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Questions and Answers
Respecto al derecho a la protección frente a los riesgos laborales:
Respecto al derecho a la protección frente a los riesgos laborales:
Los principios de la acción preventiva por parte del empresario no incluyen:
Los principios de la acción preventiva por parte del empresario no incluyen:
En cuanto a la evaluación inicial de los riesgos laborales que debe realizar el empresario en su plan de prevención no es correcto:
En cuanto a la evaluación inicial de los riesgos laborales que debe realizar el empresario en su plan de prevención no es correcto:
En el caso de que se haya producido un daño para la salud de los trabajadores, ¿Quién se debe encargar de llevar a cabo una investigación al respecto, a fin de detectar las causas de estos hechos?:
En el caso de que se haya producido un daño para la salud de los trabajadores, ¿Quién se debe encargar de llevar a cabo una investigación al respecto, a fin de detectar las causas de estos hechos?:
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Deberán utilizarse equipos de protección individual:
Deberán utilizarse equipos de protección individual:
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Cuando la utilización de un equipo de trabajo pueda presentar un riesgo específico para la seguridad y la salud de los trabajadores, el empresario adoptará las medidas necesarias con el fin de que:
Cuando la utilización de un equipo de trabajo pueda presentar un riesgo específico para la seguridad y la salud de los trabajadores, el empresario adoptará las medidas necesarias con el fin de que:
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En cuanto a la formación de los trabajadores:
En cuanto a la formación de los trabajadores:
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El empresario deberá analizar las posibles situaciones de emergencia y adoptar las medidas necesarias en materia de (señala la incorrecta):
El empresario deberá analizar las posibles situaciones de emergencia y adoptar las medidas necesarias en materia de (señala la incorrecta):
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¿Qué medida no es necesaria para el empresario en materia de prevención de riesgos?
¿Qué medida no es necesaria para el empresario en materia de prevención de riesgos?
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Cuando los trabajadores estén o puedan estar expuestos a un riesgo grave e inminente con ocasión de su trabajo, el empresario estará obligado a:
Cuando los trabajadores estén o puedan estar expuestos a un riesgo grave e inminente con ocasión de su trabajo, el empresario estará obligado a:
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Respecto a la vigilancia de la salud no es correcto:
Respecto a la vigilancia de la salud no es correcto:
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Respecto a la información médica de carácter personal no es correcto:
Respecto a la información médica de carácter personal no es correcto:
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No se incluye en el plan de prevención elaborado por el empresario:
No se incluye en el plan de prevención elaborado por el empresario:
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Respecto a los daños para la salud de sus trabajadores producidos con motivo del desarrollo de su trabajo, el empresario:
Respecto a los daños para la salud de sus trabajadores producidos con motivo del desarrollo de su trabajo, el empresario:
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Disfrutan del mismo nivel de protección en materia de seguridad y salud que los restantes trabajadores de la empresa en la que prestan sus servicios:
Disfrutan del mismo nivel de protección en materia de seguridad y salud que los restantes trabajadores de la empresa en la que prestan sus servicios:
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En las relaciones de trabajo a través de empresas de trabajo temporal, será responsable de las condiciones de ejecución del trabajo en todo lo relacionado con la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores:
En las relaciones de trabajo a través de empresas de trabajo temporal, será responsable de las condiciones de ejecución del trabajo en todo lo relacionado con la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores:
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¿Quién es responsable del cumplimiento de las obligaciones en materia de formación y vigilancia de la salud?
¿Quién es responsable del cumplimiento de las obligaciones en materia de formación y vigilancia de la salud?
