Lezione 32 (Le parti del contratto di lavoro) - Slide
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Questions and Answers

Qual è l'età minima per l'impiego lavorativo dei minori senza autorizzazione?

  • 14 anni
  • 18 anni
  • 15 anni
  • 16 anni (correct)

    • Quali attività possono essere autorizzate per l'impiego di minori con il consenso dei genitori?

  • Attività culturali (correct)
  • Attività pericolose
  • Attività di pulizie
  • Attività di lavoro in fabbrica

    • Che tipo di protezione deve avere il lavoro dei minori?

  • Non deve interferire con la loro vita sociale
  • Deve essere sempre retribuito
  • Non deve pregiudicare la loro sicurezza (correct)
  • Deve garantire un orario flessibile

    • A quale fascia di età appartengono gli adolescenti secondo il contenuto?

    <p>Minori di età compresa tra 16 e 18 anni</p> Signup and view all the answers

    Quale dei seguenti aspetti non deve essere compromesso dal lavoro dei minori?

    <p>L'integrità psicofisica</p> Signup and view all the answers

    Qual è la durata massima dell'orario di lavoro giornaliero per un bambino libero da obblighi scolastici?

    <p>7 ore</p> Signup and view all the answers

    Qual è la durata massima dell'orario di lavoro settimanale per un adolescente?

    <p>40 ore</p> Signup and view all the answers

    Che durata deve avere il riposo intermedio se l'orario di lavoro supera le 4 ore e mezza?

    <p>1 ora</p> Signup and view all the answers

    Qual è il periodo minimo di riposo settimanale garantito ai minori?

    <p>48 ore</p> Signup and view all the answers

    In quali attività può essere impiegato un bambino liberato da obblighi scolastici?

    <p>Attività sportive</p> Signup and view all the answers

    Qual è il principale obiettivo della legge n. 977/1967 riguardo al lavoro dei minori?

    <p>Valorizzare l'istruzione e la formazione professionale</p> Signup and view all the answers

    Qual è l'articolo della Costituzione italiana che tratta del lavoro dei minori?

    <p>Art. 37</p> Signup and view all the answers

    Quale legge è stata modificata dal decreto legislativo 345/1999?

    <p>Legge n. 977/1967</p> Signup and view all the answers

    Cosa garantisce la legge riguardo alla retribuzione dei minori?

    <p>Salario uguale a quello degli adulti a parità di lavoro</p> Signup and view all the answers

    Qual è il limite minimo di età per il lavoro salariato secondo la legge italiana?

    <p>14 anni</p> Signup and view all the answers

    Quale aspetto è particolarmente tutelato per i minori nel contesto lavorativo?

    <p>Salute e sicurezza</p> Signup and view all the answers

    Quali sono le finalità delle modifiche apportate dalla dir. n. 94/33/CE?

    <p>Divieto di lavoro minorile e protezione dei giovani</p> Signup and view all the answers

    Quando la Repubblica italiana tutela il lavoro dei minori?

    <p>Con speciali norme e diritti alla parità di retribuzione</p> Signup and view all the answers

    Qual è l'età minima per l'ammissione al lavoro secondo la legge?

    <p>16 anni</p> Signup and view all the answers

    Quando un minore può essere ammesso al lavoro secondo la normativa?

    <p>Al termine del periodo di istruzione obbligatoria</p> Signup and view all the answers

    Qual è stata la modifica legislativa riguardante l'età per l'accesso al lavoro nel 2006?

    <p>Incremento dell'età da 15 a 16 anni</p> Signup and view all the answers

    Cosa definisce la capacità giuridica speciale nel contesto del lavoro?

    <p>La capacità di essere parte di un rapporto di lavoro</p> Signup and view all the answers

    Qual è l'importanza dell'età per l'ammissione al lavoro?

    <p>Definisce la capacità di lavorare legalmente</p> Signup and view all the answers

    Il limite di età per lavorare è stato aumentato a sedici anni in risposta a quale cambiamento?

    <p>All'innalzamento dell'obbligo scolastico</p> Signup and view all the answers

    Quale articolo definisce l'età minima per l'ammissione al lavoro?

