Systèmes de Production et Marketing
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Questions and Answers

Quel est l'impact de la consommation de masse sur le salaire minimum ?

  • Elle n'a aucun lien avec le salaire minimum.
  • Elle nécessite un salaire minimum élevé. (correct)
  • Elle entraîne une diminution du salaire minimum.
  • Elle maintient le salaire minimum au même niveau.

    • Quelle fonction est assurée par le service R&D dans le modèle Taylorien-Fordien ?

  • Création et conception de nouveaux produits. (correct)
  • Planification des tâches de production.
  • Optimisation des méthodes de production.
  • Contrôle des tâches élémentaires.

    • Quelle méthode est principalement utilisée pour établir les plans de production ?

  • Diagramme de Gantt.
  • MRP. (correct)
  • Contrôle qualité.
  • OST.

    • Quel est le rôle principal de la fonction finance dans une entreprise ?

    <p>Informer les décideurs sur la situation financière.</p> Signup and view all the answers

    Qu'est-ce que le bureau des méthodes cherche à optimiser ?

    <p>Les opérations de travail.</p> Signup and view all the answers

    Quelle est la première étape de la démarche marketing ?

    <p>Tester la faisabilité d'un projet.</p> Signup and view all the answers

    Quel changement est observé à la fin des années 1970 dans les systèmes de production ?

    <p>Une diversification de la demande.</p> Signup and view all the answers

    Quel aspect est prioritaire pour la fonction marketing ?

    <p>Créer de la valeur pour l'entreprise.</p> Signup and view all the answers

    Quel est le rôle principal du contrôle dans le système Taylorien-Fordien ?

    <p>Assurer le respect des principes de production.</p> Signup and view all the answers

    Quel est le rôle des Ressources Humaines dans une entreprise ?

    <p>Disposer des RH nécessaires en quantité et en qualité.</p> Signup and view all the answers

    Comment le modèle Taylorien-Fordien répond-il à la demande du marché ?

    <p>Par une production de masse standardisée.</p> Signup and view all the answers

    Quel est l'effet de l'augmentation du niveau de vie sur les systèmes de production ?

    <p>Une recherche de conditions de travail meilleures.</p> Signup and view all the answers

    Qu'est-ce qui caractérise la fonction finance par rapport aux investissements ?

    <p>Il y a un décalage entre les décaissements et les encaissements.</p> Signup and view all the answers

    Quelle est une caractéristique de la démarche marketing ?

    <p>Orientée vers le client.</p> Signup and view all the answers

    En quoi la fonction marketing contribue-t-elle à la réussite d'une entreprise ?

    <p>En élaborant une stratégie pour maximiser les ventes.</p> Signup and view all the answers

    Pourquoi la gestion des ressources humaines est-elle importante ?

    <p>Pour accompagner la réussite de l'organisation.</p> Signup and view all the answers

    Quelle est la caractéristique principale de la structure matricielle ?

    <p>Elle repose sur la dualité de commandement.</p> Signup and view all the answers

    Quel est le rôle principal de la technostructure dans une organisation ?

    <p>Planifier et contrôler le travail des autres.</p> Signup and view all the answers

    Le sommet stratégique est composé de :

    <p>Un ou plusieurs managers qui dirigent l'organisation.</p> Signup and view all the answers

    À quel moment une organisation adopte-t-elle une structure bureaucratique ?

    <p>Avec la spécialisation du travail.</p> Signup and view all the answers

    Quelle composante est essentielle pour une décision décentralisée ?

    <p>Un pouvoir de décision au niveau des divisions.</p> Signup and view all the answers

    Quelle est la définition d'une organisation?

    <p>Une action collective mobilisant plusieurs personnes organisées selon des modalités concrètes.</p> Signup and view all the answers

    Quels éléments sont souvent absents lors de l'étape de structure artisanale ?

    <p>Spécialisation des tâches.</p> Signup and view all the answers

    Quelles questions sont posées par l'action collective dans une organisation ?

    <p>Qui fait quoi ? Qui décide ? Comment assurer la cohérence du résultat final ?</p> Signup and view all the answers

    L'idéologie dans une organisation fait référence à :

    <p>La culture d'entreprise et ses valeurs communes.</p> Signup and view all the answers

    Quels sont les facteurs qui influencent la structure d'une organisation ?

