Podcast
Questions and Answers
Liderlik salohiyati xodimlarga qanday yordam beradi?
Liderlik salohiyati xodimlarga qanday yordam beradi?
- Xodimlarni qoniqtirishda
- Muassasa ichida harakatlarni to'g'ri tashkil etishda (correct)
- Kompaniyaning texnologiyalari bilan tanishtirishda
- Kadrlarni jalb qilishda
Zamonning globallashishi natijasida qanday ko'nikmalarga ehtiyoj ortmoqda?
Zamonning globallashishi natijasida qanday ko'nikmalarga ehtiyoj ortmoqda?
- Mahsulot ishlab chiqarishga
- Qattiq ko'nikmalarga
- Hujjat ishlab chiqarishga
- Yumshoq ko'nikmalarga (correct)
Prezentatsiya tayyorlash jarayonida qanday birinchi qadamni bajarish muhim?
Prezentatsiya tayyorlash jarayonida qanday birinchi qadamni bajarish muhim?
- Tinglovchilarni o'rganish (correct)
- Dizayn tanlash
- Maqsadni aniqlash
- Rasm qidirish
“Soft skills” ko'nikmalarini rivojlantirish uchun kompaniyalar nimalarga mablag' sarflaydilar?
“Soft skills” ko'nikmalarini rivojlantirish uchun kompaniyalar nimalarga mablag' sarflaydilar?
Prezentatsiya maqsadini aniqlaganda qanday tushunish kerak?
Prezentatsiya maqsadini aniqlaganda qanday tushunish kerak?
Prezentatsiyaning maqsadi qanday bo'lishi kerak?
Prezentatsiyaning maqsadi qanday bo'lishi kerak?
Xodimlar va boshliqlar o'rtasidagi munosabatlarning samarali bo'lishi uchun qanday ko'nikma zarur?
Xodimlar va boshliqlar o'rtasidagi munosabatlarning samarali bo'lishi uchun qanday ko'nikma zarur?
Taqdimot tayyorlashda ma'lumotlarni qanday tartibda ajratish kerak?
Taqdimot tayyorlashda ma'lumotlarni qanday tartibda ajratish kerak?
Qanday tugallangan ishni tayyorlash uchun qog'ozga tushirishingiz kerak?
Qanday tugallangan ishni tayyorlash uchun qog'ozga tushirishingiz kerak?
Maqsadli auditoriyani o'rganishda qanday omillarni hisobga olish zarur?
Maqsadli auditoriyani o'rganishda qanday omillarni hisobga olish zarur?
Qaysi ko'nikma ish beruvchilar tomonidan ishga qabul qilishda muhim hisoblanadi?
Qaysi ko'nikma ish beruvchilar tomonidan ishga qabul qilishda muhim hisoblanadi?
Prezentatsiya tayyorlashda slayd dizaynini tanlashda qanday omilni hisobga olish kerak?
Prezentatsiya tayyorlashda slayd dizaynini tanlashda qanday omilni hisobga olish kerak?
Empatiya ko'nikmasi foydalanuvchilar o'rtasida qanday ahamiyatga ega?
Empatiya ko'nikmasi foydalanuvchilar o'rtasida qanday ahamiyatga ega?
Soft skills haqida qaysi muallif 2017-yilda kitob nashr etgan?
Soft skills haqida qaysi muallif 2017-yilda kitob nashr etgan?
Yumshoq ko'nikmalar qaysi sohalarda muhim hisoblanadi?
Yumshoq ko'nikmalar qaysi sohalarda muhim hisoblanadi?
Prezentatsiya tayyorlashda slaydlar uchun qanday ma'lumotlar yaxshiroq tanlanadi?
Prezentatsiya tayyorlashda slaydlar uchun qanday ma'lumotlar yaxshiroq tanlanadi?
Oliy ta'lim muassasalarida qattiq ko'nikmalar qanday o'zgarishlarga duch kelmoqda?
Oliy ta'lim muassasalarida qattiq ko'nikmalar qanday o'zgarishlarga duch kelmoqda?
Ish beruvchilar talaba yoki bitiruvchilarning qaysi ko'nikmalariga ko'proq qiziqish bildiradilar?
Ish beruvchilar talaba yoki bitiruvchilarning qaysi ko'nikmalariga ko'proq qiziqish bildiradilar?
Advokatlik byurosi xodimining iste'dodi qanday usul bilan baholanadi?
Advokatlik byurosi xodimining iste'dodi qanday usul bilan baholanadi?
Qattiq ko'nikmalarga misol sifatida qaysi biri ko'rsatilishi mumkin?
Qattiq ko'nikmalarga misol sifatida qaysi biri ko'rsatilishi mumkin?
Advokatlik byurosidagi muomala qanday natijalar berishi mumkin?
Advokatlik byurosidagi muomala qanday natijalar berishi mumkin?
Soft skills qaysi holatda muhim ahamiyatga ega?
Soft skills qaysi holatda muhim ahamiyatga ega?
Liderlik ko'nikmasi qanday farq qiladi?
Liderlik ko'nikmasi qanday farq qiladi?
Soft skills ko'nikmalarini shakllantirishda qanday fanlar ta'sir qiladi?
Soft skills ko'nikmalarini shakllantirishda qanday fanlar ta'sir qiladi?
Maqsadni shakllantirishda qanday mezonlar muhim ahamiyatga ega?
Maqsadni shakllantirishda qanday mezonlar muhim ahamiyatga ega?
Maqsadlarni belgilashda qaysi so'z 'aniq' ma'nosini anglatadi?
Maqsadlarni belgilashda qaysi so'z 'aniq' ma'nosini anglatadi?
