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Questions and Answers
Quel est l'impact de la consommation de masse sur le salaire minimum ?
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Quelle fonction est assurée par le service R&D dans le modèle Taylorien-Fordien ?
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Quelle méthode est principalement utilisée pour établir les plans de production ?
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Quel est le rôle principal de la fonction finance dans une entreprise ?
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Qu'est-ce que le bureau des méthodes cherche à optimiser ?
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Quelle est la première étape de la démarche marketing ?
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Quel changement est observé à la fin des années 1970 dans les systèmes de production ?
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Quel aspect est prioritaire pour la fonction marketing ?
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Quel est le rôle principal du contrôle dans le système Taylorien-Fordien ?
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Quel est le rôle des Ressources Humaines dans une entreprise ?
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Comment le modèle Taylorien-Fordien répond-il à la demande du marché ?
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Quel est l'effet de l'augmentation du niveau de vie sur les systèmes de production ?
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Qu'est-ce qui caractérise la fonction finance par rapport aux investissements ?
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Quelle est une caractéristique de la démarche marketing ?
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En quoi la fonction marketing contribue-t-elle à la réussite d'une entreprise ?
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Pourquoi la gestion des ressources humaines est-elle importante ?
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Quelle est la caractéristique principale de la structure matricielle ?
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Quel est le rôle principal de la technostructure dans une organisation ?
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Le sommet stratégique est composé de :
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À quel moment une organisation adopte-t-elle une structure bureaucratique ?
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Quelle composante est essentielle pour une décision décentralisée ?
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Quelle est la définition d'une organisation?
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Quels éléments sont souvent absents lors de l'étape de structure artisanale ?
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Quelles questions sont posées par l'action collective dans une organisation ?
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L'idéologie dans une organisation fait référence à :
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Quels sont les facteurs qui influencent la structure d'une organisation ?
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Quelles modalités de coordination peuvent être mises en place dans une organisation ?
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Quel est le principal défi d'une organisation en phase de transition structurelle ?
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Comment évoluent les modes d'organisation du travail ?
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Le modèle Taylorien-Fordien se caractérise par quoi?
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Quelles sont les finalités d'une entreprise dans le contexte de la RSE?
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Pourquoi la gouvernance est-elle importante dans une organisation?
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Quel est le principal objectif du modèle taylorien-fordien ?
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Quelle caractéristique fondamentale différencie le modèle toyotisme des modèles précédents ?
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Quel est le rôle des contremaîtres dans le système taylorien ?
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L'approche d'Henri Ford a permis quel type de production ?
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Quel terme décrit la séparation des tâches selon les modèles taylorien-fordien ?
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Qu'est-ce qui a conduit à l'émergence de nouveaux modèles hybrides depuis les années 1990 ?
Qu'est-ce qui a conduit à l'émergence de nouveaux modèles hybrides depuis les années 1990 ?
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Quel élément n'est pas un facteur de production ?
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Qu'est-ce qui caractérise la production taylorienne en termes de rémunération ?
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Quelle est la principale différence entre les propriétaires et les actionnaires anonymes en ce qui concerne les gains ?
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Quel rôle jouent les dirigeants dans une entreprise ?
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Quelles sont les attentes des consommateurs vis-à-vis des entreprises ?
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Comment les fournisseurs contribuent-ils à la création de valeur pour les entreprises ?
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Quel est le rôle des institutions financières par rapport aux entreprises ?
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Quel impact a l'État sur les décisions d'une entreprise ?
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Pourquoi les actionnaires se désengagent-ils souvent de leurs investissements ?
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Quelle définition représente le mieux la propriété d'une entreprise ?
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Study Notes
Introduction au Management S1
- Le cours porte sur l'introduction au management, au niveau S1.
- Frédéric Mazaud est le professeur.
