Título II: Personal al Servicio de las Administraciones Públicas

Clases de Personal al Servicio de las Administraciones Públicas

• El personal al servicio de las Administraciones Públicas se clasifica en cuatro categorías: funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral y personal eventual.

Funcionarios de Carrera

• Son funcionarios de carrera quienes, en virtud de nombramiento legal, están vinculados a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente.
• Los funcionarios de carrera son los únicos que pueden ejercer funciones que impliquen la participación directa o indirecta en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas.

Funcionarios Interinos

• Son funcionarios interinos los que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales con carácter temporal para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera.
• Los funcionarios interinos pueden ser nombrados en casos de plazas vacantes, sustitución transitoria de los titulares, ejecución de programas de carácter temporal, o exceso o acumulación de tareas.
• La relación de interinidad puede finalizar por varias causas, incluyendo la cobertura reglada del puesto por personal funcionario de carrera, razones organizativas, finalización del plazo autorizado o finalización de la causa que dio lugar a su nombramiento.

Personal Laboral

• Es personal laboral el que en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito, en cualquiera de las modalidades de contratación de personal previstas en la legislación laboral, presta servicios retribuidos por las Administraciones Públicas.
• El personal laboral puede ser fijo, por tiempo indefinido o temporal.
• Los procedimientos de selección del personal laboral serán públicos y regidos por los principios de igualdad, mérito y capacidad.

Personal Eventual

• Es personal eventual el que, en virtud de nombramiento y con carácter no permanente, solo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, siendo retribuido con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin.
• La condición de personal eventual no podrá constituir mérito para el acceso a la Función Pública o para la promoción interna.

Personal Directivo Profesional

• El Gobierno y los órganos de gobierno de las comunidades autónomas pueden establecer, en desarrollo de este Estatuto, el régimen jurídico específico del personal directivo así como los criterios para determinar su condición.
• El personal directivo estará sujeto a evaluación con arreglo a los criterios de eficacia y eficiencia, responsabilidad por su gestión y control de resultados en relación con los objetivos que les hayan sido fijados.

Aprende sobre las clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas, concepto de empleados públicos y su clasificación en funcionarios de carrera y más.