Kepemimpinan Keselamatan dan Reframing Error
40 Questions
1 Views

Choose a study mode

Play Quiz
Study Flashcards
Spaced Repetition
Chat to lesson

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

Apa yang dapat dilakukan reframing error untuk sebuah tim dalam sebuah organisasi?

  • Meningkatkan pemahaman anggota tim terhadap kesalahan.
  • Membuat tim merasa lebih nyaman dalam mengambil risiko.
  • Meningkatkan ketakutan anggota tim terhadap kesalahan.
  • Melihat kesalahan sebagai kesempatan untuk belajar dan berkembang. (correct)

    • Apa yang dimaksud dengan reframing dalam konteks psikologi?

  • Mengidentifikasi kesalahan dalam logika.
  • Mengganti kata yang tidak sesuai agar lebih jelas.
  • Mengulang kembali pesan untuk pemahaman yang lebih baik.
  • Mengubah sudut pandang untuk menemukan perspektif yang lebih positif. (correct)

    • Apa dampak utama jika pendekatan Condition Awareness tidak diterapkan dalam K3?

  • Meningkatnya efisiensi kerja tanpa risiko.
  • Potensi peningkatan kasus penyakit terkait pekerjaan. (correct)
  • Meningkatkan kesadaran karyawan terhadap kesehatan.
  • Berkurangnya biaya kesehatan perusahaan.

    • Wilayah otak mana yang tidak terkait dengan kinerja kesalahan?

    <p>Hippocampus</p> Signup and view all the answers

    Pendekatan reframing error dideskripsikan sebagai cara untuk:

    <p>Melihat kesalahan sebagai peluang untuk belajar.</p> Signup and view all the answers

    Apa yang dimaksud dengan neural correlates of error performance?

    <p>Aktivitas otak yang berhubungan dengan kesalahan.</p> Signup and view all the answers

    Bagaimana cara paling efektif menerapkan reframing error?

    <p>Dengan fokus pada pembelajaran dari kesalahan yang terjadi.</p> Signup and view all the answers

    Apa tujuan dari pendekatanCondition Awareness dalam konteks K3?

    <p>Untuk meningkatkan kesadaran terhadap risiko kesehatan.</p> Signup and view all the answers

    Apa yang terjadi ketika karyawan merasa tidak terlibat dalam proses kerja?

    <p>Kesalahan terjadi tanpa konsekuensi.</p> Signup and view all the answers

    Apa tindakan yang paling efektif untuk mengurangi kesalahan akibat faktor kognitif?

    <p>Penggunaan sistem checklist.</p> Signup and view all the answers

    Apa tujuan utama dari penerapan reframing error dalam lingkungan kerja?

    <p>Mendorong pandangan positif terhadap kesalahan.</p> Signup and view all the answers

    Apa yang dimaksud dengan 'Reframing Error'?

    <p>Melihat kesalahan sebagai peluang belajar.</p> Signup and view all the answers

    Situasi mana yang TIDAK merupakan contoh reframing error dalam konteks K3?

    <p>Karyawan takut melaporkan kondisi tidak aman.</p> Signup and view all the answers

    Apa dampak dari memory lapses yang sering dialami oleh karyawan?

    <p>Kesalahan dalam pelaksanaan tugas.</p> Signup and view all the answers

    Apa yang bisa dilakukan perusahaan untuk mengurangi memory lapses?

    <p>Menerapkan sistem checklist pada tugas.</p> Signup and view all the answers

    Mengapa penting untuk mendorong karyawan melihat kesalahan dengan cara baru?

    <p>Agar mereka tidak takut mengalami kesalahan.</p> Signup and view all the answers

    Apa fokus utama pemimpin transformasional dalam keselamatan kerja?

    <p>Menginspirasi keselamatan sebagai nilai penting</p> Signup and view all the answers

    Bagaimana safety leadership dapat meningkatkan partisipasi karyawan?

    <p>Dengan mendengarkan masukan karyawan dalam pengembangan prosedur</p> Signup and view all the answers

    Dalam situasi kerja seperti apa kepemimpinan transaksional lebih efektif?

    <p>Ketika tugas memerlukan kepatuhan ketat</p> Signup and view all the answers

    Apa yang harus dilakukan pemimpin yang berorientasi pada keselamatan di situasi berisiko tinggi?

    <p>Memberikan contoh dengan terlibat langsung dalam praktik keselamatan</p> Signup and view all the answers

    Dalam Path-Goal Theory, bagaimana pemimpin seharusnya membantu anggota tim mencapai tujuan keselamatan?