    <p>Art. 3, l.n. 977/1967</p> Signup and view all the answers

    Quale affermazione sull’età minima di accesso al lavoro è corretta?

    <p>Non può essere inferiore a 15 anni compiuti</p> Signup and view all the answers

    Quale delle seguenti affermazioni è vera riguardo al lavoro dei minori?

    <p>Il lavoro dei minori è subordinato a valutazioni di rischio da parte del datore di lavoro.</p> Signup and view all the answers

    Quale articolo della legge n. 977/1967 richiede una visita medica per l'idoneità al lavoro?

    <p>Articolo 8</p> Signup and view all the answers

    Cosa deve avvenire prima che un minore possa essere adibito a specifiche attività lavorative?

    <p>Visita medica e valutazione del rischio.</p> Signup and view all the answers

    Qual è il ruolo dell'Ispettorato territoriale del lavoro in relazione al lavoro dei minori?

    <p>Autorizzare specifiche attività lavorative.</p> Signup and view all the answers

    Quali agenti devono essere considerati nel divieto di adibizione al lavoro per i minori?

    <p>Agenti chimici, fisici e biologici.</p> Signup and view all the answers

    Cosa indica l'allegato I della legge n. 977/1967?

    <p>Le attività lavorative vietate per i minori.</p> Signup and view all the answers

    Qual è l'ente che deve fornire il parere per l'autorizzazione al lavoro minorile?

    <p>ASL competente per territorio.</p> Signup and view all the answers

    Cosa accade se un minore risulta non idoneo a un'attività lavorativa dopo la visita medica?

    <p>Il minore non può esserne ulteriormente adibito.</p> Signup and view all the answers

    Qual è il significato di 'lavoro notturno' per i minori secondo l'art. 15, l.n. 977/1967?

    <p>Lavoro svolto tra le ore 22 e le ore 6.</p> Signup and view all the answers

    Quali condizioni devono essere rispettate per i minori che lavorano in attività culturali o pubblicitarie?

    <p>Devono avere un periodo di riposo dopo il lavoro di almeno 14 ore.</p> Signup and view all the answers

    In quali situazioni gli adolescenti possono fare lavoro notturno?

    <p>Eccezionalmente e solo se ci sono forze maggiori che ostacolano l'azienda.</p> Signup and view all the answers

    Qual è l'obbligo del datore di lavoro in caso di lavoro notturno effettuato da minori?

    <p>Deve comunicare all'Ispettorato del lavoro informazioni sui minori coinvolti.</p> Signup and view all the answers

    Quale di queste affermazioni NON è corretta riguardo al lavoro notturno per i minori?

    <p>È permesso per tutti i minori fino ai 15 anni, senza limitazioni.</p> Signup and view all the answers

    Quali condizioni sono richieste per l'impiego di minori in attività lavorative culturali o artistiche?

    <p>Deve essere richiesta l'autorizzazione scritta dei titolari della responsabilità genitoriale</p> Signup and view all the answers

    Qual è il principale divieto stabilito dalla legge n. 977/1967 riguardo ai minori?

    <p>Essere impiegati in lavori di carattere pericoloso</p> Signup and view all the answers

    Qual è la conseguenza se un minore non risulta idoneo a un'attività lavorativa dopo la visita medica?

    <p>Non può essere impiegato in quella specifica attività</p> Signup and view all the answers

    Qual è la fascia di età degli adolescenti secondo la legge n. 977/1967?

    <p>Tra 16 e 18 anni</p> Signup and view all the answers

    Cosa determina la piena capacità al lavoro degli adolescenti?

    <p>Aver compiuto 16 anni e non essere più soggetti all'obbligo scolastico</p> Signup and view all the answers

    Qual è l'orario massimo di lavoro settimanale per i bambini impegnati in attività culturali o pubblicitarie?

    <p>35 ore</p> Signup and view all the answers

    Se l'orario di lavoro supera le 4 ore e mezza, quale deve essere la durata del riposo intermedio?

    <p>60 minuti</p> Signup and view all the answers

    Qual è il periodo di riposo settimanale minimo garantito ai minori?

    <p>36 ore consecutive</p> Signup and view all the answers

    Qual è la durata massima dell'orario di lavoro giornaliero per gli adolescenti?

