6 Questions
¿Qué es lo que configura la filosofía y el modo de hacer las cosas en una empresa?
Los valores corporativos de la empresa
¿Cuál es el objetivo de los códigos de conducta en una empresa?
Internalizar los valores y principios de la empresa en todos los trabajadores
¿Qué puede variar de una empresa a otra?
La forma de transmitir los valores corporativos
¿Qué son los valores corporativos?
El conjunto de principios y filosofía de la empresa
¿Qué puede contener un código de conducta?
Los criterios y reglas para un correcto tratamiento de los diversos dilemas
¿Por qué son importantes los valores corporativos en una empresa?
Porque son una fuente de motivación dentro de la empresa
Study Notes
La Cultura Corporativa
- La cultura corporativa se configura a través de valores corporativos que definen la filosofía y el modo de hacer las cosas en una empresa.
- Estos valores son fundamentales para establecer la estrategia de negocio y diseñar la estructura organizacional.
- La transmisión de estos valores puede variar de una empresa a otra, pudiendo ser publicados en documentos como declaraciones de valores, códigos de conducta, glosarios, frases breves, etc.
Códigos de Conducta
- Un código de conducta es un documento corporativo que desarrolla los valores y principios de la empresa.
- Especifica los criterios y reglas para el tratamiento de dilemas, problemas y situaciones diversas.
- El objetivo de un código de conducta es que todos los trabajadores internalicen los criterios y modos de hacer éticos y deontológicos.
La cultura corporativa es esencial para establecer la estrategia de negocio y diseñar la estructura organizacional. Los valores corporativos configuran la filosofía de la empresa y son una fuente de motivación. Descubre más sobre la importancia de la cultura corporativa.
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