    <p>Les facteurs de contingence et les configurations structurelles.</p> Signup and view all the answers

    Quelles modalités de coordination peuvent être mises en place dans une organisation ?

    <p>Des modalités formelles ou informelles selon les besoins.</p> Signup and view all the answers

    Quel est le principal défi d'une organisation en phase de transition structurelle ?

    <p>Maintenir une communication efficace.</p> Signup and view all the answers

    Comment évoluent les modes d'organisation du travail ?

    <p>Ils sont évolutifs et peuvent changer avec les besoins.</p> Signup and view all the answers

    Le modèle Taylorien-Fordien se caractérise par quoi?

    <p>Une organisation rigide et standardisée de la production.</p> Signup and view all the answers

    Quelles sont les finalités d'une entreprise dans le contexte de la RSE?

    <p>La responsabilité sociale et le développement durable.</p> Signup and view all the answers

    Pourquoi la gouvernance est-elle importante dans une organisation?

    <p>Pour arbitrer entre les différentes parties prenantes influence.</p> Signup and view all the answers

    Quel est le principal objectif du modèle taylorien-fordien ?

    <p>Augmenter l'efficacité et la productivité des travailleurs</p> Signup and view all the answers

    Quelle caractéristique fondamentale différencie le modèle toyotisme des modèles précédents ?

    <p>L'externalisation et les réseaux de sous-traitance</p> Signup and view all the answers

    Quel est le rôle des contremaîtres dans le système taylorien ?

    <p>Contrôler et superviser le travail des exécutants</p> Signup and view all the answers

    L'approche d'Henri Ford a permis quel type de production ?

    <p>Une production à la chaîne standardisée</p> Signup and view all the answers

    Quel terme décrit la séparation des tâches selon les modèles taylorien-fordien ?

    <p>Parcellisation</p> Signup and view all the answers

    Qu'est-ce qui a conduit à l'émergence de nouveaux modèles hybrides depuis les années 1990 ?

    <p>La nécessité de respecter des normes écologiques</p> Signup and view all the answers

    Quel élément n'est pas un facteur de production ?

    <p>Concurrence sur le marché</p> Signup and view all the answers

    Qu'est-ce qui caractérise la production taylorienne en termes de rémunération ?

    <p>Un salaire basé sur le rendement des employés</p> Signup and view all the answers

    Quelle est la principale différence entre les propriétaires et les actionnaires anonymes en ce qui concerne les gains ?

    <p>Les propriétaires acceptent de reporter les gains pour des investissements futurs.</p> Signup and view all the answers

    Quel rôle jouent les dirigeants dans une entreprise ?

    <p>Ils représentent le pouvoir décisionnel de l'entreprise.</p> Signup and view all the answers

    Quelles sont les attentes des consommateurs vis-à-vis des entreprises ?

    <p>Produits de qualité à meilleur prix et protection contre les dangers.</p> Signup and view all the answers

    Comment les fournisseurs contribuent-ils à la création de valeur pour les entreprises ?

    <p>Par leur connaissance du marché et la qualité de leurs produits.</p> Signup and view all the answers

    Quel est le rôle des institutions financières par rapport aux entreprises ?

    <p>Elles sont des parties prenantes externes qui financent l'entreprise.</p> Signup and view all the answers

    Quel impact a l'État sur les décisions d'une entreprise ?

    <p>L'État exerce un contre-pouvoir par des lois et des taxes.</p> Signup and view all the answers

    Pourquoi les actionnaires se désengagent-ils souvent de leurs investissements ?

    <p>Ils recherchent une rentabilité à court terme et insatisfactions financières.</p> Signup and view all the answers

    Quelle définition représente le mieux la propriété d'une entreprise ?

    <p>La propriété d'une entreprise ne doit pas être confondue avec le pouvoir.</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Introduction au Management S1

    • Le cours porte sur l'introduction au management, au niveau S1.
    • Frédéric Mazaud est le professeur.

