La Empresa como Realidad y Sistema

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Questions and Answers

¿Cuáles son las funciones que se pueden agrupar en las operaciones de una empresa?

  • Aprovisionamiento, producción, distribución, gestión del personal, investigación y desarrollo, financiación. (correct)
  • Aprovisionamiento, producción, administración, gestión del personal, finanzas, logística.
  • Aprovisionamiento, producción, distribución, gestión del personal, marketing, finanzas, recursos humanos.

La estructura organizativa de una empresa es un aspecto crucial para la consecución de sus objetivos.

True (A)

¿Qué tipo de sistema es una empresa?

  • Híbrido
  • Cerrado
  • Abierto (correct)

La asignación de recursos de forma óptima se puede realizar a través de los mecanismos del mercado.

<p>True (A)</p> Signup and view all the answers

¿Qué son los costes del mercado?

<p>Los costes asociados a la obtención de información, la negociación y la elaboración de contratos, la garantía de cumplimiento del contrato y la incertidumbre en las operaciones a largo plazo.</p> Signup and view all the answers

¿Qué tipo de teoría del empresario propone Joseph Schumpeter?

<p>Teoría del empresario innovador.</p> Signup and view all the answers

¿Qué tipo de teoría del empresario propone Frank Knight?

<p>Teoría del empresario riesgo.</p> Signup and view all the answers

¿Qué tipo de teoría del empresario propone John Kenneth Galbraith?

<p>Teoría del poder compensador.</p> Signup and view all the answers

Flashcards

Empresa mercantil

Conjunto de actividades llevadas a cabo por el empresario para la producción y distribución de bienes y servicios, con el objetivo de obtener un beneficio.

Inputs

Recursos utilizados en la producción de bienes y servicios.

Outputs

Productos finales resultantes del proceso de producción.

Función de aprovisionamiento

Proceso de adquisición de los recursos necesarios para la producción.

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Función de producción

Proceso de transformación de los inputs en outputs.

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Función de distribución

Proceso de llevar los productos finales al consumidor.

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Función de gestión del personal

Proceso de gestión y administración del personal.

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Función de investigación y desarrollo (I+D)

Proceso de investigación y desarrollo de nuevas tecnologías.

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Función de financiación

Proceso de obtener y administrar los fondos necesarios para operar la empresa.

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Estructura organizativa

Estructura que define las responsabilidades y jerarquías dentro de la empresa.

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Equipo directivo

Persona o grupo encargado de dirigir y tomar decisiones en la empresa.

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Toma de decisiones

Proceso de recopilar, analizar y utilizar información para la toma de decisiones.

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Sistema

Conjunto de elementos en interacción dinámica.

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Sistema abierto

Sistema que interactúa continuamente con su entorno.

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Homeóstasis

Mecanismo por el cual el sistema se regula y mantiene su equilibrio.

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Finalidad

Objetivo final que persigue un sistema.

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Proceso de transformación

Proceso de transformar los inputs en outputs.

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Control

Mecanismo que permite al sistema monitorear y ajustar su funcionamiento.

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Subsistema de personal

Parte esencial del sistema que se enfoca en la gestión del personal.

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Subsistema financiero

Parte esencial del sistema que se enfoca en las finanzas.

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Supersistema administrativo

Parte esencial del sistema que se enfoca en la gestión y control del sistema.

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Mano invisible

Fuerza que regula la economía en los mercados capitalistas.

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Incremento de la demanda

Aumento en el deseo de los consumidores por un producto.

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Incremento de la oferta

Aumento en la cantidad de productos disponibles en el mercado.

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Equilibrio de mercado

Punto de equilibrio entre la oferta y la demanda.

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Costes de información

Costes asociados a la búsqueda y verificación de información en el mercado.

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Costes de negociación

Costes asociados a la negociación y redacción de contratos.

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Costes de cumplimiento

Costes asociados a la supervisión y el cumplimiento de contratos.

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Teoría del empresario innovador de Schumpeter

Teoría que describe la función del empresario como motor de la innovación y el crecimiento.

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Teoría del empresario riesgo de Knight

Teoría que describe la función del empresario como asunción de riesgos.

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Teoría del poder compensador de Galbraith

Teoría que describe la función del empresario como controlador de la empresa.

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Study Notes

La Empresa como Realidad

  • Una empresa es un conjunto de actividades para producir y distribuir bienes/servicios, buscando beneficio.
  • Necesita recursos: naves, equipo, materias primas, mano de obra (cualificada), y capital.
  • La producción debe seguir una tecnología específica, considerando la disponibilidad de insumos y la demanda.
  • Se agrupa en funciones: aprovisionamiento, producción (diseño, ejecución, acabado), distribución, gestión de personal, investigación y desarrollo tecnológico, y financiación.
  • La financiación implica capital propio, créditos, e ingresos por ventas.
  • Para tomar decisiones necesita información del funcionamiento interno y externo.
  • En organizaciones pequeñas, la información y toma de decisiones se concentran en la dirección.
  • En estructuras descentralizadas, estas funciones descienden a niveles inferiores.
  • La empresa busca la manifestación práctica del conocimiento, buscando alcanzar sus objetivos.

La Empresa como Sistema

  • La empresa es un sistema abierto, interactuando con el entorno, recibiendo insumos y produciendo salidas.
  • Tiene tres características principales: globalidad, homeostasis y finalidad
  • Los sistemas pueden ser abiertos o cerrados, dependiendo de su interacción con el entorno.
  • La empresa procesa información, transformando insumos en productos, utilizando recursos financieros y humanos.
  • Un sistema de control es crucial, permitiendo monitorear la producción para ajustarla a los límites establecidos.
  • La empresa tiene varios subsistemas interconectados (aprovisionamiento, producción, personal, comercialización, financiero, administrativo) funcionando como un todo.
  • Hay sistemas reales (aprovisionamiento, producción, etc.), financiero, y administrativo (dirección y control).

Teoría sobre la Empresa

  • El funcionamiento del mercado se regula por la mano invisible, guiada por la competencia.
  • Las empresas deben producir a mejores precios y satisfacer la demanda eficientemente.
  • El mercado busca la asignación eficiente de recursos a través de los precios.
  • Hay costes asociados a obtener información del mercado y asegurar contratos.
  • En un mercado eficiente, el precio refleja la oferta y la demanda.
  • El aumento de la demanda conlleva un aumento de precios hasta que las empresas proveen más cantidad, generando un nuevo equilibrio.
  • Decisiones de negocios también pueden tomarse dentro de la empresa.
  • Las empresas pueden tener poder en un mercado, lo que puede afectar a la competencia.
  • Existen diversos costes asociados al mercado, como costes de información, de contratación y la incertidumbre a largo plazo.

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