    <p>8 ore</p> Signup and view all the answers

    In quali casi il periodo minimo di riposo settimanale può essere ridotto?

    <p>Ragioni tecniche e organizzative</p> Signup and view all the answers

    Qual è il principale effetto del contratto di rete sulla figura del datore di lavoro?

    <p>Permette l'uso condiviso delle prestazioni lavorative.</p> Signup and view all the answers

    Qual è una limitazione dei cambiamenti contrattuali a livello individuale rispetto ai processi di scomposizione dell'impresa?

    <p>Rimane invariata la struttura del contratto individuale.</p> Signup and view all the answers

    Quale delle seguenti affermazioni è vera riguardo al riconoscimento della codatorialità nel contratto di rete?

    <p>Consente di dividere le responsabilità tra i datori di lavoro.</p> Signup and view all the answers

    Qual è il significato del termine 'datori di lavoro retisti'?

    <p>Datori di lavoro che collaborano in una rete imprenditoriale.</p> Signup and view all the answers

    Qual è l'età minima fissata dalla legge italiana per l'ammissione al lavoro?

    <p>16 anni</p> Signup and view all the answers

    Cosa stabilisce l'art. 3, l.n. 977/1967 riguardo al lavoro dei minori?

    <p>Età minima di 15 anni compiuti</p> Signup and view all the answers

    Qual è il criterio principale usato per stabilire la capacità di un minore di lavorare?

    <p>Istruzione completata</p> Signup and view all the answers

    Cosa implica l'innalzamento dell'età per l'accesso al lavoro nel 2006?

    <p>Maggiori restrizioni per il lavoro minorile</p> Signup and view all the answers

    Quale legge ha stabilito che l'età minima per l'ammissione al lavoro non può essere inferiore ai 15 anni?

    <p>Legge n. 977/1967</p> Signup and view all the answers

    In quale situazione un minore potrebbe non essere idoneo a un'attività lavorativa?

    <p>Se la visita medica riscontra problematiche</p> Signup and view all the answers

    Qual è l'obiettivo primario del sistema di regole per il lavoro minorile?

    <p>Promuovere l'istruzione e la tutela dei minori</p> Signup and view all the answers

    Quale aspetto non può essere trascurato quando si parla di lavoro per i minori?

    <p>Sicurezza sul lavoro</p> Signup and view all the answers

    Cosa accade se un contratto di lavoro stipulato da un minore risulta annullabile per difetto di capacità di agire?

    <p>L'annullabilità non produce effetto durante l'esecuzione del contratto.</p> Signup and view all the answers

    Quale dei seguenti aspetti è rilevante per la capacità del datore di lavoro di stipulare contratti?

    <p>La dimensione dell'impresa in relazione alla normativa lavoristica.</p> Signup and view all the answers

    Quando si parla di capacità giuridica speciale per i minori, a cosa si riferisce?

    <p>Alla possibilità di stipulare contratti di lavoro.</p> Signup and view all the answers

    Qual è la differenza principale tra imprenditore e non imprenditore riguardo al datore di lavoro?

    <p>Le regole che si applicano riguardo al contratto di lavoro.</p> Signup and view all the answers

    Quale è un requisito che non si applica al datore di lavoro secondo le regole civilistiche?

    <p>Requisiti soggettivi speciali.</p> Signup and view all the answers

    Cosa stabilisce l'articolo 2126, comma 1 del codice civile riguardo ai contratti di lavoro dei minori?

    <p>L'annullabilità non produce effetto per il periodo di esecuzione.</p> Signup and view all the answers

    Quale affermazione è corretta riguardo all'applicabilità delle normative lavoristiche?

    <p>Sono vincolate al numero di dipendenti occupati nell'impresa.</p> Signup and view all the answers

    Nella definizione della capacità di agire per i minori, cosa implica avere capacità giuridica speciale?

    <p>Il minore è abilitato a esercitare diritti e azioni legati al lavoro.</p> Signup and view all the answers

    Quale condizione deve essere soddisfatta affinché un minore possa essere adibito a attività lavorative nonostante i divieti?

    <p>Una visita medica annuale sia da parte del datore di lavoro.</p> Signup and view all the answers

    In quale circostanza è permesso che un minore svolga attività lavorative vietate?

