Ley 14 y Tipos de Empleados Públicos

Funcionarios de carrera son empleados públicos que tienen plaza fija y no se encuentran en bolsa de trabajo. Funcionarios interinos trabajan en bolsa, sin plaza fija, y cambian de puesto frecuentemente. Personal laboral también puede tener plaza fija (fijo) o estar en bolsa (temporal). El personal eventual trabaja por tiempo definido y no tiene plaza fija.

El personal laboral trabaja por contrato formal, por escrito, en la administración pública. Puede tener contrato fijo o temporal.

Los puestos de trabajo para personal laboral se definen según criterios establecidos en las leyes de función pública. La selección para estos puestos se realiza con base en tres principios: igualdad, mérito y capacidad.

En algunos casos, la contratación de personal laboral se puede acelerar por razones de necesidad o urgencia, permitiendo un proceso más breve.

Los derechos individuales de los empleados públicos incluyen aspectos como retribuciones, indemnizaciones, seguridad social, conciliación personal y profesional, vacaciones, permisos, formación continua y ubicación geográfica.

La libertad sindical, la negociación colectiva, el ejercicio de huelga con servicios mínimos, la resolución de conflictos colectivos de trabajo y la participación en la asamblea son derechos colectivos de los empleados públicos.

La jornada laboral para personal laboral en Asturias es de 1.519 horas al año, incluyendo festivos. La semana laboral es de 35 horas, con un horario fijo de 7:30 a 9:00 y de 14:00 a 15:00, y un horario variable de 15:30 a 19:00, con un mínimo de 1 hora y 30 minutos.

El personal laboral está sujeto a la ley de función pública, con diferentes regulaciones dependiendo de su tipo de contrato y las leyes específicas de cada región.