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Test 1 Capítulo III Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
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Test 1 Capítulo III Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.

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@HardierUvarovite

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Questions and Answers

Respecto al derecho a la protección frente a los riesgos laborales:

  • los empresarios tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo
  • el derecho de paralización de la actividad en caso de riesgo probable no forma parte del derecho de los trabajadores a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo
  • el empresario deberá cumplir las obligaciones establecidas en la normativa sobre prevención de riesgos laborales (correct)
  • el coste de las medidas relativas a la seguridad y la salud en el trabajo podrá recaer sobre los trabajadores
  • Los principios de la acción preventiva por parte del empresario no incluyen:

  • adoptar medidas que antepongan la protección individual a la colectiva (correct)
  • tener en cuenta la evolución de la técnica
  • adaptar el trabajo a la persona
  • evaluar los riesgos que no se puedan evitar
  • En cuanto a la evaluación inicial de los riesgos laborales que debe realizar el empresario en su plan de prevención no es correcto:

  • será actualizada cuando cambien las condiciones de trabajo
  • se tendrá en cuenta con carácter general, la naturaleza de la actividad, las características de los puestos de trabajo existentes y de los trabajadores que deban desempeñarlos
  • se someterá a consideración y se revisará, si fuera necesario, con ocasión de los daños para la salud que se hayan producido
  • independientemente del resultado de la evaluación, el empresario realizará controles periódicos de las condiciones de trabajo y de la actividad de los trabajadores en la prestación de sus servicios, para detectar situaciones potencialmente peligrosas (correct)
  • En el caso de que se haya producido un daño para la salud de los trabajadores, ¿Quién se debe encargar de llevar a cabo una investigación al respecto, a fin de detectar las causas de estos hechos?:

    <p>El empresario</p> Signup and view all the answers

    Deberán utilizarse equipos de protección individual:

    <p>En todos los casos</p> Signup and view all the answers

    Cuando la utilización de un equipo de trabajo pueda presentar un riesgo específico para la seguridad y la salud de los trabajadores, el empresario adoptará las medidas necesarias con el fin de que:

    <p>los trabajos de reparación, transformación, mantenimiento o conservación sean realizados por los trabajadores específicamente capacitados para ello</p> Signup and view all the answers

    En cuanto a la formación de los trabajadores:

    <p>se podrá impartir por la empresa mediante medios propios o concertándola con servicios ajenos</p> Signup and view all the answers

    El empresario deberá analizar las posibles situaciones de emergencia y adoptar las medidas necesarias en materia de (señala la incorrecta):

    <p>riesgo sanitario</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué medida no es necesaria para el empresario en materia de prevención de riesgos?

    <p>Riesgo sanitario</p> Signup and view all the answers

    Cuando los trabajadores estén o puedan estar expuestos a un riesgo grave e inminente con ocasión de su trabajo, el empresario estará obligado a:

    <p>Todas son correctas.</p> Signup and view all the answers

    Respecto a la vigilancia de la salud no es correcto:

    <p>se llevará a cabo intentando respetar el derecho a la intimidad y a la dignidad de la persona del trabajador</p> Signup and view all the answers

    Respecto a la información médica de carácter personal no es correcto:

    <p>en ningún caso podrá faciltarse al empresario</p> Signup and view all the answers

    No se incluye en el plan de prevención elaborado por el empresario:

    <p>evaluación de los riesgos para la seguridad y la salud en el trabajo</p> Signup and view all the answers

    Respecto a los daños para la salud de sus trabajadores producidos con motivo del desarrollo de su trabajo, el empresario:

    <p>deberá comunicarlo por escrito a la autoridad laboral</p> Signup and view all the answers

    Disfrutan del mismo nivel de protección en materia de seguridad y salud que los restantes trabajadores de la empresa en la que prestan sus servicios:

    <p>todas son correctas</p> Signup and view all the answers

    En las relaciones de trabajo a través de empresas de trabajo temporal, será responsable de las condiciones de ejecución del trabajo en todo lo relacionado con la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores:

    <p>la empresa usuaria</p> Signup and view all the answers

    ¿Quién es responsable del cumplimiento de las obligaciones en materia de formación y vigilancia de la salud?

