Podcast Beta
Questions and Answers
Bankamız personeli hangi kanuna tabidir?
4857 sayılı İş Kanunu
Bankamızda kaç farklı ünvan grubu bulunmaktadır?
Personelin bulunduğu görev pozisyonundan bir üst görev pozisyonuna yükselmesine __________ denir.
Dikey Kariyer Hareketi
Personel, yılda iki defa yer değiştirme talebinde bulunabilir.
Signup and view all the answers
Yer değiştirme talepleri ne zaman yapılır?
Signup and view all the answers
Eşleştiriniz:
Signup and view all the answers
Study Notes
Personelin Hukuki Statüsü
- Banka personeli, 25/11/2000 tarihinde yürürlüğe giren 4603 sayılı kanun kapsamında 4857 sayılı İş Kanunu'na tabi olarak işçi statüsünde çalışmaktadır.
Kariyer Yönetimi
- Ünvan: Personelin mesleki kariyerindeki basamakları gösterir.
-
Ünvan Grupları:
- Bankacılık Ünvan Grubu
- İhtisas Ünvan Grubu
-
Bankacılık Ünvan Grubu için bekleme süreleri:
- Uzman: 3 yıl, Yönetmen: 3 yıl
- Uzman Yardımcısı: 4 yıl, Yönetmen Yardımcısı: 3 yıl
- Servis Yetkilisi: 4 yıl, Servis Görevlisi: 3 yıl
- Servis Görevlisi Yardımcısı: 4 yıl, Güvenlik Görevlisi: 3 yıl
Görev Pozisyonu ve Kariyer Hareketleri
- Görev Pozisyonu: Personelin görev yaptığı birimdeki iş ve yetki düzeye işaret eder.
- Yükselme: Personelin daha üst bir ünvana veya görev pozisyonuna atanması.
- Atama: Bankada işe başlama, ünvan veya görev pozisyonu değişikliği.
- Kariyer Bileşenleri: Ünvan ve Görev Pozisyonu.
- Dikey Kariyer Hareketi: Üst pozisyona geçiş (örneğin, Müşteri İlişkileri Asistanı'nın Müşteri İlişkileri Yetkilisi olması).
- Yatay Kariyer Hareketi: Aynı seviyede farklı görev pozisyonuna geçiş (örneğin, Operasyon Asistanı'nın Müşteri İlişkileri Asistanı olması).
- Düşey Kariyer Hareketi: Alt pozisyona geçiş (örneğin, Müşteri İlişkileri Asistanı'nın Banko Asistanı olması).
Kariyer Danışmanlığı ve Yer Değiştirme
- Yer Değiştirme: Personel, yılda iki defa (Aralık-Ocak ve Haziran-Temmuz) yer değiştirme talebinde bulunabilir.
- Banka, yer değiştirme taleplerini koşullarına uygunluk açısından değerlendirme hakkına sahiptir.
-
Yer Değiştirmelerde Değerlendirilecek Hususlar:
- Birimlerin belirlenmiş görev pozisyon sayısı.
- Birim/Şubedeki hizmet süresi ve daha önceki görev yerleri.
- Performans ve yetkinlik değerlendirmesi.
- Nakil talepleri ve sosyal durum.
Görev Pozisyonu/Görev Yeri Değiştirme Süreci
- Personel, görev yeri veya görev pozisyonu değişikliği talebini İnsan Kaynakları sisteminde "Nakil Talep" ekranı aracılığıyla yapar.
Studying That Suits You
Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.
Related Documents
Description
Bu test, kariyer ve performans yönetimi konularını kapsamaktadır. Banka personelinin hukuki statüsü ve kariyer yönetimi üzerine bilgiler sunulmaktadır. Katılımcılar, bu konulardaki bilgilerini test edebilirler.