    <p>Dengan mendukung dan memberikan arahan sesuai situasi</p> Signup and view all the answers

    Mengapa penting bagi pemimpin untuk memberikan contoh dalam praktek keselamatan?

    <p>Karena hal ini memperkuat kepercayaan karyawan</p> Signup and view all the answers

    Apa yang menjadi kelemahan pendekatan kepemimpinan yang mengandalkan sanksi?

    <p>Tidak meningkatkan motivasi karyawan</p> Signup and view all the answers

    Apa yang sebaiknya dihindari oleh pemimpin keselamatan?

    <p>Mengabaikan masukan dari anggota tim</p> Signup and view all the answers

    Apa perbedaan utama antara pemimpin transformasional dan pemimpin transaksional dalam konteks keselamatan kerja?

    <p>Pemimpin transaksional cenderung memberikan penghargaan dan hukuman berdasarkan kinerja dalam mematuhi aturan keselamatan.</p> Signup and view all the answers

    Apa peran seorang pemimpin keselamatan yang efektif dalam mengelola risiko?

    <p>Seorang pemimpin keselamatan yang efektif menciptakan budaya keselamatan dengan memberikan contoh yang baik dan melibatkan pekerja dalam pengambilan keputusan terkait K3.</p> Signup and view all the answers

    Apa isi dari Leader-member exchange theory?

    <p>Menyatakan bahwa pemimpin lebih efektif jika dapat membantu bawahan mencapai tujuan mereka.</p> Signup and view all the answers

    Gaya pendekatan dalam teori perilaku yang memfokuskan pada tugas dan bagaimana pekerjaan harus dilakukan disebut?

    <p>Initiating structure</p> Signup and view all the answers

    Apa yang lebih ditekankan oleh pemimpin transformasional dalam keselamatan kerja?

    <p>Membangun motivasi dan partisipasi aktif dari tim.</p> Signup and view all the answers

    Kenapa pemimpin keselamatan yang efektif perlu melibatkan pekerja dalam pengambilan keputusan?

    <p>Untuk meningkatkan rasa memiliki dan tanggung jawab terhadap keselamatan.</p> Signup and view all the answers

    Apa yang sebaiknya dilakukan pemimpin transaksional dalam konteks pengelolaan keselamatan?

    <p>Memberikan penghargaan berdasarkan hasil yang dicapai oleh tim.</p> Signup and view all the answers

    Mengapa budaya keselamatan penting dalam organisasi?

    <p>Karena dapat mengurangi insiden kecelakaan di tempat kerja.</p> Signup and view all the answers

    Elemen mana yang paling mungkin menggambarkan interaksi antara kebijakan keselamatan organisasi dengan sikap dan persepsi individu terhadap keselamatan?

    <p>Sistem Manajemen Keselamatan</p> Signup and view all the answers

    Budaya keselamatan dapat dikatakan kuat ketika?

    <p>Setiap anggota organisasi memiliki kesadaran tinggi terhadap keselamatan dan melibatkan diri dalam upaya pencegahan kecelakaan</p> Signup and view all the answers

    Pernyataan mana yang paling menggambarkan budaya keselamatan reaktif?

    <p>Menerapkan tindakan pencegahan hanya setelah kecelakaan terjadi</p> Signup and view all the answers

    Apa perbedaan utama antara Safety Culture dan Safety Climate dalam organisasi?

    <p>Safety Culture mencakup nilai dan keyakinan mendalam tentang keselamatan, sedangkan Safety Climate mencerminkan persepsi dan sikap karyawan terhadap kebijakan dan praktik keselamatan.</p> Signup and view all the answers

    Apa perbedaan mendasar antara safety culture dan safety climate dalam sebuah organisasi?

    <p>Safety culture adalah keyakinan dan nilai-nilai mendasar organisasi terhadap keselamatan, sedangkan safety climate adalah persepsi dan sikap karyawan terhadap kebijakan dan praktik keselamatan.</p> Signup and view all the answers

    Mengapa budaya keselamatan dianggap reaktif?

    <p>Karena hanya menginisiasi langkah pencegahan setelah kecelakaan terjadi.</p> Signup and view all the answers

    Apa faktor yang menunjukkan budaya keselamatan yang kuat dalam organisasi?

    <p>Keterlibatan aktif semua anggota dalam pencegahan kecelakaan.</p> Signup and view all the answers

    Sikap dan persepsi individu terhadap keselamatan paling tepat dipengaruhi oleh faktor mana?

