Legislación sobre Prevención de Riesgos Laborales
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Questions and Answers

¿Qué tipo de accidentes deben ser investigados en primer lugar según el texto?

  • Todos los accidentes sin excepción deben ser investigados inmediatamente.
  • Accidentes que resulten en baja laboral de al menos un día.
  • Accidentes con daños materiales menores y sin lesiones repetitivos.
  • Accidentes mortales o con riesgo de lesiones graves. (correct)

    • ¿Cuál es el propósito principal del 'árbol de causas' en la investigación de accidentes?

  • Clasificar los accidentes según su gravedad.
  • Identificar y relacionar las causas principales y secundarias de un accidente. (correct)
  • Entrevistar a los testigos del accidente.
  • Evaluar los costos económicos de los accidentes.

    • ¿Qué sistema se utiliza para notificar los accidentes laborales en España, según la información proporcionada?

  • Mediante correo postal a la Inspección de Trabajo.
  • A través del sistema Delt@ en el Ministerio de Trabajo. (correct)
  • Vía telefónica directamente al Ministerio de Trabajo.
  • A través de un registro interno de la empresa.

    • ¿Cuál de los siguientes accidentes NO requiere notificación individual al Ministerio de Trabajo?

    <p>Accidentes sin baja laboral.</p> Signup and view all the answers

    Además de ser obligatorio, ¿qué otro aspecto importante sobre la prevención de accidentes se menciona en el texto?

    <p>Los costos asociados a los accidentes tanto para la empresa como para el trabajador y la sociedad.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de los siguientes NO es un costo directo para la empresa derivado de un accidente de trabajo?

    <p>El sufrimiento del trabajador y su familia.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cómo clasifica el texto las causas de los accidentes durante la investigación?

    <p>Clasifica las causas en técnicas y humanas.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de registro de accidentes es opcional para las empresas a nivel interno?

    <p>El registro de accidentes sin baja médica.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes acciones es fundamental para que una empresa cumpla con la obligación de planificar la prevención de riesgos laborales?

    <p>Definir un plan detallado con acciones, recursos y responsables para la prevención.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué factor NO se considera al evaluar los riesgos laborales en una empresa?

    <p>El nivel de satisfacción del trabajador con su empleo.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el propósito principal de elaborar un plan de emergencia en el ámbito laboral?

    <p>Analizar situaciones de emergencia y establecer medidas de actuación.</p> Signup and view all the answers

    Respecto a los equipos de trabajo, ¿cuál es una obligación del empresario?

    <p>Asegurar que los equipos sean seguros y adecuados para su uso.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué indica el marcado CE en un equipo de protección individual (EPI)?

    <p>Que el EPI cumple con los estándares de calidad y seguridad.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué documento debe acompañar a un EPI para certificar su conformidad y asegurar su uso correcto?

    <p>La Declaración de Conformidad y las instrucciones de uso.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes características NO es esencial para los equipos de protección individual (EPIs) en el ámbito laboral?

    <p>Deben ser de uso compartido entre los empleados de una misma sección.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la finalidad del código numérico de 4 dígitos (CE-xxxx) que aparece en ciertos EPIs?

    <p>Mostrar el control realizado por una entidad certificadora en equipos de alto riesgo.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de accidentes deben ser investigados según el INSST, incluso si son leves o resultan en daños materiales?

    <p>Los accidentes leves y blancos cuando se manifiestan de forma reiterada o exista riesgo de lesiones graves.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el primer paso que debe realizar el investigador de accidentes al iniciar la investigación?

    <p>Elaborar un 'árbol de causas' buscando causas principales y secundarias.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué sistema se utiliza para la notificación de accidentes laborales en España, según el texto?

    <p>Sistema Delt@ del Ministerio de Trabajo.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué accidentes son obligatorios notificar a través del Sistema Delt@?

    <p>Los accidentes mortales y aquellos que conlleven baja laboral de al menos un día.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de registro de accidentes es voluntario para las empresas realizar internamente?

    <p>Los accidentes sin baja médica.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes no se considera un costo directo para la empresa tras un accidente laboral?

    <p>Dolor y sufrimiento del trabajador accidentado.</p> Signup and view all the answers

    Además de los costes directos, ¿qué otro tipo de impacto puede sufrir la empresa debido a un accidente laboral grave?