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El trabajador respecto a cualquier situación que, a su juicio, entrañe, por motivos razonables, un riesgo para la seguridad y la salud de los trabajadores debe informar de inmediato:
El trabajador respecto a cualquier situación que, a su juicio, entrañe, por motivos razonables, un riesgo para la seguridad y la salud de los trabajadores debe informar de inmediato:
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El acuerdo de paralización de la actividad de los trabajadores en caso de riesgo grave e inminente será comunicado de inmediato a la empresa y a la autoridad laboral, la cual, en el plazo de:
El acuerdo de paralización de la actividad de los trabajadores en caso de riesgo grave e inminente será comunicado de inmediato a la empresa y a la autoridad laboral, la cual, en el plazo de:
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El empresario aplicará las medidas que integran el deber general de prevención, con arreglo al principio general de:
El empresario aplicará las medidas que integran el deber general de prevención, con arreglo al principio general de:
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El empresario deberá elaborar y conservar a disposición de la autoridad laboral la relación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que hayan causado al trabajador una incapacidad laboral superior a:
El empresario deberá elaborar y conservar a disposición de la autoridad laboral la relación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que hayan causado al trabajador una incapacidad laboral superior a:
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Cuando se haya producido un daño para la salud de los trabajadores o
cuando, con ocasión de la vigilancia de la salud prevista, aparezcan indicios de que las medidas de prevención resultan insuficientes, llevará a cabo una investigación al respecto, a fin de detectar las causas de estos hechos:
Cuando se haya producido un daño para la salud de los trabajadores o cuando, con ocasión de la vigilancia de la salud prevista, aparezcan indicios de que las medidas de prevención resultan insuficientes, llevará a cabo una investigación al respecto, a fin de detectar las causas de estos hechos:
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Study Notes
Derecho a la protección frente a los riesgos laborales
- Los empresarios deben cumplir las obligaciones establecidas en la normativa sobre prevención de riesgos laborales.
- El coste de las medidas relativas a la seguridad y la salud en el trabajo no podrá recaer sobre los trabajadores.
Acción preventiva del empresario
- Debe adoptar medidas que antepongan la protección individual a la colectiva.
- Debe tener en cuenta la evolución de la técnica y adaptar el trabajo a la persona.
- Debe evaluar los riesgos que no se puedan evitar.
Investigación en caso de daño a la salud de los trabajadores
- El empresario debe llevar a cabo una investigación para detectar las causas de los hechos.
- El Comité de Seguridad y Salud, los Delegados de Personal o los representantes de los trabajadores también pueden intervenir en la investigación.
Uso de equipos de protección individual
- Deben utilizarse cuando los riesgos no puedan limitarse suficientemente por medios técnicos de protección colectiva.
- Deben utilizarse cuando los riesgos no puedan limitarse suficientemente mediante medidas, métodos o procedimientos de organización del trabajo.
Utilización de equipos de trabajo
- El empresario debe adoptar medidas para que la utilización del equipo de trabajo quede reservada a los encargados de dicha utilización o a los trabajadores específicamente capacitados para ello.
- El empresario debe adoptar medidas para que los trabajos de reparación, transformación, mantenimiento o conservación sean realizados por los trabajadores específicamente capacitados para ello.
Vigilancia periódica del estado de la salud de los trabajadores
- Es obligatoria cuando sea imprescindible para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores.
- Debe respetar el derecho a la intimidad y a la dignidad de la persona del trabajador.
Responsabilidades en caso de riesgo grave e inminente
- El empresario debe informar lo antes posible a todos los trabajadores afectados acerca de la existencia del riesgo y de las medidas adoptadas.
- El empresario debe adoptar las medidas necesarias para que los trabajadores puedan interrumpir su actividad y abandonar de inmediato el lugar de trabajo.
Responsabilidades en empresas de trabajo temporal
- La empresa usuaria y la empresa de trabajo temporal son responsables de las condiciones de ejecución del trabajo en todo lo relacionado con la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores.
Obligaciones en materia de formación y vigilancia de la salud
- La empresa usuaria y la empresa de trabajo temporal son responsables del cumplimiento de las obligaciones en materia de formación y vigilancia de la salud.
Información en caso de riesgo para la seguridad y la salud
- El trabajador debe informar de inmediato a su superior jerárquico directo, a los trabajadores designados para realizar actividades de protección y de prevención o, en su caso, al servicio de prevención.
Registro de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
- El empresario debe elaborar y conservar a disposición de la autoridad laboral la relación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que hayan causado al trabajador una incapacidad laboral superior a tres días de trabajo.
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