    <p>Iklim keselamatan di tempat kerja</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Reframing Error

    • Reframing error membantu seseorang memahami kesalahan sebagai peluang untuk belajar dan berkembang, bukan sebagai kegagalan.
    • Dampak utama dari tidak menerapkan pendekatan "Condition Awareness" dalam K3 adalah potensi peningkatan kasus penyakit terkait pekerjaan dalam jangka panjang.
    • Area otak yang tidak termasuk dalam "neural correlates of error performance" adalah hippocampus.
    • Tujuan utama reframing error dalam lingkungan kerja adalah mendorong karyawan untuk melihat kesalahan sebagai bagian dari proses belajar.
    • Penerapan efektif reframing error adalah ketika karyawan merasa tidak terlibat dalam proses kerja.
    • Untuk mengurangi kesalahan akibat "memory lapses", gunakan sistem checklist untuk memastikan semua langkah diingat dan dilaksanakan.

    Kepemimpinan Keselamatan

    • Pemimpin transformasional dalam kepemimpinan safety berfokus untuk menginspirasi anggota tim untuk mengutamakan keselamatan sebagai nilai penting dan memberikan visi bahwa keselamatan adalah tanggung jawab moral.
    • Safety leadership dapat mendorong partisipasi karyawan dalam program keselamatan dengan melibatkan karyawan dalam pengembangan prosedur keselamatan dan mendengarkan masukan.
    • Kepemimpinan transaksional dianggap lebih efektif dalam kondisi kerja yang sangat terstruktur dan membutuhkan kepatuhan ketat terhadap aturan.
    • Pemimpin yang berorientasi pada keselamatan harus memberikan contoh dengan terlibat langsung dalam praktik keselamatan dan memastikan keterlibatan semua anggota tim.
    • Dalam teori jalur-tujuan (Path-Goal Theory), pemimpin efektif dalam mencapai tujuan keselamatan jika mereka membantu anggota tim mencapai tujuan mereka melalui dukungan dan arahan yang sesuai dengan situasi.
    • Perbedaan utama antara pemimpin transformasional dan transaksional dalam konteks keselamatan kerja: pemimpin transaksional cenderung memberikan penghargaan dan hukuman berdasarkan kinerja dalam mematuhi aturan keselamatan.
    • Peran pemimpin keselamatan yang efektif dalam mengelola risiko adalah menciptakan budaya keselamatan dengan memberikan contoh yang baik dan melibatkan pekerja dalam pengambilan keputusan terkait K3.
    • Leader-member exchange theory menyatakan bahwa pemimpin lebih efektif jika dapat membantu bawahan mencapai tujuan mereka.
    • Gaya pendekatan "Initiating structure" dalam teori perilaku berfokus pada tugas dan bagaimana pekerjaan harus dilakukan, seperti mengatur peran atau hubungan dalam organisasi, membangun bentuk organisasi yang terdefinisi dengan baik, saluran komunikasi, dan cara-cara untuk menyelesaikan pekerjaan.

    Budaya Keselamatan (Safety Culture)

    • Budaya keselamatan yang kuat ditandai dengan kesadaran tinggi terhadap keselamatan dan keterlibatan semua anggota organisasi dalam upaya pencegahan kecelakaan.
    • Budaya keselamatan reaktif (reactive safety culture) ditandai dengan penerapan tindakan pencegahan hanya setelah kecelakaan terjadi.
    • Perbedaan utama antara safety culture dan safety climate: Safety culture mencakup nilai dan keyakinan mendalam tentang keselamatan, sedangkan safety climate mencerminkan persepsi dan sikap karyawan terhadap kebijakan dan praktik keselamatan.
    • Elemen yang menggambarkan interaksi antara kebijakan keselamatan organisasi dengan sikap dan persepsi individu terhadap keselamatan: Sistem Manajemen Keselamatan.

    Studying That Suits You

    Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.

    Quiz Team

    Related Documents

    1000 Soal K3 PDF

    Description

    Quiz ini membahas tentang pentingnya reframing error dalam lingkungan kerja serta peran kepemimpinan transformasional dalam keselamatan. Anda akan memahami bagaimana kesalahan dapat dilihat sebagai peluang untuk belajar dan bagaimana pemimpin dapat menginspirasi anggota tim untuk memprioritaskan keselamatan. Uji pengetahuan Anda mengenai konsep-konsep ini dalam konteks K3.

    More Like This

    Use Quizgecko on...
    Browser
    Open
    Browser
    Browser