    <p>Mayor conflictividad laboral y pérdida de imagen.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué impacto sufre directamente el trabajador (además de su familia) debido a un accidente laboral, según el texto?

    <p>Disminución temporal o definitiva de sus ingresos y pérdida de capacidad profesional.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuántos miembros debe tener el comité de seguridad y salud si hay dos delegados de prevención?

    <p>4 miembros</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes es una de las funciones de los delegados de prevención?

    <p>Ser consultados en decisiones sobre medidas de prevención</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es uno de los principios de actuación preventiva que una empresa debe seguir?

    <p>Evitar los riesgos</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué deben hacer las empresas en caso de un accidente de trabajo?

    <p>Investigar las circunstancias y causas</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué debe hacer el empresario si decide no adoptar medidas propuestas por los delegados de prevención?

    <p>Justificar su decisión con argumentos</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes acciones no corresponde a la gestión de la prevención?

    <p>Desestimar los informes de accidentes</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se debe hacer con la documentación sobre prevención de riesgos en la empresa?

    <p>Conocerla y tenerla disponible</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué debe priorizarse según los principios de actuación preventiva?

    <p>La protección colectiva sobre la individual</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de accidentes deben ser investigados obligatoriamente según las sugerencias del INSST?

    <p>Accidentes mortales y graves, así como los que presentan riesgo de lesiones graves</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la herramienta principal que debe utilizar el investigador durante la investigación de un accidente?

    <p>El árbol de causas</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuáles son las obligaciones de las empresas en relación con la notificación de accidentes?

    <p>Notificar solo accidentes mortales y aquellos que resulten en baja laboral</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de costes no se asocia normalmente a un accidente de trabajo?

    <p>Coste de las investigaciones de mercado</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué registro es voluntario para las empresas respecto a los accidentes sin baja médica?

    <p>Parte interno del accidente</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de los siguientes no es un coste asociado a los accidentes de trabajo según la información proporcionada?

    <p>Aumento de los salarios</p> Signup and view all the answers

    El informe sobre un accidente elaborado por el investigador debe incluir:

    <p>Una relación de las causas clasificadas</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué sucede con los accidentes menores que no conllevan baja médica según la información dada?

    <p>Se requiere una relación mensual de los mismos</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué representa para la sociedad la pérdida de recursos humanos por accidentes laborales?

    <p>El pago de indemnizaciones de la seguridad social.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es una de las funciones de la Inspección de Trabajo?

    <p>Visitar empresas para verificar el cumplimiento de la normativa.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué ocurre si la Inspección de Trabajo detecta un incumplimiento grave?

    <p>Se puede ordenar la paralización inmediata de la actividad.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué opción de organización de la prevención pueden elegir las empresas de menos de 25 trabajadores?

    <p>El propio empresario puede encargarse de la prevención.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de documento genera la Inspección de Trabajo cuando encuentra una infracción?

    <p>Acta de infracción.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué debe hacer el empresario si no puede asumir la prevención de riesgos en su empresa?

    <p>Acudir a un Servicio de Prevención Ajeno.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta respecto a las sanciones por incumplimiento laboral?

    <p>Las propuestas de sanción deben ser ratificadas por la administración correspondiente.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué representa un Servicio de Prevención propio en una empresa?

    <p>Un departamento con medios materiales y humanos para la prevención de riesgos.</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Legislación sobre Prevención de Riesgos Laborales

    • La normativa sobre prevención de riesgos laborales se encuentra en normas internacionales, la Constitución Española, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales de 1995, y Reales Decretos específicos.
    • El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) es un organismo público especializado en prevención de riesgos laborales.
    • La Organización Internacional del Trabajo (OIT) tiene convenios internacionales relacionados con la seguridad y salud de los trabajadores.
    • La Directiva Marco 89/391/CEE de la UE establece normas sobre la organización del trabajo, los derechos y obligaciones de los trabajadores, y su participación en la prevención.
    • El artículo 40.2 de la Constitución Española establece la obligación de los poderes públicos de velar por la seguridad e higiene en el trabajo.
    • La Ley de Prevención de Riesgos Laborales (31/1995) es la ley básica que regula la prevención en España.
    • El Real Decreto 39/1997 regula el Reglamento de los Servicios de Prevención.
    • Existen varios Reales Decretos que desarrollan los riesgos laborales específicos y sus medidas de prevención y protección. (ejemplos: RD 485/1997, RD 486/1997, RD 664/1997, etc).

