Podcast
Questions and Answers
Quina de les següents situacions es considera una modificació de mobilitat funcional?
Quina de les següents situacions es considera una modificació de mobilitat funcional?
En cas d'una modificació funcional d'un treballador a una categoria inferior, quina és la retribució que li correspon?
En cas d'una modificació funcional d'un treballador a una categoria inferior, quina és la retribució que li correspon?
Quina condició ha de complir una modificació geogràfica del contracte de treball?
Quina condició ha de complir una modificació geogràfica del contracte de treball?
Quines son les raons per les que la direcció de l'empresa pot acordar una modificació substancial de les condicions de treball?
Quines son les raons per les que la direcció de l'empresa pot acordar una modificació substancial de les condicions de treball?
Signup and view all the answers
Què implica la suspensió d'un contracte de treball?
Què implica la suspensió d'un contracte de treball?
Signup and view all the answers
Quin dels següents no és un motiu de suspensió d'un contracte de treball?
Quin dels següents no és un motiu de suspensió d'un contracte de treball?
Signup and view all the answers
Amb quina antelació ha de comunicar l'empresa l'extinció del contracte al treballador?
Amb quina antelació ha de comunicar l'empresa l'extinció del contracte al treballador?
Signup and view all the answers
Quina de les següents situacions es considera una extinció del contracte de treball?
Quina de les següents situacions es considera una extinció del contracte de treball?
Signup and view all the answers
Study Notes
El contracte de treball - Trets Generals
- El contracte de treball defineix la relació laboral entre empresa i treballador.
- Les condicions del contracte laboral poden variar durant la relació laboral.
Modificació
- Les circumstàncies poden donar lloc a la modificació del contracte de treball.
- Les modificacions poden afectar les funcions, el lloc de treball, la jornada, el sou o els horaris.
1.1 Modificació de mobilitat funcional
- El treballador pot desenvolupar una tasca diferent a la contractada durant un període de temps.
- Si la nova tasca és d'una categoria professional inferior, les retribucions es mantenen dins de la categoria original.
- Si la tasca és d'una categoria superior, el treballador pot reclamar les retribucions corresponents a la nova categoria.
1.2 Modificació geogràfica
- Un trasllat del treballador/a a una localitat diferent que requereix un canvi de residència.
1.3 Modificació substancial de les condicions de treball
- La direcció de l'empresa pot modificar les condicions de treball (jornada, horaris, torns o sistemes de remuneració) si hi ha raons econòmiques, tècniques, d'organització o de producció.
2. Suspensió
- La suspensió és l'interrupció temporal de les prestacions laborals sense trencar el vincle entre l'empresa i el treballador.
Causes de suspensió
- Acord mutu entre les parts.
- Excedència forçosa.
- Incapacitat temporal (malaltia).
- Maternitat/adopció.
- Força major (ERO).
- Exercici d'un càrrec sindical o públic representatiu.
- Dret de vaga.
- Tancament legal de l'empresa.
- Suspensió per causes disciplinàries.
- Suspensió per adaptar-se a modificacions tècniques del lloc de treball.
3. Extinció
- L'extinció significa la finalització definitiva de la relació laboral.
- L'empresa ha de comunicar l'extinció del contracte al treballador amb 15 dies d'antelació.
Causes d'extinció
- Acord mutu entre les parts.
- Causes consignades vàlides en el contracte.
- Finalització del temps acordat per a la realització de l'obra o servei.
- Baixa voluntària.
- Mort o incapacitat del treballador.
- Jubilació de l'empresa. Força major (ERO).
- Acomiadament disciplinari.
Contracte VS Seguretat Social
- La contractació laboral és diferent de l'alta a la Seguretat Social.
- L'alta a Seguretat Social succeeix 5 dies després de començar a treballar i permet gaudir de beneficis sanitaris, jubilacions, prestacions d'atur, etc.
Studying That Suits You
Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.
Related Documents
Description
Aquest qüestionari examina els aspectes fonamentals del contracte de treball i les seves possibles modificacions. Inclou conceptes sobre mobilitat funcional, modificacions geogràfiques i canvis substancials en les condicions laborals. Prova els teus coneixements sobre la relació laboral entre empreses i treballadors!