    <p>Per motivi di formazione professionale previa autorizzazione.</p> Signup and view all the answers

    Quale ente deve fornire un parere per l'autorizzazione al lavoro dei minori?

    <p>L'ASL competente per territorio.</p> Signup and view all the answers

    Qual è un requisito necessario affinché un datore di lavoro possa impiegare minorenni secondo la legge n. 977/1967?

    <p>Un documento che attesti la valutazione dei rischi.</p> Signup and view all the answers

    Cosa deve fare il datore di lavoro se un minore risulta non idoneo a un'attività lavorativa dopo la visita medica?

    <p>Deve interrompere l'impiego del minore per quella specifica attività.</p> Signup and view all the answers

    Secondo la l.n. 977/1967, quale attività non può essere svolta da un minore?

    <p>Attività che espongono a sostanze chimiche pericolose.</p> Signup and view all the answers

    Quale delle seguenti affermazioni è corretta riguardo ai divieti per i minori?

    <p>Ci sono specifiche attività lavorative vietate.</p> Signup and view all the answers

    Qual è l'obiettivo principale della legge n. 977/1967 riguardo ai minori?

    <p>Regolamentare il lavoro minorile per tutelarli.</p> Signup and view all the answers

    Qual è l'articolo che stabilisce l'età minima per l'ammissione al lavoro?

    <p>Art. 3, l.n. 977/1967</p> Signup and view all the answers

    Cosa prevede l'art. 3, l.n. 977/1967 riguardo all'età minima per lavorare?

    <p>Non possono lavorare prima di aver completato la scuola dell'obbligo.</p> Signup and view all the answers

    Quale legge ha elevato l'età per l'accesso al lavoro da 15 a 16 anni?

    <p>Legge n. 296/2006</p> Signup and view all the answers

    Quale aspetto caratterizza la 'capacità giuridica speciale' nel lavoro?

    <p>È vincolata ai requisiti di età per l'accesso al lavoro.</p> Signup and view all the answers

    Quando un minore può essere ammesso al lavoro secondo la normativa?

    <p>Dopo aver completato il periodo di istruzione obbligatoria.</p> Signup and view all the answers

    Quale dei seguenti aspetti è stato introdotto con il contratto di rete in relazione ai datori di lavoro?

    <p>Possibilità di utilizzare prestazioni di lavoro in modo condiviso</p> Signup and view all the answers

    Quale affermazione descrive meglio la figura datoriale alla luce dei recenti processi di decentramento?

    <p>È diventata più complessa con un aumento delle responsabilità legali</p> Signup and view all the answers

    Cosa implica il processo di composizione o scomposizione dell'impresa sul piano contrattuale?

    <p>Invariabilità dei contratti individuali, tranne per il contratto di rete</p> Signup and view all the answers

    Qual è l'effetto principale del contratto di rete sulle relazioni tra i datori di lavoro?

    <p>Facilitano il distacco tra i datori di lavoro retisti</p> Signup and view all the answers

    Qual è la condizione necessaria affinché un minore possa essere autorizzato a lavorare in attività culturali o pubblicitarie?

    <p>Consenso scritto dei titolari della responsabilità genitoriale</p> Signup and view all the answers

    Quale delle seguenti affermazioni è vera riguardo alla capacità lavorativa degli adolescenti?

    <p>Possono lavorare liberamente a partire dai 16 anni</p> Signup and view all the answers

    Quale delle seguenti affermazioni è vera riguardo alla codatorialità introdotta dal contratto di rete?

    <p>Consente ai lavoratori di avere più di un datore di lavoro</p> Signup and view all the answers

    Cosa deve garantire l'attività lavorativa ai minori secondo la legge n. 977/1967?

    <p>Sicurezza e protezione della loro integrità psicofisica</p> Signup and view all the answers

    Qual è l'impatto del ruolo dell'Ispettorato territoriale del lavoro riguardo all'impiego dei minori?

    <p>Fornisce la supervisione delle condizioni lavorative</p> Signup and view all the answers

    Quale aspetto della vita di un minore non deve essere compromesso dal lavoro secondo la legge n. 977/1967?