Plan de l'intervention
-
Partie 1 : L'entreprise, définition & identités
- Définition et typologie des entreprises
- Identités de l'entreprise
- Classification des entreprises
- Répartition par secteur d'activité
-
Partie 2 : Organisation et finalités de l'entreprise
- Les fonctions de l'entreprise
- Une logique industrielle et traditionnelle de la production : le modèle Taylorien-Fordien
- Une évolution des systèmes de production vers plus de « souplesse »
- Une organisation de la production « hors sol » et plus écologique
-
Partie 3 : L'entreprise & son environnement : adapter sa
structure
- La structure et ses caractéristiques
- Les facteurs de contingence d'une structure
- Les principales configurations structurelles
- Vers de nouvelles configurations structurelles
-
Partie 4 : Finalités de l'entreprise & RSE
- Les finalités de l'entreprise
- La place de la RSE aujourd'hui
-
Partie 5 : L'entreprise & ses partenaires
- Les parties prenantes influencent la prise de décision
- La gouvernance pour arbitrer entre les différentes parties prenantes
Qu'est-ce qu'une organisation ?
- Une organisation est une action collective impliquant plusieurs personnes, organisées selon des méthodes concrètes permettant la division et la coordination du travail.
- Cette action soulève des questions cruciales en termes de division et de coordination du travail
entre les participants.
- Qui fait quoi ?
- Qui décide ?
- Comment garantir la cohérence du résultat final ?
- Quelles modalités de coordination (formelles et informelles) sont nécessaires ?
- Les modes d'organisation sont-ils fixes ou évolutifs ?
I/ Définition et typologie des entreprises
- Une entreprise = un agent économique qui combine des facteurs de prodution pour mettre les biens et services sur le marché .
- Sa fonction essentielle est la production et/ou la distribution des biens et services à vocation de vente.
A/ L'entreprise une unité de production
- L'entreprise nécessite des facteurs de production pour fonctionner.
- Facteur capital (K): biens utilisés durablement (ex: machines, terrains, bâtiments, capitaux)
- Facteur capital fixe: biens d'équipement (ex: machines, voitures, ordinateurs)
- Facteur capital variable: ce qui est détruit et incorporé au processus de production (ex: stocks de tissus)
- Facteur travail (L): temps de travail et qualification/motivation des employés.
B/ La diversité des classifications des entreprises
-
Classification par secteur:
- Primaire: activités utilisant directement les ressources naturelles (agriculture, pêche, etc.)
- Secondaire: activités de transformation (industrie)
- Tertiaire: commerce et services
-
Classification par branche:
- Représente les entreprises réalisant un même type de produits (ex: automobile) et est comptabilisée selon le secteur dominant.
3. La classification des entreprises par taille
- TPE (Très Petite Entreprise/Micro-entreprise) : 0 à 9 salariés, CA <= 2 millions d'€.
- PME (Petite et Moyenne Entreprise) : 10 à 250 salariés, CA <= 50 millions d'€.
- ETI (Entreprise de Taille Intermédiaire) : 250 à 5000 salariés, CA <= 1,5 milliard d'€.
- GE (Grande Entreprise) : > 5000 salariés, CA > 1,5 milliard d'€.
5. Classification des entreprises selon la nature d'activités
- Entreprise commerciale : achète et revend des marchandises sans transformation.
- Entreprise de production : achète des matières premières, les transforme pour générer un produit final.
- Entreprise de services : vend des services (ex: assurances, banques).
II/ Identités de l'entreprise
-
A/ Identité commerciale
- Raison sociale: identité de la personne morale (entreprise)
- Nom commercial: nom sous lequel l'entreprise est connue par sa clientèle.
- Enseigne: signe distinctif pour localiser un établissement
- Marque: signe distinctif d'un produit ou service, protégé légalement
- Logo: élément figuratif qui identifie une entreprise
-
B/ Identité juridique
- Sociétés: ont une personnalité morale propre distincte de celle des propriétaires.
- Entreprise individuelle: pas de personnalité juridique distincte du propriétaire.
-
C/ Identité fiscale
- Immatriculation au Registre du Commerce et des Sociétés (RCS)
III/ Répartition des entreprises par secteur d'activité
- Secteur primaire (1,6%) : agriculture, sylviculture, pêche
- Secteur secondaire (19,6%) : industrie, construction
- Secteur tertiaire (78,8%) : services
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Description
Ce quiz aborde divers aspects des systèmes de production et de la fonction marketing dans le cadre du modèle Taylorien-Fordien. Il explore l'impact de la consommation de masse, le rôle de la finance, ainsi que les processus de R&D et de contrôle. Testez vos connaissances sur les stratégies d'entreprise et les changements observés dans les systèmes de production.