    Plan de l'intervention

    • Partie 1 : L'entreprise, définition & identités
      • Définition et typologie des entreprises
      • Identités de l'entreprise
      • Classification des entreprises
      • Répartition par secteur d'activité
    • Partie 2 : Organisation et finalités de l'entreprise
      • Les fonctions de l'entreprise
      • Une logique industrielle et traditionnelle de la production : le modèle Taylorien-Fordien
      • Une évolution des systèmes de production vers plus de « souplesse »
      • Une organisation de la production « hors sol » et plus écologique
    • Partie 3 : L'entreprise & son environnement : adapter sa structure
      • La structure et ses caractéristiques
      • Les facteurs de contingence d'une structure
      • Les principales configurations structurelles
      • Vers de nouvelles configurations structurelles
    • Partie 4 : Finalités de l'entreprise & RSE
      • Les finalités de l'entreprise
      • La place de la RSE aujourd'hui
    • Partie 5 : L'entreprise & ses partenaires
      • Les parties prenantes influencent la prise de décision
      • La gouvernance pour arbitrer entre les différentes parties prenantes

    Qu'est-ce qu'une organisation ?

    • Une organisation est une action collective impliquant plusieurs personnes, organisées selon des méthodes concrètes permettant la division et la coordination du travail.
    • Cette action soulève des questions cruciales en termes de division et de coordination du travail entre les participants.
      • Qui fait quoi ?
      • Qui décide ?
      • Comment garantir la cohérence du résultat final ?
      • Quelles modalités de coordination (formelles et informelles) sont nécessaires ?
      • Les modes d'organisation sont-ils fixes ou évolutifs ?

    I/ Définition et typologie des entreprises

    • Une entreprise = un agent économique qui combine des facteurs de prodution pour mettre les biens et services sur le marché .
    • Sa fonction essentielle est la production et/ou la distribution des biens et services à vocation de vente.

    A/ L'entreprise une unité de production

    • L'entreprise nécessite des facteurs de production pour fonctionner.
      • Facteur capital (K): biens utilisés durablement (ex: machines, terrains, bâtiments, capitaux)
      • Facteur capital fixe: biens d'équipement (ex: machines, voitures, ordinateurs)
      • Facteur capital variable: ce qui est détruit et incorporé au processus de production (ex: stocks de tissus)
      • Facteur travail (L): temps de travail et qualification/motivation des employés.

    B/ La diversité des classifications des entreprises

    • Classification par secteur:
      • Primaire: activités utilisant directement les ressources naturelles (agriculture, pêche, etc.)
      • Secondaire: activités de transformation (industrie)
      • Tertiaire: commerce et services
    • Classification par branche:
      • Représente les entreprises réalisant un même type de produits (ex: automobile) et est comptabilisée selon le secteur dominant.

    3. La classification des entreprises par taille

    • TPE (Très Petite Entreprise/Micro-entreprise) : 0 à 9 salariés, CA <= 2 millions d'€.
    • PME (Petite et Moyenne Entreprise) : 10 à 250 salariés, CA <= 50 millions d'€.
    • ETI (Entreprise de Taille Intermédiaire) : 250 à 5000 salariés, CA <= 1,5 milliard d'€.
    • GE (Grande Entreprise) : > 5000 salariés, CA > 1,5 milliard d'€.

    5. Classification des entreprises selon la nature d'activités

    • Entreprise commerciale : achète et revend des marchandises sans transformation.
    • Entreprise de production : achète des matières premières, les transforme pour générer un produit final.
    • Entreprise de services : vend des services (ex: assurances, banques).

    II/ Identités de l'entreprise

    • A/ Identité commerciale

      • Raison sociale: identité de la personne morale (entreprise)
      • Nom commercial: nom sous lequel l'entreprise est connue par sa clientèle.
      • Enseigne: signe distinctif pour localiser un établissement
      • Marque: signe distinctif d'un produit ou service, protégé légalement
      • Logo: élément figuratif qui identifie une entreprise

    • B/ Identité juridique

      • Sociétés: ont une personnalité morale propre distincte de celle des propriétaires.
      • Entreprise individuelle: pas de personnalité juridique distincte du propriétaire.

    • C/ Identité fiscale

      • Immatriculation au Registre du Commerce et des Sociétés (RCS)

    III/ Répartition des entreprises par secteur d'activité

    • Secteur primaire (1,6%) : agriculture, sylviculture, pêche
    • Secteur secondaire (19,6%) : industrie, construction
    • Secteur tertiaire (78,8%) : services

    ... (and so on, continuing with the rest of the document's content)

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    Ce quiz aborde divers aspects des systèmes de production et de la fonction marketing dans le cadre du modèle Taylorien-Fordien. Il explore l'impact de la consommation de masse, le rôle de la finance, ainsi que les processus de R&D et de contrôle. Testez vos connaissances sur les stratégies d'entreprise et les changements observés dans les systèmes de production.

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