos y públicos.
Las pruebas de selección deben adecuarse al puesto.
Las convocatorias se deben publicar.

Principio de Adecuación de Pruebas y Temario al Puesto

Las pruebas y temarios deben adecuarse a los puestos de trabajo.

Otros Temas

Hay 3 tipos principales de procesos selectivos: oposición, concurso, y concurso-oposición. Cada uno con sus propias características y pasos.
Los requisitos para acceder al empleo público varían. Por ejemplo, se requiere la nacionalidad española o ser ciudadano/a de la Unión Europea. Y un rango de edad.

Resumen de Tema 2

Conocer los procesos selectivos en la administración pública.
Comprender los principios que rigen estos procesos
Identificar los tipos de procesos selectivos.
Entender los requisitos para el empleo público.

Resumen de Tema 3

Conocer los diferentes tipos de empleados públicos en Galicia.
Entender sus responsabilidades, derechos y deberes.
Comprender las condiciones de cada tipo de contrato.

Otros datos importantes

Hay 4 tipos principales de contratos: fijo, temporal, y un contrato por tiempo indefinido.
Las condiciones de trabajo y los derechos están regulados por el Derecho Administrativo y el Derecho del Trabajo.
Las oportunidades de trabajo para personas con discapacidad. Y hay que recordar la ley que regula el empleo público.

Tema 4

La igualdad en la Administración Pública.
La transparencia en la Administración.
La prevención de riesgos laborales.

La Igualdad en la Administración Pública

El artículo 14 de la Constitución Española establece la igualdad ante la ley para todas las personas.
Las leyes no pueden discriminar a ningún grupo por raza, sexo, orientación sexual, discapacidad, edad, religión o características.
El gobierno debe respetar las distintas culturas.
La administración publica debe priorizar la equidad de género y respetar las necesidades de todos los individuos.

La Transparencia en la Administración

La Ley regula la transparencia y el buen gobierno en la administración.
Aumentar la transparencia y la publicidad en la actividad de las instituciones, el servicio público.
El derecho de conocer la información pública.
La información debe ser accesible, fiable, y comprensible.

Prevención de Riesgos Laborales

El riesgo de trabajo es la posibilidad de que una persona trabajadora sufra un accidente de trabajo o un daño a consecuencia del trabajo.
La empresa está obligada a evaluar, evitar, y controlar estos riesgos.
La prevención de riesgos implica crear un ambiente de trabajo seguro.
Incluye elementos como la higiene, la ergonomía, la seguridad, el ambiente de trabajo y los factores psicosociales.

Resumen Tema 4

Conocer los deberes y derechos de los empleados.
Aprender sobre la política de prevención de riesgos.
Comprender cómo se gestiona la seguridad de los trabajadores y sus condiciones laborales.

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Este cuestionario explora el marco legal del empleo público en Galicia según la Ley 2/2015. Aprende sobre los diferentes tipos de empleados públicos, incluyendo funcionarios de carrera e interinos, y su papel en la gestión de los servicios públicos. Comprende las diferencias entre empleados públicos y políticos.

Empleo Público de Galicia - Tema 3

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