Kurt Lewin's Change Management
18 Questions
0 Views

Choose a study mode

Play Quiz
Study Flashcards
Spaced Repetition
Chat to lesson

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

Wanneer men een verandering in een organisatie wil doorvoeren, zijn er twee soorten krachten die een rol spelen. Wat zijn deze krachten?

  • Krachten die verandering tegenwerken en krachten die verandering negeren
  • Krachten die verandering bevorderen en krachten die verandering tegenwerken (correct)
  • Krachten die verandering verbeteren en krachten die verandering verergeren
  • Krachten die verandering vergroten en krachten die verandering verminderen
  • Welk model voor verandermanagement is door Kurt Lewin geïntroduceerd?

  • 6-stappenmodel voor verandering
  • 4-stappenmodel voor verandering
  • 5-stappenmodel voor verandering
  • 3-stappenmodel voor verandering (correct)
  • Wat is de tweede fase van het 3-stappenmodel voor verandering?

  • Stabiliseren (stabiliseren)
  • Change (veranderen) (correct)
  • Unfreeze (ontdooien)
  • Refreeze (herbevriezen)
  • Welke leiderstijl wordt gekenmerkt door een autoritaire stijl van leiding geven?

    <p>Autocratisch</p> Signup and view all the answers

    Welke leiderstijl wordt gekenmerkt door een passieve stijl van leiding geven?

    <p>Laissez-faire</p> Signup and view all the answers

    Wat is het doel van het krachtveldenmodel?

    <p>Om de krachten in kaart te brengen die een verandering in een organisatie beïnvloeden</p> Signup and view all the answers

    Welke rol spelen leiders bij het stimuleren van verandering binnen organisaties?

    <p>Een centrale rol</p> Signup and view all the answers

    Wat is een belangrijke eigenschap van Level 5-leiders volgens Jim Collins?

    <p>Een bescheiden maar vastberaden instelling</p> Signup and view all the answers

    Welk concept ontwikkelde Jim Collins om organisaties te helpen excelleren?

    <p>Het Hedgehog-concept</p> Signup and view all the answers

    Wat is het doel van het Hedgehog-concept?

    <p>Om organisaties te helpen excelleren in datgene waar ze het beste in zijn</p> Signup and view all the answers

    Wat is een manier om betrokkenheid van medewerkers bij het veranderingsproces te vergroten?

    <p>Door feedback en input te vragen</p> Signup and view all the answers

    Wat is een belangrijk aspect van empowerment in het kader van veranderingsmanagement?

    <p>Het delegeren van verantwoordelijkheden</p> Signup and view all the answers

    Wat is een belangrijke competentie voor leiders bij het navigeren door veranderingsprocessen?

    <p>Alle bovenstaande</p> Signup and view all the answers

    Welk boek van Jim Collins introduceerde het concept van 'Level 5 Leadership'?

    <p>Good to Great</p> Signup and view all the answers

    Hoe moeten leiders omgaan met weerstand tegen verandering?

    <p>Door het erkennen van de zorgen en angsten van medewerkers</p> Signup and view all the answers

    Wat is een belangrijk aspect van continu leren en aanpassen in het kader van veranderingsmanagement?

    <p>Het zien van fouten als leermogelijkheden</p> Signup and view all the answers

    Wat is het doel van het stimuleren van initiatief bij medewerkers?

    <p>Om medewerkers zelf beslissingen te laten nemen</p> Signup and view all the answers

    Wat is een voordeel van het creëren van een veilige omgeving voor open dialoog en discussie?

    <p>Om medewerkers te laten delen van hun zorgen en angsten</p> Signup and view all the answers

    More Like This

    Forces of Change in Organizations
    5 questions
    Understanding Force Field Analysis in Business
    31 questions
    Organizational Change Dynamics
    5 questions
    Use Quizgecko on...
    Browser
    Browser