    <p>L'istruzione e la formazione</p> Signup and view all the answers

    Qual è la durata minima di riposo consecutivo per un minore che lavora in attività culturali o pubblicitarie dopo una prestazione lavorativa?

    <p>14 ore</p> Signup and view all the answers

    In quali circostanze un adolescente di 16 anni può essere adibito al lavoro notturno?

    <p>Quando non è disponibile personale adulto</p> Signup and view all the answers

    Quali di queste affermazioni è vera riguardo al lavoro notturno dei minori?

    <p>Il lavoro notturno è consentito in specifici ambiti culturali fino a mezzanotte.</p> Signup and view all the answers

    Qual è l'obbligo del datore di lavoro se impiega un adolescente in lavoro notturno per forza maggiore?

    <p>Comunicare all'Ispettorato del lavoro</p> Signup and view all the answers

    Quale di queste affermazioni sul lavoro notturno per i minori NON è corretta?

    <p>I minori possono lavorare durante la notte in qualsiasi settore.</p> Signup and view all the answers

    Cosa accade se un contratto di lavoro è stipulato da un lavoratore privo della capacità giuridica speciale?

    <p>Il contratto è nullo per illiceità dell'oggetto.</p> Signup and view all the answers

    Qual è l'età generalizzata in cui un soggetto acquisisce la capacità di agire secondo il codice civile?

    <p>18 anni</p> Signup and view all the answers

    Qual è la conseguenza della violazione del divieto di accesso al lavoro prima dell'età minima?

    <p>Il contratto è considerato nullo, ma è dovuta la retribuzione.</p> Signup and view all the answers

    Nel contesto della capacità giuridica speciale, a cosa si riferisce il concetto di 'capacità di agire'?

    <p>Alla capacità di stipulare contratti di lavoro.</p> Signup and view all the answers

    Quale articolo del codice civile si applica nel caso di nullità del contratto di lavoro causa violazione dell'età minima?

    <p>Art. 2126, comma 2</p> Signup and view all the answers

    Cosa determina la capacità giuridica speciale in relazione all'attività lavorativa?

    <p>L'ammissione al lavoro subordinato solo dopo il raggiungimento dell'età minima.</p> Signup and view all the answers

    Qual è la funzione principale della norma sull'età minima al lavoro?

    <p>Proteggere il lavoratore da sfruttamento e danni.</p> Signup and view all the answers

    Quale conseguenza ha un contratto di lavoro nullo per illiceità dell'oggetto in merito alle retribuzioni?

    <p>La retribuzione è comunque dovuta al lavoratore.</p> Signup and view all the answers

    Cosa significa la capacità giuridica speciale per un minore nel contesto del lavoro?

    <p>Consente al minore di stipulare contratti di lavoro</p> Signup and view all the answers

    Qual è la conseguenza di un difetto di capacità di agire in un contratto di lavoro?

    <p>Il contratto è annullabile ma con effetti limitati</p> Signup and view all the answers

    Quale delle seguenti affermazioni è vera riguardo al datore di lavoro?

    <p>Può essere un imprenditore o un non imprenditore</p> Signup and view all the answers

    Quando si applica l'articolo 2239 del codice civile al datore di lavoro?

    <p>Quando il rapporto di lavoro è subordinato</p> Signup and view all the answers

    Cosa deve rispettare un datore di lavoro per essere conforme alle normative lavoristiche?

    <p>Avere una dimensione aziendale minima</p> Signup and view all the answers

    Che ruolo ha la dimensione dell'impresa nella disciplina del lavoro?

    <p>Influenza l'applicabilità di normative specifiche</p> Signup and view all the answers

    Qual è l'importanza della distinzione tra imprenditore e non imprenditore?

    <p>Influenza le regole di subordinazione</p> Signup and view all the answers

    Quale diritto è direttamente influenzato dalla capacità di agire del lavoratore minorenne?

