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Questions and Answers
¿Qué representa la jornada de trabajo en el contrato de trabajo?
La unidad de medida del esfuerzo que emplea el trabajador para cumplir la prestación de sus servicios.
¿Cuál de las siguientes corrientes no es mencionada por José Montenegro Baca sobre la jornada de trabajo?
El tiempo inactivo del trabajador se incluye en el tiempo efectivo de trabajo.
False
¿Qué significa la dependencia restringida en el contexto de la jornada de trabajo?
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¿Qué abarca el criterio de dependencia extendida?
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Los deudores solidarios son siempre responsables de manera equitativa independientemente de las condiciones de sus obligaciones.
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El vencimiento del plazo para un deudor solidario afecta automáticamente la situación de mora de los otros deudores.
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La Mora en el Derecho Civil se refiere únicamente a la demora en el cumplimiento de una obligación económica.
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En caso de cumplimiento de una condición, los deudores solidarios no quedan automáticamente exonerados de sus obligaciones.
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El Código Civil de 1984 no contempla diferencias en las obligaciones solidarias respecto al anterior Código Civil de 1936.
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El principio contrario es un concepto que no persigue efectos perjudiciales para los coacreedores.
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La legislación argentina establece que la constitución en mora de un deudor beneficia a todos los acreedores solidarios.
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El Código Civil italiano de 1942 establece que la renuncia a la prescripción por uno de los codeudores solidarios afecta a todos los demás.
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El artículo 1198 del Código peruano establece que la constitución en mora también beneficia a quienes no han interpelado.
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La legislación civil de 1936 contemplaba que la renuncia a la prescripción en favor de uno de los acreedores solidarios favorece a los demás.
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Study Notes
Delimitación del concepto "Jornada de trabajo"
- La jornada de trabajo es un elemento fundamental del Contrato de Trabajo, ya que representa la medida del esfuerzo del trabajador.
- La jornada de trabajo se refiere a la duración del tiempo de labor, es decir, las horas o días dedicados al trabajo y que generan la compensación retributiva.
- El concepto de jornada de trabajo se analiza desde tres perspectivas: tiempo efectivo de trabajo, dependencia restringida y dependencia extendida.
Tiempo efectivo de trabajo
- Este criterio considera el tiempo que el trabajador emplea exclusivamente en la prestación de sus servicios, es decir, cuando está en actividad realizando las tareas asignadas por el empleador.
- En este criterio no se incluyen las horas de inactividad, ya que la remuneración se basa en la prestación de servicios útiles.
- Este criterio es estricto ya que requiere un control detallado por parte del empleador sobre las horas de trabajo y las de inactividad.
Dependencia restringida
- Este criterio considera que la jornada de trabajo abarca el tiempo que el trabajador permanece a disposición del empleador dentro del centro de trabajo, independientemente de su actividad o inactividad.
- Se considera que el puesto de trabajo puede demandar una actuación constante del trabajador o, por el contrario, períodos de espera o conducción del superior.
- La responsabilidad del trabajador está en cumplir las tareas encomendadas, incluso durante los períodos de espera.
Dependencia extendida
- Este criterio considera que la jornada de trabajo abarca el tiempo que el trabajador está a disposición del empleador tanto dentro del centro de trabajo como fuera de él.
- Se incluye el tiempo de traslado del trabajador desde su hogar al centro de trabajo y viceversa, ya que el trabajador se encuentra a disposición del empleador durante estos traslados.
- Este criterio se fundamenta en que el trabajador se predispone a realizar su labor al trasladarse al centro de trabajo y al regresar a su hogar.
Solidaridad Pasiva con Modalidades Diferentes
- El artículo 1184 del Código Civil peruano declara que la solidaridad no se ve afectada por la presencia de modalidades diferentes en la obligación de los deudores o acreedores.
- Esto significa que los deudores solidarios pueden estar obligados con plazos o condiciones diferentes, o el deudor común puede tener obligaciones con modalidades diferentes ante los acreedores.
- Sin embargo, cuando se trata de condiciones o plazos suspensivos, el cumplimiento de la obligación no se puede exigir hasta que se cumpla la condición o venza el plazo.
- La solidaridad se refiere al vínculo entre los obligados, no a la naturaleza de la obligación.
- La solidaridad puede existir incluso si los acreedores o deudores están ligados de manera diferente, siempre y cuando haya una unidad de objeto en la prestación.
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Description
Este cuestionario explora el concepto de jornada de trabajo, que es esencial en el contrato laboral. Se analizan sus dimensiones, incluyendo el tiempo efectivo de trabajo y las variaciones en la dependencia del trabajador. Es una guía útil para comprender cómo se mide y regula la jornada laboral en el contexto legal.