    <p>La empresa de trabajo temporal</p> Signup and view all the answers

    El trabajador respecto a cualquier situación que, a su juicio, entrañe, por motivos razonables, un riesgo para la seguridad y la salud de los trabajadores debe informar de inmediato:

    <p>A su superior jerárquico directo, y a los trabajadores designados para realizar actividades de protección y de prevención o, en su caso, al servicio de prevención</p> Signup and view all the answers

    El acuerdo de paralización de la actividad de los trabajadores en caso de riesgo grave e inminente será comunicado de inmediato a la empresa y a la autoridad laboral, la cual, en el plazo de:

    <p>24 horas, anulará o ratificará la paralización acordada</p> Signup and view all the answers

    El empresario aplicará las medidas que integran el deber general de prevención, con arreglo al principio general de:

    <p>evaluar los riesgos que no se puedan evitar</p> Signup and view all the answers

    El empresario deberá elaborar y conservar a disposición de la autoridad laboral la relación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que hayan causado al trabajador una incapacidad laboral superior a:

    <p>un día de trabajo</p> Signup and view all the answers

    Cuando se haya producido un daño para la salud de los trabajadores o cuando, con ocasión de la vigilancia de la salud prevista, aparezcan indicios de que las medidas de prevención resultan insuficientes, llevará a cabo una investigación al respecto, a fin de detectar las causas de estos hechos:

    <p>El empresario</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Derecho a la protección frente a los riesgos laborales

    • Los empresarios deben cumplir las obligaciones establecidas en la normativa sobre prevención de riesgos laborales.
    • El coste de las medidas relativas a la seguridad y la salud en el trabajo no podrá recaer sobre los trabajadores.

    Acción preventiva del empresario

    • Debe adoptar medidas que antepongan la protección individual a la colectiva.
    • Debe tener en cuenta la evolución de la técnica y adaptar el trabajo a la persona.
    • Debe evaluar los riesgos que no se puedan evitar.

    Investigación en caso de daño a la salud de los trabajadores

    • El empresario debe llevar a cabo una investigación para detectar las causas de los hechos.
    • El Comité de Seguridad y Salud, los Delegados de Personal o los representantes de los trabajadores también pueden intervenir en la investigación.

    Uso de equipos de protección individual

    • Deben utilizarse cuando los riesgos no puedan limitarse suficientemente por medios técnicos de protección colectiva.
    • Deben utilizarse cuando los riesgos no puedan limitarse suficientemente mediante medidas, métodos o procedimientos de organización del trabajo.

    Utilización de equipos de trabajo

    • El empresario debe adoptar medidas para que la utilización del equipo de trabajo quede reservada a los encargados de dicha utilización o a los trabajadores específicamente capacitados para ello.
    • El empresario debe adoptar medidas para que los trabajos de reparación, transformación, mantenimiento o conservación sean realizados por los trabajadores específicamente capacitados para ello.

    Vigilancia periódica del estado de la salud de los trabajadores

    • Es obligatoria cuando sea imprescindible para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores.
    • Debe respetar el derecho a la intimidad y a la dignidad de la persona del trabajador.

    Responsabilidades en caso de riesgo grave e inminente

    • El empresario debe informar lo antes posible a todos los trabajadores afectados acerca de la existencia del riesgo y de las medidas adoptadas.
    • El empresario debe adoptar las medidas necesarias para que los trabajadores puedan interrumpir su actividad y abandonar de inmediato el lugar de trabajo.

    Responsabilidades en empresas de trabajo temporal

    • La empresa usuaria y la empresa de trabajo temporal son responsables de las condiciones de ejecución del trabajo en todo lo relacionado con la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores.

    Obligaciones en materia de formación y vigilancia de la salud

    • La empresa usuaria y la empresa de trabajo temporal son responsables del cumplimiento de las obligaciones en materia de formación y vigilancia de la salud.

    Información en caso de riesgo para la seguridad y la salud

    • El trabajador debe informar de inmediato a su superior jerárquico directo, a los trabajadores designados para realizar actividades de protección y de prevención o, en su caso, al servicio de prevención.

    Registro de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

    • El empresario debe elaborar y conservar a disposición de la autoridad laboral la relación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que hayan causado al trabajador una incapacidad laboral superior a tres días de trabajo.

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