    Obligaciones en Materia de Prevención

    • El empresario tiene la obligación general de proteger a los trabajadores de los riesgos laborales.
    • Esta obligación se traduce en una serie de obligaciones empresariales detallas a continuación.

    Obligaciones de los Empresarios

    • Elaborar un plan de prevención de riesgos, que incluye qué hacer, cómo, cuándo y con qué recursos.
    • Evaluar los riesgos existentes, incluyendo una evaluación inicial, y posteriores cada vez que haya cambios en las condiciones laborales.
    • Evaluar cada puesto de trabajo.
    • Gestionar una eventualidad o plan de emergencia, que debe incluir la coordinación con servicios externos (urgencias, bomberos, etc)
    • Proporcionar equipos de trabajo seguros y con medidas de protección.
    • Entregar los Equipos de Protección Individual (EPIs) de forma gratuita.
    • Evaluar qué puestos necesitan EPIs y elegir los adecuados.
    • Asegurarse de que todos los EPIs cumplen con el marcado CE y con las instrucciones de uso.
    • Informar y formar a los trabajadores sobre el uso correcto de los EPIs.

    Obligaciones de los Trabajadores

    • Usar adecuadamente los equipos de trabajo (maquinas, herramientas y EPIs) y los dispositivos de seguridad.
    • Informar inmediatamente a sus superiores o a los delegados de prevención de cualquier situación que pueda representar un riesgo.
    • Cooperar con el empresario en materia de prevención.

    Vigilancia de la Salud

    • La empresa está obligada a realizar controles médicos periódicos a sus trabajadores.
    • Estos controles se realizan al inicio de la actividad laboral, al regreso de una ausencia prolongada o al finalizar la actividad laboral.
    • Solo se realizan las pruebas necesarias respetando la dignidad, intimidad y confidencialidad de los datos médicos.
    • Los resultados se comunican al trabajador.

    Evaluación de la Maternidad y la Lactancia

    • Se debe realizar una evaluación específica de los riesgos a los que está sometida la trabajadora embarazada, así como determinar a qué puestos específicos está exenta de riesgo.
    • Los Anexos VII y VIII del RD 39/97 incluyen un listado ejemplos de riesgos que pueden afectar a personas embarazadas y en periodo de lactancia.
    • Se debe adaptar el puesto de trabajo a las circunstancias de la persona embarazada o lactante.
    • Se puede solicitar un cambio de puesto o una suspensión del contrato de trabajo, manteniendo su nivel retributivo.

    Protección de Menores y Trabajadores Especialmente Sensibles

    • Se debe evaluar los riesgos para menores o trabajadores especialmente sensibles (por ejemplo, discapacitados).
    • Se considera que estos trabajadores no pueden realizar trabajos peligrosos, nocivos, tóxicos, insalubres, ni nocturnos.

    Protección de Trabajadores Contratados por ETTS

    • Se debe informar de los riesgos y medidas de prevención a los trabajadores contratados por ETTS.
    • Se debe capacitar a los trabajadores contratados por ETTS cuando se inicien.
    • Se debe garantizar la vigilancia de la salud.

    La Función de la Inspección de Trabajo

    • La inspección de Trabajo tiene el deber de vigilar el cumplimiento de la normativa laboral y de prevención de riesgos.
    • Se visita a las empresas para comprobar que se cumple la normativa vigente.
    • Se levantan actas de infracción y se proponen sanciones por incumplimiento de normas de seguridad.
    • Inspección de Trabajo también puede hacer requerimiento en caso de no gravedad de las infracciones.
    • Realizar informes en caso de accidentes mortales, graves o muy graves.

    Costes de los Accidentes de Trabajo

    • Los costes de los accidentes de trabajo abarcan los gastos para la empresa, el trabajador y la sociedad.
    • Incluye salarios, indemnizaciones, pérdida de productividad, tiempos perdidos, mayor conflictividad laboral, daños materiales y/o sanciones.

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