Jurisdicción Laboral en México

Questions and Answers

¿Qué define la jurisdicción en un Estado?

La autoridad de los trabajadores para demandar.

La facultad del Estado para resolver controversias. (correct)

La capacidad de las entidades federativas para legislar.

La competencia exclusiva de los tribunales federales.

¿Cómo se clasifica la competencia en materia laboral?

Por la duración del conflicto.

Por tipo de trabajador.

Federal y estatal. (correct)

Por sectores económicos.

¿Cuál es la responsabilidad de las autoridades laborales de las entidades federativas según la Constitución?

Aplicar todas las leyes del trabajo.

Resolver controversias entre patrones y trabajadores.

Aplicar leyes del trabajo, salvo en casos de competencia federal. (correct)

Conocer de asuntos de competencia exclusivamente federal.

¿Qué tipo de conflictos deben ser resueltos por los tribunales de las entidades federativas?

Los conflictos que no son de competencia federal. Signup and view all the answers

¿Qué tipo de conflictos puede resolver el Poder Judicial de la Federación en materia laboral?

Conflictos entre trabajadores y patrones en general. Signup and view all the answers

¿Cuál de los siguientes artículos de la Constitución se refiere a los asuntos de competencia federal en materia laboral?

Artículo 123, apartado A, fracción XXXI. Signup and view all the answers

Study Notes

Jurisdicción Laboral

La jurisdicción se define como la capacidad del Estado para resolver controversias en su territorio mediante sus órganos competentes.
La competencia en materia laboral se clasifica en federal y estatal.

Competencia Federal y Estatal

El artículo 123, apartado A, fracción XXXI de la Constitución asigna a las autoridades laborales de las entidades federativas la aplicación de las leyes laborales.
Existen situaciones específicas que son de competencia exclusivamente federal, las cuales están claramente delineadas en la legislación.

Tribunales y Conflictos Laborales

Los Tribunales de las Entidades Federativas son responsables de resolver conflictos laborales que no caen bajo competencia federal.
La Ley Federal del Trabajo establece que los conflictos laborales entre trabajadores y patrones son competencia de los Tribunales del Poder Judicial de la Federación o de los Tribunales de las entidades federativas.

Referencias Normativas

La distribución de la competencia laboral está determinada por el artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y el artículo 527 de la Ley Federal del Trabajo.
Estos artículos especifican los asuntos que son de competencia estrictamente federal en el ámbito laboral.

Description

Este cuestionario explora la jurisdicción laboral en México, analizando la competencia federal y estatal, así como el papel de los tribunales en la resolución de conflictos laborales. Aprende sobre la normatividad que regula estas competencias y cómo se aplican en la práctica. Ideal para estudiantes de derecho y profesionales en el área laboral.