Maqsad kiritish jarayonida qaysi omil muhim hisoblanadi?
Maqsad kiritish jarayonida qaysi omil muhim hisoblanadi?
Maqsadlar hayotga yaqin bo'lishi kerakligi qaysi so'z bilan ifodalanadi?
Maqsadlar hayotga yaqin bo'lishi kerakligi qaysi so'z bilan ifodalanadi?
Maqsadni shakllantiruvchi 'T' harfi nimani anglatadi?
Maqsadni shakllantiruvchi 'T' harfi nimani anglatadi?
SMART texnologiyasini qaysi mezonlar bilan boyitish mumkin?
SMART texnologiyasini qaysi mezonlar bilan boyitish mumkin?
Maqsadlarni erishish umidida nima yotadi?
Maqsadlarni erishish umidida nima yotadi?
Maqsadlarni kelajakka rejalashtirishda qaysi eng muhim jihatlar hisoblanadi?
Maqsadlarni kelajakka rejalashtirishda qaysi eng muhim jihatlar hisoblanadi?
SMART va SMARTER texnologiyalarining farqi nima?
SMART va SMARTER texnologiyalarining farqi nima?
Uch Harvard savoli metodining afzalliklari qaysi jihatlar bilan ajralib turadi?
Uch Harvard savoli metodining afzalliklari qaysi jihatlar bilan ajralib turadi?
R - oqilona mezoniga misol keltirishda qaysi variant to'g'ri?
R - oqilona mezoniga misol keltirishda qaysi variant to'g'ri?
Maqsadlaringizga erishish uchun shaxsiy rivojlanish rejasini tuzishda eng yaxshi yondashuv qanday?
Maqsadlaringizga erishish uchun shaxsiy rivojlanish rejasini tuzishda eng yaxshi yondashuv qanday?
Vazifalarni bo'lish qoidasi qanday ishlaydi?
Vazifalarni bo'lish qoidasi qanday ishlaydi?
Kundalik rejalashtirilgan vazifalarni bajarishdagi 100 foiz qoidasi nima?
Kundalik rejalashtirilgan vazifalarni bajarishdagi 100 foiz qoidasi nima?
Shaxsiy xislatlarning roli qandaydir ishda qanday ahamiyatga ega?
Shaxsiy xislatlarning roli qandaydir ishda qanday ahamiyatga ega?
Muammoni hal qilishda kreativlikning ahamiyati nima?
Muammoni hal qilishda kreativlikning ahamiyati nima?
Study Notes
Ishga qabul qilishda "Soft skills"ning ahamiyati
- "Hard skills" va "soft skills" inson uchun bir xil darajada muhimdir.
- Ishga kirish uchun rezyumeda "soft skills"ni aks ettirish ish beruvchida bo'lajak xodim haqida dastlabki tasavvur hosil qilishga yordam beradi.
- Ish beruvchilar "soft skills"ga ega bo'lgan xodimlarga ko'proq qiziqish bildirmoqdalar.
- Ta'lim muassasasi bitiruvchisi "soft skills"ga ega bo'lmasa, mehnat faoliyatini barqaror tarzda amalga oshira olmaydi.
- "Hard skills" ishga kirishga yordam bersa, "soft skills" muvaffaqiyatli ishlab ketishga yordam beradi.
Liderlik va empatiya
- Liderlik shaxsning alohida xususiyatlarini talab qiladi.
- Mansabdor shaxslar ko'pincha rahbar bo'lishi mumkin, lekin lider bo'lmasligi mumkin.
- Xodimlarning muassasa yoki kompaniyada bir tanu bir jon bo'lib ishlashlari uchun lider kerak.
- Boshliq va xodimlar o'rtasida empatiya bo'lishi ham muhim, chunki bu o'zaro tushunishga va yaxshi munosabatlarga olib keladi.
"Soft skills"ning tez rivojlanishi va ahamiyati
- Zamonaviy dunyoda "hard skills" tez eskirib qolmoqda.
- "Soft skills"ga bo'lgan talab ortib bormoqda va bu sohada mutaxassislar yetishmayapti.
- Kompaniyalar xodimlarining "soft skills"ini oshirish uchun millionlab mablag' sarflamoqdalar.
- "Soft skills" haqida g'arb davlatlarida ko'pgina tadqiqotlar olib borilgan.
- Randall Kayser tomonidan 2017-yilda "Yuristlar uchun "Soft skills" kitobi nashr etilgan, unda hayotiy tadqiqotlarga asoslangan ma'lumotlar berilgan.
Maqsad qo'yish texnologiyalari
- Maqsadni qog'ozga yozmasdan ham xotirangizda saqlashga ishonsangiz, unga erishishga ham katta umid qilmang.
- Maqsadni to'g'ri qo'yish uchun "SMART" texnologiyasidan foydalanish kerak, bu texnologiya quyidagi talablarni o'z ichiga oladi:
- S (specific - aniq)
- M (measurable - o'lchovli)
- A (achievable - erishishi mumkin)
- R (relevant - hayotiy)
- T (time-bound - vaqt bilan o'lchanadigan)
- Shaxsiy rivojlanish jarayonida axloqiylik va oqilonalik mezonlarini hisobga olish ham muhim, shuning uchun "SMART" texnologiyasini "ER" mezonlari bilan boyitish mumkin.
Studying That Suits You
Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.
Related Documents
Description
Bu viktorinada 'soft skills'ning ishga qabul qilishdagi ahamiyatini o'rganing. Hard skills bilan bir qatorda, soft skills xodimlarning muvaffaqiyati uchun zarur hisoblanadi. Liderlik va empatiya kabi soft skillsning roli haqida ma'lumot olish imkonini beradi.