    <p>Il diritto a stipulare un contratto di lavoro</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Le parti del contratto di lavoro

    • Capacità giuridica speciale e capacità di agire: Special legal capacity related to work is discussed; it's linked to the minimum age requirements for employment.
    • Capacità del lavoratore: The worker's capacity is governed by art. 3, I. n. 977/1967, setting the minimum age for employment at the completion of compulsory schooling, not below 15 years old.
    • Innalzamento dell'obbligo scolastico: Law n. 296/2006, increasing the required school attendance, elevates the minimum working age to 16 years old.
    • Nullità del contratto: A contract entered into by someone lacking the minimum age requirements for employment is considered invalid (null). Compensation is still due to the worker.
    • Capacità di agire: General civil capacity, to enter into agreements, is typically granted at 18. However, special laws may allow minors to work earlier if certain conditions are met, including a specific employment contract.
    • Il datore di lavoro The employer or job giver, is not subject to any special age criteria, is subject to general civil law rules regarding capacity.

    Il lavoratore: capacità giuridica speciale

    • Capacità giuridica speciale, definita: The concept of special capacity for work is linked to the legal rules in place governing it, specifically the minimum age requirements.
    • Nullità del contratto: If a worker doesn't have the requisite age, any employment contract entered into will be regarded as null and void.
    • Deducibilità dell'attività lavorativa: The worker's work input cannot be deducted from the contract without limits imposed by the law.
    • Norma sull'età minima e art. 2126 c.c.: A violation of minimum working age laws will apply article 2126 of the Civil Code which guarantees the worker's pay despite contractual invalidity.

    Il lavoratore: capacità di agire

    • Capacità di agire: The ability to make contracts.
    • Art. 2 c.c.: General civil capacity, the right to sign contracts (sign contracts), for individuals is attained at 18.
    • Le eccezioni: Special laws concerning work may specify a younger age. Minors, in these cases, are considered capable of exercising their contractual rights.
    • Annullabilità in caso di difetto di capacità di agire: If a worker is declared lacking the legal capacity, the contract is invalid, but the work itself is not useless.

    Il datore di lavoro

    • Differenza con il lavoratore: In contrast to workers, employers are not subject to special age or other similar legal requirements when signing work contracts.
    • Classificazione e competenze: The employer's classification (e.g., as an entrepreneur vs. an employee) is relevant in relation to work-related legal regulations.
    • Importanza della dimensione aziendale: Company size plays a role in the application of employment rules.

    Il lavoro dei minori: art. 37 Cost.

    • Diritti dei minori: Constitutional rights and legal protection of children under the Article 37 of The Constitution concerning work.
    • Età minima: The law sets minimum age requirements for work.
    • Valorizzazione dell'istruzione: Educational and job training needs for the young workers.

    L'età minima per l'ammissione al lavoro

    • Art. 3, I. n. 977/1967: Details the minimum age for work; equivalent to completion of compulsory education.
    • Art. 1, comma 622, I. n. 296/2006: This law increases the minimum age to 16 in correspondence with the required school attendance.

    I bambini

    • Art. 4, I. n. 977/1967, limitazioni: A general ban on child labor exists for those under 16 and still subject to schooling requirements.
    • Eccezioni: Exceptions in terms of cultural and artistic work are allowed with parental consent, and provided this doesn't negatively affect their education or well-being.

    Gli adolescenti

    • Età: Covers those aged 16-18.
    • Tutela e attività lavorative: Specific jobs are prohibited, but exceptions exist for educational/training purposes.

    Il lavoro dei minori: limiti

    • Considerazioni generali: Limits on the children's work are expanded and specific conditions.
    • Art. 7 e 8, I. n. 977/1967: There are additional regulations governing the suitability and safety aspects of the job.

    Il lavoro dei minori: orario di lavoro

    • Limitazioni orarie (bambini): 7 hours/day, maximum 35 hours/week for those under 16 and not under school attendance.
    • Limitazioni orarie (adolescenti): Up to 8 hours/day, maximum 40 hours/week for older minors.
    • Pausa: At least one-hour breaks are required if the daily working hours exceed 4.5 hours.

    Il lavoro dei minori: lavoro notturno

    • Limitazioni: Prohibition of night work.
    • Eccezioni: Exceptions in special employment circumstances regarding culture, sports, and media.
    • Forza maggiore: The conditions that are to be considered for work exception for force majeure.

    TEST DI AUTOVALUTAZIONE (DIDATTICA INTERATTIVA)

    • Autovalutazione: A 30-minute self-assessment test is assigned to assess learning.

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